改制如何对症下药

太航公司根据国家经贸委等八部委联合下发的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》和中国一航关于《中航一集团成员单位实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员指导意见》,将太航医院作为太航公司改制的首宗试点单位,进行主辅分离改制,使其脱离“母体”,走向自立。然而,这项改革是以产权制度为突破口、涉及职工的劳动关系和身份的转换以及利益关系的重新调整,对太航公司可谓是是一次“脱胎换骨”的大变革,这对在国有企业工作几十年的太航职工来说,在很长时期内所形成的国有思维模式,其受到的冲击、带来的震撼是…     

在找准问题中寻对策

随着改革开放的不断深入,民兵工作在各地出现了一些新情况和新问题,特别是在农村牧区的基层民兵建设中还存在着一些不容忽视的问题,制约着基层民兵建设的健康发展。因此,如何对症下药,解决好这些问题,成为我们工作中的当务之急。     

加强女舰员的思想引导和心理疏导

一要正视女性心理特点。男女平等不等于平均,平等不等于无差别。片面强调男女平等,忽略女舰员生理、心理特殊性,是导致不能正确认识女舰员思想特点、规律的主要原因。做好女舰员的心理疏导、思想引导工作,要摸准规律,把握方法尺度,对症下药。     

摒弃三种现象增强教育针对性

一、树立从部队实际需要出发搞教育的思想,防止和克服无的放矢的“空对空”现象。思想政治教育的针对性强不强,很大程度上要看是否能够切实掌握部队的真实思想情况,摸准官兵的思想脉搏,并在此基础上有的放矢、对症下药地搞教育。如果偏离或游离于官兵的思想实际,总是在打“外围战”上做文章,费劲再大、投入再多,也是收效甚微。因此,加强思想政治教育的针对性,要求我们必须进一步改变那种脱离实际的“两张皮”现象,拉近与部队实际的距离。其中包括在内容上,更多地体现军队的特点,着眼于强化党对军队绝对领导的观念和军人的使命意识、奉献意识…     

掌握“六度”巧批评

一要对症下药,驾驭好批评的准度。做人的思想工作是一项复杂的心理工程,只有对被批评者有了深入了解之后,才能对症下药,药到病除。因此,指导员在实施批评前要反复核准事实,弄清真相,不能道听途说、不加分析,批评时要客观真实,准确无误,分寸适当,防止批歪,避免批错。对被批评者要对事不对人,对犯错误者的错误行为要恰如其分地批出来,有多少就是多少,切不可随意联想、形容过分、无限扩大,更不能无中生有、一犯错误而全盘否定。尤其是在以人为本的今天,“一惯这样”、“不可救药”等类言词最好不用。批评错了的,或与事实不符的,要及时纠正,不要…     

关于做好基层解难减负工作的调查思考

习主席在军委基层建设会议上强调,要把为基层解难减负作为党委机关指导抓建基层的重要职责。当前,部队各级坚决贯彻领袖指示、落实上级要求,突出练兵备战、突出强基固本、突出倾心服务、突出转改作风抓解难减负,帮助基层甩掉包袱、轻装前行,充盈动力、打牢根基。通过调研感到,部队建设迈进了新时代,基层建设内外环境、体制编制、任务要求等都发生了深刻变化,尤其是许多老问题没有很好解决,一些新情况新问题又初见端倪。为基层解难减负,必须号准病脉、对症下药,必须常抓不懈、点滴积累,必须攻坚啃硬、迎难而上。     

领导干部要多洗“群众浴”

正当前,党的群众路线教育实践活动开展得如火如荼,领导干部积极深入连队、社区,走家串户,听取群众的意见,查摆突出问题,对症下药,出实招、尽全力,真心实意为职工群众解决实际困难。此举受到广大群众的交口称赞,有人形象地将此举比喻为领导干部洗"群众浴"。洗"群众浴",有的人担心"水热",即群众提出的批评意见会比较尖锐。其实,群众的批评和监督大多是善意的,是实事求是的,主要目的是帮助党员干部修正错误、改进工作。少数群众的意见提得比较尖锐和苛刻,正说明我们工     

民兵政治教育：教员队伍的“短板”如何加长？

民兵政治教育要落实，很重要的一条是要抓好政治教员队伍的建设。而从一些基层单位的情况看，这方面的建设恰恰是块“短板”：有的队伍不齐，有的素质欠佳，有的积极性不高。如何才能加长这块“短板”？以笔者拙见，不妨对症下药，这里试开几方。     

老实人缘何常吃亏？

当一种现象越是被提倡的时候，往往说明这种东西就越缺失。现在好多人热议“不让老实人吃亏”，可谓仁者见仁、智者见智，不好断然分出个好歹。但有一点却千真万确：老实人吃亏是常有的事，其中苦涩不易言表。我们关心老实人的命运，不光要有一些救火式、补偿式的动作，还得从根上想一想、挖一挖，对症下药才能正本清源。     

防御作战现在缘何“多失败”

攻和防,作为矛盾的统一体,时而防占上风,时而攻处主动,总是此一时,彼一时,周而复始地循环往复着。但从上世纪末以来,人类战争插上高科技的翅膀后,这种战争态势产生了倾斜。四次较大规模的局部战争均以攻胜而守败结局就是典型的代表,这使得防御作战又一次陷入守而不固的困境。那么,是什么原因造成现代战争防御作战“多失败”呢?认清这一问题,是对症下药,使防御作战走出困境的关键环节。一、达成防御目的的途径单一,作战目的难实现传统防御作战是通过大量杀伤、消耗敌人的有生力量,扼守阵地,争取时间,来达成为转入进攻创造条件或者保障其他方…