党委做增进团结的模范

抓好城市民兵组织建设,必须适应时代的发展,紧紧围绕市场需求和战场要求,在改革中创新,在创新中发展。从我县实际来看,当前应重点解决好五个问题。     

对民兵实行证书管理好

编辑同志:我县九里回族乡在贯彻落实新的《民兵工作条例》过程中,结合本地实际,统一印制民兵身份证和民兵手册,对全乡1200名民兵实行证书管理,有力促进了民兵组织建设。这个乡地处山区。由于民兵居住分散,给管理工作和开展民兵活动带来困难。为了切实加强民兵组     

江苏省军区召开民兵组织建设调整改革座谈暨任务部署会议

为深入贯彻落实科学发展观,大力加强民兵质量建设,前不久,江苏省军区在南京市召开民兵组织建设调整改革座谈暨任务部署会议,总结新形势下加强民兵组织建设的经验做法,探索解决民兵组织建设存在的矛盾和问题,研究制定提高民兵组织建设     

实真准活——江苏省盐城军分区2004年民兵整组侧记

如何适应未来战争需要,进一步搞好城市民兵组织建设?江苏省盐城军分区针对新情况、新问题、新矛盾,以求真务实精神,在“编实、编真、编准、编活”上下功夫,探索出民兵组织建设新路子。近日,他们的经验和做法受到上级的充分肯定。 编实。“有组织无兵、有兵无组织”,这是民兵组织建设中存在的常见问题。为把民兵组织编实,该军分区走出老模式、老套路、老做法,拿出解决民兵组织建设管用的新思路、新举措、新办法。在民兵组织建设上,他们针对民兵主要担负应急作战任务的需     

在私营企业建立民兵组织的调查与思考

为探索新形势下在私营企业建立民兵组织的有关问题,我们在民兵组织调整改革中,对10个私营企业进行调查,并与部分省军区、军分区、人武部和地方党政领导同志及企业的董事长(总经理)进行了研讨,对在私营企业建立民兵组织     

企业民兵组织建设遇到的主要难题及其成因

组织落实是民兵工作“三落实”的关键。因此,深化企业民兵工作改革,关键是要搞好民兵组织的调整改革。而要搞好企业民兵组织的调整改革,首先必须摸清企业民兵组织建设存在的主要问题及其缘由。就国有企业民兵组织建设来说,主要面临着两大“冲击”。     

求实求真 灵活整组——成都市锦江区人武部民兵整组的做法

成都市锦江区人武部在2004年度民兵整组工作中,针对新情况、新问题、新矛盾,以"实"、"真"、"准"、"活"为突破口,搞好民兵整组,摸索出民兵组织建设的新路子。 求"实"。"有组织无兵、有兵无组织",民兵组织机构形同虚设,这是民兵组织建设中存在的普遍问题。为解决这一问题,该人武部采取组织落实到具体单位,将具体位置落实到具体人身上的做法,重新调     

当前民兵组织整顿应着重把握的问题

民兵组织是民兵工作的基础。民兵组织整顿是巩固民兵组织的重要措施,也是提升民兵建设质量的重要途径。新形势下,根据国防后备力量建设"十一五"规划和总部对民兵组织建设一系列指示精神,针对民兵组织建设的新任务和新要求,当前搞好民兵组织整顿工作,应着重把握好以下几个问题:     

精心组织 确保整组质量——成都市青白江区华严乡抓民兵工作的做法

成都市青白江区华严乡属典型的工矿企业、城乡结合地带。随着形势的发展变化,民兵工作“三难”比较突出,从而影响了农村民兵的建设和质量。为更好地解决农村民兵组织建设中存在的问题,他们按照《四川省民兵组织整顿工作实施细则》的要求,狠抓落实,达到了科学     

在非公有制企业建立民兵组织需注意的三个问题

随着社会主义市场经济体制建立和发展以及企业经营体制的改革,城市民兵工作遇到了前所未有的困难和问题,传统的民兵工作模式受到了严峻的挑战。近年来,为深化新形势下的民兵工作调整改革,各地认真贯彻落实军委、总部文件精神,积极拓展民兵组织组建范围,着力解决民兵组织建设中存在的“有组织无兵和有兵无组织”的问题。笔者认为,在非公有制企业建立民兵组织应注意解决以下三个问题:     

当前困绕政治工作的因素及对策

当前民兵组织建设中出现的新情况、新问题。民兵布局不合理,有兵无编和有编无兵现象突出。由于多方面的原因,农村民兵组织都是以行政村为主,城市民兵组织绝大多数分布在国有企业中,存在民兵布局不合理的“农村多城市少”现象。加之近年来,企业实行关、停、并、转减员增效后,多数国有企业常年不招工,职工年龄老化,科技知识贫乏,符合基干民兵条件的适龄青年逐渐减少,给原有的民兵组织带来了兵源不足的问题。     

对社区和村级民后组织建设的思考

在新军事变革的历史条件下,基层民兵组织建设,特别是在经济落后的社区和村级民兵组织建设中,如何适应军事变革和国防后备力量建设的需要,怎样围绕小康目标,在推动“三个文明”建设协调发展中,提高自身建设水平,是基层武装工作者应思考的一个问题。一是牢固树立党管武装和人民战争的思想。加强基层民兵组织建设,必须坚持党管武装原则,必须以《宪法》、《国防法》、《兵役法》为依据,必须适应新军事变革形势和任务的需要,积极探索加强本级民兵组织建设的特点和规律,特别是要注意研究经济落后地区的社区和村级民兵组织建设的问题,从管理制度上保证基层党组织管人民武装工作的落实。     

