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991.
干部部门作为党管干部的重要职能部门,使命光荣,责任重大,作风建设直接关系到部队建设,关系着党委和政治机关的形象。加强干部部门作风建设,必须坚持以科学发展观为指导,努力把干部部门塑造成政治坚定、公道正派、廉洁守纪、求真务实、业务精通的职能部门,建设成为名副其实的"干部之家"。一、注重浓厚带头学习、刻苦钻研的"书香味"。干部部门的显著特点是政策性和业务性非常强,日常事务性工作多,如果不注重加强学习,很容易 相似文献
992.
当前,作战部队干部在职培训力量薄弱、内容交叉、资源浪费、动力不足、效益不高等问题普遍存在,亟须探索推开干部在职分层培训路子,做到以能力素质培养为重点,以解决矛盾问题为突破口,突出实践特色,搞好顶层设计,完善方式方法, 相似文献
993.
人的因素是转变战斗力生成模式诸多要素中最活跃、最具决定性的因素。加快战斗力生成模式转变,必须把培养高素质新型军事人才作为根本之策。一、紧贴战斗力生成模式转变需求确立人才标准,加快育人观念转型人才培养要适应战斗力生成模式转变,必须克服与建设信息化部队不相符的思维定势,坚持以转变需求为牵引,以完成新的使命任务为目标,确立与之相一致的人才观。坚持打得赢标准,由"业务型"向"作战型"转变。受长期和平环境影响,在干部培养上往往强调业务能力多于打仗本领,机关单纯的"三办"型干部比较多,基层管理型干部比例大,思维层次、知识结构和指挥本领与 相似文献
994.
995.
如何提高思想政治教育的"一感三性",是基层一线带兵人特别是基层政治干部必须回答和解决好的现实课题。实践中感到,在当前基层政治教育存在一些影响和制约教育质量效益的矛盾和问题中,首要的就是思想认识问题,亟须纠正和克服。一、牢固确立"教育不是缺资源,而是缺意识"的思想认识,自觉强化"处处留心皆为学问"的观念。现实中,少数基层政治干部总是习惯性地眼睛向外看,片面地认为营连受资金、技术等因素制约,教育资源十分有限,进而以"巧妇难为无米之炊"作为借口和托词。其实,教育资源无处不在、无时不有,关键 相似文献
996.
锻造过硬的“随营军校”——南京军区某教导大队认真学习贯彻十八大精神加强人才队伍建设 总被引:1,自引:0,他引:1
南京军区某教导大队前身为中国人民解放军第二野战军六纵随营学校,诞生于太行山下,成长在中原大地。新的历史时期,主要担负集团军部队参谋骨干集训、预任参谋集训、营兼职参谋集训、旅团教导机构教员集训、基层营连主官集训、文体骨干集训和部分专业预提指挥士官集训等多项任务。近年来,大队按照"先于部队、严于部队、高于部队"的要求,围绕"精一通二会三"的培养目标,按照"独立 相似文献
997.
军官任职资格制度是军官职业化制度的有机组成部分,健全完善军官任职资格制度是建设职业化军官队伍的具体步骤。澄清对军官任职资格制度的模糊认识,为贯彻实施准备舆论条件,必须进一步阐释实行军官任职资格制度的必要性和可行性,明确健全完善军官任职资格制度的基本方法,注意处理好几对辩证关系。 相似文献
998.
胡秀堂 《军队政工理论研究》2012,13(5)
政治干部更要讲政治,讲政治是我们党的红色基因、人民军队的特有优势、党员干部的首要责任;讲政治是一个理论实践体系,不同历史时期有不同的内涵、原则和要求;讲政治必须提高大是大非面前的鉴别力、噪音杂音面前的免疫力、利益得失面前的公信力、部队官兵面前的影响力、法规制度面前的执行力. 相似文献
999.
根据《民兵军事训练与考核大纲》规定,省军区负责组织新任职基层武装部长的训练。这既是新任职基层武装部长学习业务知识、提高任职能力的客观要求,更是加快国防后备力量建设步伐、推动民兵预备役工作持续健康发展的现实需要。省军区要认真贯彻落实这个规定,坚持每年组织新任职基层武装部长集训,使他们尽快进入角色适应岗位需求,切实夯实人民武装建设的基础。 相似文献
1000.
在武汉军械士官学校国防生集训营,有一道亮丽的风景线,26名女生脸上洋溢着青春的气息,一双双水汪汪的大眼睛闪烁着稚气,但就是这群"小女孩",凭着一股子韧劲,在训练中样样不输男兵;生活上她们就像一抹阳光,代表着欢乐、愉悦,给枯燥乏味的"直线"生活注入活力,下面咱们去看看这群"90后"国防女兵们带来的别样精彩。桌子横起来,被子就立起来集训第一周,全营内务检查,女兵排的被子姿态万千,营长吴华东"戏称"女兵排是"艺术排",看着床上的"包子"、"坦克",女国防生们羞红着脸低下头。在参观完男兵的宿舍后,她们才知道什么是"惨不忍睹"。知耻而后勇,检查内务后,她们紧急集合"凑一块"开会商量对策,如何才能够提高内务质量、标准。 相似文献