使命牵引催生人才——山西省大同军分区着眼“双应”需求加强人才建设纪实

近年来,山西省大同军分区着眼职能使命的转变,以培养精武强能"双应"人才为目标,积极创造条件、充分挖掘潜力,不断拓宽人才培养渠道,大力加强干部队伍的素质培养,军分区先后涌现出"全军优秀参谋"彭建东、"全国民兵工作先进个人"刘志成等一批人才,军分区连续多次被上级表彰为"人才建设先进单位"。转变思路校正培养视角如何培养有效履行使命任务的     

高素质高效能从这里起步——河北省唐山军分区司令部加强理论学习提升能力素质调查

近年来,河北省唐山军分区司令部坚持以科学发展观为指导,以做好军事斗争准备为牵引,以《司令部条例》为依据,以建设高素质、高效能军事领率机关为目标,围绕解决司令部建设存在的突出矛盾和问题,深入开展创建"学习型、创新型、效率型"司令机关实践活动,取得明显成效。军分区刘新泉参谋长告诉笔者:"司令部是军事工作的领导     

科学管理提升效能——河北省廊坊军分区努力提升后勤科学化管理水平

近年来,河北省廊坊军分区坚持以科学发展观为指导,以提高遂行多样化军事任务后勤保障为目标,以信息化建设为牵引,后勤管理水平和综合保障能力得到整体跃升。军分区先后被总部表彰为"全军绿色营区"、"全军资源节约工作先进单位",被北京军区表彰为"营区房地产正规化管理达标单位"、"油料库(站)建设先进单位",被省军区表彰为"后勤管理工作先进单位"。     

对照落实条例 科学指导训练——山西省大同军分区依据条例规范民兵“三战”教育训练纪实

日前,山西省大同军分区组织全市16个民兵专业分队开展教育训练比武,城区人武部民兵"三战"分队获得综合成绩第一名。比武现场,心理战分队,以网络为平台,以电脑为载体,迅速编辑文字、制作图片,通过论坛、微博、电子邮箱、QQ、飞信、微信、贴吧等方式向民众发送宣传信息……这是该军分区依据《政工条例》规范民兵政治工作带来的可喜成果。该军分区政治部主任杨文斌介绍,依据《政工条例》规范"三战"教育训     

开展三爱活动 争创一流业绩——山西省忻州军分区“三爱一创”活动剪影

近年来,山西省忻州军分区以"爱国防、爱本职、爱驻地、创一流"活动为载体,积极践行当代革命军人核心价值观,有效激发了广大官兵创先争优内在动力,促进了军分区建设创新发展,有力推动了忻州"创建军民融合发展先进     

大力开展“五民”活动 努力提升管边控边水平

近年来,西双版纳军分区广泛开展以"学民族语言、习民族文字、唱民族歌曲、跳民族舞蹈、知民族风俗"为主要内容的"五民"特色边关文化活动,既促进了军政军民团结,又提升了边防部队管边控边水平。军分区按照机关、人武部     

三招破解“人少事多”难题——广东省湛江军分区落实科学发展观为基层解难题的几个实例

随着体制编制改革调整的落实,"人少事多"矛盾在军分区、人武部系统较为突出,如何用科学的方法解决这一矛盾,保证部队和民兵预备役全面建设实现又好又快发展?广东省湛江军分区以科学发展观为指导,三套"组合拳"有效破解"人少事多"难题,为基层发展建设注入了新活力。     

着力强化后勤应急能力建设

赤峰军分区着眼遂行多样化军事任务需要,以应急保障为重点,按照"能吃、能住、能行、能指挥"的具体要求,坚持从强化后勤人员的业务素质抓起,从探索军民融合的保障模式做起,从"实战"背景的各项演练训起,使军分区应急后勤综合保障能力有了明显提升。分析形势统思想,在看到危机中补齐素质短板。针对内地军分区后勤专业人员较少,主要精力用来忙于业     

反应快速 指挥顺畅 运转高效——唐山军分区积极创建“学习型、创新型、效率型”司令部机关

最近,唐山军分区司令部攻关改进的北京阳光公司"动中通"非视距无线宽带技术,在抗击"敌"强电磁干扰中显出信息流动畅通、定位技术准确、监视有效等先进功能,实现了作战应急指挥"动中通"。该军分区积极创建"学习型、创新型、效率型"司令部,推进了以战斗力建设为核心的各项业务开展和创新。该军分区司令部着眼肩负的历史使命,深切感受到,随着后备部队的发展和各种高技术装备广泛应用军事领域,必须不断掌握新知识、新技能,才能适应形势任务的需要,提     

