新时期人武部建设应把握的几个问题

新时期人武部建设应以毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设理论和江泽民关于军队建设的一系列重要论述为指导,本着“整体推进、全面提高”的原则,努力把人武部建设成为“领导班子坚强、干部素质优良、工作秩序正规、基本设施配套、军民关系融洽、基层武装工作落实”的国防后备力量建设的“一线指挥部”。具体说,应注意把握以下几个问题。     

关外第一县人武部的崛起——辽宁绥中县人武部三年迈出三大步工作纪实

朋友,当你打开我国状若雄鸡的版图,沿着京沈铁路或102国道看上去,你会发现,在辽西走廊、长城脚下这一令人羡慕的位置上有个“绥中县”,它南临渤海,北偎燕山,是连接关内的咽喉,素称“关外第一县”。然而,令人遗憾的是,自1986年人武部移交地方后,有几年时间里一直是个后进单位。1993年初,上级下决心调整了这个武装部的领导班子。新调整后的领导班子,不负重望,为扭转落后局面,认真总结了过去的经验教训,响亮地提出了“第一县的人武部要干出第一流的工作”的口号。     

努力提高人武部干部的“三种能力”

体制编制调整后,人武部面临着任务重、标准高、人手少的现实难题。为了把人武部建设成为“领导班子坚强、干部素质过硬、工作秩序正规、军民关系融洽”的国防后备力量的一线指挥部,应该从加强干部队伍建设入手,努力提高人武部干部的“三种能力”:一是提高学习能力。提高学习能力既是积极推进中国特色新军事变革的有效途径,也是建设学习型军营的必然要求。为此,应该努力做到领导干部带头学,发动大家全面学,立足岗位紧贴任务学。二是提高业务能力。应该按照懂政治、懂军事、懂经济、懂法律的要求,通过岗位练兵、交叉任职、传帮带等途径,努力提…     

河南鹤壁市鹤山区人武部——深入学习贯彻条令法规不断加强正规化管理

为克服工作随意性大、规范性不强和管理松懈等有矩不循问题,河南省鹤壁市鹤山区人武部新一任领导班子上任伊始就决定把学习条令法规,细化规章制度,强化规范管理,促进人武部全面建设作为突破口。他们把3月份作为条令法规学习月,按《人武部正规化“四个秩序”标准》要求,坚持每周二、四晚上集中学习条令法规和     

山东省莱芜市钢城区人武部 严把专武干部使用关

1月9日，从山东省莱芜市钢城区人武部传出喜讯：在去年底的基层党政领导班子换届中。所属5个镇（街道）的武装部长经区委组织部、区人武部联合考核，全部受到提升或重用。这是钢城区委、区政府、区人武部严把专武干部考核关、激发专武干部奋发有为、干事创业的一个缩影。艾山街道党委书记、民兵教导员吕宝泉感慨地说：“武装工作实打实，滥竽充数行不通。”     

铁锋区人武部抓干部队伍带出一支硬队伍

黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区人武部,在抓武装干部队伍建设方面首先强调从领导班子自身抓起,他们始终坚持“两个必须抓”:一是必须抓团结,二是必须抓廉政。领导率先垂范,讲团结、为政清廉,使机关干部受到震动。     

柳州军分区抓人武部建设纪事

人武部改建地方以来,我们柳州军分区积极适应新环境,努力把人武部建设成为民兵、预备役工作坚强有力的一线指挥部,各项工作取得了可喜的成绩。 (一)配齐配强领导班子。人武部改归地方以来,干部来去路子比较狭窄,领导班子成员年龄普遍偏大。对此,军分区与地、市密切协作,充分发挥对人武部情况熟悉的优势,在“以地方为主,军     

谈谈加强人武部领导班子思想作风建设

要搞好新形势下的国防后备力量建设,不但要有一支思想好、业务精、作风硬的人武干部队伍,更要有一个思想过硬、作风扎实的人武部领导班子。领导班子有了好的思想作风,才有凝聚力和战斗力,才能带领广大人武干部搞好国防后备力量建设。加强人武部领导班子的思想作风建设,应注意以下三个方面:     

“兵情日记”暖兵心

最近一段时间,河南省浚县人武部不断收到来自不同部队寄来的感谢信,信的内容大致相同:感谢人武部对在外服役官兵的关心,“兵情日记”给我们安心服役、报效祖国吃了定心丸。年初以来,该人武部新一届领导班子本着转变作风,坚持以人为本,开展了“兵情日记”活动,随时掌握、协调、帮助解决军属的家庭困     

当好“三员”创先进

去年以来,在争创“先进团级党委”工作中,山东省聊城市东昌府区人武部提出,人武部班子不仅要当“军事专家型班子”,而且要成为“理论专家型班子”。为此,东昌府区人武部提出了领导班子成员要当好“三员”的要求。     

郾城县人武部注重开发使用“两用”人才

郾城县人武部采取得力措施,培养、开发使用“两用”人才,创造一切机会给“两用”人才以“用武之地”。近年来,已通过“两用”人才交流中心为社会各界输送各类人才2180多人,先后选拔近千名退伍军人充实到农村基层领导班子,向企业、事业单     

