对深化征接兵方式改革的分析与思考

按照《征兵工作条例》规定,交接新兵工作可以采取县、市派人送兵、新兵自行报到或部队派人接兵等办法进行。近年来,我区积极推行征接兵方式改革,逐步探索完善了“接兵部队少去、晚去,兵员质量由兵役机关负全责”的征接兵新模式。各级普遍反映,新的征接兵方式进一步明确了军地双方责任,规范了征接兵程序,减轻了部队负担,减少了不正之风的干扰,有利于提高新兵征集质量。这一办法受到总部的重视与肯定,2003年冬,国防部征兵办公室向全国推广了这一做法。但作为一种新的工作方式,也暴露出一些问题(本文以2003年的情况为例进行分析)。不合格新兵数…     

积极推进征接兵方式改革

本文所讲征接兵方式改革的内涵,是指将现在由兵役机关和接兵部队共同组织征兵体检、政审、走访、定兵,改由兵役机关单独负责新兵征集的全部工作,新兵接收部队只派少数干部在新兵起运前3～5天,到征集地将新兵带回。征接兵方式改革好处很多。一是减少了部队人员派出。每年征兵期间,正好是部队年度工作转换期,训练、战备任务繁重,老兵退伍、年终总结等各项任务都要完成,这时抽调大量干部长时间外出接兵,势必影响部队日常工作。而实行征接兵方式改革后,新兵接收部队只需派出少数干部将新兵带回,提高了部队干部在位率,减少了部队工作的压力。二是…     

改进工作方法 解决矛盾问题 不断推进征接兵方式改革健康发展

新兵交接是征兵工作重要环节之一。为推进这项工作改革,总部去年规定,除条件兵外,接兵人员不参加定兵,兵员质量由兵役机关＂负全责＂。这就进一步明确了征兵责任主体,对于降低征接兵成本、提高新兵质量、加强征兵廉政建设具有重要意义。兵役机关和接兵部队必须按照总部要求,深入研究新形势下征兵工作特点规律,转变观念,改进方法,狠抓落实,确保征接兵方式改革取得实效。     

积极稳妥地推进征接兵方式改革

笔者通过调查认为,现在由兵役机关和接兵部队共同组织征兵体检、政审、走访、定兵,可改由兵役机关单独负责新兵征集的全部工作,新兵接收部队只派干部在新兵起运前3至5天,到征集地将新兵带回。这种征接兵方式改革好处很多:     

对解决当前“退兵难”问题的三点思考

全面推行征接兵方式改革以来,新兵质量由兵役机关负全责,部队不参与征兵过程,这一举措既节约了接兵成本、减轻了部队负担,又明确了兵役机关责任、提高了征兵工作效率,受到普遍好评。但部队与兵役机关在不合格新兵退兵工作中时有龃龉,"退兵难"问题凸显。退兵工作涉及军地多个部门和青年本人及家庭,政策性强,社会关注度高,组织实施复杂。军地各级必须充分认清不合格新兵留营对部队建设带来的危害,认清退回合格兵对挫伤适龄青年参军积极性的不利影响,本着对国防和军队建设高度负责的态度,采取积极措施,妥善加以解决。     

组织新兵自行报到的做法和收获

几十年来,我军新兵入伍方式都以接兵为主,每年部队要派出大批干部到征集地区将新兵接回部队。曾经有一段时间,也在一些地区开展了送兵试点。但我们感到,无论接兵还是送兵,都存在一定弊端。为推进征接兵方式改革,2010年征兵中,我们对湖北省补入本省军区某旅的245名新兵进行了自行报到试点。通过试点,探索了路子,也有一些收获。     

国防简讯

河南省义马市征兵办公室为加强征兵工作中的廉政建设,制定征接兵“十禁止”,签订廉洁征接兵责任状,向社会发放征接兵人员监督卡,有效地防止和克服了各种不正之风,保证了新兵质量,确保了征接兵人员廉洁自律。     

为部队兵员政治质量奠定坚实基础——河北省宽城县强化征兵政审管控机制

党的十一届三中全会以来,特别是党的十六大以来,党中央、中央军委进一步健全完善了征兵政策制度,修改了应征公民体格检查标准和政治审查办法,改革了征接兵方式,征兵工作进一步标准化、程序化、制度化,新兵的政治、文化、身体素质有了新的提高,为加强部队质量建设奠定了坚实基础。宽城县委、县政府和人武部着眼向部队输送优质兵员,通过强化政审管控机制,确保兵员政治质量,连续35年无退兵,两次受到国防部通报表彰。他们的经验做法值得学习借鉴。     

军区召开征兵工作电视电话会议 要求站在讲政治的高度搞好征兵工作

9月8日,军区召开征兵工作电视电话会议.要求各级人民政府和兵役机关认真贯彻全国征兵工作电视电话会议精神,不断适应新的形势,积极进行征接兵改革试点.要站在讲政治的高度切实搞好征兵工作。     

征接双方要共同确保新兵质量

征兵是一项复杂的系统工程。其中,加强征接协作,充分发挥接兵人员的作用,妥善处理双方间存在的一些问题和矛盾,是推动征兵工作顺利进行,圆满完成征兵任务,提高新兵质量的重要一环。从实践情况看,在以往的征兵工作中,总的来说,征接双方都能坚持原则,严格要求,共同把好兵员质量关,但也存在一些不容忽视的问     

