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同在一个屋擔下,室友关系本应该是最亲密、最无间的,但是为什么有的心怀芥蒂,有的形影不离,我们校园到底需要什么样的室友关系,军校的室友关系是什么样的?请看来自空军工程大学的新闻调查——68%认为自己宿舍室友关系良好,平时可以互相帮助、和谐相处;24%能够很好地处理与室友之间的小摩擦、小矛盾;8%表示自己宿舍有"不和谐"人员,一度打算或已经与室友吵架甚至动手;89%学员认为发生的校园凶杀案的极端行为不可理解;11%认为"一个巴掌拍不响",需要具体情况具体分析……在空军工程大学,这样一串数据将学员宿舍关系的现状毫无保留地呈现了出来。 相似文献
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正从当初血气方刚的小伙子到步入不惑之年的今天,从高山艰苦连队到城市机关大院,每每回想起初入军校时那次难忘的"获奖经历",我更懂得在工作中与他人合作,有福同事,有难同当。1992年,我如愿考上了空军长春飞行学院,成为了蓝天方阵中的一员。那时候的我血气方刚、精力充沛,闲暇之余还经常写点东西,在学院的报纸上发表点"豆腐块",一时间在学院也是小有名气。平时在学员队人缘还不错,与上下级的关系也比较理想,加上我天生好强,所以总希望可以做出一点成绩让大家看一看。入学后,由于表现突出,我被学员队任命为班长,成为一名学员骨干。不久,学员大队通知要组织 相似文献
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连队主官是基层连队全面建设的领导者、决策者和组织者。新形势下,连队主官要具备全面过硬的能力素质,才能适应军队变化发展要求,较好地履行使命任务。领导及干部部门要着力抓好“看”、“听”“考”“评”四个重要环节,严密考核,才能选准配强连队主官队伍。 相似文献
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前些日,和朋友去喝咖啡,店里有免费的Wi Fi,我忍不住登录微博、微信、QQ朋友圈,一边不停地做手指运动,一边和坐在对面的朋友聊天。不巧的是,手机突然没电了,我懊恼地把手机颠过来倒过去,反复看了几遍,突然觉得它像一块砖头,很想拉开窗子立刻把它给扔出去。接下来,时间就变得很无聊,我对这次聚会也失去兴致,很想马上回到家里给手机接上电源。问问身边的朋友,他们也多有同感。大学时的一位同学,每天都在微博上更新消息,差不多半个小时或一个小时就发一条,字数也不多,大多是记录自 相似文献
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正作为新兵军旅人生的"启蒙老师",新训干部骨干应以审视的眼光看待每名新战士的成长进步。然而,在部分新兵单位,一些新训干部骨干习惯用有色眼镜看待新兵,甚至给他们贴上了"宠坏了的一代"、"留守一族"、"单亲子女"、"网络控"、"宅男"等具有时代特色的标签。随着社会进步,新战士的时代特点自然而然突出明显,虽然新训干部骨干使用这些"标签"是为了概括新兵特点,方便掌握新兵思想情况,便于开展新兵教育、训练工作,但是,有些"标签"也存在以偏概全、夸大事实甚至名不符实的情况,不利于带兵人正确、全面、准确地看待新兵的时代变化,不利于促进新战士的成长进步和全面发展。作为新训干部骨干,到底该不该给新兵贴"标签",该贴怎样的"标签"呢?请看第十四集团军某通信团官兵们的新训故事和心得。——"兵眼"观察人杨航 相似文献
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