“好人一生平安”

近些年来 ,社会上出现了“好人不得好报”的言论 ,其主要论据是 :好人见义勇为 ,无论是战天灾还是斗人祸 ,都会遇风险难得平安。因此 ,有人感叹好人吃亏 ,好人做不得。于是 ,为了求得一己之平安 ,见义不为、甚至见死不救的社会怪现象 ,也就随之出现了。我们承认当好人见义勇为 ,可能有风险 ,尤其在上面说到的这种情况下 ,能避免的风险也避免不了。但不能因此而得出“好人不平安”、“好人做不得”的结论。可见 ,说“好人一生平安” ,不仅仅是人们的一种美好的祝愿 ,而且无论从理论上 ,还是在实践中 ,都有使其合理存在的现实依据 ,首先 ,说“…     

走出识人用人的误区

识才用人的正确导向是激励部队的主要方法之一,对保证部队建设健康发展起着举足轻重的作用。因此,我们在识才用人时,必须要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法,做到知人善用,广纳群贤,切实走出识才用人的误区。(一)走出“好人”等同于“好官”的误区。“好人”与“好官”,两者之间既有联系又有区别。“好人”未必是好官,“好人”做事惯于强调“人情味”,认为只要能多给单位和部属办实事,给集体和部属谋福利出点格没啥,有时不惜以损害全局的利益来维护局部的利益。往往在思考问题、筹划工作时不是从全局出发,而是只盯着自己的…     

干部用人制度的"三个转变"

改革一些不合时宜的干部用人制度 ,就是要在用人观念、用人方式及用人机制等方面下功夫见成效。一是在用人观念上实行由用“好人”向用“强人”转变。传统的观念是用“好人”。“好人”中当然不乏“强人” ,但也有不少是能力与水平一般的“好好先生”。当今时代 ,国防和军队建设需要一大批开拓进取、勇于创新、素质优良、作风过硬的新型军事“强人”。二是在用人方式上实行由“相马”向“赛马”转变。长期的实践表明 ,伯乐相马 ,带有一定主观性 ,已经难以适应当今人才流动与竞争的趋势。因此 ,要确立“相马不如赛马”的用人理念。只有在“赛…     

做人·做事·做官

某领导心系群众,心系基层,注意了解群众困难,为大家排忧解难,到新单位不到一年时间,就受到群众的普遍称赞。在一次团以上干部会上,这位领导同志深有感触地说：“当官是一阵子的事情,做人是一辈子的事情。要做个好官,先要做个好人,不要多琢磨升官的事,不要多琢磨...     

“好人哬,你象雷锋,象焦裕禄”

“好人啊!”乍听起来很平凡,但耐人寻味,这是人民对吴继晓——一位年仅45岁的模范人武干部的最高褒奖!我们应向他学习,牢记党的宗旨全心全意为人民服务,人民愿国防后备力量战线及全党的党员干部个个是好人!     

江苏省宿迁军分区身边英雄作榜样

进入新世纪,江苏省宿迁市先后有82名民兵被评为或授予“中国骄傲”“中国好人”以及“学雷锋标兵”“见义勇为积极分子”等荣誉称号,产生了“民兵英雄群体”现象。在筹划今年主题教育活动中,宿迁军分区将这些先进典型作为民兵身边的“活教材”纳入教学内容,引导青年民兵树立坚定的理想信念,打牢精武强兵、献身使命的思想根基。     

正“五官”树“五观”做“完人”——四川省眉山县人武部

人人都有眼、耳、口、鼻、舌五官,缺一不可,但一个正常意义上的“好人”或“完人”除应有生理上的“五官”外,还应具备心灵上的“五观”——荣耻观、苦乐观、得失观、价值观、婚恋观。 或许有人会问,道理何在?简单地说,若没有正确的荣耻观,就难辨     

从现役副营长到预备役副营长——范孝勤：听到炮声就兴奋

“全营注意!坦克火力点,2N装药,表尺135,方向11-45,全营4发急促射——放!” 在实兵实弹对抗演习中,面对“蓝军”突袭,只见这位预备役指挥员处乱不惊,指挥若定,与战友们一举摧毁“蓝军”移动目标。参加观摩的军地领导对这位指挥员赞赏有加。     

立身做人 立德做官 立志做事

在生活的舞台上旋转着的人,对人生的理解五花八门,而“怎么做人”的问题却常常是个拷问。做人难,做一个好人更难。如果一旦走上仕途,“怎么做官”的问题便也摆在了面前。是立志做大官还是立志做大事,会像镜子一样,把人性分辨得清清楚楚。     

美两栖舰队逐步扮演战争主角

在伊拉克战争中，美海军共出动了19艘两栖作战舰．占其两栖舰队总兵力的二分之一。其中包括多用选两栖攻击舰“基尔萨奇”号、“巴塔安”号，“拳师”号和“好人理查德”号等8艘两栖攻击舰。战争中．两栖舰除担负海上拦截兵力输送、两栖登陆等任务外，甚至还多次参与了防空识别任务。这在美海军两栖作战部队的历史上，还是前所未有的。     

