努力创新人武干部教育管理机制

邓小平同志曾指出：“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。”当前关于部队管理的条例、规章制度比较齐全．对加强干部管理起到了很好的作用。在认真落实好条令条例和规章制度的同时,要积极适应人武部的特点,完善管理制度,坚持用机制创新管好干部。     

走出识人用人的误区

识才用人的正确导向是激励部队的主要方法之一,对保证部队建设健康发展起着举足轻重的作用。因此,我们在识才用人时,必须要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法,做到知人善用,广纳群贤,切实走出识才用人的误区。(一)走出“好人”等同于“好官”的误区。“好人”与“好官”,两者之间既有联系又有区别。“好人”未必是好官,“好人”做事惯于强调“人情味”,认为只要能多给单位和部属办实事,给集体和部属谋福利出点格没啥,有时不惜以损害全局的利益来维护局部的利益。往往在思考问题、筹划工作时不是从全局出发,而是只盯着自己的…     

“好人一生平安”

近些年来 ,社会上出现了“好人不得好报”的言论 ,其主要论据是 :好人见义勇为 ,无论是战天灾还是斗人祸 ,都会遇风险难得平安。因此 ,有人感叹好人吃亏 ,好人做不得。于是 ,为了求得一己之平安 ,见义不为、甚至见死不救的社会怪现象 ,也就随之出现了。我们承认当好人见义勇为 ,可能有风险 ,尤其在上面说到的这种情况下 ,能避免的风险也避免不了。但不能因此而得出“好人不平安”、“好人做不得”的结论。可见 ,说“好人一生平安” ,不仅仅是人们的一种美好的祝愿 ,而且无论从理论上 ,还是在实践中 ,都有使其合理存在的现实依据 ,首先 ,说“…     

干部用人制度的"三个转变"

改革一些不合时宜的干部用人制度 ,就是要在用人观念、用人方式及用人机制等方面下功夫见成效。一是在用人观念上实行由用“好人”向用“强人”转变。传统的观念是用“好人”。“好人”中当然不乏“强人” ,但也有不少是能力与水平一般的“好好先生”。当今时代 ,国防和军队建设需要一大批开拓进取、勇于创新、素质优良、作风过硬的新型军事“强人”。二是在用人方式上实行由“相马”向“赛马”转变。长期的实践表明 ,伯乐相马 ,带有一定主观性 ,已经难以适应当今人才流动与竞争的趋势。因此 ,要确立“相马不如赛马”的用人理念。只有在“赛…     

选人用人的关键在识人

办任何事情 ,关键在人 ,包括要选准人 ,用好人。而知人善任的关键在于正确地看人、识人 ,要解放思想、树立现代的知人识人观念。     

“潜伏”在小诊所里的大名医

在中国,不管是东部还是西部,南方还是北方,当你喜欢上某个人,或者需要用一个词汇去赞美一个人时,总会有一个最为简单的词汇——好人。而扎根陕北、奉献无私大爱近四十年的樊金生,就是这样一个好人。如果不是部队的战友领路,很难找到樊金生那远近闻名却又异常简陋的小诊所。三间租借部队的小屋、散落在角落里的桌椅板     

注重提高基层党支部书记能力素质

正部队的基础在基层,基层的核心在支部,支部的关键在书记。习近平主席指出:给钱给物不如帮建一个好支部。只有把基层党支部建设搞好了,才能带好兵、管好部队。在新形势下,强力推进强军目标在基层落地生根,必须建强基层党支部书记队伍。一、严把入口关,切实选准配强。建强基层党支部书记队伍,首要的是选好人、用好人。要建立基层党支部正副书记后备人选、公开公平选拔等制度,做到早选早育、配齐配强、好中选优。根据现有     

好人鲍守坤

他是个好人。23年来,他坚持义务献血,累计达11.38万毫升,这相当于28个成年人的血液量总和。在他的影响和带动下,上千万人加入了无偿献血行列,为推动社会公益事业作出了重要贡献。他的事迹被写进河北省实验小学的课本里。他先后获得"优秀共产党员"、承德市"十大杰出青年志愿者"、"第七届河北省杰出青年志愿者"、"全     

党建传真

"四个重点"推进组织工作取得新进展近日,兵团党委组织部2013年第三次工作调度会召开,会议提出,要健全制度,坚持制定与执行并重。要加强管理,按照"管理寓于服务、服务体现管理"的理念,育好人、管好事、严要求。要科学规范,倡导规范化管理,按照人员归位、事务归口、凡事归理、统筹规范的要求,不断提升组织工作服务水平。要狠抓落实,保持"想抓"的激情,     

