“党建带武”闯新路

在企业改制后,迅速形成了新的管理机制和生产经营机制,使企业武装工作遇到了一系列问题:一些企业民兵工作“三难”问题越来越突出,民兵工作在“夹缝”中生存;民兵工作负担不均衡,直接影响了一些企业的生产效益和职工的切身利益,致使一些企业不愿意建立民兵组织,不愿意开展民兵活动……怎么办?山东省诸城市人武部党委“一     

重视抓好企业民兵组织落实

随着改革开放的深入发展,不少新的企业应运而生,近年来仅阳江市区就有新建企业180多家。这些企业中,具备建立民兵组织条件的有140多家,符合民兵条件的职工占77.7％,建立民兵组织的潜力很大。但由于一些企业领导对建立民兵组织存有种种顾虑,担心办民兵会影响生产。有的认为自己是合资企业、集体或私人企业,没有办民兵的义务,以及其它因素的影响,普遍尚未建立民兵组织。而原建有民兵组织的25家老企业,有7家由于经济效益不好而倒闭,工人外出另谋出路,民兵组织难以维持。对此,军分区主要抓了三项工作:     

新形势下加强国有企业民兵建设“三要”

民兵队伍寓兵于民,国有企业是民兵组织的主要载体.虽然随着社会主义市场经济体制的深入发展,国有企业民兵工作面临许多新的矛盾和问题,但其在民兵建设中的主体地位没有改变也不会改变.新形势下,要积极适应新的经济社会环境,继续发挥国有企业人员相对集中、技术力量雄厚、经济基础扎实等优势,加强和改革国有企业民兵工作,把民兵建设的主体工程搞得更实更好.     

企业民兵预备役工作应坚持全面“纳入”

社会主义市场经济的发展和企业经营机制的转换,给民兵、预备役工作的发展创造了许多有利的条件。如企业效益的提高,企业自我发展能力增强,为企业民兵、预备役建设奠定了雄厚的物质基础;企业完善竞争机制,逐步形成了新的劳动用工制度、干部管理机制,极大地调动了职工的积极性,提高了职工素质,为民兵、预备役建设增添了新的活力。但是,     

上饶市建工局积极探索现代企业民兵工作新途径

企业民兵工作改革的关键是坚持党管武装的原则,适应经济体制改革新情况、新要求,建立新的科学的民兵工作领导体制和运作机制。上饶市建工集团总公司在现代企业民兵工作新途径的探索中,建立了以董事长、经理为主体的领导体系(其前提是董事长、经理都是党员),这在党组织健全的行业作为体制改革过渡期保持民兵工作连续性的基本措施,应该说是积极可行的。随着经济体制改革的深化和人事制度、用工制度的改变,一些企业可能连党组织都没有,其董事长(经理)可能连党员都不是。因此,如何坚持党管武装的原则,建立新的企业民兵工作领导机制,尚待有识之士深入探索。     

理顺管理体制 确保城市民兵改革稳步发展

适应城市政治经济体制改革需要,理顺城市民兵工作管理体制,是确保民兵建设健康稳步发展的客观要求。广州军区和华南五省(区)根据中央《意见》精神,着眼民兵建设的长远发展,积极探索城市民兵工作新的管理体制。     

做好城市民兵属地管理工作

完善城市民兵工作管理体制,建立健全属地管理机制,是新形势下城市民兵工作新特点和新规律,对于推进中国特色军事变革、做好军事斗争准备,具有十分重要的意义。我们必须站在战略的高度,思想上充分重视,实践中不断探索,切实把这项工作做好。近年来,我们为了适应新的形势发展和军事需求,对城市民兵属地管理的特点规律做了积极有益的探索。但也遇到一些新的情况：个别企业领导对民兵预备役     

人行千里有党管外出务工不离党

针对外出民兵党员“人员难组织、时间难集中、学习内容难落实”等实际问题,江苏省建湖县人武部采取多种途径加强对外出民兵党员的学习教育。对外出务工时间较长、且有固定工作单位的民兵党员,将其组织关系转到县外有关单位的党组织,就近参加民兵政治教育活动。对集体外出务工经商、地点相对集中的党员,分别建立了20多个临时党支部。该部还利用现代远程教育网站对流动民兵党员实施动态管理,及时向外出民兵党员发送民兵政治教育材料。外出民兵党员定期通过网络发送电子邮件,及时将教育情况反馈给基层民兵组织。这些措施也使外出的民兵党员真切…     

大庆对防空目标区民兵高射武器实行集中管理

大庆防空目标区民兵高射武器占黑龙江省民兵高射武器总数的85％,是黑龙江省深化城市民兵工作改革、实现民兵高射武器集中建库保管的重点地区。黑龙江省军区本着抓重点、带全局的工作思路,将大庆市和哈尔滨市确定为全省调整改革试点单位,加大了对大庆市防空目标区民兵高射武器集中建库保管工作的指导力度。目前,大庆市防空目标区内3个主要地区的民兵高射武器集中保管工作已经取得重要进展。其中,由大庆市政府和大庆市各     

如何在企事业单位建立民兵专业分队

在企事业尤其是非公有制企业建立民兵专业分队,是一项政策性、科学性、系统性很强的工作,涉及到国防利益、企业效益和职工收益,处理得好与否关系重大。我们在城市民兵工作调整改革中,对这一问题进行了积极的探索。     

