军分区人武部财务人员素质亟待提高

军分区、人武部财务人员的素质水平,直接影响着财务工作的质量。所以,要把提高财务人员素质作为加强财务队伍建设的中心环节来抓。当前,军分区、人武部财务人员素质弱的问题比较突出:一是知识水平不高。有些财务人员对军队有关的财务法规、制度不够熟悉,对财务标准含糊不清,即使是一项很简单的工作,也需要多次请示上级业务部门才能完成。二是专业技能低。有的财务人员既不会编制经费预算、决算,更不会编制会计报表,误时误事。三是参谋意识不强。有的财务人员认为财务工作就是算算账、数数钱,对工作缺乏主动性和预见性,不能主动为领导决策提供参考意见。造成以上状况的原因是多方面的,从某军分区财务人员现状看,主要有     

从九八抗洪抢险财务保障中得到的启示

根据1998年抗洪抢险财务保障的实践,要做好未来作战或处置突发事件的财务保障工作,必须建立联勤网络化财务保障体制,不断提高财务保障水平;建立突发事件储备基金制度,增强财务保障应急机动能力;改善财务战略装备和保障手段,提高财务保障效率;建立健全战时或突发事件财务标准制度,提高经费使用效益;加强财务队伍建设,提高财务人员的综合素质。     

空中进攻战役财务保障研究

做好空中进攻战役财务保障工作,各级财务部门要周密计划,打牢财务保障工作基础;搞好组织指挥,切实把住财务保障的关键环节;科学部署保障力量,灵活运用保障方式;完善战时财务标准制度,加强横向联系,建立科学的财务保障体系和网络。     

边境封控行动财务保障的特点及对策

文章针对边境封控行动时效性强、预见性差、自我保障能力弱、封控保障周期长等特点,提出了财务保障对策:预有准备,加强财物储备;快速进入封控状态,依法实施保障;及时结算,搞好财务清理;加强监督检查,提高经费使用效益。     

认真贯彻军委《规定》 切实加强财务管理——兰州军区制定下发六条补充规定

为认真贯彻落实《中央军委关于进一步加强军队财务管理的若干规定》,兰州军区根据《规定》精神,紧密结合军区部队财务工作的实际,制定下发了六条补充规定。 1.建立健全党委议财制度。各级党委建立健全议财制度,是党委加强对财务工作的领导的具体措施。党委议财主要从三个方面来落实,一是要把握财务工作的方向,认真学习、贯彻党和国家的财经方针政策,以及军队的财务法规。二是要坚持集体决策。对年度预、决算和重大经费开支项目,要经职能部门论证,提出意见,由党委集体决策。三是要选配好“管家人”。重视财务部门的政治思想建设和业务建设,按照又红又专、德才兼备的标准选配好财务干部。 2.严格年度预算和预算执行情况的审批和审     

新时期军队财务改革研究

军队财务要实现“保障有力”的总目标,必须改革军队财务管理体制和军队会计制度,努力健全军队财务法规体系,大力改进军队预算方法和制度,不断完善经费供应标准化体系和生活福利待遇标准体系,积极探索部队经费管理新方法,逐步建立军队社会保障制度和军事斗争准备专项经费,建立健全高效安全的资金运行机制、军队国有资产管理体制和运行机制,加快军队财务自动化建设的步伐。     

浅谈装备财务内控制度

军队财务内部控制是各级、各部门在处理财务往来业务中所采取的既相互联系又相互制约的各种程序和手续,它是依据国家和军队的财经法规、财经纪律,实施对财务活动的有效控制。在装备管理体制调整的初始阶段,加强装备财务内控制度具有更紧迫的现实意义,是一项长期而艰巨     

军队财务问责制初探

文章分析了构建军队财务问责制的现实意义,提出构建军队财务问责制的基本思路:以责任关系为核心,构建财务问责的组织体系;以动态运作为原则,规范财务问责的基本流程;以权责安排为重点;界定财务问责的内容标准;以问责效果为目标,选择财务问责的方式方法;以配套制度为支撑,完善财务问责的法制环境。     

着眼完成多样化军事任务 有效提升军队财务保障能力

着眼完成多样化军事任务需要,加强军队财务保障能力建设,必须加强有针对性的财务保障理论研究和人才建设,建立健全及时高效的财务保障反应机制,完善相配套的财务保障标准制度体系,构建科学合理的财务保障组织指挥体制,加大财务保障设施设备和手段建设财力投入。     

军队会计基础工作正规化建设研究

军队会计基础工作正规化建设具有系统性、适应性、长期性等特点,其建设目标高、内容多。因此,应在加强组织领导、建立科学组织管理体制、培养高素质人才队伍、完善监控制度、开发新型管理手段、加强财务资料建设等方面采取切实可行的措施。     

