微波与红外干衣实验研究

本文从干燥机理出发分析了微波干衣优于红外的性能，并且从实验表明微波干衣比用ＰＴＣ陶瓷板红外干衣平均节能１０～３０％，平均节时２０～４０％。     

注重培养高素质人武干部队伍

目前，人武部落实新编制后，现役干部编制员额进一步减少，人手少事情多、想干不会干的矛盾也比较突出。因此，为适应新时期新任务的需要，必须下大力气培养一支具备一专多能、素质优良的人武干部队伍。     

瞄着一流与盯着奖牌

近日，笔者随领导到一个全面建设形势较好的人武部检查工作时，该部提出要为单位多争荣誉，盯着奖牌干工作。领导当即予以纠正，告诫他们盯着奖牌干工作，其心情固然可以理解，但更要瞄着一流谋发展。仔细思考，感觉颇受教益。     

工业园区开展民兵工作的几点思考

一、坚持依法开展民兵工作。新颁布的《国防动员法》进一步明确了军地相关人员的职责任务。这是全面规范和指导民兵基层全面建设的重要法律依据。此前，由于军地相关单位和人员的职责不清，任务不明，人武部参谋干事到一些企业开展民兵工作“靠感情干工作、按惯例干工作、凭经验干工作”的问题十分突出，往往出现在协调工作时只能“动之以情”却不能“晓之以理”，开展工作时只能按规律办事却没法按规定落实等问题。     

瞄着一流与盯着奖牌

近日，笔者随领导到一个全面建设形势较好的人武部检查工作时．该部提出要为单位多争荣誉．盯着奖牌干工作。领导当即予以纠正．告诫他们盯着奖牌干工作．其心情固然可以理解，但更要瞄着一流谋发展。仔细思考，感觉颇受教益。     

高空平台通信系统中多波束天线辐射特性对系统性能的影响

高空平台通信系统中将采用多波束天线提供蜂窝覆盖，来提高系统容量。本文分析等波束宽度和等波束面积两种类型多波束天线辐射特性以及它们的几何模型，推导了载干比计算公式，通过仿真分析不同参数配置条件下多波束天线辐射特性对系统载干比性能的影响。研究表明等波束面积多波束天线比等波束宽度多波束天线具有更好的载干比分布特性。本文得出的结论对HAP通信系统规划具有重要的指导意义。     

“找我们领导去”？

去各种部门、机关办事，经常听到一个“经典”句子：“找我们领导去!”群众有意见，“找我们领导去”；事情不愿办，“找我们领导去”；麻烦难解决，“找我们领导去”。不是不能干，只是不想干；不是没权限，只是怕麻烦。在一些人那里，这个短句。成了万能托词。     

干事创业没有“休止符”——记江苏省海安县人武部部长肖陈忠

一个正团职干满8年的人武部部长，该如何在武装工作岗位上求作为？江苏省海安县人武部部长肖陈忠用振奋精神干事业、身先士卒谋发展的实际行动作了精彩回答。4年多来，该部的军事训练、征兵工作、民兵建设等多项工作被南京军区评为先进单位，他被江苏省军区荣记1次三等功。     

重实践才能入行不隔山

目前，人武系统的干部多数正从作战部队交流过来的。他们的整体素质不错，但有一个不容忽视的问题，就是一些初来乍到的同志一时不熟悉武装工作情况，不了解武装工作特点，不知道武装工作的艰巨性，总以为能在作战部队干得好，还干不好民兵预备役工作这个“小儿科”？盲目自信，没有虚心向富有经验的“老武装”学习，致使有些同志在工作中跌了跤。     

浅谈如何抓落实

“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。大兴求真之风，强化落实之功，既是人民军队的优良传统，又是广大群众和基层官兵的强烈愿望，更是我们各项工作的重中之重，必须抓紧、抓细、抓严、抓实。     

针对观念形成特征 深化军人核心价值观教育

在日常生活中经常遇到这样的现象：有的人讲起法律知识头头是道，却作出了违法违规的事情；有的人讲起道理论起是非很清楚，却经常干些自己表示反对甚至厌恶的事，等等。明明知道是错的为什么还要去做？明明知道是违法的为什么还要去干？这种心口不一，说到做不到，是知识没有内化为观念的体现。     