好人一生平安

深夜,一位衣衫破烂的男孩拉着她的衣角哀求道:“给顿饭钱吧,好人——”不久,这位“好人”不要国家拨款,也不靠社会捐助,倾其所有自费创办“达川市私立海达孤儿院”。12名孤儿有了温暖的“家”。这位“好人”就是1995年3月被共青团中央授予“全国新长征突出手”荣善称号的四川     

好人老薛

听说贾樟柯整了部片子叫《三峡好人》,我还没来得及观看,不过我想说说我们新闻系11队好人老薛。军校四年,我就和老薛有过整四年的金钱往来,乍一     

“好人哬,你象雷锋,象焦裕禄”

“好人啊!”乍听起来很平凡,但耐人寻味,这是人民对吴继晓——一位年仅45岁的模范人武干部的最高褒奖!我们应向他学习,牢记党的宗旨全心全意为人民服务,人民愿国防后备力量战线及全党的党员干部个个是好人!     

站在新的高度加强党委班子建设

积极适应当前部队形势发展和任务需要,大力加强部队党委班子建设,必须始终站在理论的高度,坚持用科学理论改善思维、提高层次;始终站在政治的高度,坚持用政策法规部署工作、指导行动;始终站在事业的高度,坚持用共同目标振奋精神、激励斗志;始终站在宗旨的高度,坚持用党性修养纯洁思想、树好形象;始终站在团结的高度,坚持用真心诚意对待同志、密切关系。     

宛如平常一首歌——好人宋金香二、三事

宛如平常一首歌——好人宋金香二、三事●姚成一个人做点好事并不难,难的是一辈子做好事,做那些琐碎的、不为人重视的好事。宋金香做了。她用朵朵浪花,汇起了爱心的大海,塑造了她可亲可敬的人生。一、刻苦学艺为邻里１９８２年６月,工作了３０余年的宋金香光荣退休了...     

读《谁说洪洞县里无好人》有感

读《谁说洪洞县里无好人》有感龚振,柯关《谁说洪洞县里无好人》（南京出版社出版）,是阵忠龙教授研究抗美朝战争的一本新著。此书对志愿军第１８０师在第五次战役中的地位和作用、遭受损失的原因,及以后打了翻身仗作了翔实而客观的述评。该书以史实说话,充分反映了这...     

孙晓霞荣获“抚顺最美人物·个人”荣誉称号

<正>在抚顺市文明委近日表彰的"抚顺好人"典型中,中国兵器特能集团华丰公司火工品技术研究所研究员及级高级工程师孙晓霞,获得了抚顺"最美人物·个人"荣誉称号,之前她还荣获了"辽宁好人·最美科技工作者"荣誉,获得最美特能人提名奖。说起这些殊荣,作为抚顺市政协委员的孙晓霞满是谦逊,她说我要把荣誉化为科技研发的动力。     

牢牢把握全面深化改革中的思想政治工作主动权

做好全面深化改革中的思想政治工作是一场硬仗。必须牢牢掌握主导权,坚持用主旋律统领主阵地;积极打好"进攻仗",坚持用活招数解决活思想;突出抓好"领头羊",坚持用正形象传递正能量;着力筑好"铁防线",坚持用硬规矩保证完成硬任务。     

以科学发展观为指导努力提升部队完成多样化军事任务的能力

坚持以科学发展观为指导努力提升部队完成多样化军事任务的能力,必须坚持在解放思想中统一思想,用科学的理念认识多样化军事任务;坚持在研究问题中解决问题,用科学的方法破解部队遂行多样化军事任务面临的难题;坚持在改进领导中加强领导,用科学的指导推动遂行多样化军事任务各项准备工作的深入发展.     

贯彻落实“三真”要求 增强部队思想政治教育实效性

掌握思想武器,增强部队思想政治教育实效性,要坚持用真理说服人,在加强理论武装中深化思想认同;坚持用真情感染人,在激发情感共鸣中升华体验感悟;坚持用真实打动人,在注重示范引领中促进知行统一。     

改革开放进程中军队组织工作的光辉实践及其启示

改革开放以来,军队组织工作为我军革命化现代化正规化建设提供了强大的精神支撑和组织保证。从中获得的启示是:始终坚持用党的创新理论指导军队组织工作实践,始终坚持党对军队的绝对领导、坚持从思想上建党、坚持为党的政治路线服务、坚持围绕军队的中心任务开展工作。