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管理学上有一个“热炉效应”法则,要素有三:第一,事先警告,张贴安民告示“此物烫人”;第二,一视同仁,不论贵贱亲疏“谁碰烫谁”;第三,用事实说话,一碰即知“真的烫人”。推动作风建设经常抓、长期抓,可充分运用“热炉效应”法则,从而形成不敢逾规、不能越界的惩戒机制和防范机制,让“老虎”见了畏惧、“苍蝇”见了丧胆。 相似文献
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国际公认的培养企业领袖的导师斯蒂芬·柯维说:“授权最简约的表达是:让别人去做原来属于自己的事情。” 授权的必要性 法国著名的管理学家亨利·法约尔认为:“管理所处的时代背景已经发生了很大的变化,没有一个领导者有足够的知识、精力、时间来解决一个大企业、大公司面临的所有问题,授权式的管理成为必须。” 相似文献
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十年前,富裕地区出现的“征兵难”问题,使一些有识之士惊呼:“谁来保卫2000年的中国!”今天,这个口号产生了振奋人心的回声:富裕地区出现了“参军热”。 在1994年冬季征兵中,中南五省不仅贫困地区青年积极报名应征,就是原来“征兵难”的富裕地区也出现了多年来不曾有过的“参军热”。广东省适龄青年 相似文献
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有人说,眼下人格最低的要算是“跑官”的。这些人不学无术,抱着“不跑白不跑,跑了不白跑”、“只要敢伸手,乌纱保证有”的决心成天打听某书记、某部长和谁是亲戚,和谁最要好,和谁是老上下级关系,有什么嗜好,然后挖空心思打通“关系”,摧眉折腰、厚颜无耻地进行“感情投资”,只为无官的谋得一官半职、有官的获得升迁重用。 相似文献
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英国伊丽莎白女王时代,人们对一位130岁高龄而依然矍铄的智叟能如此长寿十分好奇,纷纷问其长寿之道。智叟说:“我把长寿奥秘已写在这个金制盒子里,谁肯花最高的价钱来买,谁就能得到这个长寿秘诀。”于是,很多有钱人蜂拥而至,竞相出高价收买。后来,被一位富商以十万黄金买去。富商打开盒子一看,只是七个字:“头冷、脚热、八分饱”,感到有些失落, 相似文献
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李萌 《武警工程学院学报》2008,24(1):32-35
“人是万物的尺度”和“人为自然界立法”是西方认识论的两个重要命题。通过对两个命题的阐述与比较来揭示主题性思想在西方认识论中的发展脉络,进一步把握西方认识论中的主体性原则。 相似文献
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毅敏 《中国人民武装警察部队学院学报》2008,24(7):41-43
具有强烈的思想感情和丰富的想象,是中西方诗歌的共同特点。但由于中西方历史和文化背景等方面的不同,中西方诗歌在许多方面存在差异,中西方诗人构思时的情绪状态也有差异。中国有“虚静说”,西方有“迷狂说”。西方诗人的“迷狂式”构思状态亦有其产生的原因。 相似文献
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一、坚定政治立场。把服务人民建立在爱民、为民、富民、利民的理性基础上。(一)在筑牢政治方向根基中坚定服务人民立场。胡主席关于服务人民的重要论述,不仅科学回答了我军建设“为了谁”的方向性、根本性问题,而且正确解决了我军建设与发展“依靠谁”的重大实践问题,指明了我军建设的方向。因此,必须把服务人民作为加强部队思想政治建设的重要内容, 相似文献
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在毛泽东主席生前曾经发过贺信的鞍钢第一炼钢厂,“民兵炉”迄今为止虽然只有6岁,然而,辽宁省军区、鞍钢武装部的大事记上,记下了“民兵炉”的诞生、发展、创新和贡献.他们不孚众望,无愧于这座炉的称号,有口皆碑。去年上半年,在面临特殊困难的情况下,“民兵炉”产钢227159吨,超计划1.1万吨,质量合格率等考核指标,在全厂位居第一。“民兵炉”是鞍钢第一炼钢厂的七号平炉,是座大型倾动式氧气顶吹平炉,共有民兵34人,其中退伍军人12人。他们在生产上是一支主力军,在民兵队伍中是先锋。1985年12月29日,厂常委把这座炉命名为“民兵炉”。沈阳军区原政委刘振华亲笔为这座炉题写了牌 相似文献
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<正>1964年10月16日15时,巨大的“蘑菇云”在新疆罗布泊荒漠腾空而起,中国第一颗原子弹爆炸成功了!这一历史性时刻被记录下来,传遍国内外,极大鼓舞了中国人,震慑了西方敌对势力,成为永远难忘的“国家记忆”。那么,记录下来这一刻的人是谁呢?要知道,当天所有人员都必须撤离到爆炸点60千米以外的地方。那么,在核爆区域内的第一手影像资料是由谁来拍摄的呢?他,就是我们要介绍的科学家王大珩。 相似文献
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回顾中国式现代化道路的探索历程,鸦片战争被迫开启中国式现代化道路发展进程,一路艰辛探索,中国式现代化道路是经过革命、建设、改革,并在新时代的实践中逐步形成并发展起来的成果。在探索中国式现代化道路的过程中,厘清了中国的现代化与以往西方的现代化大有不同,鉴于每个国家国情和文化历史的差异性,西方现代化并不具有“共性”,并不是适合所有的国家,而中国做到了运用西方现代化的“共性”与中国国情或者具体实际“个性”相结合,做到具体问题具体分析,走出一条不同于西方现代化的具有中国特色的现代化道路,为其他国家提供了全新的现代化指南。 相似文献
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空军财务建设贯彻落实科学发展观,应解决好“为谁服务”的使命问题,以提高服务保障水平;解决好“发展什么”的目标问题,以增强保障管理能力;解决好“怎样发展”的模式问题,以选择正确的发展道路;解决好“靠谁发展”的主体问题,以提高财务人员队伍素质。 相似文献
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吴柏铭 《军队政工理论研究》2004,5(6):28-30
政治工作是我军的生命线 ,具有其他任何工作不可替代的重要地位和作用。要牢固确立官兵在部队建设中的主人翁地位 ,解决好“相信谁”、“依靠谁”和“为了谁”的问题 ;要辩证审视思想政治工作的形式与内容 ,解决好“华而不实”和“贴近不够”的问题 ;要正确把握关心人、理解人、尊重人和原则性、战斗性的关系 ,解决好“人性化不够”和“较真不够”的问题 ;要科学评判思想政治工作的绩效 ,解决好“急于求成”和“软指标”的问题。 相似文献