改进作风促工作——天津市红桥区人武部改进作风促进民兵建设

天津市红桥区人武部以科学发展观为统领,注重把有效履行历史使命,着力提高机关人武干部和基层专武干部的作风建设摆在首位。他们针对个别干部在工作中出现的"心浮气躁、分心走神"等消极现象,人武部领导高度重视,集思广益,采取走出去、请进来的方式,突出以集中学、分组学和重点     

大力加强人武部机关作风建设

贯彻落实胡主席关于加强作风建设的重要指示,带头树立八个方面的良好风气,作为人武部机关就要紧密结合工作实际,找准加强作风建设的着力点,完善机制,创新举措,推动人武部建设又好又快发展。加强人武部机关作风建设,要在强化意识上下功夫。人武部机关作风建设要始终坚持把促进思想观念转变作为首要任务。通过开展作风纪律教育整顿,干部职工的思想观念、服务理念发生了较大转变,人民群众和基层武装部满意度有了很大程度提高。加强人武部机关作风建设,需要进一步引导干部职工强化"四种意识"。一是强化责任意识。责任心     

注重加强人武部作风建设

人武部是地方党委的军事部，政府的兵役机关，接受军地双重领导，平时的工作与地方打交道多。这些特点，对人武部的作风建设提出了更高的要求。如何加强和改进人武部机关作风建设，从我们的工作实践看，需要从以下几个方面下功夫。     

抓整顿 立章程 严纪律——大竹县人武部正规化建设措施得力效果好

为适应新的形势和任务的需要,四川大竹县人武部坚持以邓小平同志新时期军队建设思想和江主席“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求为指导,加强机关正规化建设,取得了明显成效。     

努力纠正人武系统人才队伍建设上的几个认识偏差

人才准备是重中之重。人武系统人才队伍建设同样也是各项工作中的重中之重。但目前人武系统在人才队伍建设上存在不少认识上的偏差,其主要表现为四个方面的问题。一是认为"人武部不是重点建设方向,人才队伍建设无关紧要"。调查中了解到,部分同志对加强人武部人才队伍建设的重要性认识不足,缺乏应有的紧迫感。有的认为,人武部大量是做军地协     

办事态度好 工作效率高——成都市锦江区人武部主题教育扎实有效

成都市锦江区人武部主题教育活动为契机.把教育深入到各各方面,促进作风的转变.工作效率的提高。"门难进,脸难看,事难办。"是这个区人武部个别同志过去对来办事的群众和基层干部的一种态度,影响了人武部的形象。部党委在主题教育中针对这一问题,组织干部职工学习"全心全意为人民"的宗旨,学习先进典型的事迹,个人剖析自身在服务方面存在的问题,找出认识和行为     

加强人武部机关支部建设

近些年来,县(市、区)人武部在党建工作中普遍存在着这样一个问题,多数单位偏重于强调党委班子建设,对机关支部建设则很少提出要求,致使不少县(市、区)人武部对机关支部建设有所忽视,个别地方甚至出现了党委越俎代庖——以党委代替支部的现象,使机关支部建设不同程度地陷入了软弱涣散的状态。这种情况不仅有悖于新时期党建工作的指导思想,而且对于县(市、区)人武部机关的自身建设也是有害无益的。因此,作为县(市、区)人武部党的基层组织、人武部党委联系群众的纽带和得力助手的机关支部,其     

创和谐 促建设 谋发展——河北省平泉县人武部全面建设整体跃升

河北省平泉县人武部党委充分发挥核心领导作用,坚持以人为本,努力创建和谐机关和学习型机关,发扬民主、改进作风,求真务实,调动一切积极因素,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,有效地促进了机关科学、全面可持续发展。县人武部连续8年被省军区、军分区评为先进人武部,连续两年被评为新闻报道工作先进单位:平泉县委连续6次被省、市评为党管武装先进单位,两任县委书记被北京军区评为"忠诚党的武装事业新闻人物"。     

抓实作风养成 树好“窗口”形象

四川省蓬溪县人武部采取措施,抓点滴养成,树好“窗口”形象,正规化建设成效明显。 有个别同志认为,“人武部人少事多,工作繁杂,没有多少精力抓养成”,“与地方打交道,没有必要注意“小节”,因而举止穿着很随便,影响了在群众中的良好形象。为此,人武部一是严要求、高标准地按照条令条例树好军事机关形象。二是进一步加强条令条例的学习,重点加强仪表、仪容、举止和单个基础动作等基本姿势训练,塑造合格军人形象。三是     

嘉陵区人武部:提高素质忙学习

四川省南充市嘉陵区人武部针对机关干部和职工人员多 素质普遍不高的情况,开展了以提高机关办公水平为主的素质教育,受到军分区领导的充分肯定,他们的做法主要有: 加强语法知识学习。作为机关工作人员,写作水平非常重要。如何提高写作水平,该部政委张平同志提出必须加强语法基础知识的学习,并例举个别同志写的文章中的病句 错句,让大家认识到学好语法知识的重要性。通过每周五上午的语法学习,大多数同志语法知识更进一步,写作水平也有较大提高。     

