军队预算真实性的检验方法

文章将军队的预算报告看作是对预期要完成任务的一个流程清单，清单包含工作序列和费用序列，根据预算审批者在预算审批阶段和执行阶段对这两个序列掌握的信息量，利用假设检验方法，给出了预算是否真实的判据。     

后勤管理科学化方法博弈分析

目前在我军后勤管理中运用博弈论、信息经济学等现代管理方法较少,经验管理替代科学管理的现象较为突出,管理人员的手段与观念明显滞后。加强后勤科学化管理,可在后勤管理中引入博弈论等现代分析方法,建立一套现代后勤管理体制下的动态博弈约束机制,健全后勤管理绩效评估体系和激励机制。     

对Chowla猜想的证明

关于 Apery 数的同余性质,Chowla 提出了猜想(1)～(4),我们证明了其中的猜想(1)～(3),并给出了一个比猜想(3)更好的同余性质。     

军队后勤人员的人性需求评价

作为军队后勤活动主体的后勤人员,只有在充分认识其人性特征的前提下,才能有效发挥其主观能动性。从整体上说,军队后勤人员没有提高工作业绩的积极性,因为更高的工作业绩并不能显著地提高自己的境遇评价高于别人的人数比例。要最大程度地发挥后勤人员的主观能动性,军队后勤人力资源管理的一般策略是提高工作业绩评价标准,降低其境遇评价。     

一个最优联勤保障模型

在联勤保障体系中,各兵种自身的特殊性决定了后勤保障的多目标性和多任务性,这些目标或任务之间一般存在着一些冲突。文章通过建立一个多目标规划模型,利用理想点加权法来求解此多目标规划问题,协调并解决这种冲突。     

蒲丰针问题悖论

向一族平行线投针,求针与平行线相交的概率,是人所共知的蒲丰针问题。蒲丰给出了这一问题的解法和答案。用两种不同的解法对蒲丰针问题进行研究,得到两种完全不同的但却具有内在一致性的答案。     

一个最优库存决策模型

在已有的库存决策模型中,其决策标准是库存总成本最小,假设条件是订购成本C_1、单位存货在单位时间内的储存成本C_2、缺货成本C_3以及各时期的价格P为常数。现实中,这些条件都难以满足,因此其模型的应用价值不大。本文首先分析C_1、C_2、C_3的属性,再在此基础上建立一个具有一定应用价值的模型,其决策标准是库存系统的总利润最大。     

我军抢险救灾物资运送的时效性分析

在军队参加抢险救灾过程中,物资运送能否及时到位,直接影响抢险救灾的行动效果,关系着受灾群众生命财产安全。文章通过模型对抢险救灾物资运送的时效性进行了分析,为未来抢险救灾行动中能够及时、准确地将救灾物资运送到灾区的各个需求点,解决部队抢险救灾物资运送效率问题提供了思路和参考。     

不对称信息条件下的军人激励模型构建

如果对军人的能力不加区分而只给出一个激励标准,将有损于部分军人的积极性;如果能根据军人的不同能力给予不同标准的激励,将会调动全体军人努力工作的积极性。因此,应依据一定的原则和方法设计较为科学的激励模型。     

故障率视角的装备维修方式选择

我军装备维修先后采用过事后维修、定期维修和状态维修三种基本方式。对维修方式的选择,可以从不同维修方式对故障率曲线造成的影响的角度进行分析,而不只是考虑装备或系统的重要性。不同的装备,其故障率曲线不同,对应的维修方式也可能不同。就目前我军装备情况看,机械类装备应选择定期雏修或状态维修,而电子电气类和液压类装备则应选择事后维修。