新型作战力量军事人才生成发展的着力点

信息化条件下,我军新型作战力量军事人才生成发展的着力点,主要围绕立足新型作战力量重点领域,加强军事人才战略筹划;把握新型作战力量核心要素,突出军事人才教育训练;针对新型作战力量主要对象,提高军事人才配置效益等方面进行。     

利比亚战争对我军新型作战力量人才建设的启示

利比亚战争是一场典型的非对称的信息化局部战争,其中新型作战力量人才起到了关键作用。总结探讨这次战争中新型作战力量人才运用的特点和方式,对我军深入推进军队人才战略工程,加强新型作战力量人才建设,具有启示和借鉴作用。     

着眼主题主线把握军事人才建设主要路径

胡锦涛主席提出的关于国防和军队建设主题主线重大战略思想为军事人才建设提供了基本遵循.必须把信息能力建设作为军事人才发展的战略制高点,把基于信息系统的体系作战能力作为军事人才建设的战略需求,把新型作战力量作为军事人才建设的战略重心,把非战争军事行动能力作为军事人才建设的重要任务.     

美军新型作战力量人才培养的特点与启示

新型作战力量人才培养是新型作战力量建设的核心和关键。美军高度重视人才在新型作战力量建设中的主体作用,注重新型作战力量装备与人才的协调发展,强化新型作战力量人才信息素质和领导能力培养,构建新型作战力量人才培养的岗位实践平台,利用社会优质教育资源培养新型作战力量人才,这些经验和做法对加快新型作战力量人才培养具有借鉴作用。     

适应新型作战力量发展需求推进人才建设科学发展

新型作战力量是新质战斗力生成的源泉,适应新型作战力量发展需求推进人才建设科学发展,是贯彻主题主线重大战略思想的内在要求.加强新型作战力量人才建设,必须适应装备和技术构成数字化、智能化的特点,确立“智力增量”的新思路;适应以基于信息系统的体系作战为基本作战样式的特点,确立“体系培养”的新思路;适应采取“模块化编组”的组织结构特点,确立“模块配置”的新思路.     

外国发展新型作战力量的特点与趋势

什么是新型作战力量?今后应着力发展哪些新型作战力量?外军新型作战力量发展动态如何?本文围绕上述问题着重综合分析世界军事变革背景下,各主要国家在其新军事理论的指导下,发展陆上作战、海上作战、空中作战、太空作战、战略核力量、信息作战和特种作战等新型作战力量的特点和趋势.     

基于信息系统的体系作战军需保障能力建设探要

进行基于信息系统的体系作战军需保障能力建设,首先要设计路线图,建设基础数据库,搞好集成分系统建设,对于建制力量,重点搞好按功能综合编组、按要素模块重组、按任务作战要求整合建设;对于战役力量,重点抓好保障“拳头”和骨干力量的基地化、机动化、快速化建设;对于动员力量建设,重点解决抽、编、建、训、用的问题;对于战略力量,重点研究解决力量编组、指挥协同、联合保障等问题;还要突出以多系统支撑为平台的编组训练、以精熟操作和精确保障为重点的技能训练、以多力量联动为重点的体系训练。     

颠覆性技术发展面临的挑战与对策

信息攻防作战力量既可以独立成军成战,又可以和各军兵种、各种武器平台无缝衔接、联合协同,以发挥无限的战争潜力,是以信息攻防新技术为支撑、以软硬打击新能力为标志的新型作战力量。从核心信息基础设施建设,信息攻击和防护能力建设以及信息攻防协同作战三个方面论述了信息攻防新型作战力量建设的重要问题及战法对策,对信息攻防作战的特点规律和技术手段进行了剖析。     

美国新型作战力量发展及启示思考

新型作战力量是引领军事发展的重要军事力量。为掌握未来战争主动权,世界主要军事强国纷纷推进新型作战力量建设。文章对美国新型作战力量建设的发展动向及主要特点进行了分析和总结,提出加快推进新型作战力量建设的几点认识与思考。     

建立作战实验科学体系的时代命题

作战实验科学体系包括人才、理论、法规和应用实体四部分,具有指导作战实验室系统建设,引导作战实验活动,设计和评估未来的战争形态,论证和评估信息化武器装备,论证和优化作战行动方案,比较和鉴别军队体制编制的优劣,评估和校核军事训练的方法与效果,为新型作战力量提供预实践环境等重要作用.     