民兵组织整顿应着重把握“五个问题”

民兵组织整顿是巩固民兵组织的重要措施,是提升民兵建设质量的基础工程.新形势下,根据国防后备力量建设"十一五"规划和总部调整规范民兵组织建设的一系列指示精神,针对民兵组织建设的新任务和新要求,搞好民兵组织整顿应着重把握好以下"五个问题":     

驻马店市驿城区整顿民兵组织见成效

河南省驻马店市驿城区委、区政府和区人武部以适应中国特色军事变革的需要为目标,全面落实新时期民兵组织结构调整改革的具体要求,针对民兵组织中存在的“种类交叉、编组随意、一兵多职”等突出问题,结合辖区平时民兵兵员数量的实际,在深入研究辖区民兵组织战时可能担负任务的基础上,精心设计民兵组织的整体机构,适当调整基干民兵建设规模。目前,该区基本形成了以专业技术分队和对口专业分队为主目前,该区基本形成了以专业技术分队和对口专业分队为主体,以应急分队为重点的民兵组织体系。驻马店市驿城区整顿民兵组织见成效@刘韬 @夏宇…     

湖南省祁阳县民兵建设跃上新台阶

邹高城,湖南省祁阳县人武部政委、县委常委。2000年任现职6年来,邹高城团结和带领党委“一班人”卧薪尝胆,艰苦创业,使该县民兵建设跃上新台阶。他充分利用地方党委常委会、议军会等时机,经常主动向县委、县政府主要领导汇报工作,反映民兵建设面临的困难和问题,积极协调各方力量的支持。在县委、县政府和有关部门的大力支持下,该县民兵建设深化调整改革。民兵组织布局：立足当地经济社会环境,面向未来战争需求,调整民兵分队组建方案,在稳定国有大中型企业民兵组织的基础上,大胆向政府部门、科研单位、大专院校和民营企业拓展民兵组织,走出了一条以国有大中型企业为主体,以街道（城镇）为依托。以非公有制企业为补充的民兵组织建设新路子。     

农村民兵组织调整改革应着力解决的几个问题

农村经济文化发展的新形势,为农村民兵组织建设带来了生机与活力,同时也给民兵组织建设带来了新情况和问题。我认为,当前农村民兵组织调整改革应着力解决以下几个问题: 一、要进一步调整压缩民兵组织规模。在新的形势下,应将民兵与预备役分开,不是退伍军人,不是军地专业对口人员,没有参加过军事训练的这部     

适应新形势 加强民兵组织建设

民兵组织是民兵建设的基础。在市场经济条件下,民兵组织建设出现了许多新的情况和问题。如随着国家经济成分多元化的发展,城市企业“有兵无组织,有组织无兵”的问题十分突出;民兵组织结构不合理,尤其是高科技含量偏低,不适应高技术局部战争的要求;基干民兵规模仍然偏大,布局不尽合理,等等。以上问题的存在,严重地制约着国防后备力量建设质量的提高。如何解决这些问题,没有现成的经验和做法可供借鉴,必须以创新的精神,积极探索,通过深化改革寻求解决办法。     

提高组织建设质量 夯实民兵工作基础

1962年6月19日,毛泽东同志在听取广州军区领导汇报民兵工作时指出:民兵工作要做到“组织落实、政治落实、军事落实”。42年来,毛泽东同志这一重要指示一直是我国民兵建设的指南。新形势下,贯彻落实毛泽东民兵工作“三落实”指示,首先必须适应“市场”和“战场”的特点,着眼提高质量调整改革组织建设,不断夯实民兵工作基础。一、树立“三种意识”,推动民兵组织建设健康发展正确的思想路线是事业成功的基本保证。新形势下,需要树立“三种意识”,以正确的思路牵引民兵组织建设调整改革,健康发展。(一)树立创新意识,在探索中求发展。江泽民同志…     

创新机制 开拓城市民兵建设新局面

创新组织机制,构筑民兵组织建设新格局,解决布局结构编组不够合理的问题。要有效解决民兵组织建设中存在的“有组织无兵员”、“有兵员无组织”的矛盾,必须从创新组织机制人手,按照“组织随着兵员建,兵员管在组织中”的思路,结合行业系统改制,向交通、电力、工商、税务等行业系统拓展;结合高新技术产业迅猛发展,向高等院校和科研院所拓展;     

深化民兵组织建设改革的思路

民兵组织建设是民兵建设的基础。民兵工作“三落实”首要的是组织落实。现行《兵役法》和《民兵工作条例》对民兵组织建设作了规范,但随着高技术作战需求变化和市场经济的发展,落实民兵组织遇到了许多新情况,深化民兵组织建设改革已成为提高民兵、预备役部队作战能力亟待解决的问题。 一、在组建范围上,要突破地域、所有制的框架,拘建有利于民兵组织落实的新格局 按照现行法规明确的民兵组建范围,民兵组织主要建在乡、民族乡、镇和企事业单位,其主要特点是:农村建得多,城镇