民兵编组应注意的问题

搞好民兵工作调整改革关键是要科学合理地把基干民兵编组好。我认为调整改革中的民兵编组有几个问题需要认真研究,慎重把握。 一是基干民兵数量不能盲目压缩。由于以往工作中存在的组训不协调、退伍兵流失以及因灾害减免训练任务等原因,使得现有基干民兵总数中含有不少虚数,有些区县去掉虚数,其基干民兵     

合理调整 民兵组织——关于深化民兵工作调整改革的述评之二

民兵组织建设是民兵工作的基础。深化民兵工作调整改革,第一步是要搞好民兵组织调整,这是搞好其他各项改革的前提条件。在新的历史时期,民兵组织调整,要着眼适应新时期军事战略方针的要求和建立社会主义市场经济体制的新形势,适当压缩基干民兵的规模,合理调整组织布局;扩大基干民兵的组建范围,改进编组原则和编组方法;优化基干民兵的组织结构,实行分类建设;完善流动人员管理办法。通过调整民兵组织,在保持普遍的民兵制度,进一步健全民兵组     

对深化民兵工作调整改革的几点思考

高技术局部战争的发展和我国改革开放的深入,使民兵工作面临许多新的情况。新形势下民兵工作要想有新的发展,必须进一步深化调整改革。 一、要放宽编组科技人才的年龄上限 在高技术局部战争中,科技人才是兵员动员的重点对象。按照我国现行兵役法规定,基干民兵年     

服从经济建设大局办民兵

(一)认真贯彻中央1985(22)号文件。按照民兵与预备役相结合的要求,搞好民兵组织建设。调整基干民兵发展规划,压缩基干民兵数量。没有经过军事训练的基干民兵,要通过明后两年的民兵整组逐步调整出去。     

基干民兵编组调整应注意的几个问题

深化民兵工作调整改革的关键是搞好基干民兵编组。对此,似有几个问题应引起注意。 一是不能仅从帐面上压缩基干民兵数量。减少数量、提高质量,是新时期民兵建设的一个基本原则,也是精兵之路的必然选择。总部对“九五”期间的民兵建设规模也已做了具体的部署。但是,在贯彻落实总部指示,压缩调整民兵队伍规模时,千万不能只依据原有的民兵组织统计表压缩人员。这是因为,以往民兵建设中存在的组训不协调、因灾害减免训练任务和部分单位训练人数不足等问题,致使现有帐面上的基干民兵总数含有不少虚数,其中相     

关于减少民兵数量的两点设想

面临城市经济体制改革的新形势,我们认为民兵的数量也应该相应减少。一是除少数民兵干部的年龄可以适当放宽外,其他民兵的年龄要严格按照《兵役法》的规定执行,超龄的民兵特别是基干民兵要逐年调整离队。二是应以28岁以下的退伍军人为骨干组建基干民兵组织。     

民兵治安执勤须知

六,怎样处理好民兵应急分队建设和基干民兵建设的关系? 答:做好组织民兵维护社会治安工作,很重要的一个问题,就是要正确处理搞好民兵应急分队建设和整个民兵建设特别是基干民兵建设的关系。一是要正确认识民兵应急分队建设和基干民兵建设的联系和区别。当前强调抓好民兵应急分队建设,做好应付突发情况的准备,是十分必要的。但必须明确,民兵应急分队是基干民兵的一个组成部分,是民兵担负维护社会治安任务的一种组织形式,抓好应急分队建设是民兵工作的一个方面的任务。无论是抵御外来侵略、保     

调整压缩基干民兵规模要分步实施

压缩规模是民兵工作调整改革的重要任务。搞好这项工作,必须从城乡经济体制改革和生产组织形式的实际出发。当前,随着我国市场经济体制的建立与发展,企业实行“三改一加强”,减员增效,向科技要生产力,农村实行联产承包生产责任制。剩余劳力增多,纷纷外出打工经商,其中不乏基干民兵,从而导致各地基干民兵组织都程     

北京市丰台区加大民兵工作改革力度

北京市丰台区在民兵工作调整改革中迎难而上,勇于攻关,把解决制约民兵工作发展的深层次问题作为突破口,从而使许多难题迎刃而解。一是在组织上解决基干民兵的合理布局问题。他们按照适应“市场”和“战场”的要求,以国有大中型企业为主体编组民兵,依据属地管理的原则在街道辖区内统一编组民兵,将行政村编组的民兵全部转移到乡(村)办企业。目前,     

信息之窗

成都 四川省宣汉县推出民兵、预备役工作 新举措。该县在对全县当前的民兵、 预备役工作进行了广泛深入的调查研究和反复论证的基础上,提出了压缩基干民兵比例;预备役部队与基干民兵不重复编组;应急分队以行政区均匀分布;基干民兵编组布局由原来的区域平均式格局,调整为照顾重点、兼顾一般的格局;强调普通民兵平时只搞登记造册,不要求开展军事活动;对基干民兵组织中的专业技术兵,按照专业类别进行复合式编组;多渠道搞好民兵、预备役工作基层干部——专武干部的教育培训,着力提高其专业素质;在基干民兵训练中加大两用人才实用技术技能训练的比例;把民兵教育训练费提高0.01个百分点;把村民兵连长待遇提高到村主职干部待遇标准的二分之一等新的措施。这些措施施行后,使民兵、预备役工作出现了新局面。     

