培养基层干部带兵能力管见

学员队是院校的基层。着力培养基层干部带兵能力,提高管理水平,是学院赋予学员旅“一线指挥部”的基本职责。为此,必须打牢干部的素质基础,实施有效的分类指导,运用典型引导的方法,不断加强基层干部的优化管理。     

本刊传真

增强党员“四种意识”;多策并举抓实荣辱观教育;开展防火知识宣传;为城效添新绿;着力提高基层干部素质。     

解决基层干部心理问题须做好“四个结合”

通过对部分基层干部心理状况的调查了解,我们感到诱发基层干部心理问题的因素主要有以下三个方面:一是社会因素。基层干部正处于创业的关键阶段,大多想在部队这块热土上有所作为。与在"市场"中通过追求经济利益体现自身价值的同龄人不同,他们的社会价值需要通过扎根基层、无私奉献来体现,如果得不到社会和亲友的承认支持,势必影响他们立足本职、建功立业的信心,     

如何振奋基层干部精神状态？

要振奋基层干部的精神状态,为整体建设再上台阶增添新的动力,就必须围绕这些问题的解决,从多个方面入手,增强系统性,提高综合力。紧扣基层干部心理加强思想政治教育——解决“动力源”问题(一)理想信念教育要“透”。如何使基层干部坚定对“三个代表”的信仰,坚定对党的领导的信赖,坚定对全面建设小康社会的信念,不仅是一个理论灌输问题,更是一个思想“解扣”过程。基层干部思想活跃,不满足于机械式的灌输。对于他们思想上的一些“疙瘩”,必须通过提高教育的有效性来加以消除。首先,要在领导、机关的自我提高上求“透”。俗话说,“打铁先得…     

基层干部要强化“零”意识

工作态度是一个干部政绩观和价值观的具体反映,它直接影响部队的建设发展形势,关系到个人成长进步。"零"意识就是基层干部良好工作态度的集中体现。基层干部强化"零"意识对部队发展和个人进步具有重要意义。一、在面对荣誉时要强化零起点意识,坚持保清醒求突破。归零理论告诉我们,时钟始终保持持续的工作状态,得益于自觉归零。基层干部在     

抓好基层干部队伍建设

基层干部队伍是部队基层建设的骨干力量,他们精神状态的好坏、能力素质的高低,直接关系着部队战斗力建设的强弱。新形势下,抓好基层干部队伍建设,应着重在强化敬业意识、精业意识和创业意识上下功夫,把他们的心思和精力凝聚到抓工作、带部队、干事业上来。     

加强军队心理服务的队伍建设

军队心理服务是一项复杂的系统工程 ,具有很强的科学性、专业性和技术性 ,要求有一支职责明确、训练有素、爱岗敬业的稳定的心理服务队伍。但目前军队心理服务队伍走的是由政工干部或医务人员兼任的非职业化道路 ,职责不明确 ,专业素质不高。因此 ,加强队伍建设已成为军队心理服务健康发展的当务之急。一、明确军队心理服务队伍的职责与任务职责明确 ,任务规范 ,是队伍建设的前提和要求。军队心理服务的军事属性和战斗力目标 ,决定了心理服务工作者的职责要求和基本任务 ,就是提高官兵的心理素质和心理健康水平 ,促进军队战斗力提高 ,创造良…     

基层干部:“心理问题”离你有多远?

心理健康,对于每个人都不容忽视,尤其是带兵人。带兵人心理健康与否,将直接会作用并影响到战士的成长。近日,武警上海总队四支队结合心理健康教育和心理咨询服务,对基层干部的心理素质状况进行了测查分析,发现大多数基层干部的心理是健康的。但是,在一些基层干部中,也不同程度地存在着不健康的心理。     

基层干部应重视军事语言应用训练

军事语言实践应用能力,是指挥员综合素质的重要标志,直接影响基层干部在官兵中的威信,对日常工作、管理教育、执勤、处突和反恐等战斗指挥具有重要作用。通过调研,发现基层干部在军事语言表达能力方面存在问题,必须引起基层干部时军事语言应用训练予以重视,提高基层干部的军事语言素养。     

突出“四抓四炼”提升基层干部的政治能力

中央军委新近颁发的《军队基层建设纲要》明确提出,基层建设必须遵循思想领先、政治引领的原则,并要求基层单位加强对官兵的政治引领。贯彻落实《纲要》这一要求,对基层干部的政治能力提出了更高标准。政治能力作为基层干部的首要能力不是天生具备的,也不是一劳永逸的,而是一个终身课题。只有坚持不懈地加强政治能力训练,才能使基层干部自觉把讲政治贯穿于强军兴军全过程,使自己的政治能力与职责使命相匹配。     

军队干部交流分配模型研究

针对军队干部交流分配常常采用定性方法的现状,结合每年都要交流大量干部的实际情况,在可行、合理交流的基础上,综合利用Delphi法、系统分解与协调法建立了干部交流分配模型,从而实现了干部在各种类别之间的交流,为军队干部的交流分配提供了定量依据.     

