抓典型的“三统一”

抓典型的“三统一”曹际祥通过抓典型以点带面,是党委重要的工作方法。抓典型必须克服主观主义、形式主义、片面性和浮躁作风,正确处理抓典型工作中经常遇到的三个统一关系。真实性与指导性的统一典型是领导者从众多工作对象中发现并选择的具有一定代表性和普遍指导意义...     

运用典型指导和推动工作

抓典型的根本目的在于运用典型指导和推动工作。当前,抓典型上存在的一个突出的问题,就是重视做好总结宣扬典型的上篇文章,不重视做好推广运用典型的下篇文章。典型的事迹表彰了、报纸上登了、电视里播了、上级肯定了,就认为抓典型的工作做好了。运用典型推动工作落实的意识不强,     

谈谈开拓创新的辩证法

新形势下提高部队建设质量,离不开领导思想方法、工作方法上的开拓创新。所谓开拓创新,就是勇于研究新情况,解决新问题,走出一条新路子。我军无论是战争年代还是和平训练时期,每一步发展都离不开开拓创新的精神。军委江主席号召“领导干部要努力学习马克思主义,学习唯物辩证法,讲究思想方法,注意防止和克服认识上和工作中的片面性”。本文仅就开拓创新的辩证法,结合我们抓好航空兵部队建设的实际,谈几点粗浅体会。     

着眼特点抓建设 拓展思路促国防

党的十七大对国防后备力量建设提出了很高的标准和要求,对军分区、人武部系统来讲,加强国防后备力量建设。既是题中应有之义.也是难得的机遇和现实的检验。这就要求我们必须着眼时代特点。拓展思维视野,更新建设理念,在抓典型.抓特色,抓人才队伍建设上下功夫。典型带动,注入活力。抓典型,既是基本的工作方法,也是工作水平的反映。一个典型就是一面旗帜.一批典型就能形成风气。作为人武系统,要善于发现典型、树立典型,充分发挥先进典型的示范激励作用来推动工作落实。要着眼典型的导向性,大力宣扬长期在基层一线默默无闻干事业的"老黄牛",     

机关抓典型应讲求科学性

机关抓典型应讲求科学性韩利嘉各级在抓典型工作中,不同程度地存在着影响小、寿命短、褪色快、夭折多的问题。探求原委,除典型本身因素外,领导机关指导不当也是一个重要方面。因此,必须重视增强抓典型的科学性。一、不要撒手不管,应在经常性帮助上下功夫重视发挥典型...     

调整视角抓基层——江西省军区系统部分领导干部谈抓基层

军委江主席曾多次强调:“领导干部要努力学习马克思主义哲学,学习唯物辩证法,讲究思想方法,注意防止和克服认识上与工作中的片面性。”全军抓基层座谈会不仅明确了当前抓基层的思路、对策和要求,而且贯穿和体现了唯物辩证法。今年是大抓基层年,调查研究年,转变作风年。机关如何发挥职能作用,实施有力的指导,抓基层怎么抓?怎样提高抓基层的整体效益?如何正确处理好“抓”中的各种美系,提高指导基层工作的质量?这里编发一组来自江西省军区部分军分区和县(市、区)人武部领导谈机关抓基层的体会,或许对您有所启示。     

与时俱进的马克思主义辩证法

马克思主义辩证法的诞生 ,是辩证法发展历史上的大革命。马克思主义辩证法本质上是与时俱进的。马克思主义辩证法是以客观辩证法为基础的主观辩证法和客观辩证法的统一。毛泽东创造性地运用和发展了列宁关于对立统一规律是辩证法的核心和实质的思想 ,站在矛盾辩证法的立场上 ,提出了一系列科学的认识路线、思想方法和工作方法。邓小平从时代条件、历史任务和实践要求出发 ,提出了系统辩证法理论。以系统辩证法为指导 ,江泽民提出了党的基本纲领和基本方针。邓小平的系统辩证法 ,是科学发展观的直接哲学基础     

对当前经常性思想工作的哲学思考

以辩证唯物主义为指导,对部队经常性思想工作存在的片面性问题进行了客观分析,并运用抓主要矛盾、正确处理普遍性和特殊性的关系、事物互相联系、互相作用、发挥主观能动性等哲学观点和原理,探讨了做好新形势下经常性思想工作的方略.     

抓典型“五忌”

抓典型不同于表扬好人好事,必须讲究一定的方式方法。从目前情况看,抓典型方法不当的问题较为突出。因此,领导机关在抓典型工作中要做到“五忌”;     

精神文明建设要坚持全面抓

精神是指人的意识、思维活动和一般心理状态。精神文明是指人类精神生活的进步状态。它包括教育、科学、文化、卫生、体育等事业的发展规模、发展水平和社会政治思想伦理的发展方向、发展水平。我们在精神文明建设中,要注意克服片面性,不能只抓“精神”,而要坚持全面抓。 在总体布局上,既要抓“德”又要抓“才”。也就是说,既要抓好思想道德建设,又要抓好教育科学文化建设,以思想     

