开国中将群体扫描（下）

天国中将大都是我军初创时期的骨干力量 1927年底以前入党的有：王紫峰、方强、甘渭汉、庄田、刘少文、刘先胜、肖向荣、邱创成、张令彬、赵镕、钟汉华、贺诚、聂鹤亭、晏福生、钱钧、倪志亮、郭化若、唐天际、常乾坤、阎揆要、韩伟、彭明治、詹才芳、谭甫仁、谭希林、谭冠三等26人。     

干部部门要强化四种意识

干部部门担负着选人用人、教育管理、人才培养、官兵福利等重要职能,各级关注,责任重大。在党的群众路线教育实践活动中要当好走在前列的示范者,要带头接地气、转作风、提能力,注重强化四种意识。一要强化宗旨意识,端正工作指导机关存在的意义在于服务基层,干部部门宗旨就是要聚焦强军目标,培养一大批能打仗打胜仗的人才群体;就是要真诚服务于广大干部和基层官兵,想方设法地办好事、解难题。首先要准确定位。     

开国少将群体扫描（八）

第一野战军的主力师及著名少将 第一野战军的主力师排名情况：顶尖头等主力师当推第1军第1师。头等主力师当推第1军第2师、第2军第4师、第6军第17师、第3军第7师。     

开国少将群体扫描（九）

第二野战军的主力师及著名少将 第二野战军的主力师排名情况： 顶尖头等主力师当推第11军第31师、第13军第37师。     

一种基于动态矢量匹配的兵力部署估计方法

现代作战部署兵力需要考虑各兵种协同作战的因素,因此兵力部署估计与作战群体属性识别问题不仅与群体的实体组成有关,还与作战群体之间的拓扑关系相关.通过对作战规则的提取,建立了作战部署中各群体的拓扑关系,并利用此拓扑关系对传统的兵力聚合方法进行了改进.仿真实验证明该方法可以进一步确定作战群体属性,从而实现兵力部署估计.     

反思机关干部的“心累”

机关干部作为军队中一个特殊的职业群体,有不同于其他群体的气质品格、心理预期和情感需要。近年来,由于工作节奏加快和生活压力增大,常常听到有机关干部感慨：“干事难、事难干、难干事,心太累。”改变这种心境,除了外部的疏导和干预,更多是要靠我们机关干部自身努力调整心态,保持一种乐观向上的良好心境。     

军队高层次科技人才的隐性流失及对策

高层次科技人才队伍是军队中的一个特殊人才群体,大多分布于我军的科研院所、保障基地和学校医院等单位,担负着国防科研、人才培养、技术创新和保障的重任,是提高军队战斗力、     

政治生态演化仿真中的文化影响建模

政治生态演化仿真中文化是影响个体政治倾向的一个非常重要的因素。当前对文化影响的建模大多是从整体上进行研究,量化文化对具体个体的影响很少。提出了政治生态演化仿真中群体文化的描述以及交互中个体文化影响的效果计算模型,最后进行了实验和分析。实验的结果表明模型的结果和社会现实中的一般常识是一致的。     

民兵参与“处突”应把握好的几个问题

当前,我国正处于改革和发展社会主义制度的重要历史时期,受体制转换、利益关系调整影响,在部分地区,突发性群体事件时有发生,严重影响了当地经济建设和正常的工作、生活秩序。民兵作为改革开放和社会主义现代化建设的生力军,巩固人民政权的重要力量,必须切实履行《宪法》、《国防法》、《兵役法》和《民兵工作条例》赋予的神圣使命,负起防止和制止社会动(骚)乱,保持社会稳定的重任,为全面建设小康社会做出应有的贡献。为此,必须注意把握好以下几个问题。(一)必须进一步加强民兵基层党组织建设。民兵参与处置突发性群体事件,必须坚持党的领导…     

蒋介石与黄埔一期生

中华民国历史上，蒋介石任过诸多要职。如国民政府军事委员会委员长、国民政府主席，中华民国总统，中国国民党总裁等。然而唯黄埔军校校长一职是其最爱。蒋任此职20余载，门生众多，一期生无疑是其最为倚重的群体。这个群体，既令其欣喜、骄傲；也令其无奈、愤懑；还令其遗憾、痛心。个中真味，如鸭饮水，冷暖自知。