消除疑惧戒备心理

疑 惧戒备心理 ,是一个人由于某种原因害怕事态发展与自己不利而出现的一种疑虑、惧怕和警戒防备的心理状态。它是经常性思想工作中经常出现的一种心理特征 ,其存在和发展既抑制了被教育者对事物的正确认识 ,又影响了他们的成长进步。因此 ,认真分析和消除疑惧戒备心理 ,对增强经常性思想工作的有效性具有十分重要的意义。疑惧戒备心理 ,是一种比较复杂、内隐的心理现象 ,一般较为平静 ,不易外露 ,其主要有如下表现 :(一 )敏感 ,心理多疑。具有疑惧戒备心理的战士 ,一方面十分注意领导和同志们对自己的表情态度。如在表情上是和颜悦色的 ,还…     

经常性思想工作在思想道德建设中的作用

经常性思想工作在思想道德建设中的作用经常性思想工作具有鲜明的思想性,在思想道德建设中有着强根固本的作用经常性思想工作鲜明的思想性,表现在其根本任务是通过大量的、具体的、一人一事的思想工作,解决官兵在现实生活中遇到的各种思想问题,逐步把广大官兵培养成为...     

政工干部应该知道的八个心理效应

心理效应是指社会生活中较为常见的心理现象和规律,是人或物的作用引起其他人或物产生相应变化的连锁反应。每一个心理效应都有积极和消极两个方面。作为经常和官兵打交道的政工干部,在日常工作当中如能善加利用心理效应,发挥心理效应的积极作用,不仅可以提高官兵的工作效率,同样也可以增进官兵团结,有助于部队提高战斗力和和谐氛围的建设。本文选取了八个较为典型的心理效应,通过举例使政工干部了解每个心理效应的概念和具体应用方法。     

注意运用心理疏导方法做好个别人工作

个别人工作是基层经常性思想工作的一个重点,也是难点。做好个别人工作,仅靠一般的教育方法和传统的思想工作很难奏效,必须辅之于有效的心理疏导,才能增强思想工作的有效性。     

营造隐性教育环境

经常性思想工作,是针对官兵在日常工作和生活中的具体思想问题,随时随地进行的教育疏导工作,具有很强的及时性、针对性和广泛性。在改革开放和发展社会主义市场经济的社会大潮中,由于新旧观念的冲突、道德调节的失衡、现实与理论的差距,一定程度上增加了经常性思想工作的难度。实际工作中,尽管有的工作者付出了很大的努力,但在重实惠、轻理论的功利思想影响下,不少官兵对经常性思想工作不感兴趣,甚至产生逆反和抵触心理,这显然与我们的工作目标是背道而驰的。面对新形势新情况,在经常性思想工作中大力营造隐性教育的环境和氛围,可以通过其教…     

在“九要”上做文章

新时期在开展经常性思想工作中出现了一些新情况新问题。主要表现是:对官兵世界观、人生观、价值观等基础性教育重视不够,对官兵的心理关注不够,对重点人的帮教不够,对信息化给官兵思想带来的负面影响预测不够等问题。对此,笔者结合多年从事基层思想政治工作实践,进行了归纳和总结,认为做好经常性思想工作应着力做好“九要”。要深入进行正确的世界观、人生观、价值观教育。理想信念,是官兵奋发向上的内动力。开展经常性思想工作,树立官兵正确的世界观、人生观、价值观,必须紧紧抓住理想信念这个核心。要持之以恒地开展教育,坚持不懈地用“…     

在思想政治工作中融入心理服务

做好官兵的思想工作,不仅要摸清其思想症结,而且要掌握其心理特点和心理状态,努力实现心理服务与思想政治教育的有机结合。领导重视,增加投入。各级党委、领导要把心理服务工作提到部队管理教育的议事日程,政治机关要将心理服务纳入经常性思想工作的范畴,创造条件成立心理教育研讨组,讨论研究课题,制定心理服务实施方案,加大干部骨干学习运用心理科学的力度。     

