双滦区人武部重奖科技练兵人员

河北省承德钢铁集团总公司民兵营长付玉民和民兵教导员刘建华,积极组织本公司下岗民兵组成检修大队,以过硬的作风和技术闯市场、求效益,为双滦区民兵科技练兵提供技术器材保障。他们协助区人武部研制的“野战便携式快速洗消     

枣阳市人武部为下岗民兵当“红娘”

针对企业不断减员增效、下岗民兵人数增加的实际,湖北省枣阳市人武部主动出击,争取各方支持,为下岗民兵拓宽就业渠道。他们先后投资10万余元,组织400多人学习各类实用技术;市人武部门积极协商,为下岗民兵建立一条“免费街”,大力支持下岗者发展各类民营经济。市新源电子器件厂基干民兵吴会民下岗后,利用在“青年民兵之家”学到的技术,兴办了一个有12名下岗职工入伙的服装玩具厂,其产品不仅占据了本地市场,还远销武汉、河南等地,他们还将与外地企业采取强弱联合的方式,走规模经济之路。截止目前,该市已有200多名下岗民兵在武装部的帮助下勇闯市场,取得了     

改变择业观念 参与市场竞争 新密市下岗民兵再就业率高

新密市作为全国重点产煤县(市)之一,由于受产业结构调整的影响,企业下岗民兵多。市人武部把引导和帮助下岗民兵再就业,作为市人武部组织民兵参建的一项重要内容来抓。他们从转变下岗民兵的择业观念入手,组织民兵学习市场经济知识,引导和帮助下     

我心中你最重

江苏省南通市港闸区是个工业老区,大型国字号企业多。近几年来,多数企业进行了重组和改制,不少职工下岗,其中也有部分民兵。个别企业甚至出现了民兵年年整组年年都是新面孔的现象。如何最大限度地使民兵特别是骨干重新就业,确保兵员不流失,建立一支比较稳固的企业民兵队伍?该区人武部心系下岗民兵,充分发挥桥梁纽带作用,积极主动地与地方有     

高盘锦人才工程别具一格 “民兵技术学校”独领风骚

辽宁省盘锦市兴隆台区人武部,为探索一条解决新形势下中小企业民兵人才储备不足,专业分队不对口、人员素质偏低和下岗民兵增多等问题的新路子,成立了一所专门进行民兵骨干培训的“民兵技术学校”,使进校培训民兵素质能力得到大幅度提高,民兵队伍凝聚力、战斗力明显增强。 去年底,区人武部通过调查了解到,许多企业青年民兵因业务能力偏低、专业不对口等原因,制约了民兵队伍在企业中的发展,也出现大量下岗民兵无一技之长而不能重新上岗的情况。为此,人武部提出了“分类分系统培训民兵”的人才工程计划,得到区党委和政府从政策和资金上的大力支持。“民兵技术学校”除开设职能教育、经济学、法学以及WTO与市场四大共同基础课外,还结合民兵所在企业特点和市场规律、民兵素     

樊城区人武部为下岗民兵提供多种服务

湖北省襄樊市樊城区人武部对下岗民兵的再就业问题进行了探讨,号召困难企业的民兵以主人翁的姿态积极投身企业的改革和建设,同时,要求机关干部分片包干,为下岗民兵提供信息,帮助他们再就业。     

教育培养民兵的新路子

辽宁省盘锦市兴隆台区人武部针对新形势下中小企业民兵队伍出现的人才储备不足、专业不对口、业务素质偏低以及下岗民兵增多等情况,创办了民兵技术学校,探索出一条教育培养民兵的新路子。 人武部通过深入中小企业调查,了解到青年民兵因业务能力偏低、不安心本职工作、专业不对口等问题,严重制约了民兵队伍在企业中发展以及大量下岗民兵因无一技之长而不能再上岗的情况后,制订了《分类分系统培训民     

山东沾化县人武部重视企业民兵下岗或再就业后的民兵编组工作

山东沾化县人武部在深化民兵工作调整改革中,十分重视企业民兵下岗分流或再就业后的民兵编组工作,作为市场经济条件下做好民兵工作的一项重要内容来抓。 当前国有企业加大深化改革的力度,企业关、停、并、转中,民兵下岗分流或再就业打破了原有的民兵组织结构。有的企业破产,民兵组织不复存在,下岗民兵成了“散兵游勇”;有的下岗民兵再就业单位没有建立民兵组织;有的下岗分流从事个体经营,脱离了民兵组织。这些民兵中许多是基于民兵或专业技术民兵,严重影响民兵工作的落实。沾化县人武部针对企业民兵下岗后处于分散状态,呈现多方向、大流量的走势,加强对下岗民兵的管理工作,制定了一系列具有约束力的制度 一是建立     