浅谈民兵人本管理

社会文明高度发展的今天，人们追求个性、自由、全面发展，普遍重视自我价值实现和期盼社会认可。在这种大环境下，要深入探索以人性为中心的民兵人本管理模式，推动民兵管理由以“管住人”为主向以“育好人”为主转变，促进民兵建设质量效益的提高。     

莫把欲望当理想

一位哲人问一年轻人,“你的理想是什么？”年轻人回答：“当官发财。”这位哲人对他说：“这不是理想,而是欲望”。     

保密就是保打赢

信息化条件下，部队保密工作已不再是传统的“锁好柜”、“关好门”、“看好人”的辅助性工作。而是随着军事领域高科技的突飞猛进，从军事斗争准备的幕后走到了时代变革的前台，从单纯的保障性工作上升为事关国家安危、军队发展的重大战略问题。各级必须从维护国家安全的高度，充分认清保密就是保打赢的重要意义。     

培树良好的官德

(一 )堂堂正正做人 ,是为官的永恒主题。堂堂正正做一个“大写”的人 ,清清白白做一个“小写”的官 ,这是每个善为官、善从政者都要在人生中实践的一个永久课题。文学家萧军说过一句富有哲理的话 :好人不见得是好官 ,但好官必须首先是个好人。无数事实说明 ,为官一张纸 ,为人金不换。完善的人格可以弥补才能的不足 ,而天大的才能却弥补不了人格的缺陷。要做个堂堂正正的人 ,最主要的有以下几个方面。志存高远。为官者立身做人 ,理想志向是第一位的。坚定的理想信念是领导干部思想政治素质的核心。领导干部不能代表最广大人民的根本利益 ,必…     

濒海战斗舰首次亮相军演

今年的“环太平洋2010”演习。参演各国都投入了海陆空精锐装备，尤其是作为主导方的美国，参加演习的舰艇就包括“里根”号核动力航母、“好人理查德”号两栖攻击舰、“自由”号濒海战斗舰、3艘核潜艇以及其他8艘军舰。其中“自由”号是濒海战斗舰的首舰，更代表未来美国海军舰艇的发展方向。这一美国海军的全新舰种性能到底如何，在演习中展示在了各国海军面前。     

奉献为本——记河南省兰考县城关镇武装部长王秉言

28个春秋,兰考的泡桐花开了又谢,谢了又开,武装战线的同志更是换了一茬又一茬,可王秉言这位干工作不要命的“拼命三郎”,至今仍然以一流的工作成绩战斗在武装事业上。去年,当他手捧济南军区“老武装先进个人荣誉证书”时,这位硬汉子眼睛湿润了。     

力戒好人主义

明代冯梦龙在《古今谭概》中讲了一个“好好先生”的故事。说的是东汉末年有个叫司马徽的人,无论别人讲什么事,他一律都回答“好”。久而久之,别人就送他一个“好好先生”的绰号。“好好先生”讲面子不讲人格,讲人情不讲原则,认为“坚持原则是非多,碰着硬茬麻烦多,平平稳稳好处多,拉拉扯扯朋友多”。这类“好好先生”所奉行的做人原则和处世哲学就是“好人主义”。时至今日,少数党员干部仍然奉之为宝贝。在现实生活中,好人主义往往以“好人”的面目出现,给人以“温情脉脉”、“和蔼可亲”、“宽大为怀”的感觉,带有很大的欺骗性。主要表现为…     

辽宁总队运输队规范运输保障工作成见效

辽宁总队后勤部运输队认真贯彻《车辆管理条例》,狠抓车辆规范化管理工作,有效地保证了车辆安全和各项运输保障任务的完成。他们从规范车勤人员队伍和驾驶技术岗位培训入手,狠抓各项规范化管理制度的落实。同时,他们认真研究探索安全行车的办法,总结归纳出了易记易懂的“处理好人和车的三个关系”和“十不开”的行车口诀：     

从公务员到擦鞋匠——“中国职业学雷锋第一人”刘光建和他的独特思维

沧海巨变、时光推移,永恒不变是精神。在纪念毛泽东同志“向雷锋同志学习”光辉题词43周年之际,我们推出一位33年前的“全国学雷锋标兵”的事迹追踪报道。好人刘光建“职业学雷锋”的追求与探索,昭示着一个真理:雷锋精神产生于计划经济时代,需要也必将弘扬于市场经济的今天,成为物质文化日益丰富、文明程度普遍提高的人们的一种精神追求与人性展示,成为和谐社会的美妙伴音。而不是“三月来了四月走”的点缀和人们逝去的回忆。     

制度建设我军新时期道德建设的重要保证

邓小平同志指出：“我们过去发生的各种错误,固然与某些领导人的思想作风有关,但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。这些方面的制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。”我国古代兵书《蔚缭子》也有言：“凡兵,制必先...