不对称信息条件下的军人激励模型构建

如果对军人的能力不加区分而只给出一个激励标准,将有损于部分军人的积极性;如果能根据军人的不同能力给予不同标准的激励,将会调动全体军人努力工作的积极性。因此,应依据一定的原则和方法设计较为科学的激励模型。     

排队论在后勤保障中的应用

应用标准的M/M/n模型,证明在一定条件下,n个服务台集中在一起服务,优于各自独立的n个只有一个服务台的服务机构,从而证明在后勤工作中统一使用保障力量、相对集中配置保障力量原则的正确性。     

武器装备保障维护的现状分析

一、我国武器装备保障维护的现行模式1.武器装备保障维护的现行体制当前我军武器装备保障维护的责任和权力都在军方,保障维护也主要由军方实施。军方各级保障维护机构相互联结,纵向具有层次性,横向具有多元性。(1)武器装备保障维护战略指挥机构是武器装备保障维护的最高指挥机构,主要包括总装备部和各军(兵)种的装备部。总装备部除编有司令部、政治部、后勤部外,还编有主要负责装备科研、采购、管理等装备保障的业务部门。武器装备保障维护战略指挥机构的主要任务之一就是协调、征用地方力量对部队实施武器装备保障维护。(2)武器装备保障维…     

构建基于能力的装备应急动员体系——抗震救灾对装备动员工作的启示

积极构建基于能力的装备应急动员体系是提高装备动员能力、完成多样化军事任务的现实需要。装备应急动员体系的建设,需要优化装备应急动员组织体制,加强装备动员信息化建设,提高专用装备科研生产能力,完善装备应急动员预案。