多措并举建设能打胜仗的人才队伍

正当前,紧紧围绕战斗力标准,着眼军事斗争准备,紧贴部队实际,建设思想过硬、结构合理、素质全面、充满活力的人才队伍,对于实现党在新形势下的强军目标具有极为重要的现实意义。强化信念培塑,夯实能打胜仗的思想根基。习主席指出,建设高素质干部队伍,首先要加强理想信念教育。锻造能打胜仗的人才队伍,必须在思想上政治上培育忠诚可靠的"举旗手"、居安思危的"清醒者"和敢打必胜的"领军人"。一要深化党的理论武装,确保忠诚可靠。深入学习贯彻习主席系列重要讲     

刍议英文电影在大学英语课堂教学中的运用

在英语课堂教学中运用英文电影,可为学生提供丰富的语境化的语言和真实的跨文化信息,为学生创造在课堂上实践语言的机会,也更能激发学生的英语学习兴趣。分析在非英语专业学生课堂教学中选择英文电影的标准,探讨电影观前、观看和观后三个阶段的教学活动。     

坚持战斗力标准 建设能打胜仗党委班子

新形势下加强党委班子建设,必须深入贯彻落实习主席关于军队能打仗、打胜仗指示要求,扭住强军之要,切实树立能打胜仗的新理念;紧盯实战需求,牢牢把握能打胜仗的主动权;聚力真打实备,不断练就能打胜仗的硬功夫。     

树立正确选人用人的鲜明导向

正学习贯彻习近平主席关于干部队伍建设的重要指示精神,就是要按照"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"标准选人用人,下大力解决选人用人中的突出问题,促进干部队伍建设的健康发展。一、破除主观随意思想,确立鲜明的选人用人标准。必须破除"软标准"的思想,纠治选人用人标准上的主观性、随意性,做到"三个坚决不用":一是注重德的考量,品行不好的坚决不用。重点突出"四     

在新的起点上推进海防民兵哨所建设科学发展

海防是国防的前沿,海防民兵哨所是海防体系的有机组成部分。新形势下,必须着眼做好常态化军事斗争准备,围绕"应对多种安全威胁、完成多样化军事任务",深化认识、理清思路、明确任务,在新的起点上推进海防民兵哨所建设科学发展。     

量化出标准 细化促落实——内蒙古阿拉善军分区在年度工作展开中坚持标准促落实

"工作平淡、成绩平庸的问题怎么解决?""靠素质立身,凭实绩进步,素质和实绩用什么衡量?"……这是内蒙古阿拉善军分区党委在今年初围绕如何在新年度高标准抓好工作落实展开的议题,军分区党委常委在调查论证的基础上各抒己见,经过讨论,形成了年度各项工作要结合实际,进一步以量化的标准促进落实用量化的观念搞谋划"我们要清醒地认识到,当前边境的新情况新问题不断出现,管边控边任务更加繁重。这就要求我们,必须破除偏安一隅、消极保守的观念和做法,强化‘等不起'的紧迫感、‘慢不得'的危机     

双向时空连续性轨迹片段关联的目标跟踪方法

提出一种使用双向时空连续性关联轨迹片段的目标跟踪方法.首先对检测结果进行简单的帧间匹配关联,生成可靠的轨迹片段;然后对每个轨迹片段通过卡尔曼滤波以及有权重的均值法分别计算修正轨迹片段的速度、位置与颜色特征;最后通过计算轨迹片段之间的双向时空连续性迭代关联,找到最符合时空连续性的轨迹片段关联.实验证明本文方法可以有效解决...     

基于运动相似性的监控轨迹聚合分析

对于监控轨迹序列集,提出一种使用运动特征发现其潜在语义内容的方法.在特征统计估计阶段,将轨迹曲线中的拐点特征加入到核密度估计过程中,得到准确平滑的方向多性态分布;使用隐马尔科夫模型估计轨迹子类中存在的串行或并行空间模式.最后以运动特征分布为基础,提出一种基于运动相似性的轨迹层次聚合模型.实验结果表明,该模型可以有效地分...     

国防动员补助补偿立法探讨

现行的《国防动员法》只提出了应给予补助补偿的要求,并未明确相应的补偿标准。这给国防动员实践带来了一定的困难。为使国防动员补助补偿精确化、明细化,须尽快建立健全国防动员补助补偿的法规政策,进一步完善补助补偿程序、方法、途径和标准,使国防动员补助补偿工作落到实处。     

提高学习的“含军量”、“含战量”

从当前总体情况来看,官兵的学风是端正的;但以战斗力标准来审视,还存在着“学了没用、不学够用”的“不学”思想,“要我学我才学”、“学了也是浅尝辄止”的“浅学”现象,“学无所成、学无所用”的“假学”问题。提升战斗力要靠学习、靠知识武装头脑。因此,必须纠正和克服学习中的形式主义,