同自己军队“作战”的军队——美国宪兵部队

军队都是同敌人作战的，作战目标就是杀死对方，消灭对方。因此，军队的主要作战对象一般都是敌对国家的军队、作战人员。但在世界各国的军队中，也有一种军队的主要作战对象不是敌对国家的人员，而主要是同自己军队“作战”，其主要“作战”对象就是生为同一国土、身着同样军装、效忠同一机构或人民的“兄弟”，这就是许多国家军队编制内的宪兵部队。美国宪兵部队就是这样的一支军队。     

浅谈军队会计信息报告制度

完善军队会计信息报告制度有利于上级财务部门了解本单位的财务状况，有利于单位党委了解经费收支和预算执行情况，有利于防范会计信息失真。为此，应针对军队会计信息报告方面的现存问题，构建军队会计信息报告概念框架，改进军队会计报表体系，健全军队会计非财务信息报告内容。     

加强新形势下军队财务队伍建设

军队财务队伍作为后勤保障人员的重要组成部分，是军队赖以存在和发展的重要人力资源，直接影响着部队工作的全局。但由于种种原因，当前军队财务队伍建设还存在诸多不足，直接影响了军队战斗力的建设和持续发展。军队财务队伍建设，只有与新世纪新阶段军队财务特征和基本任务相适应，才能更好地为军队建设服务。     

非洲军队面面观

非洲文化在世界文化中独树一帜，独特的文化也使得非洲军队具有独特性。人们的印象中，提起非洲军队，就会想到黝黑皮肤的士兵和落后的军事教育水平，而事实并非如此。非洲部分国家的经济发展比较缓慢，在一般人的印象中，非洲军人也相对封闭，而实际上，非洲国家军官的留学经历比其他国家的军官留学经历要丰富，国际交往能力也强。下面，就让我们一起走进神秘的非洲军队。     

浅谈军队审计资源整合

目前军队审计事业处于快速发展的阶段，审计需求日益增长与审计资源稀缺的矛盾日益凸显。因此，军队审计部门必须积极研究探索审计资源的整合与管理，通过对军队审计人力资源、技术资源和信息资源的整合，达到资源配置优化，提高审计质量和效率，更好地实现审计目标。     

推进军队继续教育的可持续发展

军队继续教育可持续发展，是当前军队人才建设中面临的重大课题。要使军队继续教育能够可持续发展，就必须实现转型，以充分挖掘院校办学潜力，拓展对外办学职能，整合部队及院校教育资源，从而最大限度地满足人才培养的需求。     

古代军队的思想工作

古代军队的思想工作陈学斌古往今来，大凡一支有战斗力的军队，无论其地位、性质及编成怎样，都非常重视开展思想工作。研究古代军队的思想工作，可以使我们获得很有益的启示。启示之一：用统一的目标意志凝聚军心。古代军队的统治者或领导者，为了保持军队稳定，实现自己...     

军队会计管理体制创新浅析

文章从军队会计管理体制创新的动因出发，分析了军队会计管理体制创新应遵循的基本原则，并提出了对军队会计管理体制创新的基本设想。     

军队企业

军队企业集团产权管理包括代表国家的军队企业主管部门对军队企业集团的产权管理和军队企业集团对所属成员企业的产权管理。军队企业主管部门对企业集团实施产权管理可采取直接实施产权管理和间接实施产权管理两种方式。军队企业集团对成员企业的产权管理主要采用事业部制。     

军队科技情报工作的再认识

重新审视了军队科技情报的工作内容，论述了军队科技情报工作的独到价值，指出军队科技情报工作对新世纪的军队建设和发展具有不可替代的重要作用。     

论提升军队审计执行力

提升军队审计执行力，是军队审计部门贯彻落实党的十七大精神的内在要求。提升军队审计执行力应从执行主体、内在动力、执行基础、后续机制、执行氛围等多方面采取切实可行的措施，确保军队审计执行力得到切实有效的提升。     

完善军队地区津贴制度的建议

由于军队地区津贴直接影响军人机会成本的比较以及军人心理感受到的公平程度，因此其合理性和完善与否对军队建设的影响重大。而目前的军队地区津贴制度尚未很好地解决这一问题。优化地区津贴结构，将原来的军队地区津贴类别划分为军队艰苦地区津贴、军队地区生活津贴和军队地区特殊津贴，合理定位军队地区津贴水平，在总部和大单位设立地区性工资调节基金，增强地区津贴制度的针对性，是解决问题的可选路径。     

提高军队处置应急突发事件能力研究

文章首先根据军队处置应急突发事件的任务，具体分析了军队处置应急突发事件的行动特点，详细地阐明了军队处置应急突发事件的原则方法，提出了军队着力要解决应急突发事件的几个重要问题，分析了军队处置应急突发事件的能力。     

法律性质：军队预算的核心特性

法律性质是军队预算的核心特性，因此，从预算编制、执行、调整确立军队预算的法律性质，应切实引起重视。按照法律性质的要求，对军队预算进行改革，应细化军队预算计划安排，拓宽军队预算的管理范围，完善军队预算法律配套措施。     

加强新时期军队形象建设

一、充分认清军队形象“不战而屈人之兵”的重大意义，不断提高军队形象建设的主动意识。孙子云：“不战而屈人之兵，善之善者也!”古往今来，为达成不战而胜的目标，一切有远见、有谋略的政治家、军事家都十分重视军队形象建设，下大力提高军队知名度、美誉度和威慑力。我军要担负起为社会主义建设保驾护航的重任，需要积极主动塑造威武之师、文明之师、胜利之师的良好形象，不断提高潜在威慑力和现实战斗力。因为良好的军队形象，对国际国内敌对势力都是一种有效的威慑。     

军队驾驶员胜任力模型研究

运用SPSS因素分析的统计方法，对所收集的军队驾驶员胜任力数据资料进行分析，设计出军队驾驶员胜任力模型，并对其信度和效度进行检验，证明其结果是有效的。利用所设计的军队驾驶员胜任力模型测量兵员的胜任力，有利于军队驾驶员的选拔与培训工作的开展。     

军队审计信息失真的博弈分析

文章构建了军队审计信息质量博弈模型，从博弈论的角度分析军队审计信息失真的原因，并提出了降低军队审计的成本、提高军队审计人员的素质、建立健全审计工作机制等治理军队审计信息失真的对策措施。     

马来西亚军队发展扫描

马来西亚军队正在沿两个平行方向发展：一是实现军队的全面现代化，二是应对国内的低强度冲突。马来西亚军队的发展根据一系列的五年计划进行，1991至1995年的第6个五年计划，标志着旨在建立新领域常规作战能力的军队现代化计划已经开始，但这一过程被1997年的金融危机所打断，从2001至2005年的第8个五年计划又重新开始了这一进程。     

论军队人事管理转型

中国特色的军事变革，要求实现军队的整体转型，而人事管理转型是军队转型的重要内容。转型需要区别传统人事管理与现代人力资源管理，并选择转型的合适路径。     

提高军队党的建设科学化水平

提高党的建设科学化水平，是党的十七届四中全会提出的一个重大命题和一项重大任务。军队党的建设作为整个党的建设的重要组成部分，必须适应新形势新任务要求努力提高自身建设科学化水平。这就要努力把握理论、制度、方法这三个决定科学化水平的关键环节，着力解决影响军队党的建设科学化的突出问题，积极探索提高军队党的建设科学化水平的有效途径，以军队党的建设科学化推动我军更加有效地履行新世纪新阶段历史使命。