围绕提高能力加强党委班子建设

胡锦涛总书记在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表会上强调指出：＂必须坚持在实践中培养造就干部,始终把提高各级领导班子和领导干部的领导水平和执政能力作为党的建设的关键环节。＂各级党委在学习贯彻落实中,必须围绕提高领导干部的领导水平和执政能力,抓好党委班子建设。     

领导干部要躬身践行“三严三实”要求

习近平同志强调：＂各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又要谋事要实、创业要实、做人要实。＂这为新形势下干部作风建设提出了目标导向,指明了领导干部修身做人的根本、干事创业的准则。当前,领导干部要把＂三严三实＂作为座右铭,以过硬作风成就强军目标伟大事业。严以修身,增强＂千磨万击还坚劲＂的定力。领导干部要把理想信念作为立身之本,增强对中国特色社会主义的＂三个自信＂,坚持党对军队绝对领导,     

建设节约型军营重在常抓不懈

军队要走在资源节约的最前列,就必须树立节约理念,强化节约责任,创新节约措施,规范节约行为,着力建设节约型军营。为此,应该把握好以下三个方面:(一)改进教育手段,切实把建设节约型军营体现在认识到位上。建设节约型军营应该首先从教育入手,把节约的理念渗入到广大官兵思想中。一是领导教育大家与领导先受教育相结合,切实突出领导干部先受教育。领导干部的节约是最大的节约,欲教育大家必使自身先受教育,靠自己的模范作用影响和带动部属。二是集中教育与随机教育相结合,切实突出抓好随机教育,充分利用随机教育的有效形式,把节约体现在工作、…     

领导者谨防“惯性自误”

当领导时间长了,难免会在权力、地位、利益等问题上形成心理和思维定势,可能自己还没有意识到,就已经步入“惯性自误”之中了,对自己的领导效能、领导形象等形成隐性杀伤,影响领导工作和领导本人,甚至贻害单位建设。一是权力自误。领导是权力的集合体。怎样认识和运用自己拥有的权力,是每一名领导干部不可回避的现实问题。应该讲,绝大部分同志、绝大部分时候都能正确认识和行使自己的权力,权为民所用,但也确有少数同志或者在少数时候做不到这一点,往往把拥有的权力看成是私有财产、私人领地,别人染指不得,对权力存在畸形认识和使用,从而进入…     

树立“四自”意识

在党的十四届五中全会上,江泽民寄语各级领导干部务必带头加强党性锻炼,加强自身修养,在改造客观世界的同时努力改造主观世界,并强调指出:各级领导同志更应该自重、自省、自警、自励,在各方面以身作则,树立好的榜样。领导干部要站在对党的事业负责与对自身健康成长负责相统一的高度,深刻理解“四自”的重大意义,树立“四自”意识。立自重意识所谓自重,是指珍惜自己的名誉,不失领导干部的身份,保持公仆的本色,维护党的形象。领导干部自重,突出要求就是要明确责任,践行宗旨,慎重用权。也就是要把肩上的担子看得很重,把党和人民的期望看得很重,…     

简单与复杂——对领导干部践行群众路线的一点思考

领导干部脱离群众,最鲜明的特征就是他的生活一定会变得复杂、变得官气浓郁、变得＂高端大气上档次＂,就像鲁迅说的＂人一阔脸就变＂。粗略观察形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这＂四风＂,无一不是把原应简单纯粹的工作和生活复杂化。毛泽东同志说,＂官气是一种低级趣味＂。作为党员领导干部,如何反＂四风＂正作风？我认为首先就要摆脱官气这种低级趣味,让自己活得简单纯粹。我们常说,＂简单的事情复杂化,那是浪费;复杂的事情简单化,那是贡献＂。     

激励官兵训练热情

激励官兵训练热情周志亮作风激励领导和机关的训练作风对基层官兵的训练热情有直接影响。领导干部如果在训练中能够率先垂范,当好＂领头雁＂,事事干在前,示范在前,敢喊＂看我的＂、＂跟我来＂．就会使基层官兵受到感染,从而激发起练兵热情;反之,领导坐在办公室里靠...     

过好“四关”

过好“四关”于占基＂四关＂是指权力关、金钱关、美色关、人情关。这也是政治,因为它直接关系到领导干部政治上的纯洁性。＂权力关＂。权力是领导的象征。大官有大权力,小官有小权力,总之是官就有权力。因此,过好＂权力关＂就直接与领导这一概念发生了必然联系。比如...     

把“讲政治”落实到基层

把“讲政治”落实到基层陈学斌基层要不要＂讲政治＂、怎样＂讲政治＂？一些同志认识尚不十分明确。笔者认为,军队作为执行政治任务的武装集团,只有把＂讲政治＂的要求落实到基层,才能保证全体将士思想统一、步调一致,在党的绝对领导下忠实履行自己的神圣职责。因此,...     

