充分尊重官兵的主体地位和创造精神

调动一切积极因素，充分发挥广大官兵的主动性和创造性，是我军始终保持蓬勃生机和旺盛活力的源泉，也是提高部队战斗力的有效途径。只有充分发挥官兵的聪明才智，部队建设才能充满生机与活力。     

东丰县人武部协助驻军“稳军心”

四川省部分地区遭受严重地震灾害，给当地人民群众生命财产造成了巨大损失，据统计，驻东丰县部队来自绵阳、雅安、阿坝等重灾区的官兵有75人，其中有21名官兵家的房屋在这次地震中遭受不同程度的损坏，部分官兵因公网损坏还没有和家里联系上，人武部领导时刻牵挂着这些受灾地区的官兵。5月13日下午，县委常委、县人武部部长刘宝民、政委刘勇强会同县民政部门有关同志到驻地部队看望受灾地区官兵。在与官兵的座谈会上刘部长谈到：     

北京市怀柔区双拥共建办实事 为部队官兵发放救助金十多万元

为确保部队官兵安心服役,11月11日,北京市怀柔区为驻怀某部官兵发放临时救助金仪式隆重举行。仪式上,部队领导介绍了近年来该部全面建设取得的成绩，对怀柔区委、区政府多年来协助部队安置转业军官、家属就业、子女入学和救助困难官兵等方面给予的大力支持表示感谢。区领导对驻怀部队不断提高战斗力，     

官兵家属涉法问题及对策

部队官兵及其家属在人身权益、劳动权益、恋爱婚姻、优抚待遇、经济合同、房地产和邻里纠纷等方面遇到的涉法问题逐年增多，分析部队官兵及家属涉法问题的现状及原因，积极引导官兵正确运用法律手段处理涉法问题，对保护军人合法权益、促进部队安全稳定和社会和谐具有重要意义。     

部队网络信息管理规律及策略研究

网络信息管理是新形势下部队管理工作的一项重要内容,对于促进官兵全面发展、加强部队行政管理、提升信息化建设具有重要意义,加强部队网络信息管理必须遵循共享与防范相结合、标本兼治和网络信息技术与官兵素质同步提高规律,从组织领导、官兵思想、安全防护、制度落实和网管人员建设五个方面构筑部队网络信息管理有效策略.     

维护社会稳定 确保一方平安：德思里乡民兵及时制止一起群殴事件

本刊曾刊登过几则假冒军人行骗、窃取军事机密的案例，并提醒部队广大官兵预备役人员提高警惕，但时有少数官兵上当受骗的事件发生。希望我区部队官兵、民兵预备人员以此为鉴，加强教育和管理。     

依托地方司法资源加强基层部队法律服务

为更好地为官兵提供法律咨询服务，增强官兵法律意识和法纪观念，维护官兵的合法权益，我刊从本期开始设置“法制园地”栏目。刊发文稿内容涉及国家、军队的重要法律规章制度，以及与军队建设相关的国内国际的涉法活动，我们将从法律的角度进行分析解读；针对官兵及亲属经历的涉法案例，邀请法学专家进行权威阐释；回答部队官兵及亲属涉及到的相关法律问题，等等。欢迎部队广大官兵踊跃赐稿。     

对老营区规划改造的具体思路

通过回顾空军某训练基地营区规划改造的实践，针对部队老营区规划改造设计中诸多问题进行了探索与研究。笔者认为，在部队老营区规划改造中不但应该注重营区指挥中心标志性场所的营造，还应该关注营区中人与人的交往关系以及官兵对营区环境的认同感。营区规划改造的根本出发点应该是满足广大官兵的心理和生理需求，以人为本，体现对人的关怀，从而为部队官兵规划设计出一个分区明确、功能齐全、便于训练、以利发展的营区环境。     

贯彻落实科学发展观心理工作应处理好四个关系

部队心理工作贯彻落实好科学发展观的有关要求，当前应着重处理好四个关系，即：维护部队安全稳定与提高战斗力的关系，对个别人眼前问题负责与对全部官兵长远发展负责的关系，治疗官兵心理疾患与增强官兵心理“免疫力”的关系，单项工作与综合展开的关系。     

管好带好高学历官兵

近几年来，部队官兵成分发生了很大的变化，有知识、有专长的高学历官兵呈逐年增多趋势。高学历官兵增多，给部队带来了勃勃生机，同时对他们的管理教育工作也提出了新的要求。     

