科技兴训是锻造现代化建设人才的重要课堂

由于我国现行兵役体制规定,绝大多数军人的军旅生涯是短暂的,更长的时间将是从事地方经济建设。军人转向后能否有作为?有人曾作过统计,在深圳经济特区,70％的创业者、建设者和60％的优秀企业家竟是半路出家的“大兵”。其中奥秘何在?他们都有较长时间的军旅生活经历。用一位企业家的话说:“商场如战场,好多东西是相通的。”今年北京中央国家机关减员一半,但在接收军队转业干部“双向选择”协调会上,     

自主择业的军转干部更应注重能力素质的培养

《军队转业干部安置暂行办法》中指出 :“担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满 2 0年的军队转业干部 ,可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。”这一军转安置办法的改革 ,为部队军队转业干部进一步拓宽就业渠道提供了政策依据 ,也对军队转业干部特别是选择自主择业干部的能力素质提出了更高的要求。自主择业的军队转业干部 ,在社会主义经济建设中释放能量 ,充分施展才华 ,更应在能力素质的培养和提高上下功夫。一、免疫力是干部思想道德素质的重要“体征”。针对社会成分多样化、各种情况复杂的特点 ,应在增强免疫力上下…     

曲靖市做好优抚安置工作

多年来,云南曲靖市一直把优抚安置工作作为稳定部队官兵思想,解除军人后顾之忧的一件大事来抓。自1985年以来,全市共接收安置军队离退休及军队转业干部315人,     

市场经挤与军人工资福利待遇

社会主义市场经济的建立,使军人工资待遇的改善面临着机遇和挑战;军队改革的滞后,给军人工资福利待遇带来了不利的影响。文章在对上述问题进行分析之后,就提高军人工资福利待遇提出了以下对策:适当增加国防费的投入;合理确定军队人力资本要素投入的标准;建立军人工资稳定连续的增长机制和多元化的军人生活费福利待遇结构以及合理的工资发放制度;同时,对转业干部工资制也必须进行根本性的改革。     

法军：独特的专业救援队伍

法国是世界上少有的把救灾专业部队列入军队建制的国家。在法国，灾难发生时，奔赴一线的基本匕都是军人，但这些军人又不同于一般意义上的军人。因为，他们既是军人也。他们的口号是“救助与牺牲”．而不是一般常规部队的“冲锋与杀敌”。他们就是法军各军种中为应对各种灾难而专门设立的专业救援队伍。     

强化转业待安置干部的教育管理

四川内江市东兴区人武部针对今年转业干部年龄较大、职务较高、实际困难多的实际,狠抓转业待安置干部的教育疏导工作,收到较好效果。 一是狠抓思想教育。针对转业干部在待安置期间容易放松要求,部党委注意从抓思想教育入手,在转业待安置干部中开展“永葆军人本色,站好最后一班岗”教育,帮助他们消除疑虑,端正思想,积极配合工作。 二是强化经常性管理。部党委注重“三管”:管其心,要求做到四个必须,即必须参加政治教育、必须参加组织生活、必须参加集体重     

积极开展“爱心献功臣”行动

近几年来,黑龙江省齐齐哈尔市昂昂溪区委、区政府在全区开展了“让现役军人在部队放心,让复员、转业军人在安置上顺心,让老功臣和军烈属在生活上安心”的“三心工程”行动。为此,他们制定了优抚军烈属、安排军队转业干部、安置城镇义     

观察与思考之一 “兰田模式”方法论

军队转业干部实行自主择业方式安置,是国家在军队转业干部安置方面推出的一项重大改革举措。我们高兴地看到,《军队转业干部安置暂行办法》颁布实施三年多来,各级地方党委政府以及选择了自主择业的转业干部都在认真研究探索,努力将这条路走得更宽更畅。临沂市18名自主择业转业干部联合起来,依托强势企业,依靠国家优惠政策,运用合股经营方式,走集体谋职发展之路,无疑为自主择业转业干部提供了一个成功的就业模式——“兰田模式”。自主择业之路怎样才能越走越宽?民营企业的人才空间到底有多大?自主择业军转干部如何寻找并建立与民营企业的谈判交流管道?自主择业军转干部怎样将自身进行集体“打包”,有效开发自身的品牌资源,并将这一资源进行有效管理和辐射?……“兰田模式”无疑有着多重角度的标本意义。近日,本刊派记者到临沂进行了实地调查采访,对这一“标本”进行了初步的观察与思考。我们希望,更多的自主择业军转干部能从中得到些许启发。     

陕西省军区二千多名干部在编制调整中交出合格答卷——干劲不减 标准不降

军队进行编制体制调整改革,是加速军队现代化建设,推进中国特色军事变革的重要步骤。面对又一次进退走留,人武战线上的官兵自觉践行“三个代表”重要思想,以大局为重,正确处理个人利益与党、国家和军队利益的关系,涌现出了许多“走留听党的、工作看我的”的好人好事。同时,省军区系统各级机关积极为确定转业干部创造条件,让他们走得开心、走得放心。这里撷取一组相关报道,展示他们为军队体制编制调整改革所作出的积极贡献。     