Meanings of military ranks

This paper studies what kinds of meanings reserve officers ascribe to military ranks. The study builds on existing literature on reserve forces and hypothesizes that military ranks among reserve officers are subject to rendering the ranks with multiple meanings, and which are bound to create ambiguity of interpretation. To elaborate these theoretical insights a survey among Finnish reserve officers was conducted (N = 6193). The data was analyzed using factor analysis and correlation analysis. The results show that military ranks are ascribed, in addition to the functionalistic, hierarchical meaning, also with meanings of prestige, proficiency, and identity. The main theoretical contribution of the paper is in complementing the previous literature on ambiguity of military ranks by specifying four different meanings in the interpretation of the ranks.     

公安边防部队干部思想政治教育探析

干部是部队建设的中坚力量,干部存在的问题对部队思想政治教育有很大的影响。应充分发挥干部在思想政治教育中的模范带头作用,确保边防部队政治合格。     

谈部队基层干部队伍建设

部队建设的关键在基层,基层建设的关键在中队干部,他们素质的高低直接影响到基层建设的好坏。根据当前消防中队干部队伍的现状,加强基层干部队伍建设的着力点应在于：夯实中队干部思想基础,提高中队干部履职能力,完善中队干部管理措施。     

部队环境对武警初级指挥警官成长的作用及启示

部队环境对武警初级指挥警官成长的作用是综合性的,影响因素是多方面的。从思想政治、军事训练、行政管理、遂行任务等方面,对部队对初级指挥警官成长的作用进行分析,并就如何创造良好的环境使初级指挥警官健康成长进行了探讨,以期对初级指挥警官的培养提供理论基础和现实依据。     

论军队院校伙食保障社会化的监管问题

军队院校伙食保障社会化改革要想取得实效,得到广大官兵的支持和拥护,必须把维护和发展官兵利益作为社会化改革的根本。有关部门应采取有力措施,加强对地方餐饮承包方的监管。     

运用科学发展观培养有特色复合型军事人才的实践与思考

为应对世界新军事变革对军事人才队伍建设提出的严峻挑战,军事院校必须全面落实科学发展观,坚持以人为本,大力培养建立在信息化技术基础之上的专业特色突出的军事人才,坚持复合型军事人才的全面、协调发展,坚持可持续发展,确保有特色、复合型军事人才发展的可持续性。     

战区军事职业教育培养联合军官存在问题及建议

发展战区军事职业教育培养联合军官,是加强联合作战指挥人才建设、实现军事人才现代化、推进联合作战指挥体系建设的重要内容。文章针对当前面临的矛盾问题,围绕加快发展战区军事职业教育、下大力培育联合军官提出了顶层设计、优化内容体系、拓宽实践渠道、激发队伍活力。     

‘Second-Class’: The Grievances of Sunni Officers in the Syrian Armed Forces

The defection of a significant number of Sunni officers amidst the ongoing turmoil in Syria created a unique opportunity to get access to original data on the Syrian armed forces. This study draws on extensive fieldwork to probe the sectarian question in the Syrian officer corps. On the basis of a series of interviews conducted throughout the summer of 2014, I investigate the politics and consequences of sectarian stacking in the Syrian military as well as the root causes of Sunni officers’ grievances and alienation. My conclusions draw on an original database that compiles the sectarian affiliations of 81 prominent officers who occupied the most senior military positions under Bashar al-Asad.     

武警院校干部体能评价研究

通过对4所武警院校共计800名教员和机关干部体能状况进行调查，研究了不同体型干部的体能现状，进行了相应的体能评定，并制订了体能综合评价模型。本研究建议：加强武警院校干部的耐力素质训练，以提高干部体能水平，增强体能，改进生活方式，提高武警院校干部的教研能力。