论后勤管理科学化

后勤管理科学化,就是军队把现代科学管理理论、技术、方法和手段以法制化的形式运用于后勤决策、计划、组织、控制和协调各个环节,实现后勤保障效益和保障能力最大化的过程。推进后勤管理科学化,是一项系统工程,其前提是不断解放思想实现后勤管理理念的转变,核心是加强宏观调控的力度并保证顶层决策及规划计划的科学,重点是加速标准化程度的提高和先进管理手段的广泛运用,关键是实现法制的有效保障。     

军队后勤保障社会化改革是我军跨世纪建设发展的一项重大任务

军队后勤保障社会化就是将军队后勤组织内的部分保障任务移交给社会,由社会来承担,使保障主体相对扩大,借助社会其他力量来对军队实施更加有效的保障。军队后勤保障社会化改革是我军后勤从相对封闭走向开放、从臃肿走向精干、从低能走向高效的必然选择,也是我军跨世纪建设发展的一项重大任务,对于实现国防和军队现代化建设“三步走”的战略目标,具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

邓小平新时期国防经济思想探讨

邓小平新时期国防经济思想是邓小平思想体系中的重要内容,对我国的国防经济建设具有重要的指导意义。本文从以下内容就邓小平国防经济思想进行了探讨:一是着眼当今时代的变化特点,国防建设指导思想必须实现战略性转变;二是正确处理新时期国防建设与经济建设的关系;三是立足现有条件,实现军队装备的现代化;四是适应新形势,积极稳妥地改革国防科学工业体制;五是认真看待军队后勤建设重要地位,积极改革和努力加强军队后勤建设。     

江泽民军队后勤论述的实践意义

江泽民同志在继承和发展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基础上,着眼于新的实践与新的发展,从战略上深刻地揭示了现代战争与市场经济条件下军队后勤建设的特点与规律,从不同层面全方位地对军队后勤建设作出了许多重大的决策和精辟的论述。这些论述,是我军新世纪军事斗争后勘准备的根本依据和行动指南,对加速军队后勤现代化建设,实现保障有力,具有重要的实践意义。     

邓小平新时期军队后勤建设思想的理论体系与特点

邓小平新时期军队后勤建设思想,不仅有着丰富的内容,而且形成了一个比较完整的理论体系和有机整体。从整体结构看,其思想主要由“后勤观”和新时期军队后勤建设的指导方针、基本原则及建设思路两大部分组成。其思想的理论特点是:鲜明的时代性,科学的求实性,强烈的实践性。     

用科学发展观指导军队后勤建设的协调发展

科学发展观,是关于发展的科学世界观和方法论的集中体现,对军队后勤建设的发展道路、发展模式和发展战略具有非常重要的指导意义。只有把科学发展观贯穿于军队后勤建设的全过程,落实到军队后勤建设和改革的各个环节、各个方面,才能使军队后勤建设统筹兼顾,协调发展,为履行好军委胡主席提出的新世纪新阶段我军“三个提供、一个发挥”的历史使命提供有力的后勤保障。用科学发展观指导军队后勤建设的协调发展,要科学统筹五个关系,即:后勤现代化建设与经济建设的关系、后勤信息化建设与机械化建设的关系、后勤建设与官兵全面发展的关系、联勤体制的构建与军兵种后勤发展的关系以及后勤当前建设与长远发展的关系。     

军队后勤管理宏观分析

自军委提出军队建设指导思想实行战略性转变起,我军建设进入了一个新的历史发展时期。努力提高军事经济效益,提高军队后勤综合保障能力,适应军队建设的发展需要,是新时期我军后勤建设的基本任务和总目标。切实加强军队后勤管理,全面提高后勤管理水平,是实现这一总目标的重要保证。但从目前军队后勤管理的整体状况看,管理思想、管理体制、管理人才、管理环境等,与新时期军队建设对后勤管理的要求还很不适应。本文试对新时期我军后勤管理需要把握的几个问题,诸如管理思想、管理体制、管理人才和管理环境等作一粗略的分析。     

组织与自组织——兼论军队后勤管理机制

文章针对后勤管理系统从无序到有序的组织过程,引入了组织与自组织两个概念。认为,在后勤管理中运用好组织与自组织机制,是后勤管理改革中的一个关健性问题。因此,应加强后勤管理中的组织与自组织机制的研究,以深入后勤改革,提高管理水平和后勤保障能力。从这一认识出发,文章对军队后勤管理组织与自组织机制的构成进行了分析,并提出了军队后勤管理组织与自组织机制桐结合的模式。     

军队后勤与统筹

军队后勤要适应军队现代化建没需要和保障现代高技术局部战争的胜利,必须重视统筹原理,科学地管理和利用物资经费。在后勤预置中,根据新时期军事战略方针,做好高技术局部战争条件下的后勤各项准备,针对市场经济的影响,做好作战物资储备;在后勤指挥中,后勤指挥机构必须集中统一、精干,指挥程序简化高效,指挥手段高度自功化;在后勤保障中,形成科学的保障体系,建立周密的保障方案,合理的后勤保障布局;在后勤管理中,形成管理思想科学化、管理方法定量化、管理过程一体化和管理目标最优化。     

从信息化后勤的本质与形成标准看其体系构成

信息化后勤并没有改变传统后勤的本质内涵,只不过是“穿上了‘信息外套’的军队后勤”;信息化后勤形成的基本标准是基础构成要素实现了数字化和信息网络化,能确实做到“全资产可视”;信息化后勤体系是由信息技术与设备、军队后勤力量、军队后勤工作运行机制三部分或后勤组织体系和后勤行动体系两部分共同组成的有机整体,是一个“人—机”网络系统。     