武德镇民兵踊跃捐资建校

温县武德镇乡慕庄村退伍军人、青年民兵在村委筹建新校时,慷慨解囊,共捐资二十万元助教,受到乡村干部和群众好评。该村小学始建于六十年代,由于年长失修,房屋塌陷、时有瓦片脱落,被县里确认为危房,在重建校楼时,乡人武部积极号召村里退伍军人、青年民兵发挥先锋模范     

河北省石家庄市裕华区人武部 非公有制企业组建民兵方法活

近年来,河北省石家庄市裕华区人武部针对非公有制企业随着市场经济的发展迅速崛起的实际,抓住机遇,采取灵活的方法,积极推进民兵工作向非公有制企业拓展,收到了良好效果。深化国防教育,充分调动企业办民兵的积极性为赢得企业的支持,调动企业的积极性,确保企业民兵顺利组建和健康发展,人武部注重对企业加大国家安全、国防知识、国防法规教育宣传力度,使国防教     

宁安市人武部民营企业编精兵

黑龙江省宁安市人武部辖区民兵、预备役人员主要分布在8家国有、集体企业之中。由于过半企业近年来资源开采枯竭,转产、待岗、不招收年轻员工,并且安排大量员工下岗、退养,在职人员年龄又逐渐偏大,这些新情况,对武装工作,尤其对民兵年度整组工作带来一定的影响。为此,2004年该市人武部积极在民营企业探索建立民兵组织新路子,采取先点上突破、     

交流到人武部的干部应先培训后上岗

编辑同志: 人武部归建以来,每年都有大批干部交流到人武部工作,给人武部带来良好的作风和较强的军事技术,给民兵预备役工作注入了新的活力,对解决人武干部本地化、年龄老化等问题起到积极作用。但要使他们尽快进入角色、适应人武工作需要,还应对他们进行培训,使他们尽快掌握民兵预备役业务知识。从目前的情况看,笔者认为对交流到人武部的干部,应采取先培训后上岗的方式,使他们尽快适应和胜任本职工作。     

温县人武部组织干部到企业调查研究

河南省温县人武部根据当前我国正处于改革开放的攻坚阶段,企业改革加大力度的新形势,组织人武干部深入到进行改革的企业中,调查研究,探讨在新形势下企业中开展民兵工作的新方法,寻找企业     

霸州民兵为维护社会稳定积极发挥作用

河北省霸州市地处首都"南大门",境内公路密布、铁路纵横,流动人员多,治安任务重。该市人武部充分发挥民兵的战斗队作用,为打造和谐霸州提供积极支援。他们在所有乡镇和规模以上企业建立民兵应急分     

为了和谐社会又好又快发展

山东省日照市东港区人武部认真贯彻落实党的十六届六中全会精神,积极发动民兵为构建和谐社会做贡献。他们通过组织民兵预备役人员捐资助学、扶贫帮困、传播和     

新人新事

“开山”筑路 云南勐腊县人武部民兵集训队队长路开山,带领60名民兵奋战两天,为傣族群众修通了1.3公里的简易公路。(赵爱民 罗加才) 农民致富的引路人 四川石棉县人武部积极向广大民兵群众传播致富信息和生产技术,使他们增产增收致了富。(封延如 颜春) 为群众致富出力的好专武干部 四川江油市二郎庙镇武装干事汪孝才抓住正在修建的绵广高速公路通     

基层新曲

湖北省崇阳县人武部免费培训返乡民兵受国际金融风暴的影响,许多外出务工的民兵纷纷返回家乡。湖北省崇阳县人武部充分发挥作为民兵"娘家人"的作用,积极与地方相关部门协调,牵线搭桥,为返乡的民兵提供免费的技能培训,帮助他们就地就业,同时也为提高民兵的在位率打下了良好的基础。该县人     

丰县人武部成立民兵再就业服务机构

今年以来,随着江苏省首家转业退伍军人再就业服务中心的挂牌成立和4224530“知音”电话的开通,丰县人武部通过多种渠道,已安置245名下岗民兵和预备役人员再就业。 去年底,这个县人武部在走访慰问部分下岗民兵和预备役     

山东省昌乐县人武部——借信息岗搞好民兵政治教育

山东省昌乐县人武部积极借助地方信息网络优势,在全县建立上百个"民兵之家"网络终端课堂,有效增强了民兵政治教育的针对性和有效性。昌乐县人武部所属各镇(街道)武装部依托地方网络建设平台,投入50多万元,构建起民兵远程教育系统。他们     

维稳贡献大

山东省济宁市任城区人武部积极组织民兵应急分队参与维护社会治安,保一方平安。他们一方面充分利用民兵组织人多面广的优势,深入乡村了解社情民意,及时采取措施消除案件苗头。另一方面他们组织民兵积极配