应重视发挥地方预任干部的作用

目前,在预备役部队建设中,存在一种倾向,认为预任干部是地方上的人,抓不着,管不了,是“牌位”。因而,虽然配齐配强了,但却忽视了使用。这对预备役部队建设是不利的,因为预备役干部95％以上是地方预任干部,不发挥他们的作用,预备役部队巩固提高就是一句空话。要做好预任干部的工作,我们应注意以下几点:定期召开例会。去年,在预任干部调整配齐后,坚持做到师每半年召开一次团干部会,团每季度召开一次营干部会,营每季度召开一次连干部会,及时向预任干部传达上级指示精神,通报工作情况,     

着力加强省军区系统团以上党委机关思想作风建设

着力加强省军区系统团以上党委机关思想作风建设,必须着眼部队建设科学发展,坚持把端正工作指导思想作为思想作风建设的首要任务;着眼依法从严治党治军,坚持把增强贯彻力执行力作为思想作风建设的重大问题;着眼充分发挥作用,坚持把有效履行职能使命作为思想作风建设的生动实践;着眼坦荡为官做人,坚持把加强人品官德修养作为思想作风建设的终身课题.     

夯实理想信念 争做卫国先锋——思茅军分区党委结合“三讲”开展革命气节教育

“养我浩然正气,铮我高风亮节”。把革命气节教育作为部队思想政治建设的灵魂工程来抓,始终突出团以上干部和机关干部这个重点,这是云南省思茅军分区在深入揭批“法轮功”本质的基础上,结合全区团以上单位“三讲”教育,积极开展革命气节教育的一项战略举措。 这个军分区地处与越、老、缅交界地带。近年来,随着我国改革开放的深入,影响边防官兵理想信念的“黄、     

选拔干部 靠成绩说话——总参某工程维护总队党委组织开展“双考”活动纪实

总参某工程维护总队是一支担负着繁重保障任务的部队,所属各大队驻地分散,单位执勤点近200个,大多数基层干部难得有机会到总队机关来,干部选拔使用工作一直是各级关注的一个焦点和敏感话题。自2006年以来,总队党委结合部队实际和干部现实思想反映,认真落实总政下发的实     

注重团以上干部教育管理

团以上领导干部是部队建设的中坚,地位重要,责任重大。近年来,各级按照党管干部的原则,狠抓以教育管理为重点的各项工作落实,确保了团以上领导干部队伍建设沿着健康的轨道发展。但是,在新的历史条件下,团以上领导干部教育管理面临着许多新情况、新问题,要把这支队伍教育好管理好,必须实现“四个转变”。一、由“被动式”向“主动式”转变。对团以上领导干部教育管理主要依靠上级组织、同级组织和有关职能部门。但从实际情况看,这三条渠道都存在“梗阻”的问题:上级组织存在重使用轻培养的现象,提拔前考核多教育少,提拔后使用多管理少,感到提…     

加强制度建设改进政治机关作风

习近平总书记指出：“作风问题具有反复性和顽固性,必须经常抓、长期抓,特别是要建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。”改进作风的根本在于建立长效机制,建立长效机制的根本在于制度建设。政治机关是部队思想政治工作的领导机构,必须适应政治机关工作的特点与要求,确立作风建设的重心,在制度层面有所刨新,持续推进机关作风建设。     

强化审计监督，提高审计效益

近几年来，我们始终坚持把强化审计监督职能作为加强经费管理、规范财务秩序、防范干部财经违规和促进部队全面建设的有效之举，审计成效明显。四年来，共查出纠正违纪金额76．52万元，核减基建工程费,用2120．367万元。总队审计处先后被评为“全国内部审计工作先进集体”和“广西区内部审计工作先进集体”，     

把握重点环节坚持层层递进持续将教育活动引向深入

在全军团以上党委机关开展“学习贯彻党章、弘扬优良作风”教育活动,是习主席和中央军委的重大决策,是全面贯彻落实党的十八大精神、贯彻落实党中央和中央军委关于改进作风部署的重要举措。我们要把握住教育活动的重点环节,坚持层层递进,促进教育成效向实践拓展、向工作延伸,推动主题主线有效落实和部队建设科学发展。     

潘安明:先进是干出来的

他叫潘安明,总参陆航部军务管理处参谋。入伍29年来,大部分时间在艰苦的边疆地区工作,先后在12个团以上单位的军事、政工、后勤部门的13个岗位上工作过。无论是在什么单位工作,他都把党员的先进性体现在行动上。先后7次荣立三等功,两次被大军区评为先进个人和总参陆航部评为“优秀机关干部”,去年被评为“陆航部勤政廉政先进个人”。     

扎实开展“五关心”活动

开展“上级关心下级、机关关心部队、领导关心部属、干部关心战士、党员关心群众”的“五关心”活动 ,是北海舰队党委贯彻“三个代表”思想的重要举措 ,是加强和改进舰队党委对部队工作的领导 ,确保军事斗争准备各项工作任务落实的一项重要基础建设。扎实开展“五关心”活动 ,必须讲感情。 (一 )各级党委和机关对部队要知“实情”。各级党委机关要对部队的情况进行深入细致的调查分析 ,摸准、摸透 ,做到心中有数。要十分清楚地掌握部队的需求是什么 ?部队建设的突出问题是什么 ?实际困难是什么 ?基层官兵的思想反映是什么 ?只有这样 ,才能及…     