切实使战斗堡垒更坚强——关于六个人武部机关党支部建设情况的调查报告

为深入贯彻落实党的十五大精神,加强和改进基层党支部建设,最近,我们集中10天时间,采取各种形式对6个人武部机关党支部建设情况,作了较为全面的实际调查。通过调查,进一步弄清了人武部党支部建设的基本状况、存在的主要问题,为今后指导和推动人武部机关党支部建设工作提供了客观依据。 人武部收归军队建制以来,各级对机关党支部建设总的是重视的,能够结合改革开放和市场经济的新形势,不断研究新情况,解决新问题,探索新方法,作了大量工作,取得了一定成绩。党支部组织基本健全,党员队伍的素质较好,并在完成以民兵预备役为中心的各项工作任务中得到不断加强,都有不同程度的进步和发展。 从调查掌握的情况来看,当前人武部机关     

苍山县人武部作风建设实打实

山东省苍山县人武部在深入开展学习实践科学发展观活动中,以改进机关工作作风为抓手,开展了"八个雷打不动"和"八个不让"主题实践活动,转变了机关工作作风,提高了工作效率,促进了人武部全面建设。     

钟楼区人武部正规化建设成绩突出

常州市钟楼区人武装以正规化建设为突破口,一手抓人武干部作风养成,一手抓机关规范化设施建设,从而提高了人武部作为地方军事机关的地位和作用。3月中旬,南京军区领导同志参观该人武部后,称赞说:军事机关的特色没有变。钟楼区人武部地处闹市中心,与区委、区政府在同一幢楼上办公。身在群众之间,如何保持军事机关本色?这个区人武部依据军队条令、条例,狠抓正规化建设,从人武部的实际出发,制定了自身建设、岗位职责、作风纪律、民兵工作资料等八个方面的措施和10多项制度。接着又出台了《人武部全面建设达标细则》和《人武干部行为准则》。并坚持逐日对军容风纪、     

用科学的方法推动人武部建设

当前,第三批学习实践科学发展观活动正在有序展开,如何结合人武部基层实际推动学习实践活动深入开展,促进人武部全面建设科学发展,人武部党委应注重在以下三个方面下功夫。要在强化教育引导上下功夫。从人武部现状看,绝大多数同志热爱武装事业,安心尽责。但由于受编制限制,多数科长以上干部将面临职务到头、军衔到顶、年龄到杠的问题,一些同志为此便产生了"船到码头车到站"的思想,致使个别人武部主     

纠正“三不”现象 提高民主评议质量

河北省安新县人武部加强作风建设近日,河北省安新县人武部在民主评议党员中,针对部分党员和非党群众思想上存在的开展批评怕揭问题、怕受处理、怕伤情面的顾虑,积极采取有效措施,着力纠正"不愿讲、不好讲、不敢讲"的现象,提高了评议的质量。明意义,纠正"与己无关不愿讲"的问题。针对部分同志认为开     

着眼特点与规律 加强人武部建设

人武部是本地区的军事指挥机关,也是国防后备力量建设的"一线指挥部".人武部建设有其自身的特点和规律,在人武部建设中,遵循这些特点和规律,是人武部建设的关键.     

少说"不要跟我比" 多喊"大家跟我来"

编辑同志: 当前,在一些基层人武部出现了一种怪现象,个别党员领导干部在下级面前常说"不要跟我比",却很少豪气十足地喊"大家跟我来"。 领导应该是部属的楷模,上级应当是下级的榜样。言传身教,是我军管理教育工作的主要原则之一。它表明了在军队建设中上下级平等的关系,体现了各级党员领     

连州市人武部走出“学不学无所谓”误区 找准问题学《纲要》

新修订的《军队基层建设纲要》颁布后,广东省连州市人武部针对个别同志认为修订后的《纲要》中有关人武部的内容变化不大、学不学无所谓的错误认识,及时制定学习计划,组织机关和基层专武干部结合在新的形势下如何按纲抓建民兵、预备役工作的实际,把学《纲要》作为兴起     

创新发展上台阶——河南省泌阳县人武部党委加强能力素质建设纪事

近日,上级民兵组织建设检查组来到河南省泌阳县人武部,经过一番查、看、考以及组织民兵现场点验后,检查组发出由衷地称赞: 该县民兵组织布局合理、队伍精良、规章落实,称得上是驻马店军分区基层民兵建设的一个样板。前几年,该人武部全面建设一直在低谷徘徊。党委“一班人”通过学习上级有关加强和改进党的作风建设的精神后认识到,主要问题     

领导机关转变作风要在治虚打假上下功夫

江主席曾经指出 :“军队的各级干部特别是领导干部 ,一定要以实为本 ,落实为责 ,切实改进领导作风 ,把心思和精力用在抓落实上。”因此 ,作为领导机关 ,要切实转变作风 ,把心思放在理清工作思路上 ,注重具体帮建上 ,着力解决问题上。但近几年来 ,有些领导机关 ,作风漂浮 ,图虚名 ,玩虚招 ,弄虚作假 ,报喜藏忧 ,直接影响了部队的全面建设。笔者认为 ,要克服以上存在问题 ,领导机关必须要在治虚、打假毛泽东同志曾经指出 :“世界上怕就怕‘认真’二字 ,共产党就最讲认真。”只有讲认真 ,才能求实效。因此 ,领导机关转变作风 ,首先要在摸清“实…