走出“抓典型”的误区

当前 ,各级都非常重视“典型效应” ,典型工作的好与差在一定意义上也体现了一个单位成果的多少和建设的优劣。但是 ,从当前的实际情况看 ,在抓典型的过程中 ,有几个容易忽视的误区我们必须加以克服。误区之一 :“临时抱佛脚”。在实际工作中经常遇到这样的现象 ,上级要树一批某某方面的典型了 ,基层才临时点将 ,推荐人选。其结果 ,要么矬子里拔大个 ,质量不高 ;要么上不满意 ,下不服气 ,没有旺盛的生命力。这种选树典型也搞快速的做法实不可取。抓典型必须贵在经常 ,重在平时发现 ,不懈培养 ,才能形成需要什么典型 ,就有什么典型的典型网络…     

军分区系统要善于运用典型推动工作

典型是部队建设的亮点,体现一个单位的特色,要提升军分区系统建设形象,扩大工作影响力,推动全面建设上水平上台阶,就必须善于运用典型推动工作。牢固树立抓典型的意识     

信息之窗

北京 忻州军分区积极探索抓典型的特点和规律。他们在抓典型工作中,注重时代脉搏,把握政治方向;抓住主要矛盾,结合工作重点;贴近实际,坚持因地制宜;加大领导力度,形成工作合力,使各项工作都出现了全新的局     

县（市、区）人武部提高抓基层建设能力应注重五个方面

当前,实行新的编制体制后,县(市、区)人武部大幅度裁员。在这种形势下,县(市、区)人武部提高抓基层建设的能力,重点应该抓好以下五个方面:一是抓素质。要集中精力下大工夫采取有效措施,抓好人武部机关干部的学习培训,尽快建立一支复合型的高素质人才队伍。二是抓效率。人武部机关人员减少,就要以战斗力为标准,杜绝形式主义,以主要精力抓大事、谋大事,提高工作效率。三是抓落实。人武部是承上启下的军事机关,要理清思路,深入基层调查,抓好各项工作的落实。四是抓典型。人武部开展工作要注重抓典型,在典型上突破,取得经验,再利用经验以点带面…     

区县人武部抓基层民兵建设应放下团级单位的架子

区县人武部虽是团级单位,但在编干部最多的十几人,少则几号人,实际上是团的架子,班的编制,既是机关,又是基层。这就要求人武部领导在抓基层民兵预备役建设的工作指导上必须放下团级单位的架子,防止和克服四种倾向:一是重大事、轻小情倾向。有人认为,人武部是团级单位,党委班子是抓大事、把方向的,具体工作大部分由乡镇武装部抓落实,结果是“大的”落了空,“小的”没管住。辩证法告诉我们,     

强化典型效应

领导机关既要重视抓典型,坚持以点带面的科学方法,又要扎扎实实地做好全面工作,不能只靠一两个典型撑门面、争彩头。抓典型,运用先进典型指导和推动全面工作,是我党我军政治工作的优良传统,是行之有效的科学工作方法。毛泽东同志多次指出,领导干部要学会“解剖麻雀...     

大力加强抓典型工作

大力加强抓典型工作吕及政抓典型、树榜样,是我党我军思想政治工作的优良传统。随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制的建立以及军事高技术的发展运用,使部队建设充满了生机和活力,同时也带来了许多新矛盾和新问题,尤其是思想政治工作面临着一些前所未有的重大...     

用辩证法抓安全

在抓安全的工作中，有的同志存在这样一种观念：安全工作是重中之重，事故案件却防不胜防。不可否认，事故案件的发生表现出一定的偶然性，但究其根源却往往是必然的，偶然与必然是辩证统一的。实践证明，安全防事故工作要取得实效，关键是要坚定信心，讲究辩证法。     

注重用典型推动工作

抓典型,用典型指导工作,是加强后备力量建设的一个传统做法和有效途径。新时期,如何适应时代发展的要求,正确树立和运用典型指导民兵、预备役工作,我认为,主要应该把握好以下三个方面: 抓典型,必须正确认识典型的作用。多年来,后备力量建设战线发现、树立、宣扬、推广了许多先进典型(如江苏省海安县角斜民兵团),有力地推动了民兵、预备役工作的开展。但随着改革开放的不断深化和市场     

湖南省岳阳军分区立足长远抓基层 撤掉“试验田” 普施“催长肥”

如何杜绝抓基层时搞花架子,防止出现“试验田”里的“速成品”。湖南省岳阳军分区在抓人武部建设的工作实施中,不抓典型、不树样板,注重提高干部特别是人武部主官解决问题的能力。 今年年初,军分区党委就确定今年的工作重心放在抓基层的全面建设上。为克服抓基层的盲目性,军分区派出6个工作组下到各人武部进行调查摸底,很快各工作组形成的抓基层意见摆到了军分区党委“一班人”的案头。 工作指导思想确定后,党委抓基层的方式、方法也随之而变。过去的上门服务、大包大揽变成了给政策、还权力;指导解决具体问题变成了帮助提高能力素质、练内功;追求政绩、突出影响变成了实在管用、