以劳养武的先进组织者——记江阴市人武部政委薛泉根

去年5月,江苏省政府、省军区授予劳武企业江阴市色织二厂“六民兵起家明星企业”荣誉称号。在这个大会上,厂长承建新无限深情地说:“我们厂能有今天这个规模,靠的是市人武部薛政委的关心和支持。”此话不假。色织二厂的成长和发展,渗透着薜政委的汗水和心血。1980年10月,周庄镇民兵营长承建新带领5个民兵自筹资金2000元,租借两间旧民房办起了一个工     

孔厂长对民兵为何如此偏爱?

经济体制改革时期,有些企业领导一谈民兵工作便连连摇头摆手,让民兵工作靠边站。然而,哈尔滨市先进企业,著名的超百万大户——市印刷一厂厂长孔宪九对民兵十分偏爱。有例为证:一、企业精简机构,其它部门都减人,武装部却加了一个人。二、3%的晋级厂长点名给武装部长黄圣启。     

他带领民兵站在企业改革的前列——记福州铅笔厂党支部书记、民兵营教导员宋祖懿

“我们厂的民兵在企业的每一项改革中都是打头阵的,他们是我改革的支持者、实践者。”被轻工业部领导同志誉为“继步鑫生后的又一个出色厂长”的龚雄,这样热情赞扬他们厂的民兵,更热情赞扬厂党支部书记、民兵教导员宋祖懿。     

长兴电厂民兵学理论见成效

近几年来,浙江长兴电厂广大民兵在厂党委的直接领导下,坚持用邓小平理论武装头脑,积极探索新时期企业民兵预备役工作的特点和规律,使民兵队伍建设出现了一个新局面。这个厂以民兵理论学习为切入口,从提高民兵预备役人员的政治素质抓起,组织民兵重点学习邓小平同志关于加强精神文明建设的论述,突出抓好“爱国家、爱集体、爱社会主义”和“社会公德、职业道德、家庭美德”教育。在每月举行一次的民兵连长会议上,确定学习内容、时     

厂兴财旺靠民兵——记民兵兴办的新绛县漆器艺术厂

1992年初,新绛县芦家庄村办起了一个劳武厂:新绛县漆器艺术厂。民兵连长段宏才、村委委员芦怀信、老艺人柴秀刚挑起了办厂的大梁。全厂工人都是青一色的民兵,他们敢想、敢干、敢闯,在市场经济大海中游泳,使这个劳武厂充满了生机和活力。男女民兵凭着一双灵巧的手制作着仿古漆雕工艺品。小厂的工艺产品,在老艺人柴秀刚的精心指导下,设计新     

尽心竭力办武装——记江汉油田采油厂

在市场经济的新形势下,企业民兵工作怎样与经济建设阶调发展,江汉油田采油厂党委经过多年的实践,逐渐形成了一个共识:武装工作是企业的无形资产,民兵的军政素质出战斗力、生产力。 江汉油田采油厂担负着国家石油开发生产任务。厂党委坚持一手抓生产,一手抓武装工作,为使民兵工作有盘子有位子,厂党委明确要求,党委(总支)要加强对武装工作的领导,把     

春风化雨润“兵”心——九江化纤厂开展民兵思想政治工作纪实

位于风景秀丽的庐山脚下,鄱阳湖畔的汀西省九江化纤厂,是国家大型二类企业。编有民兵1700人,占全厂职工的35％。这个厂在市场竞争异常激烈的形势下,深入细致地开展民兵思想政治工作,用科学理论解开了民兵工作改革中的一个个思想“疙     

企业武装部的法律地位理应得到保障

编辑部: 贵刊94年第11期刊载四川金口河区人武部三位同志采写的《八一四厂不该合并武装部》一文,反映了当前企业武装机构、民兵工作及武装干部的实际情况,具有普遍性,是当前企业民兵预备役工作应当引起重视的一个问题。     

雄关脚下续新篇——酒钢民兵推进企业科学发展见闻

拿起枪是一个好民兵,放下枪是一个好工人。酒钢作为西北最大的钢铁联合企业, 50年的创业发展历程,强兵兴企的科学发展理念不断传承。初夏,走进酒钢公司厂区,从铁前区到铁后区,从炼铁厂到炼钢厂,从高线厂到中板厂,从炉卷作业区到不锈钢生产线,到处都能看到身着迷彩服的民兵队伍,     

走兴企强兵之路——青岛双驼轮胎厂民兵工作改革经验之二

青岛市双驼轮胎厂是全国生产农用车轮胎的重点企业,年产值1.8亿元,1996年实现利税1860万元,名列全国乡镇企业同行业100强中第23名。随着企业经营规模的扩大,民兵组织也不断加强。1994年初,这个厂建立了民兵连。三年来,他们善于在急难险重任务中用兵,叫响了“兴企强兵”的口号,把民兵建设与企业发展相融合,使民兵在企业两个文明建设中发挥了很好的作用。 困难面前有民兵 民兵面前无困难 近年来,这个厂在企业技术攻关、挖潜改造、更新设备等任     