抓落实要落实“抓”

如果有人统计的话,＂抓落实＂这三个字无疑是近年来各级领导讲话、各类公文中的＂高频词＂。军委胡主席多次强调,有了好的决策、好的部署,关键在落实。军委习副主席在最近的一次讲话中指出,抓落实是领导工作中一个极为重要的环节,要求各级领导干部狠抓落实、善抓落实。抓落实作为一个老大难问题,尽管各级三令五申、反复强调,     

下基层应做好“四件事”

领导干部和领导机关下基层,或跑面,或蹲点,或全面检查,或专抓某事,只要时间许可,都应尽可能做好“四件事”:听听“数家珍”,帮帮“挠头事”,点点“当局迷”,谈谈“心里话”.这是联系群众、学习群众的重要渠道,是抓基层、抓落实工作的需要,也是领导干部和领导机关必须具备的基本素质.一、听听“数家珍”,才能向群众学习,全面了解基层每一个单位都有自己的光荣传统,在工作实践中都有一套自己的招法,即使一个后进单位,它工作中的某个方面也可能是颇有见地的.领导机关和领导干部下基层时,一定要抽出专门时间,十分重视地听听人家“数家珍”,让人家把自己最满意的工作、最受益的做法说出来,这对于基层的同志来说是一个机会,也是一个鼓励;对领导和机关来说,这是了解基层情况,掌握部队动态的好时机.     

领导干部应矫正的不良形象

领导干部形象是指领导者在其领导活动中，在下属和公众心目中，留下的综合印象以及得到的总体评价。领导干部要做到廉洁奉公、语言有度、行为有谱，才能提升自己的人气指数，提高自己的亲和力。“桃李不言，下自成蹊”，可以说，领导形象是领导者有效实施领导行为的“无形资产”。目前，我军绝大多数干部走得正、威信高，但不可否认，个别干部形象不佳，嘴馋、腿懒、耳偏、心散、手长。由此看来，有必要矫正领导干部的不良形象。     

实施科学的领导决策

胡锦涛同志指出,要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容。作为部队领导干部,树立与科学发展观要求相适应的政绩观,自觉以科学的思维方式实施正确的领导决策,应该成为一个重大的理论和现实课题。     

依法治己以不贪为宝

领 导干部要依法行政 ,更要依法治己。所谓依法治己 ,是说依据法律、法规、政策、制度来规范自己的言行 ,从而依法行使权力 ,保证在工作中能够讲原则、树正气、秉公办事。古人所云“王子犯法与庶民同罪” ,讲的也是法律面前要人人平等的道理。领导干部是国家和人民利益的代表者 ,是法律的执行者 ,因此更应该依法办事 ,不能讲法而不守法 ,让群众执行而自己不执行 ,这样既有损于我党的形象 ,又不利于各项工作的开展与落实。我们需要建设一个法制国家 ,作为领导干部就应该做一名法制领导 ,这样才能上下同心同德 ,才能是真正的人民公仆 ,才能全…     

领导干部“四不”说

领导干部是做领导工作的人，在领导工作中，怎样对待上级？怎样对待同级？怎样对待下级？怎样对待自己？这几个问题的核心是领导干部的人格问题。笔者认为，应当做到对上级不媚，对同级不损，对下级不伪，对自己不私，做到了这“四不”，你才可称得上是人格高尚的领导人。     

新书架

《舆论引导艺术》 任贤良 著 新华出版社 近年来,我国突发事件频现,面对汹涌而来的突发事件,各级领导干部应该如何与媒体打交道？是在＂沉默＂中错失良机,以致引发更大的社会冲突？还是及时抢占舆论先机,占领舆论制高点,正确引导社会舆论？     

政治鉴别力──讲政治的重要尺度

政治鉴别力──讲政治的重要尺度刘书才政治鉴别力是善于从政治上观察纷繁复杂的社会现象,能够对国际形势和对国内政治、经济、文化等领域的重大问题做出正确分析判断的能力,在＂讲政治＂中居于重要的位置。如果说政治方向、政治立场、政治观点和政治纪律是领导干部必备...     

领导干部要在严格的政治历练中提高政治能力

习主席在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上的讲话中提出“注重提高政治能力”这一全新而重大的课题,又进一步明确指出：“要注意加强政治历练,积累政治经验,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程,使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。”因此,研究如何在严格的政治历练中提高领导干部的政治能力具有现实而紧迫的意义。     

锤炼思想和工作方法三途径

学习马克思主义哲学,是锤炼思想方法和工作方法的基本途径,是领导干部担当历史重任的迫切需要,也是提高党性修养,培养领导干部自身眼光,战略思维的迫切需要,是领导干部提高思想理论的迫切需要,笔者认为,锤炼思想方法和工作方法要把握三个基本途径。途径之一:读书要完整、准确地掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论,不仅要学习邓小平理论,而且要同选学马列著作和毛泽东著作紧密结合起来,同新的实际结合起来,同学习当代科技、军事、文化思想、世界经济、民族宗教等知识结合起来,提高我们处理建设中国特色社会主义进程中的各种重大问题的能力。要以掌握马克思主义立场、观点、方法为目标,锤炼理论思维能力。读书和思考,本来就是同一个学习过程。只读书不思考,读过的书就不甚了了,提高不了理论思维能力,只有动脑筋思考问题,读书才能磨砺人们的思维,激发思想火花,增强人们理论思维能力。"领导同志要学会拿笔杆",这是邓小平同志早在1950年就发出的号召。学会拿笔杆,动手写文章,是促使人读书、思考、磨砺理论思维能力的重要途径。     

离任交接时也应交接问题

有位人武部领导离任之时,在向继任者交接工作时,把单位家当清点移交之后,专门抽时间把单位人员的状况、工作上存在的问题和应该采取的应对措施等等,也进行了一番交接,这种工作交接也交接问题的做法值得称道。领导干部新老交替是自然规律,工作交接是其中一项必不可少的环节。许多人往往重视物质的和待处理工作的交接,而思想精神层面的交接,尤其存在问题的交接往往不被