坚持以人为本 开掘军队建设的动力源泉

我军建设的跨越式发展需要强劲的动力支撑。军人是军队建设动力系统中最具活力、最具能动性和决定意义的因素。新世纪新阶段，基层官兵追求全面发展、实现人生价值的期望日趋强烈。军队政治工作贯彻落实科学发展观，就必须牢固树立“以人为本”理念，切实将做好人的工作作为开掘部队建设动力源泉的第一要素，真正把促进官兵发展与部队建设统一起来，通过多种途径激发官兵的积极因素，不断提升部队建设的速度和效益。     

军人的心理健康及维护

帮助官兵掌握心理健康标准和维护方法，增强心理适应能力，提高心理健康水平，不仅是官兵身心健康、成长进步的需要，也是确保部队安全稳定、提高战斗力、促进部队全面发展的需要。     

着力推动法律服务工作“四个转变”

近年来，部队官兵涉法问题越来越多，对法律服务的需求越来越大，要求越来越高。但当前不少单位法律服务工作还局限于“上几堂课、送几本书、发几张函”的旧套路，与部队实际结合不紧，效果不明显，官兵不是很满意。部队法律服务工作必须按照“三个紧贴”的时代要求，着眼当前形势任务的发展变化，着力在提高能力素质、创新方法手段、增强服务效果上下功夫，切实在维护官兵合法权益、促进部队安全稳定上发挥积极作用。     

封闭≠封锁

实行封闭式管理，减少官兵与外界不正常、不必要的联系，是新形势下保持部队稳定和提高部队战斗力的内在要求。然而，在实际操作中，一些单位简单地将封闭式管理理解为“封锁管理”，搞“高筑墙，紧闭门”，无疑是对这一概念“窄化”、“物化”甚至是极端意义上的“异化”。这种管理模式不仅限制了官兵的自由成长的天性及交往等自然本性，而且局限了官兵的思想，造成了部分官兵情感和精神家园的失落，甚至导致一些反社会、反生活等极端思想的产生。因此，研究新形势下部队管理工作的特点和规律，建立科学的封闭式管理模式，具有特别重要的意义和作用。     

发挥军营文化育人功能应坚持"五个注重"

部队贯彻落实科学发展观,首要的是坚持以人为本,促进官兵全面发展,以此推动部队科学发展.部队作为特殊群体,一代又一代的军人在长期实践中创造了灿烂、厚实而又独特的军营文化,对培养官兵、熏陶官兵、塑造官兵、激励官兵,强化官兵综合素质,促进官兵全面发展,具有不可替代的影响力和渗透力.     

社会化生活方式对官兵思想影响及对策

军安胡主席在全国人大十一届三次全体会议解放军代表团会议上深刻指出，要适应社会环境和部队兵员结构变化等新情况，深入研究新形势下治军带兵的特点规律，不断增强部队管理工作的科学性和有效性。我们围绕社会化生活方式对官兵思想的影响进行了专题调研，总体感到这种影响是正面的、积极的、有利的，官兵的价值取向逐步端正，人生追求更加理性，幸福指数明显提升，有效促进了部队建设与时代同步、与社会接轨、与使命任务相协调。     

以教育疏导为切入点培养官兵健康心理

近年来，因心理问题引发的事故案件逐年增多，既影响了部队的安全稳定，又严重损害了部队的战斗力。如何培养官兵健康的心理呢？实践中，我们积极贯彻科学发展、安全发展理念，以教育疏导为切入点，探索符合官兵心理特点和适应部队实际需要的心理服务路子，有效推动了部队安全发展，部队连续12年被省军区评为“基层建设先进单位”。     

在部队建设中坚持以人为本的基本着力点

在部队建设中坚持以人为本,必须从三个方面着手:充分尊重官兵的主体地位,牢固树立依靠官兵建设部队的思想;高度重视官兵的全面发展,努力提高依靠官兵建设部队的能力;切实维护官兵的合法权益,不断激发依靠官兵建设部队的动力。     

注重强化预编官兵的意识观念

预备役部队是以现役军人为骨干，预备役官兵为基础的寓军于民的部队。要提高部队“平时能应急，战时能应战”的能力，就应遵循军事变革和社会主义市场经济发展要求，强化预编官兵的“五种”意识.     

从词源角度看“条令”与“条例”之差异

“严格按条令条例办事，严格按规章制度办事”，是部队法制化正规化建设的根本要求。提及部队的法治建设和正规化建设，“条令”、“条例”总会跃然纸上。但是，在实践过程中，绝大多数官兵对于“务令”与“务例”的认识是很模糊的，甚至把“条令”与“条例”相等同。何为“条令”，何为“条例”，探讨条令与条例的相异点，增强官兵对条令与条例的认识，有利于部队正规化。