基于“大体系支撑精兵行动”作战理念的特种作战装备建设探要

"大体系支撑精兵行动"现已成为信息化条件下指导特种作战的重要理念,在很大程度上反映了特种作战日渐重要的地位和作用。在该理念影响下,特种作战装备的建设要求与发展空间发生了重要变化,服务一体化联合作战的需求更加凸显。新形势下,"优化顶层设计、强化战略支援、深化军民融合"逐渐成为了进一步完善特种作战装备建设的发展思路。在新军事战略方针指导下,我军的特种作战装备建设应注重以下两个重要关节,即牢牢把握国防和军队改革的伟大历史机遇,革除特种作战装备建设的现有体制性障碍与结构性问题,重塑装备体系发展布局;紧紧扭住以海上方向力量、新型作战力量与颠覆性技术运用为演变基点的制胜机理,超前谋划特种作战装备建设的重大技术与实战运用问题。     

信息化条件下民兵配合部队应急作战问题研究

应急作战是应付紧急或意外情况而进行的作战.在信息化条件下,应急作战将逐步向作战编成综合化,战场空问多维化,作战行动一体化,参战力量多元化,作战方式多样化,打击保障精确化方向发展.根据应急作战的特点与规律,加强民兵特别是重点战略方向民兵配合部队应急作战有关问题研究,是做好军事斗争准备的重大课题,对于指导和牵引民兵建设具有重要意义.     

对提升新型军事人才科技素质的思考

科技素质高的新型军事人才是我军现代化建设的战略资源 ,是完成具有中国特色军事变革的决定力量。新型军事人才科技素质高低是制约我军能否实现跨越式发展和打赢未来信息化战争的关键因素。提高新型军事人才科技素质 ,高科技知识学习是基础 ,科技练兵是重点 ,优化机制和环境是关键     

对新型作战力量部队岗位津贴制度的调查与思考

通过采取统计分析、现场座谈和问题调查等形式对新型作战力量部队官兵待遇现状等进行专题调研后可以看出,近年来,新型作战力量部队官兵待遇不断提高,但仍然存在津贴项目缺、覆盖范围窄、结构不合理等问题。建立健全新型作战力量部队岗位津贴制度,应提高津贴标准,完善特殊人才奖励机制,构建其家庭福利保障体系。     

主要国家航天力量建设节点

航天力量是各主要军事强国重点投入建设的新型作战力量。本文以航天产业军民两用的天然技术属性作为切入点,从各主要军事强国商业、民用航天的规划建设中研判分析航天力量短期、中期、长期的建设节点,对航天力量走向战场需要突破的瓶颈进行思考,就航天力量建设问题提出思考。     

国际安全战略走向与中国军队后勤转型

文章从分析国际安全战略走向对我军后勤转型的影响入手,提出了实现我军后勤全面转型的战略策略:顶层设计,“蓝本”总揽;作战牵引,结构重塑;系统打造,集成建设;自主创新,跨越推进;力量聚焦,重点突破;互动互促,协调发展。     

培养造就高素质新型军事人才的根本指针——学习胡锦涛关于新形势下军队人才建设的重要论述

胡锦涛关于新形势下军队人才建设的重要论述,阐发和回答了新形势下军队人才建设的重大理论问题和实践问题,是我党三代领导核心人才建设思想的继承和发展.其重要论述主要体现在:把加紧培养高素质新型军事人才作为加快转变战斗力生成模式的要素和支撑;以培养"四个方面人才"为重点推进人才战略工程;在提高我军履行使命任务能力的实践中锻造新...     

联合防空作战后勤保障面临的困难及解决对策

联合防空作战后勤保障存在着保障体制不顺,技术手段落后,物资储备缺口大,战场设施不配套,指挥人才匮乏等问题。提高未来联合防空作战后勤保障能力应大力加强后勘指挥体系、战储保障体系、新型战场保障体系、保障力量体系和指挥网络建设。     

努力建设能够担当强军重任的新型军事人才队伍

建设能够担当强军重任的新型军事人才队伍,是实行人才强军战略、提高部队信息化建设水平和加强军事斗争准备的战略选择;必须用时代清风正气凝聚人才,突出信息时代人才建设重点,深化军事人力资源政策制度改革;要坚持院校优先发展战略,努力在训练实践中历练成才,大力加强军事职业教育。     

东盟各国发展水下力量

近年来,东盟国家在大量采购新型战舰、加强水面作战力量现代化建设的同时,还积极引进潜艇武器,以期建成一支具有一定威慑能力的水下作战力量。印度尼西亚在建设水下作战力量方面,印尼可说是