一六六团创新评议方式

正以群众满意为目标,虚心纳谏,开门测评农九师一六六团坚持按照创新评议方式,拓宽评议范围,延伸评议层次的方法,着力抓好群众评议的重点环节,为使创先争优更好地体现服务职工群众这一目标,切实达到以评议促落实、以评议促增动力的预期效果。方式一:评议程序科学工作措施强化一是评议范围求广。各级党组织根据实际情况合理确定参评人员的范围,除确定一定比例的基层单位和服务对象代表外,还吸收党代表、劳动模范、行业标兵、离退休干部职工代表参加。二是评议内容求精。精心设计评议内容,各行业党组织按照创先争优活动基本要求的指导意见,紧紧围绕本单位争创主题和"五个好"、"五带头"的争创目标,从活动目标是否达到、发展思路是否清晰、公开承诺事项是     

创先争优常态长效 提升党建科学水平

正9月14日,兵团召开创先争优活动总结交流视频会议。会议指出,两年多来,兵团各级党组织紧扣"推动科学发展促跨越、发挥‘三大作用’争先锋"的活动主题,把握规律,分类指导,着力形成齐抓共创的合力机制。以公开承诺、领导点评、群众评议为抓手,强化基层,打牢基础,激发了基层党组织和广大党员创业干事的内在动力,为兵团跨越式发展和长治久安提供了坚强的组织保证。     

通过“五评”增强组教施教能力

提高部队思想政治教育的质量效益,要在增强基层政治教员组教施教的能力水平上下功夫。时下,少数基层政治教员组教施教的动力不足、功底不厚、方法不活等问题依然存在,围绕这些实际问题,在基层政治教员中广泛开展自评、点评、考评、测评、讲评等“五评”活动,能够很好地调动基层政治教员提高组教施教能力的主动性和积极性。     

开展民主评议党员活动对新时期坚持党员先进性要求的启示

在基层广泛开展“个人自评、群众测评、领导讲评”的民主评议党员活动 ,必须以“三个代表”重要思想为指导 ,始终把保持共产党员先进性作为根本问题抓住不放 ;必须将党内教育与群众参与有机结合起来 ,坚持群众的监督 ;必须评出党员的内在动力 ,调动广大党员的积极性 ;必须坚持经常 ,把定期评与经常性的教育管理结合起来     

农八师以“五联法”做好领导点评

农八师、石河子市结合基层党组织实际,创特色、重实效,在确保领导点评全覆盖的基础上,将领导点评与强化联系点和示范点建设相联系,与年终领导班子考核和党员评议相联系,与横向评议和群众评议相联系,与党务公开相联系,有效地推进了创先争优活动和党建     

“好人”呼唤好机制

近日,"最美兵团人"大型评选表彰活动正式启动,全国各地也通过开展"我推荐、我评议身边好人"活动,褒扬凡人善举,大力学习宣传群众身边"平民英雄",为促进公民道德素质全面提高营造了浓厚的氛围。然而,当今社会一些领域、一些行业道德失范、诚信缺失、见利忘义的问题仍然突出,有法不依、执法不严、令行不     

党建传真

【二团】"四抓"、"三到位"今年年初,农一师二团在开展创先争优群众评议和领导点评活动中,坚持"四抓"、"三到位"。"四抓"即抓宣传动员、营造氛围,为活动开展打下坚实的思想基础;抓承诺、实践,确保群众满意。要求党员在作出承诺后,做到有诺必践,增强党员践诺的使命感和责任感;抓点评、互评,促进提高。对取得的成绩、经验和存在的问题进行全面彻底的分析,明确今后工作的努力方向;抓监督检查,确保活动取得实效。在加强组织领导、督促整改过程中确保"三到位";即人员到位、措施到位、整改到位。     

耕好基层党建这份“责任田”

述职述党建,评议评党建,考核考党建,任用干部看党建,这是落实基层党建"三级联述联评联考"机制的重要内容,也是落实党建工作"书记抓、抓书记"责任的重要举措。近日,二师党委召开基层单位党委书记党建工作专项述职大会,34名来自团场、企事业单位的党委书记就本单位抓党建工作情况向师党委作了专项述职。     

天津市大港区人武部——严把党性分析质量关

天津市大港区人武部在"讲党性、重品行、作表率"主题教育活动中,坚持把大家的党性分析书面材料在宣传橱窗上"公开亮相",接受群众评议。笔者采访时看到,在这些党性分析材料中,很难找到空话套话,全是具体问题具体事。在教育进入分析评议阶段,开始少数党员认为党性分析还是往年老一套,没有太认真;还有的自认为自己不是领导干部,无职无权,没有深人的价值;还有的则存在思想顾     

