按纲施训 全面提升战斗力

总参颁发的军分区、人武部和民兵、预备役部队军事训练和考核大纲,是各级人武干部、民兵和预备役部队军事训练的根本法规,是指导和开展军事训练的基本准则和依据。民兵、预备役部队军事训练大纲充分体现了“三个代表”重要思想和党的十六大精神,体现了江     

延庆县人武部创新方法搞好民兵教育

为认真贯彻落实《民兵军事训练与考核大纲》集训精神，山东省军区组织了全省《民兵军事训练与考核大纲》集训，各军分区（警备区）参谋长、作训参谋和县（市、区）人武部副部长兼军事科科长近两百人参加了集训活动。集训邀请总部和军兵种领导机关及有关院校相关人员现场授课辅导，组织座谈讨论，积极探索按纲施训的方法路子，研究解决新形势下民兵军事训练“怎么训、怎么考，如何落实、如何保障”等问题，对推动全省民兵按纲施训将产生重要作用。     

狠抓“四个落实” 确保“中心”位置 遵义军分区军事训练工作

贵州省遵义军分区抓好人员、时间、内容、效果“四个落实”,出现了群众性练兵热潮,为实现年内军事训练上台阶奠定了基础。 为确保军事训练的中心地位,这个军分区首先抓人员落实,建立了干部年度训练档案,对每个干部的参训时间、参训内容、进步幅度、考核成绩进行了严格的登记统计,作为考核干部的重要方面和提拔使用干部的重要条件。其次,抓时间落实。把年度训练任务划整为零,分阶     

打破常规 专考主官

近日,云南省玉溪军分区对所属人武部部长、政委和军事科长集中进行了年度军事训练考核。这是他们积极探索创新考核模式的一次有益尝试。以往组织年终考核,都是由军分区领导带机关业务部门的人员下到人武部分别实施。这种模式的优点是考核面广,既考了干部又考了职工;“考”“检”兼顾,     

在“贴近结合”上下功夫——甘洛县人武部发挥人武部职能作用的体会

四川省甘洛县地处凉山彝族自治州的北大门,是国定贫困县。人武部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在“贴近结合”上下功夫,与时俱进地做好人武部的军事工作,取得了较好的成绩。笔者在工作中有以下几点体会:一、在军事训练工作中,注重强兵与助民“贴近结合”,努力提高专武干部和民兵预备役人员的综合能力素质。长期以来,专武干部、民兵的军事训练是就训练而训练,同志们的积极性不高,热情不够。把专武干部、民兵的军事训练与贯彻落实党在新时期的方针、政策、     

末端向前沿对接——上海警备区组织军兵种民兵分队到现役部队进行专业轮训速写

新修订的《民兵军事训练与考核大纲》增设了不少训练新课目，但由于人武部现役干部少，新设课目教员短缺问题较为突出。民兵队伍战斗力生成的发展方向在哪里，能否与现役部队对接，真正做到“召之即来，来之能战，战之能胜”？     

抓好动态条件下考察识别干部

近年来,我们根据新的《军事训练与考核大纲》坚持把实兵演习等重大军事实践活动作为发现识别干部的主考场,走开定期考核与随机考核并举、定性分析与定量分析结合、静态考察与动态考察同步的路子,建起为培养使用干部提供客观公正的真实依据的重要渠道。     

人才建设与打赢同频共振——北京卫戍区某预备役高炮师党委构建高素质人才方阵纪实

北京卫戍区某预备役高炮师近几年“亮点”频闪：100多名干部在上级考核比武中获得名次,31个基层单位和45名个人受到总部表彰,51项训法和战法革新成果得到肯定,3次参加北京卫戍区组织的高炮实弹射击考核3次取得全优成绩,年年被评为“科技练兵先进单位”和“军事训练先进单位”……     

建立适应企业特点的民兵工作运行机制

湖北谷城桥梁厂在适应改革开放和建立市场经济体制的新形势下,制定民兵工作制度“六纳入”,逐步建立适应现代企业特点的民兵工作运行机制。 纳入企业目标管理体系。该厂明确规定民兵组织建设、政治教育、军事训练、征兵工作等8项具体工作业务的分值和考核办法。按月考核,考核结果与专职武装干部的奖金挂钩,奖惩当月兑现。从而,完善     

学习新《大纲》练就硬本领

山东省潍坊市寒亭区人武部认真学习掌握新的《民兵军事训练与考核大纲》。日前,他们所担负的“空军排装弹带”、“海军鱼雷水雷发射准备”等新《大纲》军事训练示范教学课目,受到了上级考核组人员的一致好评。     

构建“三个体系” 完善民兵军事训练等级评定机制

构建考核评定的标准体系.旨在解决“评什么”的问题. 首先要立起“尺子”, 就是要以使命任务为牵引,以《民兵军事训练与考核大纲》为依据,盯住被评单位和人员军事训练能力的核心要素,对考评内容、考评对象和评判分值确定完整系统的衡量标准.     