企业的一支生力军——江西机床厂开展“创民兵红旗机床”竞赛活动

坐落在萍乡市郊的江西机床厂,是机械工业部定点的中小型车床生产厂家,有民兵600人。该厂厂长、厂党委书记罗裕民激动地说:“厂生产形势呈现出5年持续发展的好势头,销售收入突破2000万元大关。这些成绩的取得,与厂武装部组织民兵开展的‘创民兵红旗机床’竞赛活动分不开。” 在生产中练兵、用兵、摔打和锻炼民兵队伍,是新时期企业民兵预备役工作的一项重要内容。鉴于厂里目     

效益,就出自这里——江西橡胶厂厂长辛明全畅谈刊授的威力

龙年刚过,我们到江西橡胶厂了解情况。厂领导提供了一个数字叫人惊叹不已:近两年,该厂民兵为企业增收节支52万多元。为此,原省委书记万绍芬在一次会议上指名道姓表扬江西橡胶厂民兵。最近,我们访问了厂长兼党委书记辛明全。他兴奋地说:“厂里民兵能够为企业经济效益做贡献,与《中国民兵》引路分不开。”     

希望之光

白富远,刚刚步入20岁就挑起了淄城镇城二村党支部书记兼民兵连指导员的重担。如今,27个春秋过去了,城二村的民兵连长换了一茬又一茬,而党支部书记和民兵连指导员依然还是白富远。城二村过去是一个默默无闻的城区小村,如今拥有板纸厂、丝织厂、包装制品厂、标牌印刷、建筑、商业服务业和400亩菜地、100亩葡萄园的以蔬菜为基础、工业为主体,商业服务业协调发展的文明富裕的     

发挥民兵在搞好国营大中型企业中的作用

“民兵的地位在作为,身价在奉献”,此话实在。中央强调搞好国营大中型企业,对此民兵组织不能袖手旁观,漠不关心。民兵应确立“厂兴我荣,厂衰我耻,厂富我有,厂穷我苦”的主体意识,立足本职岗位,发挥自身优势,千方百计为搞好企业立志、献智、出力、做贡献。如此,民兵组织在企业中才有席位,才有“知名度”。民兵如何在搞好国营大中型企业中有所作为的问     

企业需要第一流的民兵工作

我这个武装部长是很幸运的——民兵工作有总厂和各分厂领导的重视,有全厂干部职工的支持。这些年说“三难”,说真的,这在我们厂不存在。不是我们与厂领导有什么特殊的关系,使民兵工作能受到特别关照,也不是因为我们有什么特殊的手段,对职工有什么特别的吸引力。我们只不过是作为企业的一员,为企业发展尽职尽责罢了。说千道万,有一条我们是体会最深的——企业不是不需要民兵工作,而是需要第一流的民兵工作。     

信息窗

民兵与前线英雄开展竞赛自去年三月以来,济南机床一厂武装部采取专题讨论、写慰问信、捐慰问品、组织演讲会、报告会、收看录像等方式,在民兵中广泛开展向前线战士学习的活动。某部侦察连是一个有历史荣誉的连队,他们感谢机床一厂民兵对战士的理解和支持,建议与机床一厂民兵开展讲理想、讲道德、守纪律、比贡献的同龄人竞赛活动,这一建议得到全厂民兵的积极响应。     

加强民兵预备役质量建设的对策

今年6月以来,我们带着怎样加强民兵预备役质量建设的问题,利用一个半月时间,对利安等14个乡镇的党委书记、丽春等15个乡镇的专武干部、西郊乡花盆村等35个村的民兵连长、大宝镇宝山村民兵李发建和五七一九厂民兵罗雨厚等30名民兵进行了专题调查,发现民兵预备役质量建设出现了一些新情况,目前还存在一些新问题:一是全民国防教育头重脚轻,上下脱节不合拍。二是国防法规的普及没有落到实处,效果不明显。三是民兵训练经费不落实,影响了民兵预备役质量建设的正     

抚顺钢厂人武部抓国防教育——面授 刊授 卷授

抚顺钢厂人武部在企业改革的新形势下,从实际出发,采取三种形式落实民兵国防教育:面授。厂武装部根据《中国民兵》、《东北民兵》刊登的民兵国防教材,结合民兵思想实际.改编成针对性较强的教育材料下发到全厂26个编兵单位,由民兵政治教员给民兵上课,进行面授。刊授。针对有的分厂或车间班组的特殊情况,厂武装部将编写的民兵国防教材分期刊登在《抚钢报》     

火炬厂的“火炬”——国营火炬化工厂民兵工作纪实

“企业的现代化程度越高,对职工的技术、纪律、作风等的要求也就越高。我们火炬厂的民兵可是没说的,什么时候都开得动,联得上！”说到火炬化工厂的民兵工作,厂党委书记、武装部第一部长陈红军总是掩饰不住自己的高兴。 “火炬民兵是火炬厂的一面旗帜！” 火炬人则更是十分自豪。 是的,火炬人应该自豪。     

针对企业特点搞活民兵教育

经济效益好的企业如何搞活民兵政治教育?我们的做法主要有以下几点: 摆正位置 狠抓落实 随着企业生产经营机制的转换、产量、产值、效益增长较快,花几个钱订购一些民兵学习材料没有问题。但同时产量、质量、效益更成为厂领导和全体职工关注的重点。岗位责任制,使人员“一个钉子一个眼”,政治教育的人员更难集中,时间更难保证。