关于基层部队开展心理工作的思考

一、深化认识，把心理工作作为政治工作的重要内容。近年来，基层部队普遍建起了心理咨询室，建立了心理工作骨干网络，经常性教育中也增加了心理知识内容。但是从实际效果看，心理工作远没有融入基层经常性工作之中。     

增强“三度” 提高基层开展心理服务的质量

当前,普及心理健康知识、增加心理训练内容、提高官兵心理承受能力、发挥心理门诊作用等心理服务内容,已逐渐走入部队思想政治工作的视野,引起各级的重视,但要提高基层开展心理服务的质量,还应在增强"三度"上下功夫。一、转变思想观念,在增强心理服务的认知度上下功夫近年来,基层虽然越来越重视心理服务工作,官兵也或多或少掌握了一些心理方面的知识和技能,但对心理服务认识片面化、简单化的问题仍然存在。要提高基层开展心理服务的质量,必须首先在转变思想观念、提高认识层次上下功夫。走出"心理服务就是个别服务"的误区。在很多基层官兵脑海中,心理服务常常被认为是针对"重点人"、"问题人"的个别服务,实际上,从社会和部队开展心理服务     

对提高经常性思想工作效益的思考

中央军委重新颁发的《军队基层建设钢要》,对做好经常性思想工作提出了新的要求.当前,如何不断提高基层连队经常性思想工作的质量和效益,已成为各级领导干部、政治机关和基层军政主官亟待研究解决的新课题.一、思想指导要有高度从目前实际情况看,少数基层军政主官对做好经常性思想工作,还存在一些思想障碍.一是畏难情绪.认为在社会上部分人讲奉献讲理想少、讲实惠讲索取多的情况下,经常性思想工作的难度大.二是担心心理.认为基层任务重、头绪多,经常被棘手问题困扰,弄不好发生问题,影响自身的形象.三是无所谓态度.认为经常性思想工作零打碎敲,成不了气候,给点实惠胜过说破嘴皮.针对上述问题,在深入学习贯彻军委重     

莫把心理问题当成思想问题

调研发现,在近年来发生的一些影响部队安全稳定的案件中,除了因思想问题引发的以外,心理问题诱发的案件也占较大比例。实际工作中,一些单位干部和骨干不能正确辨别心理问题和思想问题,甚至简单地把心理问题当成思想问题去处理,对官兵工作、生活、训练中表现的心理障碍和因社会、家庭影响产生的心理疾患,误以为是思想问题,一味通过思想教育去解决,而忽视具体细致的疏导和诊治,往往事与愿违,最终贻误治疗、酿成祸端。也有的把心理问题与思想问题相割裂,看不到二者的内在联系,分析现实思想不注意考虑心理症状,研究心理问题又忽视思想因素,难以达到预期效果。     

怎样当好战士的“心理指导员”

随 着改革开放的深入 ,我国社会生活正发生着深刻的变化 ,利益调整、观念碰撞和竞争加剧 ,给人们造成了剧烈的心理震荡 ,也给军营中的官兵带来强大的心理压力 ,出现了诸如心理不平衡、紧张、焦虑、厌倦和逆反心理等各种心理问题。对于青年官兵的这些心理问题 ,如果只从政治思想和道德品质上找原因 ,单纯地进行思想政治教育 ,不针对心理特点加强心理调控 ,是很难真正解决问题的。指导员要想成为称职的基层带兵人 ,成为连队大家庭中负责的好兄长 ,就要善于把握战士的心理状态 ,在经常性思想工作中当好“心理指导员”。强化法。 强化分正强化和…     