育得良才擎广厦——某预备役高炮团开展“育才工程”活动写实

驻大庆某预备役高炮团近年来“亮点”频闪;12名预任干部在上级考核比武中获得名次,11个预编基层单位和23名个人受到省军区和师表彰,6项训法、战法革新成果得到上级肯定,2次参加军区、省军区组织的实弹射击考核取得全优成绩,4次被评为军事训练先进团和基层建设先进单位。     

基层新曲

云南省玉溪军分区机关干部训练引入"学分制"日前,云南省玉溪军分区组织专家队伍对军分区全体干部进行了复杂电磁环境、联合作战等基本理论考核。考核成绩所得学分记入个人军事训练档案,连同下半年技能考核所积累的总学分作为机     

紧盯使命担当狠抓民兵训练落实

军事训练是和平时期战斗力生成的基本途径。加强民兵建设,必须始终坚持军事训练的中心地位,紧盯使命担当狠抓民兵军事训练。要坚持按纲施训,按照《民兵军事训练与考核大纲》要求设置训练科目、内容和时间,采取上下联训、岗位自训、集中培训、联演联训等方法手段,确保人员、时间、内容、标准四落实,打牢训练基础,增强训练实效。坚持＂仗怎么打兵就怎么练＂、＂担负什么任务就训练什么内容＂的原则,针对不同方向、不同地域、     

2002年起全军预备役部队按新大纲组织实施训练——新的《预备役部队军事训练与考核大纲》已于2001年7月颁发施行

为适应军事斗争形势的发展变化,进一步提高预备役部队的快速动员和遂行作战任务能力,按照总参谋部的统一要求,从2002年1月1日起。全军预备役部队将依据新的《中国人民解放军预备役部队军事训练与考核大纲》组织实施军事训练。这是记者从日前总部举办的“全军预备役部队军事训练与考核大纲集训”上了解到的。     

以比武牵动练兵 以竞赛推动发展

为进一步加强基础训练,我们以新一代军事训练与考核大纲为标准,以落实军事训练教学责任制为载体,以组织"三级四类"军事比武竞赛活动为抓手,选拔全区14个人武部124名现役、专武干部和民兵骨干及各类分队长尖子,组织6个单元11个课目的比武竞赛活动,有力地促进了军事训练工作的创新发展,强化官兵练为战、     

提升训练质量应把握的几个问题

“战时仗怎么打,平时兵就怎么练”。这是军事训练必须遵循的基础原则。现代战争特别是信息条件下高技术局部战争,民兵军事训练必须适应打赢信息战争的特点进行,在针对性训练上下功夫。     

抚州军分区组织百名专武、民兵干部比武

前不久，江西省抚州军分区组织百名专武、民兵干部比武，重点围绕业务知识、技能体能、组织指挥三个方面的内容，采取集中比武、共同竞技的形式，全面检验考评专武、民兵干部训练水平。近年来，该分区坚持以新一代《民兵军事训练与考核大纲》为依据，按照“平时能应急、战时能应战”的要求，紧贴使命课题和训练任务，组建了百名教练员（专家）队伍，     

“军事训练要走在现代战争的前面”——叶剑英军事训练思想概述

“军事训练要走在现代战争的前面”——叶剑英军事训练思想概述都国平新中国成立初期,我军经过肃清国民党在大陆的残余部队和取得抗美援朝战争胜利之后,结束了战争状态,进入了相对和平的新时期,军事训练成为军队经常性的中心工作。军事训练究竟怎么搞,是局限于现有武...     

预备役部队军事训练要做到“三个突出”

练为战——“仗怎么打,兵就怎么练”。这是军事训练必须遵循的根本原则。预备役部队平时的军事训练,应以适应未来局部战争快速动员为出发点和落脚点,做到“三个突出”: 突出军官和专业技术兵训练。训练的内容必须紧紧围绕未来局部战争环境设置。训练的时间安排和组织实施的方法,应尽量与执行同类作战任务的