要重视基干民兵队伍建设

基干民兵是民兵队伍的主体,是民兵组织建设的重点。但从近两年民兵整组中发现,在一些地区出现了基干民兵出入转队数鞋反差较大。据一个县级市统计,每年基干民兵就要纯减少近1000人。照此下去,很难实现基干民兵发展规划要求。究其原因,主要有以下几点:一是80年代初期民兵训练任务大,基干民兵数量多,那时训练的基干民兵现在已到或接近转队年龄;二是调整后的民兵训练任务与基干民兵发展规划不相适应,出现了基干民兵转队多而入队少的现象,三是随着工厂企业全面实行     

开拓创新求发展 力求管用谋打赢——凉山州城市民兵调整改革试点工作主要做法

四川省凉山州委、州政府和军分区在西昌市抓了年度民兵整组暨城市民兵工作调整改革试点。这次试点,立足少数民族地区实际,狠抓了城市民兵调整改革各项工作落实。目前,西昌市城市民兵已组建了一个应急民兵营,设有高炮、医疗救护、通信、工程抢修等十一个专业技术分队,初步形成了以专业技术分队为主体,以防空分队、应急分队为重点,科技含量较高、专业种类比较齐全的城市基干民兵组织结构。基本达到了规模适当、布局合理、结构优化、机制健全、保障有力的目标,为全州调整改革工作的顺利开展起到了示范引路作用。主要做法是:     

发挥服务保证作用确保民兵队伍可靠——四川省宜宾市翠屏区人武部加强整组中政治工作的做法

在一年一度的民兵整组中,都有出入转队人员,对新人队的基干民兵、应急分队人员实行政治审查、配齐配强民兵干部,是民兵组织整顿的中心任务。一是配强民兵干部,搞好培训。选配民兵干部,是调整民兵组织的一项重要工作,也是保证     

瞄准一流抓工作——博兴县人武部加强全面建设记事

近三年来,山东省博兴县人武部党委以昂扬的精神状态抓工作,谱写了一曲荡气回肠的创业之歌.人武部先后被济南军区评为"民兵之家"建设先进单位,被山东省人民政府、山东省军区评为民兵带建工作先进单位,被山东省军区评为先进人武部党委、征兵工作先进单位、民兵调整改革先进单位、民兵武器装备仓库安全管理先进单位.     

对基干民兵进行集中教育的几点思考

总参、总政《关于进一步深化民兵工作调整改革的意见》规定,基干民兵除军事训练中的政治教育外,每年集中进行政治教育的时间不少于16个课时。对此,基层普遍反映落实难。     

在改革创新中推进民兵应急分队建设

民兵应急分队是基干民兵中的拳头力量,是国防后备力量各类队伍中具有较高要求、动用最为频繁、发挥作用明显、受到广泛关注的一支重要力量。新的时代背景和社会形势下,随着民兵应急分队建设实践不断发展,其编组、管理、训练、使用和保障等方面的新情况新问题也不断凸显。研究解决好这些问题,对于进一步发挥好民兵职能作用,深化我国民兵工作调整改革,推进国防后备力量整体建设,都具有重要的现实意义。     

开创后备力量新格局

通过进一步深化民兵预备役工作的调整改革,在提高质量上要有新的突破。 一是在国防后备力量建设的规模上,要由过去数量规模型向质量效能型转变。建立和完善以专业技术分队为主体,以防空分队、应急分队为重点,种类齐全,科技含量高的基干民兵组织体系。特别是民兵队伍要增加关键岗位退伍军人统配员额。 二是在国防后备力量建设的重点上,要由过去的人力密集型向科技密集型转变。要把后备兵员的储备拓展到地方与军队专业对口的行业系     

对接新情况确保高质量--四川省眉山军分区民兵整组创新法

民兵特别是农村民兵外出务工经商,是市场经济条件下十分普遍的社会现象。针对由此造成的民兵组织“平时人员见面难、整组人员集中难”的问题,四川省眉山军分区采取新措施,运用新办法,对接新情况,使民兵整组达到“六个百分之百”的效果。“六个百分之百”的基本内容是:基干民兵干部 100%在位。及时调整不能坚持在位的民兵干部,所配民兵干部一律要达到平时能抓好民兵工作“三落实”,有事时能够带领民兵执行任务,整组时能站在指挥位置上。在家基干民兵 100%到点。集结点验时,没有外出务工经商的基干民兵,必须按要求人人按时到场就位。外出务工…     

《民兵干部业务讲座征文》民兵连长在整组时应做些什么?

一年一度的民兵整组是保证民兵组织落实的重要措施,是民兵连长的一项重要工作。不论是基干民兵连长,还是普通民兵连长,都应该积极认真地抓好整组。民兵连长在整组中应该做些什么呢?根据我们企业的实践,民兵连长在整组中应同民兵连指导员密切配合做好以下工作: 一、学习文件,培训骨干。每年的民兵整组工作,各级都比较重视,一般都要发文件,召开会议     

加大科技含量 提高城市民兵“两个能力”

成都军区及西南五省(市、区)在贯彻落实中央《意见》精神中,进一步抓好基层武装部建设,加大“党管武装工作述职制度”落实力度,完善城市民兵管理体制,改善城市民兵训练经费保障体制等工作。同时,以增大科技含量为重点,进一步调整城市民兵组织结构。紧密结合军事斗争准备和维稳、抢险救灾等任务的需要,调整改革城市民兵组织结构,在城市基干民兵中增加防空、军兵种战勤保障、人防、交战、信息网络等专业技术分队,将人防、交战等各种专业分队统一纳入民兵建设规划,建立起科技含量较