扎实有效地开展经常性思想工作

开展经常性思想工作必须解决思想认识问题就经常性思想工作的特点来说 ,一是具有及时性。它针对官兵随时出现的思想问题而及时开展工作。二是具有针对性。它是针对具体人具体事而展开的思想工作 ,指向性非常明确。三是具有渗透性。它渗透于各项工作之中 ,为中心工作提供服务保障。四是具有群众性。它不仅要靠政工干部来做 ,而且还要发动骨干和广大官兵共同参与。经常性思想工作的作用十分突出。它具有统一思想、稳定人心的作用 ;具有理顺情绪、化解矛盾的作用 ;具有鼓舞士气、激发斗志的作用。无论在部队还是在院校 ,做好经常性思想工作非常…     

基层思想骨干队伍的调查

日前 ,对所属部队 2 3个基层单位的思想骨干队伍建设情况进行了调查。总的看 ,基层思想骨干队伍组织比较健全 ,在经常性管理和经常性思想工作中发挥了一定的作用 ,但也存在一些不容忽视的问题。从领导方面来看 :(一 )认识有误。 一些基层领导对“两个经常性工作”的群众性认识不足 ,认为管理工作是军事干部的事 ,思想工作是政工干部的事 ,思想骨干说了也不算 ,起不了多大作用 ,从而在骨干队伍建设上舍不得“投入” ,有个别单位的思想骨干甚至不知道自己是连队的思想骨干 ,至于思想骨干要干什么 ,就更不知道了 ,只是在连队思想骨干登记本上挂…     

社会心理优化与构建社会主义和谐社会

随着我国改革开放进入关键时期,人们的社会心理发生诸多变化,其中一些变化必然会对构建社会主义和谐社会产生消极影响.因此,必须正确认识社会心理优化在构建社会主义和谐社会中的地位和作用,科学分析对构建社会主义和谐社会起消极作用的社会心理及其成因,大力做好社会心理优化工作,为构建社会主义和谐社会打下良好的社会心理基础.     

依靠机制建设促进经常性思想工作落实

机制建设管根本、管长远,是保证基层经常性思想工作有效落实、稳步推进的重要抓手。目前一些单位经常性思想工作落实不好、效果不佳的一个重要原因,就是机制建设不到位。建立预警机制解决"知情"问题经常性思想工作只有跟踪扫描,缩小与官兵思想变化的时间差,才能防患于未然。因此,要按照"反应灵敏、运转高效"的原则建立健全预警机制,保证官兵思想苗头、社会舆情动态能及时掌握,见微知著,从苗头中发现倾向性问题,切实掌握思想政治工作的主动权。     

心理效应对领导者的启示

当前,一些心理学的研究成果已经越来越在日常工作生活中发挥着积极作用。领导者在工作中,如能选择、借鉴这些成果,利用心理效应,不仅能够丰富工作方法、手段,提升领导艺术,更会给工作带来事半功倍的效应。     

经常性工作常抓不懈

纠正思想偏差,牢固树立经常性工作经常抓的观念。工作中,一些同志还存在有对两个经常性工作不想做、不愿做的问题,由此导致思想上存在一些偏差。有的认为两个经常性工作是"软指标"、"空对空",只要把日常工     

经常性工作常抓不懈

纠正思想偏差,牢固树立经常性工作经常抓的观念。工作中,一些同志还存在有对两个经常性工作不想做、不愿做的问题,由此导致思想上存在一些偏差。有的认为两个经常性工作是"软指标"、"空对空",只要把日常工     

当前基层部队心理咨询工作存在的问题及对策

习主席在党的十九大报告中指出,"要加强社会心理服务体系建设,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态"。为做好部队心理服务体系建设,培养官兵健康心理体魄,近期对一些单位开展了调查研究,结合长期思考谈一下部队开展心理咨询工作的现状及对策。一、当前部队心理咨询工作存在的问题(一)对心理咨询工作认识上有误区。主要表现在三个方面。一是对心理咨询作用发挥上存在质疑。一些单位领导对心理咨询工作不够重视,错误认为心理咨询师只是有一个合法执业的证书,做心理咨询只是一种说理、换个名头的思想工作,并且做思想工作的能力水平不如基层政工干部。