领导干部应矫正的不良形象

领导干部形象是指领导者在其领导活动中，在下属和公众心目中，留下的综合印象以及得到的总体评价。领导干部要做到廉洁奉公、语言有度、行为有谱，才能提升自己的人气指数，提高自己的亲和力。“桃李不言，下自成蹊”，可以说，领导形象是领导者有效实施领导行为的“无形资产”。目前，我军绝大多数干部走得正、威信高，但不可否认，个别干部形象不佳，嘴馋、腿懒、耳偏、心散、手长。由此看来，有必要矫正领导干部的不良形象。     

不在状态难为官

状态,是人或事物表现出来的形态。对于领导干部来说,状态就是为党工作、为人民服务时所表现出来的态度和劲头。而领导干部“不在状态”,就会“在其位”不“谋其政”,不能履行“官”的职责,反而会产生一些群众不欢迎的“官”。领导干部“不在状态”,容易产生一些“无能官”。俗话说:“为官一任,造福一方。”怎么造福?要靠科学的发展观。科学的发展观从哪里来?只能从领导干部的能力素质中来。而领导干部“不在状态”,学习就会静不下心,坐不下来,学不进去,官升了知识不升,位置高了素质不高。这样的官只能是“无能官”,“造福一方”只能是一句空…     

领导干部慎过“年关”

过“年关” ,本意是指旧社会贫苦百姓到年末要还债、交租 ,而要过的难关。现在正临春节 ,对领导干部来说 ,要过好“年关”也不容易。说它不容易 ,主要有以下几个原因 :(一 )“年关”是对领导干部有所求的人行贿的时机。在这个时期 ,一些平时对领导干部想行贿而又没有机会的人 ,会抓住这个“有利”的时机 ,说句“领导过年好” ,就顺理成章地把“精神加物质”的东西送上了。如果领导干部只看“现象”不抓“本质” ,就很容易被这些人所利用。(二 )“年关”是被领导干部关心过的群众表达谢意的时候。领导干部在平时的工作中 ,在政策允许的范围内…     

领导干部“四不”说

领导干部是做领导工作的人，在领导工作中，怎样对待上级？怎样对待同级？怎样对待下级？怎样对待自己？这几个问题的核心是领导干部的人格问题。笔者认为，应当做到对上级不媚，对同级不损，对下级不伪，对自己不私，做到了这“四不”，你才可称得上是人格高尚的领导人。     

坚持实事求是需要把握好三个环节

“实事求是”是马克思主义的重要原理，是毛泽东思想和邓小平理论的精髓，是中国共产党确立的思想路线，也是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的思想武器。弘扬马克思主义，需要我们广大党员特别是领导干部必须做到实事求是。领导干部始终做到实事求是则事业兴，不实事求是则事业衰。     

着力提高实践能力推动部队建设又好又快发展

胡主席多次强调，领导干部要着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。他明确指出：“衡量领导干部理论水平的高低，不仅要看掌握了多少理论知识，更要看能不能把所掌握的理论运用到实践中去，有效解决改革发展稳定中的实际问题。”着力提高实践能力，不仅是贯彻落实科学发展观的重要保证，也是领导干部干事创业、应对复杂局面的迫切需要。     

官德——领导干部的人格力量和示范导向

江泽民总书记指出 :“如果只讲物质利益 ,只讲金钱 ,不讲理想 ,不讲道德 ,人们就会失去共同的奋斗目标 ,失去行为的正确规范。要把依法治国同以德治国结合起来 ,为社会保持良好的秩序和风尚营造高尚的思想道德基础。”学习“以德治国”的重要思想 ,对于领导干部来说 ,思想道德建设是至关重要的 ,领导干部保持良好的官德 ,是实践“三个代表”的重要基础。领导干部思想道德建设是关乎民心向背、国家兴衰的重大政治问题领导干部“人民公仆”的社会分工特点决定了其必须具有高尚的道德修养。“德行”的好坏 ,对治国安邦起着决定作用。重“德行”…     

引导领导干部树好自身形象

领导干部的自身形象，是政治立场、思想观念、理论素养、工作作风、生活作风、人格修养等内在素质的综合表现，是保持和发扬共产党人逢勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的必然要求。以“三个代表”为指导，引导各级领导干部树好自身形象，是一个十分迫切而又非常重要的政治问题。从根本标准上引导———树立政治坚定的形象。树好自身形象，首要的是坚持“三个代表”的根本标准。“三个代表”是我们党整体形象的集中概括和生动展示，同时，也是对党的各级领导干部个体形象的根本要求。因此，各级领导干部树好形象的根本标准就是“三个代表”的标准…     

夯实廉洁从政的思想根基

读书思廉是提高领导干部理论素养的重要途径，是强化领导干部廉洁从政的有效方法。近读刘少奇同志《论共产党员的修养》一书，尤感加强党性修养的重要性。从当前的情况看，领导干部在学习中主要问题是深入不下去、结合不紧密、坚持不够好。要真正提高理论学习的质量，必须抓好三个环节。     

端正话风

大凡领导干部的讲话，某种程度上都是具有引领思想、导航定向以至传播真理的作用。作为领导干部，台上所讲的大体应该是头脑中的所思所想，也应该是自身从政为官、为人处世的理念和主张。从这个意义上说，领导干部的“话风”也就能够反映其思想作风、工作作风乃至生活作风。因此，怎样讲话，讲什么话，用什么样的“话风”来讲，都是领导干部应该经常思考、认真对待的问题。     

