提升党委班子领导力的方法途径

领导力是主动性和影响力的有机结合，是统班子、带队伍的领导艺术。党的十七大“把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好”的重要论述，对党委班子的领导力建设提出了新要求。在深入贯彻落实科学发展观的今天，如何适应新形势新任务，不断提升党委班子的领导力。以更好地发挥党委班子的核心领导作用，是当前需要深入研究的课题。     

领导干部要学会……

胡总书记在党的十七大报告中指出，要提高领导干部执政本领，改善领导方式和执政方式。改善领导方式和执政方式，必须讲究一定的领导方法和艺术。新形势下许多领导干部大都注重提高领导艺术，但往往注重学习那些大的实用方法，却忽视一些不太引人注意的技巧。那些看似细微的本领，恰如过河的桥和船，有助于推动工作落实，有助于完善自身品行，有助于增强对公众的吸引力和影响力，迫切需要领导干部学会用好。     

领导管理艺术漫谈

作为一名领导干部，广泛的现代科学文化知识、扎实的理论素养、先进的现代领导理念必不可少，而掌握一定的领导工作技巧，并能够在实际工作中灵活运用领导艺术，很多时候更是成功的关键。如何提升自己的领导艺术，不妨从以下几个方面做起。     

中共七大对加强党的集中统一领导的贡献与启示

中共七大的胜利召开以“团结的大会，胜利的大会”被载入史册，加强党的集中统一领导是会议的重要议题。党的七大确立了毛泽东思想为党的指导思想，同时进一步明确了全党要持续紧紧围绕在毛泽东同志的旗帜下，党的七大从党的思想建设、组织建设和作风建设等方面所做出的理论贡献和实践价值，对新时代的中国共产党加强党的集中统一领导有着极其重要的启示借鉴作用。     

领导干部应矫正的不良形象

领导干部形象是指领导者在其领导活动中，在下属和公众心目中，留下的综合印象以及得到的总体评价。领导干部要做到廉洁奉公、语言有度、行为有谱，才能提升自己的人气指数，提高自己的亲和力。“桃李不言，下自成蹊”，可以说，领导形象是领导者有效实施领导行为的“无形资产”。目前，我军绝大多数干部走得正、威信高，但不可否认，个别干部形象不佳，嘴馋、腿懒、耳偏、心散、手长。由此看来，有必要矫正领导干部的不良形象。     

对领导艺术运用的思考

领导艺术是指领导者在领导活动中能够给人美的感觉和享受的一种领导方法，是影响他人、成就事业的艺术。领导艺术决不单是“技巧”、“处世之道”，更不是庸俗的“手段”。领导艺术更多取决于领导者的品德、智慧、经验、实际锻炼等因素。它通常具有科学性、灵活性、创造性、时效性、综合性等五大特点。对同一个问题，不同的领导者会采取不同的方法去进行处理，这就是领导艺术的灵活性。     

“绿叶”也要“红花”扶

在一些基层连队，常常看到这样一种现象：连队主官受官兵尊重，而副连长、副指导员却说话没人听，叫人叫不动，忙上忙下得不到应有的尊重。其实，连队主官好比红花，副职犹如绿叶，“红花”只有在“绿叶”的映衬下才会分外艳丽，同时，“绿叶”也需要“红花”的帮扶才能更富生机。经调查发现，少数连队正职不尊重副职、不能维护副职威信的情况主要表现在以下几个方面：轻视副职，对副职漠然置之，不屑一顾；副职出错时当面羞辱，不注意场合；抓住副职的某些缺点不放，随意取笑；对某些不尊重副职的官兵采取无原则迁就纵容的态度；贬低副职的…     

落实难易辩证谈

当前，各级领导都在强调工作要落实，也有些领导感叹工作落实难。其实，工作落实的难与易要作具体分析，不能一概而论，有些工作落实难，而有些工作落实则容易。分析并妥善解决这些矛盾，对于更好地掌握新形势下抓落实的特点和规律，进一步提高抓落实的质量，具有十分重要的意义。     

213所科研实验楼顺利通过竣工验收

近日，兵器213所99号科研实验楼竣工验收大会在第二会议室举行。西北兵工局有关领导，设计、监理、施工单位领导，西北兵工质量监督站专家，研究所领导及有关职能部门领导参加了会议。     

帮建基层应做到“七个统一”

