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军人待遇问题是军队建设的基本问题之一,它不仅是军人的问题,更主要的是一个社会问题。社会主义市场经济的大潮冲击着军人,它给军人待遇提出了诸多问题,其中包括:军队的国家观与社会的军队观、计划经济与商品经济条件下军人待遇机制的异与同、军人待遇在历史与现实交接过程中的传统与接轨、军人的奉献牺牲与物质报偿的矛盾与统一、军人在职期间的价值与退役之后的生活保障等等。上述种种,既有实际的问题,也有观念的差异。实际问题中既有暂时办不到的,也有能办而 相似文献
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市场经济条件下的军人权益保障赵学斌,曹二刚建立社会主义市场经济体制,对人们的思想观念、生活方式乃至整个社会都带来深刻影响,同样.这一影响也涉及到军队生活的方方面面.市场经济条件下军人权益保障的问题.就被客观地提到人们的面前.社会主义市场经济条件下军人... 相似文献
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社会主义市场经济条件下,如何建立和完善军人社会保障体系?本文认为,根据我国军人社会保障特点和现状,结合我国经济体制改革实际,有以下具体模式可供选择:自我保障式、双向保障式和归口保障式。三种模式各有利弊,比较而言,“双向保障模式”是我国当前过渡期间的较好选择,而“归口保障式”则是我国社会主义市场经济条件下军人社会保障的发展方向,也是最佳目标选择。为了建立和完善“归口保障式”的军人社会保障体系,目前应处理好军人社会保障水平与一般社会保障水平、军人社会保障与中国国情、军人社会保障体系与市场经济体系之间的关系。 相似文献
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靳小芳 《军事经济学院学报》2007,14(4):51-53
军人保险基金运营是社会主义市场经济体制的内在要求,是实现基金保值增值的客观需要,是提高军人保险待遇的基本保证。军人保险基金投资运营应当从完善机构设置,提升人员素质,拓展增值渠道,改革基金上缴办法,赋予军区基金运营职能,加强运营监管和法制建设等方面入手。 相似文献
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在社会主义市场经济条件下,军人有权依其投入即人力资本、特殊的军事劳动及附加成本获得工资报酬。军人工资的形成要受与军人相关劳动力市场供求关系的制约和其他因素的影响。当前,我国军人工资形成机制中的动力机制、信息基础和决策方式存在种种弊端,消除这些弊端,必须建立并完善新的军人工资形成机制。 相似文献
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军人保险基金是根据国家有关法规政策,为保障军人合法权益而建立的一项专项基金,是军人保险制度运行的血液。在社会主义市场经济条件下,金融政策的变化、通货膨胀的影响、投资失误等将使军人保险基金在运营过程中面临各种风险。因此,如何选择合理的运营方式,并在其运营过程中 相似文献
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在社会主义市场经济的新形势下军人的待遇受到越来越严峻的挑战。军人生活水平的下降已大大减弱了军队的凝聚力。而军官薪金水平和薪金结构,又是制约军人待遇的主要因素,提高军人待遇首先就要从改革军官薪金结构入手。为此,本文试就军官薪金结构模式改革问题作初步探讨。一、现行军官薪金结构模式存在的弊端现行军官薪金结构模式是1988年10月份实行的由职务薪金、军衔薪金和军龄薪金构成,以职务薪金为主的“三结构薪金制”,与原来的“两结构薪金制”相比,具有不少的优点。它首次确定了军衔在我军军官薪金收入中的地位,使军官薪金内容构成日趋合理。同时,提高了军龄薪金标准,为拉开新老军官的 相似文献
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党的十四大把建立社会主义市场经济作为我国经济体制改革的目标,这是邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论的精髓,是党在新的历史时期的战略任务。以市场经济体制取代计划经济体制,已经引起我国政治、经济、社会、文化等各个方面的重大转变,对军事经济包括军队财务工作也产生了广泛、深刻的影响。根据党中央、中央军委和总部有关指示,针对市场经济条件下出现的新情况、新问题,今后几年,我军财务工作的基本指导思想应当是:实现军费有计划按比例稳定增长,把军人待遇纳入法制轨道,扶持部队发展适度规模生产经营,正确处理集中与分散的关系,坚持不懈地改进和加强管理。 相似文献
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针对社会主义市场经济条件下军人军属涉法案件逐年增多的新情况,河南省焦作军分区政治部、焦作市中级人民法院征得市委、市政府及有关部门的支持,前不久在全市成立了11个维护军人军属合法权益巡回法庭(合议庭),县(市、区)、乡(镇)两级人武部门成立了119个维护军人军属合法权益法律咨询服务站。两 相似文献
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从研究课题的角度看,军人待遇学基础理论的研究应探讨马克思主义经典作家关于军人待遇的思想;军人劳动的性质、特点与军人待遇的依据和关系;各国不同历史时期军人待遇演变的形势背景、理论根据和相互比较;国民经济发展状况和人民生活水平高低以及军队的任务对军人待遇的制约和影响;军人待遇制度体系。军人待遇学应用理论的研究亟须解决军人待遇的立法问题,指导思想问题,与其他人员待遇的比例关系问题,军人薪金的结构和模式问题,管理体制问题,激励和奖惩机制问题,军人物质生活待遇与物价的关系问题及军人薪金、工资的正常增长问题。研究军人待遇学,除了应用社会科学研究的方法以外,还必须依靠各类单位、人员的紧密结合进行研究。 相似文献
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正确处理军人工资福利待遇和军人保险待遇的关系,必须把军人工资福利待遇与军人保险待遇作为一项系统工程来抓,逐步建立具有中国特色的军人工资福利待遇与军人保险待遇制度体系,正确处理按劳分配与保障基本生活需要的关系,不断完善军人工资福利和军人保险的管理机制。 相似文献
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外军高度重视军人的工资福利待遇问题,形成了比较成熟的军人工资福利制度。具有军人待遇优厚、军人工资福利构成优化,军人工资福利待遇关系较协调和增长机制健全等特点。这些为建立具有中国特色的军人工资福利待遇制度提供了有益的借鉴。 相似文献
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军人的价值选择是军人价值观的重要表现,也是思想政治工作必须直面和思索的问题。正确认识市场经济在军人价值选择中的地位和作用,并引导军人有效地控制市场经济对价值选择的负面影响,引导军人作出正确的价值判断和抉择,对于市场经济条件下的军人价值的全面实现,完成“打得赢” 相似文献
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重新修订的《军人抚恤优待条例》于10月1日正式实施,标志着我国社会主义市场经济条件下优抚保障体系框架的基本建立。概括起来,新《条例》有以下8个新特点: 相似文献
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军人待遇需求是指军人在一定时期内通过提供军事劳动后希望得到的军人待遇数量,它具有增长性、相对性、无限性等特征。经济增长和军事人力资本的增长都会导致军人待遇需求的增长,这需要更好地制定军人待遇制度和政策以确保军人待遇需求的实现,促进军队利益关系的和谐。 相似文献
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军人待遇货币化的核心,就是对个人劳动所得选用何种支付方式和个人消费如何保障的问题。实行军人待遇货币化的目标,就是要通过改革和不断优化军人待遇的支付手段和供给方式,变军人物质待遇收入的物化形态为货币形态,最大程度地提高军人待遇的货币化水平。当前应进一步加大改革的力度,率先在军队住房保障货币化、军人公务交通保障货币化、军人通信保障货币化、军人探亲待遇货币化、军人保险这五个方面进一步突破。 相似文献