宜昌西陵区人武部对亏损企业民兵工作——大胆调整 突出重点

国有企业是城市民兵工作的重点,而部分国有企业的亏损,使企业的民兵工作程度不同地陷入困境。湖北宜昌市西陵区人武部组织机关干部深入辖区40多家国有企业进行调查研究,有针对性地进行了调整改革,使辖区民兵工作重现生机与活力。 西陵区建有民兵组织的国有大中型企业42家,其中亏损企业19家,亏损100万元以上的有7家,停产或半停产的有3家,亏损企业民兵人数占辖区民兵总人数的40％以上。由于亏损严重,企业领导忙于减亏解困,无暇顾及武装工作,民兵工作摆不上应有的位置;在“下岗分流,减员增效”的大背景下,动用民兵参加军事活动更加困难,民兵活动经费更加难以落实;部分企业开工不足,给职工“放长假”,加上少数民兵“跳槽”,民兵在位率低,个别单位甚至出现有建制无兵员的现象。     

延庆县人武部积极开展技能培训

北京市石景山区人武部根据驻区国有企业机构改革、人员精简，可编民兵数量减少的实际，积极在全区非公企业中建立民兵组织，壮大民兵队伍。过去，首钢是该区编组民兵的主要单位，所编民兵占全区民兵总数一半以上。随着首钢的逐步迁出，大型国有企业人员在区内有所减少。而市场经济的发展．带动了区内非公企业不断增加，储备了许多兵员。人武部领导根据实际，经常带领人员深入基层调研，宣传国防法、民兵法。指导非公企业建立民兵组织。目前，全区符合条件的76家非公企业全部建立了民兵组织，促进了武装工作有效落实。     

国有企业改制对民兵工作的影响和对策

据笔者对南通市区29家改制后的市属以上企业民兵工作“三落实”情况调查,问题主要表现在以下7个方面: 1、机构兼并现象严重。改制后的29家企业武装部,被兼并的有27家,占93％。     

改进民兵政治教育刍议

当前,我区民兵政治教育面临的最主要问题是:外出民兵增多,教育对象分散,教育经费紧缺,教育效果不佳。出现这一问题的原因主要是:由于我区地处川北革命老区,经济不发达,贫困面大,当地群众将劳务输出作为脱贫致富的主要途径之一,其中农村民兵外出比例占总数60％以上,企业外出民兵也     

大庆对防空目标区民兵高射武器实行集中管理

大庆防空目标区民兵高射武器占黑龙江省民兵高射武器总数的85％,是黑龙江省深化城市民兵工作改革、实现民兵高射武器集中建库保管的重点地区。黑龙江省军区本着抓重点、带全局的工作思路,将大庆市和哈尔滨市确定为全省调整改革试点单位,加大了对大庆市防空目标区民兵高射武器集中建库保管工作的指导力度。目前,大庆市防空目标区内3个主要地区的民兵高射武器集中保管工作已经取得重要进展。其中,由大庆市政府和大庆市各     

不尽流水滚滚来——山东省博兴县人武部组织民兵发展个体私营经济

在发展社会主义市场经济的今天,富有创造精神的山东博兴县人又以坚实的步履踏出了一条富民强兵的新路——发动民兵带头发展个体私营经济。 现如今,博兴全县青年民兵个体私营企业资产超过1000万元的有12家,超过100万元的有300家,超过50万元的720家。在全县个体私营经济从业人员     

带民致富显兵威——焦作市民兵带建小康村纪实

1996年3月7日,焦作市召开农村工作会议,市委书记张国荣同志在会上宣布:“经过四年努力,全市已建成小康村1613个,占行政村总数的70％,小康村人口占农村总人口的80％。这个辉煌的成就,凝聚着全市广大民兵辛勤劳动的汗水。” 让民兵战旗猎猎飘扬 民兵:散则为民,聚则为兵。要发挥民兵在“奔小康”中的作用,关键是要把民兵组织起来。在修建道路、整治河道、     

重视抓好企业民兵组织落实

随着改革开放的深入发展,不少新的企业应运而生,近年来仅阳江市区就有新建企业180多家。这些企业中,具备建立民兵组织条件的有140多家,符合民兵条件的职工占77.7％,建立民兵组织的潜力很大。但由于一些企业领导对建立民兵组织存有种种顾虑,担心办民兵会影响生产。有的认为自己是合资企业、集体或私人企业,没有办民兵的义务,以及其它因素的影响,普遍尚未建立民兵组织。而原建有民兵组织的25家老企业,有7家由于经济效益不好而倒闭,工人外出另谋出路,民兵组织难以维持。对此,军分区主要抓了三项工作:     

走“训、管、用”一体化道路

“大流量多流向”势态下农村民兵工作如何开展?河南省长垣县人武部探索出“训练、管理、用兵一体化”的民兵工作路子,使市场经济条件下民兵工作所遇到的难题得到了解决。 以“建筑、防腐之乡”而闻名全国的长垣县,仅以民兵为主干的建筑、防腐两个行业的工程队就有527个,随其常年跨省、市劳务输出的民兵达5.8万余人,占全县民兵总数的66％。加之流入乡镇企业中的部分民兵,农村民兵在家的人数不到6％。全县各村民兵连     

特区民兵工作应突出“三个重点”

