对提高预备役部队战斗力的思考

当前,立足预备役部队的实际和特点抓好战斗力建设,必须重点解决以下几个问题。必须增强对预备役部队建设重要性和紧迫性的认识,切实打牢预备役官兵的思想基础。由于预备役部队组建时间不长,部分官兵还存在着对预备役部队建设认识不足的问题,这在很大程度上影响了预备役部队战斗力建设。要大力提高广大预任官兵尤其是师、团两级预任军官对预备役部队建设重要性的认识,     

注重官兵的心力开发

思想政治工作目的在于培育官兵的战斗精神，不断提高部队的战斗力。部队战斗力的生成源于单个军人战斗力的综合，心力是单个军人战斗力形成的重要因素。因此，加强对官兵心力开发，不仅是当前部队建设的重要任务，也是思想政治工作面临的时代性课题。     

对照战斗力标准加强思想政治工作

新形势下对照战斗力标准加强思想政治工作,需要强化打仗观念、深化打仗认识、卯足打仗劲头、做实打仗准备。聚焦能打胜仗抓建部队,强化官兵战备观念、增强打赢信心;提高思想政治工作效益,坚持战斗力标准、牢固树立服务保证意识;锻造部队过硬战斗精神,赢得官兵情感认同、激发血性胆气。     

以提升部队战斗力为根本着眼点发展先进军事文化

充分发挥先进军事文化提升部队战斗力的功能,必须顺应信息化条件下军事变革的实际需要,积极促进战斗力生成模式转变;充分彰显先进文化提升官兵素质的重要功能;积极探索和创新文化提升战斗力的有效途径.     

充分尊重官兵的主体地位和创造精神

调动一切积极因素，充分发挥广大官兵的主动性和创造性，是我军始终保持蓬勃生机和旺盛活力的源泉，也是提高部队战斗力的有效途径。只有充分发挥官兵的聪明才智，部队建设才能充满生机与活力。     

对加强预备役部队建设的几点思考

预备役部队是我国后备力量的骨干,也是战时首批动员对象。一旦战争需要,就将成建制迅速转为现役部队,遂行作战任务。由于种种原因,目前预备役部队的战斗力与其可能担负的任务的需求还有较大差距。如何适应高技术局部战争的要求,提高预备役部队的战斗力?我认为,关键是抓好以下三个方面。 一、要选好配强预备役部队官兵 选好配强官兵,是预备役部队组织建设的一个核心问题,也     

贯彻落实科学发展观心理工作应处理好四个关系

部队心理工作贯彻落实好科学发展观的有关要求，当前应着重处理好四个关系，即：维护部队安全稳定与提高战斗力的关系，对个别人眼前问题负责与对全部官兵长远发展负责的关系，治疗官兵心理疾患与增强官兵心理“免疫力”的关系，单项工作与综合展开的关系。     

对军地协作抓好预备役官兵管理的意见

管理出战斗力。抓好预备役官兵管理,既是加强预备役部队建设的题中之意,又是加强预备役部队建设的前提条件。市场经济条件下,劳动力资源配置动态化特征明显,预备役官兵管理难成了制约预备役部队建设的一大难题。鉴于预备役官兵亦兵亦民,抓好预备役官兵管     

坚持用科学发展观指导部队战斗力建设

用科学发展观指导部队战斗力建设,必须坚持军事训练的中心地位,切实打牢战斗力全面建设的基础;坚持以信息化为牵引,逐步提高战斗力建设的层次;坚持作战能力和保障能力有机结合,促进战斗力协调发展;坚持“平”“战”一体,构建战备训练协调统一的战斗力建设模式;坚持以人为本,在提高依法治军能力中充分激发官兵潜能。     

武警高原处突、维稳分队官兵身体习服

高原低氧环境下的处突、维稳已成为现阶段武警部队的重要任务。提高低氧习服能力是保证官兵健康和部队战斗力的重要手段,运动锻炼、营养改善、睡眠保证以及易感个体的预测,是促进部队低氧习服的有效措施。     