适应现代后勤要求 完善财务内控制度

我军在“全面建设现代后勤”的战略构想中，提出了后勤管理科学化的基本任务。为了保证资金的安全完整，发挥出军费最大使用效益，必须建立适应现代后勤要求的财务内控制度，进一步完善标准制度，改革完善经费支出管理办法，实行财务归口管理，增强财务运作过程中的透明度，加强内部控制。     

财务人员应强化"四种意识"

财务工作专业性强,标准高,要求严,因此,财务干部必须树好"四种意识"。 一是要强化法规意识。财务人员要学好、用好、维护好、执行好财经法规,严格按照标准制度依法理财,合理用财,树立牢固的的法规意识,执行规定不打折扣.坚持原则不搞变通,落实制度不开口子,从大处着眼,小处着手,以法规为牵引,用制度作保障,确保经费投向投量科学合理。 二是要强化责任意识。财务工作事无巨细,它涉及面广,情况复杂,关系到每一位官兵的切身利     

空军多机种保障基地财务保障探析

做好信息化条件下空军部队多机种保障基地财务保障工作，必须积极探索多机种财务保障的特点和规律，加强相关法规制度建设，科学统筹财务保障力量建设，完善经费供应保障标准，强化基地财务集中统管力度，注重财务保障人才队伍建设。     

落实科学理财要求 推进装备经费预算管理改革

全面推进装备经费预算管理改革必须以科学理财为指导,以提高装备经费使用效益为目标,加强装备财务法规制度体系建设,完善装备经费供应标准体系,实行装备经费、实物资产管理一体化,推行装备经费责任制管理,改进装备经费决算办法,加强装备财务人才队伍和装备财务信息化建设。     

热带山岳丛林地作战财务保障探讨

信息化条件下热带山岳丛林地作战是未来我军可能面临的边境反击作战样式之一,其对财务保障有着特殊的要求。针对其作战发起突然,保障准备时间短的特点,应充分做好财务应急保障准备;针对其作战行动力量多元、隶属关系复杂的特点,应不断完善财务应急保障体系;针对其财务保障标准制度不健全、经费监督管理不够有力的特点,应着力健全财务法规和标准制度;针对其财务人员素质欠缺、应急保障装备不足的现实,应大力夯实财务应急保障基础。     

加强基层财务管理的几点建议

基层财务是部队财务工作的基础,基层财务管理水平的高低直接关系到经费供应保障是否及时有力,直接关系到基层的全面建设能否协调发展。加强基层财务管理,对于提高部队的凝聚力和战斗力,具有十分重要的意义。一、当前基层财务管理存在的主要问题及原因 1.制度规定落实较差。不少基层(连队)经费计划管理制度落实不够,     

深化军队财经制度改革的思考

深化军队财经制度改革，要选准突破口和创新点，以改革预算制度、联勤财务保障制度、军人待遇制度、集中支付制度、经费标准管理制度为重点，进一步加强宏观调控，完善后勤保障机制和经费管理办法。     

以科学发展观为指导构建军队科学理财新模式

构建科学理财新模式,是军队财务工作落实科学发展观的重要途径。文章提出了构建理财观念现代化、决策过程科学化、供应保障精确化、财务管理法制化、效益评估系统化、业务处理信息化的科学理财新模式及目标,并就加强预算管理水平、健全一体化标准体系、建立行政消耗性控制制度、财务信息化建设和财务人才队伍建设等问题提出了对策建议。     

浅谈我军财务管理体制的改革

我军现行钱随事业走的财务管理体制其实质完全是按“条条”管理的体制,弊端是明显的:削弱了党委对财务工作的领导和对各项事业经费的调剂支配权,不利于集中财力保障重点;财务部门的综合平衡、计划调节职能名存实亡;经费指标下达迟缓;经费分配随意性大;多头拨款易助长不正之风;事业经费的部门所有制会导致分散主义和本位主义倾向。我军财务体制五次大变动的经验教训说明,完全按“条条”或完全按“块块”管理都行不通,改革的出路在于条块结合,而适当结合的关键是选准结合点,保持管理体制的弹性。应按照“党委领导,按级负责;统一计划,合理分配;标准供应,分工包干;加强监督,提高效益”的原则,确定新的“条块结合,以块为主”的军队财务管理体制。     

别拿“打酱油的钱买醋”

“打酱油的钱不买醋”是句俗语,形容人办事认死理,脑筋不转弯。这样的人往往“照葫芦画瓢”,循规蹈矩,没有点机动灵活劲,不讨人喜欢。但从另一个角度看,“打酱油的钱不买醋”却又是最为规范的,它如同输入微机中的指令,严格按照既定的逻辑程序进行,没有变通,没有随意,一丝不苟。我们讲加强财务管理,重在落实制度。怎么落实?实际上就是要不折不扣的执行财务标准制度的具体规定,