新时期,我国相继开辟了深圳、珠海、汕头、厦门和海南岛等经济特区。各特区在取得巨大经济建设成就的同时,也为做好民兵工作提供了雄厚的物质基础,创造了许多有利条件。发挥特区的优势,提高特区民兵工作质量,应突出三个     

都昌依托驻特区劳务办事处落实动态民兵政治教育

在民兵大量涌入特区劳务市场的内地,如何落实民兵政治教育?都昌县人武部依托本县驻特区劳务办事处,行使政治教育职能,使动态民兵的政治教育得到较好落实。从去年初到现在,已在70％的驻外办事处实行了依托教育。全县基干民兵四课教育覆盖面达85％以上。九江军分区推广了他们的经验。     

信息之窗

四川德阳军分区积极探索股份制企业民兵工作新对策。企业实行股份制后,带来了一系列新的问题,尤其是股份制企业,民兵工作如何搞更是一个全新的课题。为寻求解决这一问题的办法,德阳军分区领导率领工作组先后下到20多个企业调查研究,选择40家大中型企业按国家七部委《关于企业民兵、预备役工作的规定》逐项抓落实,在5家股份制企业进行民兵工作试点。在此基础上,他们总结推广了股份制企业民兵工作要树立“三个观念”、坚持“三个不变”、适应“四个需要”     

发挥民兵在改革发展稳定中的作用

伴随特区崛起的脚步成长壮大的深圳市民兵应急分队,牢记我军宗旨,在维护特区社会稳定、维护市场经济秩序、完成急难险重任务和精神文明建设中发挥了积极作用.他们不愧是国防后备力量建设的又一先进典型、是新形势下民兵工作“三落实”的一面旗帜、 民兵是中国共产党绝对领导下的群众武装.是我国武装力量的重要组成部分。党和国家历来十分重视民兵     

淮南军分区:民兵整组巧解“条块”之争

安徽省淮南军分区在今年的民兵整组工作中发现,有的县区所编人员年龄偏大,专业不对口。这是怎么回事呢? 原来淮南作为能源城市,矿业集团是该市煤炭行业的国有龙头企业,无论是产值、人口、所属单位在淮南市都是首屈一指。例如,有的县区30家大企业,矿业集团占了25家;有的县区,矿业集团人口占到全区人口的65％,造成各县区编组中,     

博兴县发动民兵带头发展个体经济

为了促进社会主义市场经济的发展,山东省博兴县发动民兵带头发展个体经济,走出了一条富民强兵的新路子。 目前,博兴全县青年民兵个体私营企业资产超过1000万元的已有12家,超过100万元的有300家,50万元以上的有720家。在全县个体私营经济从业人员     

沿滩区完成“爱党、爱国、爱军队”函授作业

6月20日至8月25日,四川省自贡市沿滩区积极组织民兵预备役人员参加成都军区组织的“爱党、爱国、爱军队”函授作业。全区共发放函授作业试卷47000份,占民兵预备役人员总数的130％;收回试卷44073份,占全区民兵预备役人数的115％;其中应急民兵、基干民兵、普通民兵试卷回收率均为100％。 沿滩区党政军领导高度重视这次“三     

因势利导民兵“打工潮”

对外开放的大潮,把自我封闭的山门撞开了。江西农村一批批青年民兵走出村寨,纷纷南下广州、深圳、厦门、上海等沿海发达地区,形成了一股汹涌的“打工潮”。据统计,近3年来,鹰潭地区外出打工的青年民兵占民兵总数的32.7％,有的村高达70％。我们认为对民兵加入“打工潮”要正确对待,做好疏导工作,采取相应措施,使民兵外出打工不成为盲流。1992年起,我区所属县、区人     

播洒为民致富种——达州军分区狠抓"三个一"民兵先导工程侧记

去年以来,四川省达州军分区围绕党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标,组织部队官兵和广大民兵预备役人员继承和发扬老区的光荣传统,以实际行动践行"三个代表"重要思想,精心策划建设"三个一"民兵先导工程,在巴渠大地上播洒下了一粒粒饱含官兵深情和汗水的致富"种子",带动981个村(占村总数的25％)的56.7万农户(占农户总数的36％)走上了致富路,促进了当地社会经济的全面发展。     

厂长、经理军营大练兵——合肥市集训大中型企业厂长经理落实七部委《规定》纪实

初夏时节,安徽省城合肥市民兵军训工作掀起热潮,学习《兵役法》等国防法规,贯彻落实国家七部委《关于企业民兵、预备役工作的规定》成为企业领导和专武干部们的热门话题;省及合肥市党政军主要领导率领154家大中型企业厂长和经理参加军事集训、学习军事法规、研究落实企业民兵工作的情况在省城各家报纸及电台、电视台中不时出现。这是一次成功的军事集训,它是合肥市企业民兵工作的春天号角与鼓声,是敢立潮头搏击冲险的桨筏,我们录下了这次集训的前前后后。     

春风化雨润“兵”心——九江化纤厂开展民兵思想政治工作纪实

位于风景秀丽的庐山脚下,鄱阳湖畔的汀西省九江化纤厂,是国家大型二类企业。编有民兵1700人,占全厂职工的35％。这个厂在市场竞争异常激烈的形势下,深入细致地开展民兵思想政治工作,用科学理论解开了民兵工作改革中的一个个思想“疙