天津市大港区人武部——严把党性分析质量关

天津市大港区人武部在"讲党性、重品行、作表率"主题教育活动中,坚持把大家的党性分析书面材料在宣传橱窗上"公开亮相",接受群众评议。笔者采访时看到,在这些党性分析材料中,很难找到空话套话,全是具体问题具体事。在教育进入分析评议阶段,开始少数党员认为党性分析还是往年老一套,没有太认真;还有的自认为自己不是领导干部,无职无权,没有深人的价值;还有的则存在思想顾     

廉政传真

一六三团机关绩效考核评廉近日,农九师一六三团出台《机关绩效考评办法》,旨在促进机关工作人员"尚勤用心、务实清廉",转变工作作风,更好地为职工群众服务。考评内容专业类有公益性活动、出勤率、履职履责、制度建设、工作效率、工作作风、政治学习、挂钩单位业绩8项;评议类有科室评议、基础评议、机关评议、上级评议4项,按德、能、勤、绩、     

党建荟萃

点得新风至 评来道德归 在农一师十六团,谁做了助人为乐、拾金不昧等好人好事,或者有打人、骂人等不文明行为,都能通过团内"电视网络道德点评台"在一夜之间传遍全团的千家万户。 十六团把"电视网络道德点评台",作为推动精神文明建设的有效手段和载体,通过"电视网络道德点评     

新编制 新作为新业绩——山西省晋中军分区进行编制调整改革教育实践活动纪实

在山西省军区的帮助指导下,晋中军分区党委机关和所属人武部深入开展了以“新编制、新作为、新业绩”为主题的教育实践活动。这次活动,紧紧围绕如何适应新的编制,推动民兵预备役建设创新发展这一课题,较好地解决了“信心不足、办法不多、动力不大”的问题。     

评议一下“评议”

目前,评议之事常有,到了年终岁尾,各种评议更是不期而至。对领导作风评,对机关工作评,对干部评,对职工评,为评功评奖评,为选用干部评等等。这些评议有的是按上级要求做的,多数还是很有必要的,它是领导机关民主作风的一种体现,为的是反映“兵意”。     

谨防党员标准悄然降低

谨防党员标准悄然降低张子俭,徐立峰,戴道友最近,我们对所属７１８名党员采取党委支部汇报排队、群众评议及党员自评、个别交谈等方式,逐一进行调查,结果表明：７１８名党员中好的４７６名,占６６．３％;合格的２３９名,占３３．３％;较差的３名占０．４％。这种...     

服务在一线

正连日来,四师七十八团党委以密切联系群众为核心,启动深化以进连队服务基层、进社区服务群众、进企业(项目)服务发展为主要内容的"服务在一线"活动,着力构建面向基层、服务群众的长效工作机制。春节过后,该团6个连队、三个社区、四个事业单位纷纷开展了"深入群众、服务群众"的实践活动。在连队,以促进职工群众持续增收为重点,结合"升级晋档、评星定级"、"多彩连队、幸福家庭"等活动,     

华柴公司召开2016年度“一报告两评议”工作会

<正>2月8日,动力集团华柴公司召开公司领导班子及领导人员综合测评暨"一报告两评议"工作会。公司董事长、党委书记武爱军、总经理陈立钦、监事会主席、纪委书记李增民分别述职,参会人员对9名公司级领导进行了评议、测评。动力集团总部纪检监察部书记、副部长张雨、人力资源部王丽康到会监督指导。华柴公司领导班子成员、中层领导人员正职、中国兵器科技带头人、关键技能带头人、党的十八大代表、公司部分党代表、职工代表参加会议听取述职并测评。会议由公司党委副书记、副总经理闫文联主持。     

大抓基层要着力解决难点问题

着力解决“双争”活动动力不足的问题。从目前情况看 ,一些单位还存在思想上重视不够、活动不经常、减化评比程序、标准掌握不严格等问题。有的没有把评比过程作为年终评比的基本条件 ,有的一到年终就另搞一套 ,削弱了“双争”活动劲头和动力 ,影响了基层官兵争先创优积极性 ,进而影响基层建设的动力和活力。因此 ,要深入搞好再学习再教育 ,经常组织基层官兵学习上级关于开展“双争”活动的指示要求 ,提高官兵对开展“双争”活动目的和意义的认识 ,熟练掌握评比程序方法。要加强组织领导 ,抓好平时督促检查 ,做到部署任务有“双争”内容 ,检…     

104团

自开展"四抓四看"活动以来,农十二师104团各单位结合实际,将学习效果体现在实际工作中,认真落实"四抓四看"活动精神,做到"两不误,两促进"。一方面,突出加强理论学习这个重点,采取集中学习、自     

山西省吕梁市离石区人武部扎实开展“三大活动”

正在山西省吕梁军分区统一部署下,离石区人武部认真搞好年度工作筹划和军事训练筹备。节日前后,为确保官兵思想不滑坡、作风不涣散、安全不出事,离石区人武部扎实开展"三大活动"。一是"思想大谈心"活动。针对转业复员、补助发放、评功评奖等关系官兵切身利益的敏感问题,自下而