隔行的感悟

常言说：“隔行如隔山。”以前只是跟着说说而已，真正有所领略和感悟，是在参加一次政治工作大项活动到部队调研中产生的。调研中，干部问题成了议论的焦点。感受是，机关内部工作交流少，思想碰撞少，问题探讨少，造成业务封闭、政策封闭、认识封闭，对干部工作的指导思想和具体做法，     

建设高素质政治机关干部队伍要抓好三个环节

新形势下,提高政治机关干部素质,建设一支高素质的政治机关干部队伍,需要做的工作很多。但从实践来看,当前应着重解决三个方面的问题。 针对政治机关编制精、人员少与政治工作任务重不相适应的矛盾,下功夫把政治机关干部选准配强。首先,要严格选拔标准。《政治工作条例》规定,政治机关是负责管理部队中党的工作、领导部队政治工作的机关。政治机关干部必须是德才兼备的优秀干部,应具备“八种品格”和“八种能力”,即:刻苦学习,积     

预备役部队军官队伍建设的问题及对策

当前,因编制受限、干部渠道来源单一、激励机制不健全等因素,在一定程度上挫伤了预备役部队军官的工作积极性,极大地影响了预备役部队建设的发展。这种状况必须尽快予以改变。 在现役军官队伍建设方面,一是编制不合理。预备役部队现役军官多集中在师、团两极机关,且一般只编正职,大部分科(股)只有科(股)长编制,却无参谋、干事、助理员等下级编制,至于分队更是只有一名军事主官编制,军、政、后、装工作一肩挑。二是干部来源单一。预备役部队现役军官大多是从部队和机关抽调,导致这个群体     

提高机关干部能力素质需在五种能力上下功夫

新形势下,如何提升部队建设的质量和水平,确保中心任务圆满完成,机关工作面临许多压力和挑战,而提高机关干部的能力素质就显得十分紧迫。提高机关干部能力素质,必须在提升“五种能力”上下功夫： 一、抓住决策服务这个基点。努力在提升出谋划策能力上下功夫 机关干部谋略水平的高低,直接影响着机关办事的效率和首长决策的水平。因此,机关干部要立足全局,善于处理信息,努力为领导决策提供依据和建议。一要注重学习。机关的工作岗位面向全部队,涉及部队工作的方方面面,必须具备既专又宽的知识面,     

丰富海岛军营文化活动 促进官兵健康成长——浙江省军区某海防团团委丰富海岛军营文化活动做法介绍

浙江省军区某海防团位于“东海前哨”的舟山群岛,自然环境和生活条件比较艰苦。近年来,该团团委把丰富海岛军营文化作为开展工作的重要切入点,瞄准部队建设和青年官兵的发展需求,坚持以人为本,紧贴海岛部队和青年官兵思想实际,积极发挥自身作用,努力成为团员青年的“娘家”,有力地促进了官兵健康成长和团队全面建设。2000年以来,团队先后2次被军区评为“先进旅团单位”,2次荣立集体三等功,3次被省军区评为“军事训练一级团”。2004年5月,团委被军区表彰为“先进团委”。一、构建爱军习武“擂台”,促进青年官兵积极投身军事斗争准备。在开展…     

以十八大精神为指引进一步推进军队干部人事工作改革

十八大报告强调,“要坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,深化干部人事制度改革,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用”。干部部门作为党管干部、党管人才的职能部门,是直接参与和执行干部人事工作改革的机关,必须站在时代发展和战略全局的高度,下大力抓好军队干部人事工作改革,不断为推进部队建设科学发展提供强有力的人才和智力支撑。     

借风扬帆好行船——贵州预备役师二团搞活主题教育活动纪实

贵州预备役师二团在主题教育活动中坚持把教育与本职岗位对接。保证了教育紧贴官兵思想工作实际,渗透进了部队建设方方面面,成效明显。借明事之"理",解思想之"惑",官兵的心"凝"了起来3月11日,二团在组织官兵外出参观前,进行了一次紧急拉动,结果令人吃惊:四名机关干部因不知背包放在何处.     

与时俱进做好经常性思想工作

经常性思想工作是部队建设的一项长期性、基础性工作。新世纪新阶段，各级党委、政治机关和政治干部，必须顺应时代发展要求，树立以人为本理念，坚持在与时俱进中抓落实，不断提高经常性思想工作的质量和效益。     

牢固树立以人为本观念努力构建和谐军营

胡锦涛主席指出：科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。在军队建设中,必须充分尊重官兵的主体地位和创造精神,心系基层、情系官兵,切实维护官兵权益,不断改善官兵的物质和文化生活条件。近年来,我们党委“一班人”坚持以人为本、士兵至上的原则,心系官兵,服务基层,部队建设一年一个新变化,一年一个新台阶。先后有十几项工作受到总部、上级机关的肯定和表彰,连续四年被上级机关评为“全面建设先进单位”,2004年被树为“基层建设标兵单位”。     

提高政治机关干部思想政治素质

师团政治机关不仅担负着部队建设“一线指挥部”的领导职责 ,还承担着部队建设承上启下的历史重任。因此 ,加强师团政治机关建设 ,必须努力提高政治机关干部的思想政治素质。一、强化奋发向上的进取意识 ,以吃苦耐劳的精神对待事业 ,努力做到有所作为。政治机关干部要想有所作为 ,首先必须履行好职责 ,而要履行好职责 ,前提在于必须树立强烈的进取意识和创造精神。当前 ,政治机关干部对待工作的态度大致有三 :第一种态度是积极进取 ,勇于创造。第二种态度是不攀不比 ,顺其自然。第三种态度是消极应付 ,得过且过。由于所持的态度不同 ,工作成…