用先进军事文化鼓舞守岛官兵

先进军事文化是提高部队战斗力的“倍增器”。守岛官兵生活艰苦、战备任务繁重，必须立足海岛特点以先进军事文化鼓舞守岛官兵，才能推动部队全面建设又好又快地发展。     

维护基层官兵的心理健康

官兵心理健康是部队生成战斗力、产生凝聚力的前提和基础,我们应从部队长远建设出发,站在履行我军神圣使命、完成多样化军事任务的高度,充分认识促进和维护官兵身心健康的重要性与必要性，制定和实施行之有效的办法与措施，认真解决基层官兵的心理问题。     

按照战斗力标准抓建基层

习主席指出：“要牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准”,“全部心思向打仗聚焦,各项工作向打仗用劲”。部队的根基在基层,基层官兵是战斗力生成的主体,只有把战斗力标准贯穿到基层建设的方方面面,战斗力标准才能真正立起来、很好落下去。     

跨区联合军事演习对深化战时政治工作准备的启示

"砺兵-2008"演习是影响较大的跨区联合军事演习.政治工作在演习中有效发挥了服务保证作用和作战功能.演习启示我们,深化战时政治工作准备.要围绕提高部队战斗力,在激发官兵练兵动力、培养官兵综合素质、增强党委领导作战能力、超前谋划和保证部队安全稳定等方面下功夫.     

对抓好预备役部队军事训练的一点浅见

搞好预备役部队军事训练,必须从预备役官兵亦军亦民的实际出发,围绕信息化条件下局部战争特点和担负任务需要科学筹划安排。一是要从抓好编组入手夯实训练根基。编组是预备役部队建设一切工作的源头,编先于训,编组不落实,训练就无法有效展开。预备役部队训练实行周期制,如果所编兵员基础素质偏低,提高部队战斗力就难以实现。必须牢固确立编组是第一战斗力的理念,深入研究通过编组提高训练层次     

应对官兵抑郁心理的几点思考

抑郁心理是以情绪低沉、沮丧、迷茫和缺乏心理动力为主要特征的一种心理障碍。由此可见,及时调整官兵的抑郁心理对于促进官兵的心理健康、提高部队的战斗力具有十分重要的意义。     

基于SD模型的信息化条件下部队战斗力量子化分析

根据信息化条件下部队战斗力的特点,结合战斗力"量子化"假说,比较分析了机械化条件下和信息化条件下部队战斗力结构特点的区别与联系,建立了信息对抗条件下的部队战斗力系统动力学模型。最后结合仿真实例分析了信息化条件下作战部队战斗力的变化趋势,说明了信息化条件下信息因素对提高部队战斗力的重要影响,制信息权是战争取胜的关键所在。     

围绕能打胜仗要求锤炼官兵血性虎气

官兵血性虎气是战斗精神的通俗称谓,也是部队战斗力的重要组成部分。新形势下,要用强军目标驱动、实战训练锻铸、战斗文化塑造、奖惩激励提振,培育官兵浓郁的血性虎气,确保当祖国召唤、人民需要的时候,敢于亮剑、挺身而出、称雄沙场,压倒一切敌人而不被敌人屈服。     

密切新形势下的官兵关系

新形势下,官兵思想进入活跃期,给官兵关系带来一些新问题、新挑战。密切官兵关系,必须始终把端正根本态度作为首要任务,把增强带兵能力作为关键环节,把畅通民主渠道作为重要保证,不断增强部队凝聚力战斗力。     

增强思想政治教育有效性

近年来,随着部队信息化建设速度的逐步加快,训练教育管理秩序的逐步正规,部分官兵对高强度的战备训练、严格的管理和日趋激烈的竞争氛围感到不够适应,立足部队建功立业的热情有所减退,争先创优的意识有所弱化,影响和制约了部队战斗力的提升。对此,必须把思想政治教育的着眼点放在促进战斗力提高,解决官兵的现实思想问题上,以适应新形势新任务的需要,有效地激发政治教育的活力。