基层部队实践“以德治军”的思考

江泽民同志关于“依法治国”和“以德治国”紧密结合的重要方略的提出，在治党、治国和治军方面具有重要的理论意义和现实指导意义。基层部队一定要以此为指导，努力实现“以德治军”和“以德带兵”，确保基层部队战斗力的不断提高。（一）基层部队实施“以德治军”，要落实在抓好各级领导干部的“以德润身”、“以德带兵”上。在基层部队，事关部队战斗力建设的各项事业，领导干部要身体力行，以身作则，率先垂范，以实际行动实践“以德治军”思想。堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白为官，是各级干部加强“以德润身”的基本要求，同样…     

“五知”树形象

《百家讲坛》中闫崇年先生探讨了康熙帝的个人素养。康熙帝的“一以贯之”，主要表现为“五知”，即“知敬、知勤、知慎、知止、知学”。现在的领导干部与封建帝王不可同日而语，但其“五知”却蕴涵深意，对后人的为人处世有启发。当前，面对世界新军事变革和军校教育训练转变，各级领导干部有必要领悟“五知”，不断提高自身素质，努力在实践中树立良好的自身形象。     

“错用人”的表现成因及防范措施

古往今来，国以人兴，政以才治。作为各级领导干部，尤其是组织人事部门的领导干部，如何按照“三个代表”的要求选准人、用准人、最大限度地减少和避免“错用人”，使“贤者在其位，能者在其职”，将是我们党在选拔任用各级干部工作中的一个永恒而又常新的话题。     

领导干部人生观的改造

作为一位领导干部,能走到今天这个岗位,大多经过党的多年培养、实际工作的艰苦磨练、自身修养的长期积累,具有较深的思想理论功底,较强的辨别是非能力和奋发向上的拼搏进取精神。只要能够保持和发扬自身这种素质上的优势,就不会在人生观这个根本问题上发生偏差。但是,从目前一些领导干部突然出“岔子”、中途栽“跟头”、末尾不保“节”的教训来看,新形势下,领导干部人生观的改造是一个非常重要而紧迫的现实课题。少数领导干部人生观发生蜕变的主要表现:由“官位”转向“品位”。有的领导干部到了一定的“层次”后,便开始发言讲“官话”,表…     

切实把从严治党方针落实到领导干部作风建设中

从严治党，是《党章》规定的建党原则，是我们党始终保持先进性的重要法宝。十七届四中全会《决定》把“坚持党要管党、从严治党，提高管党治党水平”作为马克思主义执政党自身建设的基本经验之一，强调“落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫”。学习贯彻《决定》，进一步加强和改进领导干部作风建设，必须坚持“治党务必从严”的方针，坚持真抓严管、标本兼治，把从严治党要求落实到选人用人、管理监督、解决问题等各个环节，体现到领导干部工作生活的方方面面。     

大力培养提高领导干部的预见能力

胡锦涛同志指出：“党的执政能力建设关系到党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导干部执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。”对于军队各级领导干部来说，加强能力建设，很重要的一点就是要提高预见能力，不断增强预见新情况、解决新问题的本领。面对新的形势任务，     

廉政·勤政·谋政——试论领导干部自身建设的几个问题

这几年,各级对领导干部的自身建设抓得紧,也取得了一些可喜的成效。但是在对领导干部自身建设的具体要求上,也存在着“失之于偏”的现象,有时片面强调“廉”的一面,以为“不占不贪”就是好干部,“政绩”如何无关紧要;有时又片面强调“能”的一面,只要能“开拓、创新”就行,品行差点则是“步小无害”;而在强调“廉”和“勤”的时候,又都忽略了作为领导干部自身建设又一重要的方面,即“谋”。对领导干部的自身建设应全面要求,而不能单一地抓某个方面。     

领导干部学习实践“三个代表”的一个重要切入点——在团以上干部中开展“争当五个模范”活动的调研与思考

十六大刚结束，江泽民同志就在一次军队领导干部的重要会议上指出，各级领导干部一定要在各方面做榜样，努力成为“五个模范”。这是江泽民同志着眼时代和军队建设的特点，对军队各级领导干部提出的政治要求和殷切期望，充分体现了江泽民同志这些年来反复强调的“治军必先治官，治官必须从严”的一贯思想。     

谈密切联系群众

解决认识问题 ,注重从思想感情上自觉密切(一 )充分认识领导干部密切联系群众必须端正对基层官兵的根本态度。领导干部对基层官兵的态度和感情问题是密切党群关系的根本问题 ,也是检验领导与群众的关系搞得好不好的“试金石”。在实际工作中 ,一些领导干部之所以群众关系搞不好 ,主要是在与基层官兵的感情和态度上出了问题。概括起来集中反映在三个字上 :①“远”。就是一些领导干部不愿意自觉地去接触基层官兵 ,习惯于高高在上 ,长此以往 ,基层官兵对领导干部也必然敬而远之。②“疏”。就是领导干部对基层官兵缺乏亲近感 ,缺乏兄弟般的情…     

着力探索新时期坚持“两个务必”的有效途径

胡锦涛总书记在《坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》的重要讲话中，再次郑重地把坚持“两个务必”的问题提到全党面前，要求全党同志特别是领导干部切实做到“四个牢记”。这是深入贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想的重要举措，是新形势下对全党特别是各级领导干部作风建设提出的新要求。