“红管家”的故事——记山西省运城军分区后勤部部长王功臣

王功臣,自担任山西省运城军分区后勤部部长5年来,精打细算、勤俭持"家",军分区先后被北京军区评为"财务管理先进单位"、后勤建设"双六好"先进单位、党委理财先进单位、"山西省园林式单位"。创新有为2003年,是王功臣任运城军分区后勤部部长的第二个年头。这年全军后勤社会化保障还没有正式开始,他却以超人的胆识和敢于创新的勇气,率先进行后勤社会化保障改革。一个内陆省份的军分区,当地经济并不发达,要实施后勤社会化保障改革,谈何容易?但几年过去了,王功臣硬是闯出了一条新路子。     

“平安建设”赢得平安和谐环境

近年来,唐山军分区坚持以科学发展观为指导,按照预防先行、军地联动、携手共建、主动作为的工作思路开展平安建设,为推动军地共同开展平安建设、构建和谐唐山作出了积极的贡献。军分区先后被省委、省政府、省军区评选为平安建设先进单位,被唐山市委、市政府评选为"诚信平安建设示范单位"。     

铁面无私"严管家"——记河南省安阳军分区后勤部部长马士振

马士振任河南省安阳军分区后勤部部长4年多来,军分区系统基建工程均被济南军区质监站评为优良工程,军分区后勤部先后被济南军区评为"财务管理先进单位"、济南军区"房地产管理先进单位"     

评比竞赛激发教育活力

近年来,河北省廊坊军分区适应形势任务需要,积极探索创新民兵思想政治教育方法手段,以开展评比竞赛活动为抓手,激发政治教育的内在动力,营造争先创优的浓厚氛围,使民兵思想政治教育质量水平不断提高,军分区政治部被北京军区表彰为"民兵预备役政治工作先进单位"。着眼激发广大民兵参加思想政治教育的高昂热情,多种形式开展评比竞赛活动一是开展知识竞赛答题。近年来,廊坊军分区围绕贯彻落实科学发展观、学习宣传党的十七大精神、坚定中国特色     

一竿子为何插不到底?——河北省衡水军分区转变思想作风促进末端落实

深秋时节,河北省衡水军分区5个工作组分赴所属县区,以遂行"天宫一号"回收搜救任务为背景,对民兵专业分队进行检验性拉动。经对照检查,军分区关于指挥协调机制、应急力量、装备保障等规定得到了落实。至此,这项工作"一竿子插不到底"的局面得以彻底扭转。按照市建营、县建连、乡建排的思     

台州军分区组织百名民兵连长“擂台赛”

前不久,浙江省台州军分区为选拔基层优秀"四会"教练员,提高后备力量基层干部队伍能力,组织了一场以"智能、技能、体能"为主的比武竞赛。全市133     

踏冰卧雪砺硬功——山西省忻州军分区冬季适应性训练剪影

2010年12月14日至17日,山西省忻州军分区以应对多种安全威胁军事行动为背景,紧贴自身作战任务和地区特点,按照"实案化、野战化、实战化"要求,组织军分区及人武部两级首长机关,在严寒、陌生地形条件下进行全员、全装、全过程的冬季适应性训练。跨战区、高强度、超负荷     

开辟军属维权绿色通道

近日,山西省晋城军分区与晋城市人民法院开展了以"手拉手、心连心"为主题的军民共建活动,协同共创军属维权绿色通道。晋城军分区在近期一次基层调研中发现,一些军属由于法律知识欠缺,处理流程不熟悉,遇到涉法问题时不知道应该去哪里求助,不明白事情应该如何处理,如何用法律武器     

开辟军属维权绿色通道

近日,山西省晋城军分区与晋城市人民法院开展了以"手拉手、心连心"为主题的军民共建活动,协同共创军属维权绿色通道。晋城军分区在近期一次基层调研中发现,一些军属由于法律知识欠缺,处理流程不熟悉,遇到涉法问题时不知道应该去哪里求助,不明白事情应该如何处理,如何用法律武器     

国防建设巡礼——河北省秦皇岛市

秦皇岛市素有"京津海上门户"之称,战略地位十分重要.近年来,秦皇岛市委、市政府、军分区始终坚持以科学发展观为指导,以经济社会发展为依托,按照平战结合、寓军于民的既定方针和平时服务、急时应急、战时应战的使命要求,围绕增强国防动员实质性准备和应对重大突发事件的综合动员能力,狠抓工作落实,全市国防动员建设得到稳步发展.秦皇岛市连续四届荣膺全国"双拥模范城",秦皇岛军分区多次受到总部、两级军区表彰.     

扎实推进营房保障社会化改革

近年来,河南省南阳军分区认真谋划,大胆创新,扎实推进营房保障社会化改革,初步探索出了一套有效的方法路子,营房保障社会化程度不断提高.军分区先后被四总部表彰为"营区房地产正规化管理先进单位"、"全军绿化先进单位"和"绿色营区",3次被济南军区评为"营区房地产管理先进单位"和"武器装备仓库建设先进单位".2007年12月,河南省军区在南阳军分区召开了营房保障社会化改革推广现场会.