帮建基层是领导机关一项经常性的工作任务。但是，从一些领导和机关干部帮建情况看，有的投入时间和精力比较多，做了不少工作，但成效不是十分明显，基层根本性问题没有得到解决，基层自建能力没有多大提高。究其原因，主要是帮建方法不够科学。因此，要增强帮建基层成效，应努力做到“七个统一”     

把握好领导艺术中的度

领导艺术就是指领导者根据一定条件运用自己掌握的科学知识、实践经验、聪明才智和胆识魅力在领导活动的实践中，创造性运用领导条件、原则、方法卓有成效地解决矛盾，给人以美感的领导才能。在实际操作中，领导艺术的表现形式往往是程序化和非程序化、模式化和非模式化、定量化和非定量化的有机结合。领导艺术的运用要求领导者不能墨守陈规、呆板教条，     

瞄着一流与盯着奖牌

近日，笔者随领导到一个全面建设形势较好的人武部检查工作时，该部提出要为单位多争荣誉，盯着奖牌干工作。领导当即予以纠正，告诫他们盯着奖牌干工作，其心情固然可以理解，但更要瞄着一流谋发展。仔细思考，感觉颇受教益。     

谋求党委领导多样化军事任务的作战效能

党委领导作战是我军领导制度的重要原则。胡主席强调“越是危急时刻，越要加强领导”。随着多样化军事任务领域拓宽、形态多样、手段更新，对党委临危受命、果断指挥提出了新挑战和新考验。要注重从思想认识、素质能力和指挥协同上，全方位增强党委关键时刻能谋善断、领导得力的本领。     

莫以“工作辛苦”为标准

时下，每完成了某一阶段性工作或某一项重大任务，总能听到领导对部属的赞赏：“辛苦了!”其大意应该是“工作完成得不错，抓落实比较得力”。而受表扬者常常把“辛苦了”当作领导对自己的最高褒奖，用工作辛苦程度来衡量抓工作落实的成效。笔者以为，抓落实既是一个工作作风问题，又是一个工作方法问题。狠抓工作落实，必然会遇到不少困难和矛盾，     

达州市大力开展《国防动员法》学习宣传活动

达州军分区于近日协调市委、市政府和国动委各职能部门，在全市范围内广泛开展《国防动员法》的学习宣传活动，取得了扎实效果。一是加强领导，合力推动。成立了由军地主要领导和国防动员相关部门领导组成的《国防动员法》学习宣传领导小组，加强对学习宣传活动的组织领导。     

抓好三个环节 促进双重领导

双重领导是国防后备力量建设的根本领导制度和党对军队绝对领导的具体体现。新形势下，确保双重领导有效贯彻落实到预备役部队建设上，必须着力抓好“三个环节”：一要抓住思想政治领导这个根本，     

政工干部在未来作战中要当好“五大员”

在作战一线指挥中当好领航员。未来作战，政工领导与军事领导同为指挥员，但分工应有所侧重。作为政工干部，要把工作重点放在加强对作战部队的思想和组织领导上。     

瞄着一流与盯着奖牌

近日，笔者随领导到一个全面建设形势较好的人武部检查工作时．该部提出要为单位多争荣誉．盯着奖牌干工作。领导当即予以纠正．告诫他们盯着奖牌干工作．其心情固然可以理解，但更要瞄着一流谋发展。仔细思考，感觉颇受教益。     

厚爱缘于厚望

春节前夕，笔者驻守的北隍城岛热闹非凡，连队官兵迎来了前来拥军的地方领导和群众，他们带着年货，甚至把自己家里都舍不得吃的食品，无偿地送到了我们守岛连队。并帮助打扫卫生，拆洗被褥，浓浓拥军情感动了所有的守岛官兵。     

领导者谨防“惯性自误”

当领导时间长了,难免会在权力、地位、利益等问题上形成心理和思维定势,可能自己还没有意识到,就已经步入“惯性自误”之中了,对自己的领导效能、领导形象等形成隐性杀伤,影响领导工作和领导本人,甚至贻害单位建设。一是权力自误。领导是权力的集合体。怎样认识和运用自己拥有的权力,是每一名领导干部不可回避的现实问题。应该讲,绝大部分同志、绝大部分时候都能正确认识和行使自己的权力,权为民所用,但也确有少数同志或者在少数时候做不到这一点,往往把拥有的权力看成是私有财产、私人领地,别人染指不得,对权力存在畸形认识和使用,从而进入…