应注重加强对征接兵人员的管理

为确保征兵工作顺利开展,高质量地完成兵员征集任务,杜绝征兵工作中违纪现象出现,应注重加强对征接兵人员的管理。 一要建立健全征接兵临时党委(支部)。各市、县(区)要在征兵领导小组之下,建立健全征接兵临时党委(支部),统一实施对征接兵人员的领导和管理。临时党委、支部书记可由     

新形势下改进退兵工作的思考

正根据《征兵工作条例》,新兵到达部队后经复查不符合规定条件,不宜在部队服现役的,作退兵处理。随着形势任务发展,退兵工作中的矛盾和问题逐渐累积,"退兵难"已成为困扰征接双方的顽症,引起高度关注,各级对改进现行退兵政策制度愿望非常强烈,研究完善退兵机制制度是推进征兵改革发展的重要内容和现实所需。     

安县认真贯彻《兵役法》征兵工作结硕果

10年来,四川省安县人民政府认真宣传贯彻《兵役法》,不断强化人民群众法律意识,增强国防观念,有效地保证了《兵役法》的贯彻实施。特别是在如何加强对征兵工作的领导,保证兵员质量方面,他们勇于改革、探索,先后进行了地方送兵,新兵自行报到入伍,部队接兵等探索试点,取得     

全力为部队选优质兵

今冬征兵期间,有7个接兵部队点名要接辽宁省北宁市赵屯镇的兵,最后赵屯镇20名新兵被陆、海、空、武警在内的5个部队接走。赵屯镇的兵如此"抢手",这与镇武装部长吴明礼是分不开的,因为他--     

兵事重千钧——全区人武系统认真做好今冬征兵工作

征兵工作是人武系统年度工作中的重中之重。今冬征兵是国家实行新兵体检《标准》和《办法》的第一年,又是军区征接新兵办法改革的第一年,这项工作是部队体制编制调整改革的一项具体步骤和内容。各单位主动适应新情况,解决新问题,把好军队质量建设的第一道关口,随着体检、政审工作的结束,一大批上世纪80年代中期出生的青年将陆续走进正在致力于现代化建设的人民军队序列。     

一卡监清廉——公主岭市人武部实行“廉洁征接兵监督卡”制度

去年以来,吉林省公主岭市人武部在省军区、军分区两级纪委的帮助指导下,对传统的征接兵工作监督模式进行了改革,制定并实行了“廉洁征接兵监督卡”制度,较好地解决了征接兵工作中的违法违纪问题,有效地保证了征兵工作和兵员的质量。     

加强领导 开拓进取 努力为部队输送优秀兵员

近年来,在党中央、国务院、中央军委领导下,各级地方党委、政府、兵役机关和接兵部队认真贯彻落实江主席关于搞好征兵工作、保证新兵质量的重要指示,齐心协力,密切配合,较好地完成了征兵任务。但是,我们也必须清醒地看到,以高标准来衡量,征兵工作在很多方面还需要进一步改进和加强。因此,在今冬征兵工作中,各级地方党委、政府和兵役机关,要继续认真贯彻江主席关于搞好征兵工作的一系列重要指示,坚决执行国务院、中央军委的征兵命令,牢固树立为部队建设服务、对部队建设负责的思想,以保证新兵质量为核心,切实加强领导,积极开拓进取,严密组织实施,严格审查把关,努力为部队输送优秀兵员。     

采取有效措施 确保廉洁征兵

在今年的征兵工作中,福建省坚持把廉政建设贯穿征兵工作始终,坚持不懈地抓好落实。首先,加大廉洁征兵教育力度,强化征接兵人员廉洁自律意识。组织征接兵人员学习廉洁征兵有关规定,充分运用正反典型事例,开展警示教育,强化法纪观念和自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。各级领导和机关严以律己、以身作则,带头落实廉洁征兵的各项规定,带头抵制征接兵中的不正之风,以自身良好的形象带动和促进征接兵廉政建设。第二,畅通监督渠道,充分发挥人民群众的监督作用。严格按规定吸收纪检、监察等部门参加征兵的全过程,加大组织监督的力度。征兵工作的重…     

乌兰察布盟各人武部采取多种措施 破解征兵难题 提高兵员质量

日前,内蒙古乌兰察布盟各旗县人武部派员到新兵服役地走访,在慰问家乡子弟兵,鼓励其安心服役、报效祖国的同时,认真听取接兵部队对兵员质量的意见反馈,为下一步改进完善征兵工作、提高兵员质量做好调研。     

刊中报

“不准向应征青年收取任何费用;不准强行向应征青年推销摊派物品;不准接受应征青年家庭的吃请;不准让新兵家长提供任何费用;不准放宽征兵条件和降低标准;不准利用职务之便以权谋私、弄虚作假……”今冬征兵期间,四川省以征接兵干部约法三章,严格征接兵纪律,确保兵员质量。同时,四川省军区纪委开设举报电话028-86686207、86686217,受理