针对企业特点搞活民兵教育

经济效益好的企业如何搞活民兵政治教育?我们的做法主要有以下几点: 摆正位置 狠抓落实 随着企业生产经营机制的转换、产量、产值、效益增长较快,花几个钱订购一些民兵学习材料没有问题。但同时产量、质量、效益更成为厂领导和全体职工关注的重点。岗位责任制,使人员“一个钉子一个眼”,政治教育的人员更难集中,时间更难保证。     

市场经济条件下加强城市民兵工作初探

社会主义市场经济的建立,既为民兵、预备役工作的发展提供了机遇,同时也会带采一系列新的情况和问题,特别是在市场经济表现最为集中的城市。民兵工作所受的影响和制约更见明显。这就客观地要求我们从理论和现实的结合上去积极探索,以促进市场经济条件下城市民兵工作的发展。     

山东沾化县人武部重视企业民兵下岗或再就业后的民兵编组工作

山东沾化县人武部在深化民兵工作调整改革中,十分重视企业民兵下岗分流或再就业后的民兵编组工作,作为市场经济条件下做好民兵工作的一项重要内容来抓。 当前国有企业加大深化改革的力度,企业关、停、并、转中,民兵下岗分流或再就业打破了原有的民兵组织结构。有的企业破产,民兵组织不复存在,下岗民兵成了“散兵游勇”;有的下岗民兵再就业单位没有建立民兵组织;有的下岗分流从事个体经营,脱离了民兵组织。这些民兵中许多是基于民兵或专业技术民兵,严重影响民兵工作的落实。沾化县人武部针对企业民兵下岗后处于分散状态,呈现多方向、大流量的走势,加强对下岗民兵的管理工作,制定了一系列具有约束力的制度 一是建立     

城市民兵要加强法制教育

城市经济体制改革给企业带来的活力,为加强民兵建设提供了有利条件。同时,也给城市的民兵工作带来了新的情况和新的问题。单从民兵的思想状况来说,由于某种因素造成,目前突出的问题是民兵的犯罪率明显增加。我们的案头放着市司法局     

必须强化同步改革

党的十五大以后,企业进行改制,以建立现代企业制度为重点的配套改革正在逐步深化,改革政策陆续出台,这些给人民武装工作带来了一些新情况和新问题。比如,在改革行政管理体制和党政机构的情况下,怎样进一步加强党管武装;企业改制后,实行干部招聘,鼓励干部分流办实体的情况下,怎样做好基层武装干部的思想稳定工作;随着国有企业改制,企业改制后,剩余人员大量裁减,职工老化,民兵来源不足,如何解决“有兵无组织,有组     

柳河县人武部切实抓好基层民兵队伍建设

吉林省柳河县人武部为切实抓好基层民兵队伍建设,促进民兵工作落实,今年七、八月份。相对集中一个月时间,分期对全县192名民兵连长和80名专业技术民兵骨干进行军政及民兵工作业务培训,提高了民兵干部和民兵骨干的军事素质、政治素质及管理民兵队伍的     

牢记党管武装使命 履行党管武装职责——对省军区系统党委第一书记进行“党管武装工作述职”的调查与思考

开篇语中共中央、国务院、中央军委于2002年8月颁发了《关于加强和改进城市民兵工作的意见》。《意见》从国家经济发展和推进中国特色军事变革的战略全局的高度,进一步明确了城市民兵的战略地位和作用;确立了城市民兵工作的指导思想、方针、原则以及建设任务和重点;强化了党管武装制度;完善了城市民兵工作领导管理体制;规定了企业武装部机构设置原则;明确了城市民兵训练经费保障措施和城市民兵武器管理办法等,这都是新形势下做好城市民兵工作的基本遵循。 学习和贯彻落实好《意见》精神,是当前做好城市民兵工作、加强国防后备力量建设的一项重要任务。本刊从这期起,将围绕民兵工作领导管理体制、企业武装部机构设置原则、城市民兵训练经费保障措施和城市民兵武器管理办法等问题刊发系列述评。反映各级党委和军事机关以“三个代表”重要思想为指导,按照中央的部署和要求,学习贯彻《关于加强和改进城市民兵工作的意见》的情况,加强和改进城市民兵工作的举措以及抓落实解决难题的创新做法,以此推进国防后备力量建设的跨越式发展。     

民兵训练费宜集中县(市)管理使用

要确保民兵训练在县(市)集中进行,将民兵训练统筹费集中到县(市)人武部统一管理使用是必不可少的条件。民兵集中训练所需经费仅靠地方财政补助和有限的民兵事业费是不够的。农村民兵的生活费和旅差费从哪里来?显然只能靠民兵训练统筹费。没有集中管理使用的民兵训练统筹费,民兵集中进行训练就难以落实。     

基层亟需民兵军事训练教材

编辑同志: 县(市)区人武部移交地方近6年,我一直在县级人武部从事民兵军事训练工作。目前各地都很重视民兵军事训练,将民兵集中在训练基地进行规范化正规化训练,但突出的问题是民兵军事训练无教材     

民兵思想政治工作怎样占领“网络阵地”?

目前,我国链接互联网的计算机已达4100多万台,相对固定的网民超过1亿,而且其中18岁至35岁的网民占63.4%。河北省的调查表明,青年民兵上网比例、上网次数、上网时间都呈逐年增长的趋势,这为开展民兵思想政治工作提供了新的契机、新的手段、新的空间。从创新发展民兵思想政治工作的现实需要出发,让民兵思想政治工作搭上“网络快车”,似乎是一种不可逆转的必然趋势。那么,让民兵思想政治工作占领“网络阵地”可行吗?