虚拟舰艇结构中的层次化联邦共同体

本文介绍应用层次化联邦共同体(hierarchical federation communities)作为分布仿真工具的一种框架.澳大利亚的虚拟舰艇项目是推动这个框架开发的应用项目.虚拟舰艇项目中的特殊问题是必须过滤不需要的数据.层次化联邦共同体结构将提供必要的数据过滤.在建立作为仿真工具的层次化联邦共同体中有两个主要目标.第一个目标是建立通信结构,这个通信结构提供执行仿真的必要功能.第二个目标是自主分配分布仿真部件、执行仿真并报告结果的分布框架.本文介绍了实现这两个目标的初步框架.本文还介绍了开发层次化联邦共同体通信框架的初步工作.     

飞行控制软件导航仿真模型遥测数据注入仿真

研究了飞行控制软件导航仿真模型遥测数据注入仿真中的一些问题,构造了遥测数据输入序列的误差补偿算法,重建相应的输入序列,使得将它们注入到相应的数字仿真模型进行仿真时,得到的输出与飞行试验中弹上计算机发送的遥测数据相符。     

溶胶—凝胶法制备SiO2气凝胶薄膜溶胶粘度的研究

用低介电常数介质薄膜代替传统的SiO2薄膜是减小ULSI中互连延迟、串扰和能耗的有效方法.SiO2气凝胶薄膜因具有低介电常数、低密度、高热稳定性等性能而成为ULSI中金属间介质的理想材料.以正硅酸乙酯为原料,采用酸/碱两步溶胶-凝胶法结合匀胶和超临界干燥等工艺在硅片上成功制备了SiO2气凝胶薄膜.研究了不同配比的SiO2溶胶粘度随时间的变化;确定了适于匀胶的溶胶的粘度范围为9～15mPa*s;发现溶胶粘度在9～15mPa*s的时间随溶剂异丙醇(IPA)用量的增加和NH4OH的减少而延长.     

武汉市组织国防动员工作检查与考评

为促进国防动员工作,9月9日～18日,中共武汉市委、武汉市人民政府、武汉警备区组织联合工作组,采取问卷调查、召开座谈会等形式,对全市13个区(县)的国防动员委员会主任履职情况进行了考察,对52个国防动员专业办公室和77个基层武装部的工作情况进行了     

军工资产委托-代理关系中的矛盾与解决途径

我国军工资产清一色的国有性质。和委托-代理关系多环节的特点加深了军工资产委托-代理关系矛盾，进而给外部企业参与武器装备研制和实现武器装备研制军民融合设置了一道难以逾越的障碍。为此，应进一步推进企业产权制度改革，减少委托-代理环节并解决多头代理问题，要建立有效的激励机制和完善的监督机制，培育和发展竞争性经理人市场。     

直升机吊放声纳搜索方法效能研究

利用直升机吊放声纳对潜艇目标进行搜索,是航空反潜作战的重要环节.引入蒙特卡罗法对吊放声纳搜潜方法进行效能评估,以概率和统计理论方法得出其搜索概率作为评定吊放声纳搜潜方法效能的指标.对三种吊放声纳搜潜方法进行了效能仿真.通过计算机模拟对三种方法对潜艇目标的搜索概率进行比较,结果表明采用蒙特卡罗法对吊放声纳搜潜方法进行效能评估是可行有效的.     

美印密集联合军演意欲何为

5月到10月，从海上到陆地，美国和印度在不到一年的时间内举行了两次大规模的海上和陆上联合军事演习，它除了所谓的提升军队的作战能力之外，还有什么其他的目的和意图值得我们关注和研究？特别是美印联合军演将使地区局势如何走向？美印军事演习密集举行意欲何为？     

纳米TiO2催化剂催化降解含酚废水的动力学

采用超声溶胶-凝胶法制备了纳米二氧化钛粉末,并利用DSC-TGA和XRD等技术进行了结构表征;采用SGY-1型多功能光化学反应仪对纳米二氧化钛光催化降解含酚废水的动力学特征进行了研究.结果表明,制备的纳米二氧化钛颗粒在酚类废水降解中表现出很好的催化活性,30 min内降解率达90%以上,并满足准一级反应动力学特征.废水中不同酚类化合物的光催化降解速率顺序为:对氨基苯酚>对甲氧基苯酚>对氯苯酚;对氨基苯酚>间氨基苯酚>邻氨基苯酚.     

不悔的选择——记我国年轻的仿真专家熊新平

航天二院地域广阔,绿树成荫,风景秀丽。院内西侧有一幢白色小楼,整洁雅观,是我国目前规模较大、技术较先进的航天北京仿真中心。这里,非同一般,名闻中外。江泽民、李鹏等国家领导人曾来视察并题词。这里的发展史上,记载了为跟踪国际前沿新技术而获得的光辉业绩,更记载了科研人员呕心沥血、敬业奉献的篇章。为攀登科技高峰,老专家们魂系仿真、两鬓染霜仍痴心不改,他们用拓荒的金犁,在这里播撒着坚韧和忠诚,处处蕴含着搏击的豪迈和悲壮。他们都有一幅独放异彩的人生画卷。新崛起的科研骨干们年轻有为,雄姿英发,继往开来,描绘新的图画。其中,我…     

在新的历史起点上推进军队政治工作信息化建设

在新的历史起点上推进军队政治工作信息化建设,要科学总结开展政治工作信息化建设的经验与教训;加强政治工作信息化基础理论研究;大力推进科学技术与政治工作的深度融合;将政治工作信息化成果向基层延伸以拓展发展空间;构建科学的人才培养体系及培训、轮训机制。