浅谈军队财务问责制

实施军队财务问责制能更好地监督和制约军队财务工作,促进财务保障效能的提高。建立军队财务问责制应准确定位军队财务问责主体与客体,合理界定军队财务问责标准,依法选择军队财务问责方式,明确规范军队财务问责程序,同时还应注意问责意识的树立,问责过程的公开,问责后续的监管,以及问责失范的救济等问题。     

专业岗位津贴制度之我见

目前,军队专业岗位津贴补贴制度还存在享受对象范围不够合理、岗位津贴标准偏低、调整机制滞后等问题。进一步明确专业岗位津贴的享受对象、合理确定专业岗位津贴补贴制度标准、建立与经济发展相适应的增长机制、加强管理和监督,是完善专业岗位津贴制度的有效途径。     

“战斗力标准”笔记

重申“战斗力标准”,面对的是这样的特殊背景：一个是抗美援朝战争以后60年的相对和平环境,一个是改革开放30年以来逐渐成形但还不健全的市场经济环境。置于这样的历史和时代背景之下,才能更好地理解把握“战斗力标准”的现实意义。     

党委书记要当好“灵魂工程”的设计师

理论学习是决定部队建设与发展的基础工程，也是推动部队改革与创新的“灵魂工程”。作为党委书记，我们的责任就是把方向、抓大事、顾大局。因此，能不能做到把抓好党委“一班人”的理论学习，作为加强党委班子建设的“灵魂工程”来对待，是检验一个党委书记是否称职的重要标准。     

试论邓小平人才理论的辩证思维

邓小平同志是当代杰出的辩证法大师，是我党“照辩证法办事”的典范。作为邓小平理论重要组成部分的人才理论，其最富特色的也是邓小平的辩证思想，内涵在人才的标准、培养、选拔、开发等各个方面，总结概括起来，主要体现在“五个统一”：     

加强标准经费预算管控的建议

当前标准经费预算管控存在财权分散、行政消耗性开支难以控制、预算执行不够严格的问题。解决这些问题需要从制度上入手,不断创新预算的编制、审定、执行以及考核的方式方法,提高预算在投向投量上的控制力、约束力。     

“三费”一体化标准体系的构建

水电费、取暖费、营房管理费"三费"是当前机关部队典型的难管易超"老大难"经费。通过科学研究和设计,建立完善的集供应、消耗、管理于一体的标准体系,加强"三费"的管控,可以有效提高经费的使用效益,缓解"三费"管理难的问题。     

军民结合高技术产业标准的现状与发展

近几年来,核电、民用航天、民用航空、民用船舶等工业标准在促进和引领军民结合高技术产业发展方面的作用日益突显,为促进技术创新,推动军民两用技术互动发展,保证国家专项工程顺利实施,确保国际合作顺利开展,实现跨行业协作并加强行业管理,维护市场秩序及推动产业转型升级等提供了重要依据。     

GJB 899-1990中值得商榷的问题

GJB 899-1990《可靠性鉴定和验收试验》是目前我国在武器装备研制和生产过程中贯彻执行的重要标准之一。本文通过相关标准资料中有关置信限系数计算公式和数值表的对比分析,对GJB 899-1990中公式组(A-11)的正确性提出了质疑,并经过对相关数据的验证计算,提出了今后修订GJB 899-1990时应采用正确计算公式的建议。     

试析《计量标准技术报告》的撰写

本文通过分析在计量标准建立和考核中《计量标准技术报告》各部分技术内容,介绍了在计量标准建立和考核中《计量标准技术报告》的撰写。