坚持“三个统一”推进道德建设

近年来部队大力加强军人道德建设,取得了显著的成效,但也存在一些问题。受利益驱动、等价交换、市场竞争等多种因素的影响,少数官兵虽然有理想,但往往缺乏坚定的信念和执着的追求;虽然明是非,但对复杂的社会思潮、现象、行为评判把握不准;虽然讲奉献,但在个人、家庭利益受到影响时却不能正确对待;虽然知义务,但在本职岗位上不够专心尽力;虽然懂法纪,但在处理具体问题时不能很好地自控,等等。同时,确有一些单位对思想道德建设的重要意义认识不足,片面认为官兵的思想道德主要靠个人养成和把握,抓正面灌输和行为引导的力度不够,形式陈旧,内容简…     

“热炉法则”对部队管理的启示

西方管理学家认为，对于公司内部规章制度的管理与惩处，必须像烧得滚烫的炉子一样，让大家明白“热炉很烫”、“一触即烫”、“谁触谁烫”的道理，使其拥有即时性、平等性与警示性。西方管理学家将火炉的三大特性在管理上的运用，称之为热炉法则。在发展社会主义市场经济的条件下，社会环境对军队的影响越来越大，加上西方思想文化的渗透，     

强大国防 繁荣祖国——庆祝南京理工大学成立50周年

50年前，在北国冰城哈尔滨诞生了新中国最高军事工程学府——中国人民解放军军事工程学院，正是它奠定了中国现代国防教育科研的坚实基础；50年后，由这座著名院校分建而成的南京理工大学历经半个世纪的风雨历程，在钟灵毓秀的六朝古都续写着新的辉煌。     

辽宁省军区规范国防后备力量建设秩序

针对当前国防后备力量建设存在的队伍重叠、编兵交叉等问题，辽宁省军区与辽宁省政府联合出台了《关于规范国防后备力量队伍组建工作的实施意见》，对全省国防后备力量建设的组织领导、规范布局、组织整顿、建设管理等进行了系统规范。     

军队资产管理效益评价指标体系研究

军队资声管理效益评价指标体系,是通过建立军队资产价值、实物、比率、规范四套管理指标,系统分析和反映军队资产规模结构及使用效益,了解配置需求,预测发展趋势,用战斗力生成函数来计量军队资产使用效果(战斗力),在此基础上用效费比分析和评价不同区域、不同单位、不同类别军队资产管理效益的大小优劣,从而为军队资产管理和零基预算提供科学的量化依据。     

开展“四自”教育 制定交往“十戒”

4月21日至23日，成都军区副政委屈全绳中将率工作组到德宏军分区视察。重点调查研究了“四自”教育和加强主官的管理教育情况。     

创新平台

强化责任搞好编兵整组工作，着力解决好软硬件建设问题，多法并举提高科学种养水平，开展“双学”活动促进全面建设，引导民兵在科技致富中作贡献，依法加强国防设施维护管理，积极为在乡老兵排忧解难……     

突破——解析123团大宗农产品收购办法

曾几何时,在农七师各级领导中流传着这样一句话:在产品(棉花)管理上,只要123团能管住,车排子垦区就能管住;只要车排子垦区能管住,农七师就能管住。也难怪,地处     

师范学院开展系列活动隆重庆祝第24个教师节

近日，为庆祝第24个教师节，师范学院开展了一系列形式多样、内容丰富的活动，为这个特殊的节日赋予了更加深刻的内涵。教师节前夕，为弘扬学院教职员工教书育人、管理育人．服务育人、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹．激励大家积极投身学院新跨越发展计划，学院工会组织开展了“教书育人”、“管理育人”和“服务育人”的“三育人”先进个人评选工作，     

心牵国防情更浓——记同江市市长、同江市国动委主任赵达

同江市地处松花江和黑龙江交汇处南岸，隔江与俄罗斯犹太自治州和哈巴相望．是国家六小民族赫哲族群居地之一。在这片爱国拥军的热土上，市长赵达同志时刻不忘支持国防后备力量建设，着力解决制约后备力量发展的“瓶颈”，用实际行动续写着关爱武装、关心建设、关注队伍的新篇章。2007年底同江市人武部被省军区评为正规化建设先进单位，后勤建设被省军区评为一级达标单位，当地驻军也被省军区评为正规化管理先进单位，同江市再次荣获“全国双拥模范城”·桂冠。