当好“班长”四题

江泽民总书记最近指出:建设好领导班子,关键要选好“班长”。当前,县市人武部建设进入新阶段后,面临着人员成分新、业务不够熟、工作任务重等新的情况,当好“班长”就显得十分重要。我们在多     

加强对人武部主官的监督约束

《党内监督条例》规定:"党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人"。从人武系统来讲,监督的重点对象就是人武部主官。一、加强对人武部主官监督的重点内容加强对人武部主官的监督,是确保人武部健康发展、加强主官队     

着眼学习提高 狠抓理论教育——仁寿县人武部扎实抓好“三讲”理论学习

在“三讲”教育中,四川仁寿县人武部领导班子以抓好理论学习为关键,着重在学习原著、专题教育、讨论交流三个方面下功夫。 一、集中精力、学好原著。 该部党委、党支部把《军队基层党组织“三讲”正面教育读本》规定的28篇文章划分为四个单元:强化政治意识,坚定理想信念;强化“三个代表”意识,发挥模范作用;强化党性原则,树立良好风气;强化组织功能,增强凝聚力。并明确了每个     

提高人武部干部素质的几点思考

目前,在人武部干部中存在的“动力不足、能力不适应、遵规守纪不严”的问题,严重地制约着人武部全面建设的健康发展,亟待通过采取以下措施予以解决：一是加大学习教育力度,解决“动力不足”的问题。通过学习教育,使人武部干部树立正确的世界观、人生观和价值观,强化责任意识和敬业精神。二是加大业务培训力度,解决“能力不适应”的问题。通过短期培训、以会代训、以老带新和岗位成才,把抓人武部干部培训与抓乡镇专武干部培训、抓民兵队伍建设以及国防动员潜力掌控有机地结合起来,努力提高人武部干部开展国防后备力量建设的能力素质。三是加大从严治军力度,解决“遵规守纪不严”的问题。通过严格贯彻条令条例,切实纠正“上有政策、下有对策”、“你讲你的、我做我的”等形式的个人主义和自由主义。     

迎难而上创大业——小记陕西省长安县人武部

日前,陕西省长安县人武部又迎来了一批参观学习的兄弟单位。人们不禁要问,这个前几年各方面工作都较落后的人武部怎么变化就这么大呢? 长安县人武部原来只有10几间50年前修建的平房,布局混乱,每逢下雨,常常是外面下大雨,屋里下小雨,生活废水、污水排不出去,汪洋一片地积在院内,是当时县级部门办公环境最差的单位之一。“干工作就要创一流”,人武部新一届领导班子提出了响亮口号,“从整治营院环境,改变营院面貌入手”。部党委统一思想后,全体干部、职工都信心百倍,但是钱从哪里     

兴武之歌响“龙城”——诸城市市委市政府关心支持武装工作纪实

山东省诸城市,因拥有世界上最大的鸭嘴恐龙化石而有“龙城”之称。近年来,市委、市政府认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委有关民兵、预备役工作的方针政策,呈现出了武装工作与经济建设协凋发展的良好局面。诸城市人武部先后被总部表彰为民兵装备管理工作先进单位、民兵刊授教育先进单位;被济南军区表彰为先进人武部、民兵政治教育“双十佳”先进单位;被山东省军区表彰为先进团级党委。 给地位,确实把人武部作为县级班子看待 人武部收归军队建制之初,社会上不少人员认为人武部既然收归军队建制了,就是地方驻军,不再是地方领导班子。这些错误认     

忠县人武部积极为退役士兵就业创造良好环境

白山市江源区人武部针对近两年党委班子成员调整大、成分新、能力素质与岗位需求有差距等情况，注重抓好五个方面，努力建设“讲学习、讲民主、讲团结、讲敬业、讲廉洁”的党委班子，使人武部干部精神面貌焕然一新，军事斗争准备工作更加扎实，人武部全面建设迈上新的台阶。     

信息窗

榆林各级党委一如既往管好武装 日前,榆林地区召开了新年度的第一次议军会,专题研究人武部建设问题。榆林是革命老区,党管武装工作有着光荣的传统,历届领导班子都把武装工作纳入党委议事日程,常抓不懈。去年六月,新任地委书记高仰秀、行署专员马铁山到职后,把“家”安在了军分区。马铁山主动把新配给自己的“奥迪”牌小轿车送给了军分区。高仰秀任职半年,就先后五次检查人武部建设和民兵工作。各县(市)委书记对每年的民兵训练、整     

突破“瓶颈”创佳绩——广东省江门市新会区人武部狠抓从严治军纪实

兵味不浓、遵章不严,非军化现象的存在,是长期制约人武部建设发展的一个“瓶颈”。广东省江门市新会区人武部坚持把从严治军的各项制度落到实处,有效地推动了全面建设。人武部先后被广州军区、省军区评为“先进党委”、“先进人武部”和“基层全面建设先进旅团单位”。在严格管理中建立正规秩序一天早晨,新会区人武部组织全体干部职工出操,半个多小时过去了,来出操