装备使用质量评价指标体系建立研究

文章描述了构建装备使用阶段质量评价指标体系的原则和建立程序;讨论了装备使用阶段质量评价指标体系的设计,重点提出运用德尔菲法进行装备使用阶段质量评价指标体系的设计方法;并结合部队装备管理实际,初步建立起以单台装备为评价对象的使用阶段质量评价指标体系。     

精确制导武器系统作战效能的LMBP神经网络评估

着眼于武器系统的作战使用,介绍了一种基于LMBP神经网络的精确制导武器系统作战效能综合评估方法.首先,从总体上综合地加以动态权衡,确立了评估的指标体系,其次在阐述BP神经网络相关原理的基础上,对LMBP算法进行了描述,建立了基于该网络的精确制导武器系统作战效能评估模型,最后介绍了该方法的实际应用,并利用MATLAB神经网络工具箱进行仿真,实例证明此方法与其他评估方法相比,基于LMBP神经网络的精确制导武器系统作战效能评估方法具有一定的优越性.     

政治教育的“问题引导”须“两手抓”

“问题引导教育”,即有什么问题,就针对什么问题搞教育;问题出在哪里,就把教育的触角伸到哪里。这是近年来政治教育领域的一项改革性做法,对增强教育的指向性和针对性具有明显作用。但在实践中,一些单位却不同程度地存在将“问题引导”简单化、极端化的偏向。克服这一偏向,重要的是要在下述方面坚持“两手抓”。对教育内容而言,“问题引导”要一手抓“四个教育”基本内容的落实,一手抓“四个教育”的延伸。“问题引导”的前提是找准现实思想问题。这里有两种偏向:①看现实思想问题“草木皆兵”,教育“漫天撒网”。有的单位在法纪教育中连《…     

风里浪里踏歌行--访兵团勘测规划设计研究院院长周霖

3月的乌鲁木齐乍暖还寒,记者在前不久兵团勘测规划设计研究院刚刚结束的2003年党委工作会议上了解到,该院的各项经济指标已连续9年保持20%的增长速度,成为新疆勘测设计行业一颗耀眼的明星.为探寻她明亮的"光源",记者近日采访了享受政府特殊津贴的水利专家、该院院长周霖.     

机关工作质量与效率

对于一个单位来说,大单位有大机关,小单位有小机关,就是一个连队、一个自然村也有一个连部和村委会。机关的工作质量与办事效率直接反映出一个单位的形象,而这一形象的建立是由机关的每一位工作成员的素质决定的。就目前的表现形式来讲,影响机关工作质量与办事效率的因素有以下几种:1.上有什么部门,下就有什么机构,于是便出现了机构臃肿,人浮于事的现象。2.就机关的部分组成人员而言,是靠"关系"进来的,这部分人"优越"感强,不学无术,直气凌人,旁人还奈何不得。3.不能正确对待手中的权力,进而出现了门难进、脸难看、事难办的不良现象。4.得过且过,不思业务,不思进取,缺乏冲劲和闯劲,像算     

十七大 中国军营新动力

"向前,向前,向前……"很难想象,全军所有将士一齐唱响军歌是一种怎样的气势。但毋庸置疑的是,全军将士的步伐正一致地按照党的十七大所指引的方向"又好又快"地向前迈进。     

我有一双飞翔的翅膀

参军之前,我的家里已是海陆空齐全了。两个哥哥和姐夫都是军人,似乎注定了我也必须走入部队。但是,我的从军路并不是一帆风顺的。中学时,我觉得飞行员这活儿挺有意思,就去参加招飞,结果因为体检不合格而被拒之门外。1978年冬,高考临近,我把所有的精力都用在备战高考上,功夫不负     

精武强能献厚礼——廊坊军分区新任专武干部能力集训掠影

河北省廊坊军分区紧贴专武干部任职岗位需求,借助省人武学院教学资源,从教、研、考、管四个方面入手,组织全市88名新任专武干部,进行了为期10天的封闭式集训,他们以优异成绩向党的90华诞献厚礼,为提升基层武装工作质量奠定了坚实的组织基础。     

Viterbi算法在DFH系统中的应用

本文根据DFH(差分跳频)系统的原理,提出了一种适合DFH系统频率检测的一般检测算法。并分析了该算法在发生频率检测错误时存在的问题。为了解决此问题,本文提出了采用Viterbi算法对DFH系统进行频率检测,并对该方法进行了详细的阐述。     

改进的萤火虫算法优化BP神经网络及应用

针对传统萤火虫算法存在收敛速度慢和易陷入局部最优解的问题,将传统的固定搜索步长修改为与个体分布密度相关的自适应调整步长,提出了自适应步长萤火虫算法。将自适应步长萤火虫算法和BP神经网络结合,通过自适应步长萤火虫算法寻优,获取BP神经网络最优的权值和阈值,并将其作为BP神经网络的初始参数进行训练,以提高BP神经网络的训练精度和速度。以弹道导弹突防效能评估为例,构建突防效能评估指标体系,建立基于改进BP神经网络的弹道导弹突防效能评估模型。算例分析和仿真试验表明,采用自适应步长萤火虫算法优化的BP神经网络计算结果准确率高、收敛性强,在弹道导弹突防效能评估中具有推广应用价值。