运用组织学习理论优化后勤保障力生成模式的思考

文章运用组织学习理论的基本原理系统分析了影响后勤保障力生成模式转变的主要因素,及组织学习对后勤保障力生成模式创新的推动作用及其表现形式。认为,组织学习对转变后勤保障力生成模式提供了创新动力、智力支持、实现途径和可靠保障,转变后勤保障力生成模式应处理好创新与转化、局部与全局、平时建设和战时需求的关系。     

让护航保障一次比一次给力——来自南海舰队某保障基地后勤部的报告

中国舰艇编队赴亚丁湾执行护航任务,检验着我海军的远洋保障力量。这场事关我海军舰艇能不能不负重托、不辱使命的保障之战,最早在南海舰队某保障基地后勤部打响。这个基地后勤部在执行第一、二、五、六批护航保障任务过程中,面对各种保障难题,转变观念,创新改革,为远海保障探索出一条新路。借风行船,盘活新资源2008年12月,南海舰队某保障基地后勤部接到上级通知,做好3艘赴亚丁湾护航舰艇的后勤保障工作。     

低碳视野下的后勤保障之路

应对气候变化走低碳之路,是人类的共同选择。文章阐述了低碳概念的产生与内涵,分析了低碳模式对后勤保障的影响,提出了军队后勤保障应在国家和军队相关计划安排下制定新政策,充分利用新技术和新能源,走低碳后勤保障之路。     

考虑战损件回收再造的战场军需备件供应优化研究

在考虑军需备件需求和战损件修复不确定性的条件下,研究了战场上军需备件供应优化问题,建立了优化问题的数学模型,证明了模型的凸函数特性,给出了模型的最优解析解计算方法.     

军队后勤保障社会化体系概念模型

军队后勤保障社会化体系源于军队后勤自主保障系统,其概念模型是军队后勤保障人员和体系设计人员之间沟通的桥梁,是体系需求分析和结构设计的科学依据,是顶层设计的理论基础。首次采用体系工程的方法研究军队后勤保障社会化问题,建立了军队后勤保障社会化体系的概念模型。科学定义了军队后勤保障社会化体系,深入分析了其区别于军队后勤自主保障系统的特性,以及军队后勤保障社会化体系的环境、使命、实体、结构、过程等基本元素。     

充分利用社会经济资源切实提高预备役部队后勤保障力

武装力量利用社会经济资源增强保障力,是世界发达国家军队的普遍做法。我军预备役部队利用社会经济资源转化为后勤保障力,是由部队编成结构决定的,符合国防动员法律制度规定。但在转化过程中,应注意明确划定范围,采取灵活方式,搞好资源转化利用计划,严格规范运行秩序。     

联合战役特种作战后勤保障“四要”

信息化条件下联合战役特种作战,是为达成联合战役企图,以诸军兵种特种作战力量为主,在陆、海、空、二炮作战力量的支援配合下,于敌纵深和后方实施的非正规或正规作战行动。其目的是配合主力部队作战,推进和加速联合战役进程。这其中,联合战役特种作战后勤保障影响着战役进程甚至结局。对此,搞好信息化条件下联合战役特种作战后勤保障应做到“四要”。     

借助社会保险市场推进人武部后勤保障社会化

近年来，四川省宜宾市翠屏区人武部认真贯彻落实《军队基层建设纲要》和《基层后勤管理条例》，紧贴中心工作，不断推进后勤保障社会化改革，先后借助社会保险市场在人武部开设了民兵军事训练意外伤害保险、军车商业化保险、干部社会化医疗保险等保险项目，有效解决了制约人武部后勤建设与发展的部分难题，其做法受到上级的充分肯定与推广，被成都军区表彰为“基层后勤建设先进单位”。     

集团军战役机动后勤保障面临的问题及对策

随着现代战争形态的转变,战役机动的方式、手段、环境、规模发生许多新的变化,对后勤保障产生了重大影响。文章分析了信息化战争条件下集团军在实施战役机动过程中后勤保障可能面临的新情况,对机动准备、机动能力、机动距离、机动环境中的主要难点问题进行了探讨,并结合部队实际提出了以"预"、"快"、"活"、"防"为立足点,增强后勤超前预测能力、立体机动能力、灵活保障能力、一体防卫能力等对策。     

强化现代战争观念 科学谋划军事后勤保障方略

强化现代战争观念,就是强化战争必打、打则打赢,首战用我、用我必胜,应急作战、持久准备,平战融合、军民兼容等观念。军事后勤系统应以科学发展观为指导,统筹力量,精心谋划,科学预测需求,实施多种保障方略,确保打赢未来信息化条件下的高技术局部战争。