加强人才培养 提高队伍素质

贯彻军委关于走有中国特色精兵之路的战略决策,加强军队后勤质量建设,要做的工作很多,从哪里入手才能收到更大的成效呢?我认为,最重要、最紧迫的是要从加强人才培养,提高后勤队伍素质抓起。抓紧人才培养,提高队伍素质,是加强后勤质量建设的根本所在。军委领导同志在谈到军队现代化建设时多次明确指出,现代化建设,关键在人才。不造就一大批现代化的军事人才,就谈不上军队的现代化。这一论述,阐明了人的因素在军队现代化建设中的重要地位作用,为加强军队质量建设指明了正确方向。从构     

军队后勤人才素质略谈

随着社会主义市场经济体制的不断完善、科学技术的迅猛发展和信息化战争的到来,对军队后勤人才的培养提出了更高的要求。从市场经济看,现代市场经济的文明程度直接取决于市场主体的素质,而作为市场主体不可缺少的组成部分的军队后勤人员,其素质水平不仅在一定程度上影响着整个市场主体的素质水平,更重要的是会影响军队后勤的保障效益。从高科技成果的应用看,大量的高科技成果首先是应用于军事领域的,这必将对未来的作战局势起重要作用。从信息化战争看,哪一方拥有最新的高技术武器装备,就能取得战争的主动权,也就是说夺取战争胜利的重要因素…     

深化军队后勤改革应把握的几个问题

军队后勤要适应变化了的经济、军事环境,必须进一步解放思想,坚持在改革中找出路、求发展。为确保军队后勤改革的健康发展,在改革过程中应着重把握住以下几个环节:一要转变观念,坚持正确的改革方向;二要坚持从实际出发,把握好后勤改革的重点;三要坚持适应“两场”的方针,努力实现军事效益和经济效益的统一;四要切实加强组织领导,确保后勤改革取得明显成效。     

推动军事理论研究范式转变 推进军事理论现代化

军事理论现代化是伴随战略环境、军事技术、战争形态的变化而产生和发展的,在“军事理论现代化、军队组织形态现代化、军事人员现代化、武器装备现代化”这“四个现代化”中居于首要地位。要推进军事理论现代化,只有推动转变研究范式,从加强组织领导、打造核心力量、优化研究手段、强化对手研究、夯实人才支撑等方面发力,才能依靠新方法和新手段的运用大幅提高军事理论研究的科学性和效率,系统而科学地把握其内涵,深化军事理论现代化的研究探索,为军事理论研究与创新注入强大动力,有力推进国防和军队现代化建设。     

后勤核心保障能力的战略管理与提升

军队后勤核心保障能力是军队后勤系统在长期建设和军事训练过程中形成的稳定的能力体系,它以军人核心价值观为主导,以指挥能力、知识能力、信息技术能力、组织管理能力、战略执行能力为支撑,通过对后勤资源的有机整合,为军事行动提供最持久、最可靠、最强有力的保障。军队后勤核心保障能力包括内部维度(后勤组织指挥、后勤资源、后勤装备技术水平、信息化条件等)和外部维度(国家经济实力、科技水平、政治制度、政策环境等)。应通过增加投入和组织创新、人才培养、技术进步、系统优化、战略选择等,培育与提升军队后勤核心保障能力。     

世纪之交军队后勤建设特点规律新探——兼论迎接知识形态后勤的挑战

研究和掌握世纪之交军队后勤建设的特点和规律,是把一个什么样的军队后勤带入21世纪的重大问题。它不仅影响目前军队后勤的建设与改革,而且影响军队后勤下个世纪能否进入知识形态后勤的问题。文章在深入分析世纪之交军队后勤建设时代背景的基础上,提出了世纪之交我军后勤建设的四大特点和三条规律。     

大专司务长教学的几点思考

开办司务长大专班,培养高素质的基层后勤人才,既是加强军队基层后勤建设的客观需要,又对于军队后勤干部队伍,尤其是财务干部队伍的建设和发展具有十分重要的意义。办好大专班,确保教学质量,一是需要精心准备、周密计划,二是必须科学组织,保证计划的高效实施。     

社会保障后勤 后勤服务社会——试析后勤与社会的相互关系及作用

社会是后勤的基础,后勤对社会具有补充作用。社会的基础作用在于,社会经济的发展规模和发展水平直接制约着军队后勤的保障能力和水平;社会经济体制对军队后勤保障体制有重要的制约作用。后勤对社会的补充主要是指和平时期可向社会提供一定的产品和服务。实现军队后勤保障社会化,统筹协调军队后勤的附属功能,是发挥后勤与社会相互作用的有效途径。     

现代后勤发展趋势浅析

由于战争形态、特点的变化,特别是科学技术成为战斗力、保障力的重要组成部分以后,军队后勤必须向科学化、正规化、职业化、专业化方向发展。这种发展主要建立在科学智能的基础之上。其重要表现是在劳动方式、劳动结构的变化上,并以军队后勤职业化为个心。军队后勤职业化发展的趋势不仅体现在现代军人职业上,更体现在以劳动方式变化为核心的内部结构变化上。围绕着这种劳动方式的变化,军队后勤就呈现了一些新特点,现代职业化军队后勤不同于以往的主要是,它是一支科学化、正规化、专业化、构成小型精干的保障体系。     

试论军队后勤的两种社会功能

关于军队后勤的社会功能,已经有了多方面的阐述,但都未作出科学的区分和比较,进而也就难以认识其实质及相互间的关系。笔者为此作一初步尝试,以就教于学术界。一、军队后勤社会功能的分类