坚持与时俱进做好新形势下的民兵工作

当前，基层专武干部队伍建设从总的方面看是好的，但也存在着不少亟待解决的问题：一是部分企业主要领导对民兵工作重要性的认识不高；二是相当一部分专武干部年龄偏大，文化程度低，对新形势下民兵工作的思路不清。三是工作标准不高。加强基层专武干部队伍建设，当前应努力解决好能干、想干、会干的问题。     

真抓实干断想

真抓实干，就是要认真去抓务实地干。这主要是一个态度问题。毛主席说过，“世界上帕就怕认真二字，我们共产党人是最讲认真的”。真抓实干，首先要的是“真”，而“真”首要的是认真。这就是态度问题。而态度问题，至关重要。许多时候，态度往往“决定一切”。搞建设、干工作、抓落实，要想取得真正的成绩。收到实实在在的成效，首先必须认真地而不是敷衍地、     

中国人民解放军四八零一工厂 汕头修船厂

四八零一工厂汕头修船厂组建于1951年7月，是隶属海军装备部的中型装备保障企业，建厂以来，广大职工恪守“干军干光荣，保装备神圣”的宗旨，发扬军工企业的优良传统和作风，形成了艰苦创业、团结务实、无私奉献、敢打硬仗的企业精神和“急部队之所急、想部队之所想”的企业文化，年年完成或超额完成军品计划保障任务，     

如何理解尊干爱兵是军人道德的基本准则？

尊干爱兵是人民军队在批判地继承传统武德的基础上发展起来的，是区别于其它一切军队的显著标志。我军自诞生之日起，就以良好的官兵关系著称于世。无论是在漫长而艰苦的战争岁月，还是在和平年代的建设环境中，每一次胜利与挫折，都凝结着战友间生死相依、情同手足的深厚情谊。尊干爱兵体现了我军的性质、宗旨，有着鲜明的我军特色，是处理官兵关系的基本准则，也是我军必须遵循的基本道德准则。     

含黏砂土渗透系数的3种试验方法浅析

对含黏砂土进行3种试验方法的渗透试验，即变水头渗透试验、常水头渗透试验和一维垂直土柱积水入渗试验，探讨了含黏砂土的渗透系数与干密度之间的函数关系，试验结果表明渗透系数随干密度的增大而呈现指数函数形式的衰减。3种试验方法所得函数形式是一致的，说明3种方法测试含黏砂土的渗透特性都是可靠的。     

干部要自觉干事

自觉干事,是一种思想、一种修养、一种境界。想干事、干实事、干成事,永远是干部发展的硬道理。党的群众路线告诉我们,作为一名党员干部就是要解决好“为谁干、千什么、怎样干、干得好”的问题。把干事变成一种自觉。干部只有切实把权力视为服务,把职责当成义务,才能更好地履职尽责,干好事、干实事、干成官兵满意的事.     

新干部励志修养四句话

第一句话：有作为才能有地位。干部的地位不是靠领导封出来的，也不是靠别人捧出来的，而是靠自己干出来的。不管是领导，还是群众，评价一个干部，最直接的还是看干得怎样，有没有作为。这个作为怎么来衡量，直白的讲就是“三个过硬”：有过硬的能力、有过硬的业绩、有过硬的形象。这个地位怎么体现，就是看“四个能不能”。一是没事能不能念到你。给别人留下深刻印象，领导讲评干部，群众盘点干部，总是想到你、念到你，把你放在里面、     

谁在搅得世界海洋不平静

我始终有一种直觉，联合国秘书长这个职位真的不好干，不信，问问安南，时下他心里一定跟着火似的。     

雪域高原铸忠诚——记青海总队营房处助理员苗莆

参与承包过青海总队基建工程的“老板”们都知道，要干该部队的建设工程，偷工减料、以劣充好、不讲求工程质量的事情是万万干不得的，因为总队营房处有一个“黑包公”，他经常带领战士们推倒、砸掉不合格的．伪劣工程。就是这样一个让领导放心、让同志们称赞、让不法承包商害怕的“黑包公”，他所管理的17个工程项目有16个被评为优良工程，1个被评为样板工程，他本人6次受到嘉奖，