各国“宪兵”干什么?——世界军事警察部队面面观

提起“宪兵”这一字眼,不管是哪个国家的军人都会敬畏三分。原因何在?原来他们在各国的军队中扮演着执法者的角色,有权扣押违纪和违法军人,并采取搜查和查封等措施。他们拥有军事法律、条令条例所赋予的广泛权力,可畅行无阻地出入部队营区,不受部门界限的制约,可谓是威风凛凛。一般军人对之大多只好采取敬而远之的态度了。 其实“宪兵”的正式称谓应当是军事警察。军事警察部队是许多国家武装力量中的重要组成部分,其一般职能是平时负责协助军队维持内部纪律,监督军队中的一切违法、违纪行为,确保军人人身安全等护     

深入开展“送法下乡”和“送法入户”活动

浙江省东阳市维护国防利益法律援助站自成立以来,依法加大对国防利益和军人军属合法权益的保护,深入开展“送法下乡”和“送法入户”活动,为军人军属、转业干部、退伍军人、烈军属等发放法律援助联系卡800余份,接待来电来访300余     

接收安置军转干部的四个理念

一是树立“军转干部是人才”的理念。胡锦涛总书记指出:“军队转业干部是党和国家的宝贵财富,是社会主义现代化建设的重要人才资源,是促进改革发展稳定的重要力量。”他们经过人民军队这个大熔炉的培育锻炼,具有坚定的政治信念、艰苦奋斗的     

出东出台自主择业军队转业干部安置管理优惠政策

《军队转业干部安置暂行办法》实施三年来,山东省已接收安置自主择业军队转业干部2091名。为深入贯彻落实中央关于自主择业转业干部的政策,进一步做好自主择业转业干部管理服务工作,吸引更多转业干部自主择业,该省在军地深入调查研究和广泛征求意见的基础上,于近期制定出台了《山东省自主择业军队转业干部安置管理暂行办法》(以下简称《办法》)。     

军转干部:需要一个创业论坛

今年3月31日,由国家人事部《中国人才》杂志社主办、北京直世物业管理有限公司承办的“自主择业转业军官创业论坛”,在北京“四季香山”举行。国务院军转办、全军转业办、军队驻京各大单位转业办有关人员,特邀专家学者以及全国部分省市军转办领导和自主择业转业干部代表出席论坛并发言。在中共中央颁布《军队转业干部安置暂行办法》、实施军队转业干部自主择业安置方式的第五个年头,自主择业转业军官创业论坛——作为主办方一种价值理念的实践模式,在众多“方法论”中浮出水面。尽管主办方对这次论坛刻意低调,并有意模糊“首届”字眼,但并不妨碍此次论坛成为宣传,鼓励、引导自主择业军官就业、创业的一个崭新风向标。有如全军转业办公室滑兵贤副主任所说:“专门为自主择业转业军官打造的创业论坛,在全国尚属首次,这样的形式很好,可以长期办下去。”与会者普遍认为,军转干部需要这样一个创业论坛。     

论军人劳动与军人报酬

文章对军人劳动与军人报酬问题,从定性、定位、定量三个方面进行了论述。认为,军人工资福利待遇是国家给予军人的劳动报酬。国家报酬制度是军人劳动报酬的前提和基础,决定、支配社会一般劳动者劳动报酬的因素和规律,同样决定、支配着军人的劳动报酬。由于军人的劳动是一种生产“保卫”和“安全”的特殊劳动,为社会提供的产品是一种公共物品,这种“安全产品”是一种“整体”产品,具有不可分割性。因此,军人的工资福利待遇在国民收入的分配中处于再分配的地位,是通过国民收入的再分配而实现的。由此决定了军队只能吃“皇粮”。军人工资待遇从数量上主要取决于军人劳动的数量与质量,军队活动的效率和水平,以及社会生产力发展的水平。据此,军人工资福利待遇也应建立相应的增长机制。     

新都县采取措施加强军转干部预备役管理培训工作

四川省新都县采取措施,切实加强对军队转业干部预备役登记、管理培训工作,受到两级军区和军分区的充分肯定。 这个县是全国军队转业干部预备役登记、管理培训工作的试点县之一,其“四步工作法”的经验得到了总政治部和两级军区的肯定并在全国推广。今年这个县又采取六条     

军队医院的困惑

军人到军队医院看病难、吃药难、住院难,是部队官兵近年来关注的老问题。在一个军队医院里,如果有一张空床而有两个患者等待住院,一个是地方患者,一个是军人,那么,院方倾向于去收地方患者而不大愿意收军队患者。一个医院有两个拿药窗口,一个叫“自费药房”,一个叫“普通药房”;地方病人可以到自费药房拿到好     

论“军队道德场”的德育功能

所谓“军队道德场”,是指由与军队实践活动紧密相关的各种环境因素构成的,对军人的品德发展具有重要影响的军人实践环境.我军道德建设的实践一再证明,“军队道德场”可以从不同的方面干预军人的品德发展,塑造出不计得失、甘愿吃亏、无私奉献等最能反映军队这个武装集团的特点的军人道德和价值观念.深入探讨“军队道德场”的这些功能,对于从更新的角度深刻认识军队道德建设规律,有着十分重要的意义.     

自主择业军转干部管理之我见

一般来说,每年确定自主择业转业干部到他们离队报到都有一段较长的时间,如何加强在这段时间内对他们的管理,一直是军队各级组织不断研究的课题。调查发现,当前对自主择业转业干部离队报到前的管理,大多数单位采取的     

军队转业干部住房保障办法

保障方式军队转业干部的住房,主要采取购买经济适用住房,现有住房或租住周转住房, 以及修建自有住房等方式解决。房源供应安置地人民政府或接收安置单位,应按要求为军队转业干部提供经济适用住房和周转住房房源。对全迁户军队转业干部