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全面提升政工干部队伍的素质 总被引:1,自引:0,他引:1
徐正初 《军队政工理论研究》2004,5(1)
要从执政兴国、发达事业的高度 ,充分认识政工队伍建设的极端重要性 ,从战略层面加速推进政工干部结构调整 ,在精简人数的同时 ,大幅度地提高政工队伍的内在质量。政工岗位不能成为退居二线干部的修养之地、培养后备干部的过渡职务、竞争落伍者的安慰位置 ,时代和现实赋予了政工干部重大使命 ,他们必须具备作风正、能力强、业务精的高素质。在单位部门中 ,政工干部是“精神领袖” ,能够用清正高洁的人格力量感召人 ,用以身作则的模范言行带动人 ;政工干部是“研究学者” ,重视形势任务及政策研究 ,善于独立思考 ,能够针对不断发展的新情况、… 相似文献
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贵刊的"带兵之声"栏目办得好。我读了之后,获益匪浅。结合我的工作经验,我觉得带兵最重要的是靠自己的人格魅力。人有两种力量,一种是人格的力量,另一种是思想的力量。道德能够弥补智慧的缺陷,而智慧永远也弥补不了道德的缺陷。所以人格的魅力更有力量。道德品质决定一个人在群体中的位置,是影响其他人的重要力量。对于带兵的基层干部来说,它具有教育功能和管理功能。尤其是涉及到社会责任、群众利益时,人格品质往往能发挥出别人无法替代的影响力。在实际的管理工作中,基层干部所 相似文献
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中国不仅是一个陆地大国,同时,中国也是一个海洋大国,当世界把目光投向海洋的时候,中国没有理由不成为一个海上强国。中国从陆地走向海洋,不仅是中国发展的需要,也是历史的必然。所以, 中国必须与时俱进,把握机遇,以新兴科学技术为动力,大力发展自己的海上力量。连几年关于海权和海洋意识的文章已经不少了,很少有人从历史和科学技术发展的角度去探讨中国近代在海上落后的真正原因。实际上,历史上的中国在海洋上曾经有过相当辉煌的历史:中国人依靠自己的聪明才智早于西方半个多世纪就开始了远洋航海活动,并且在没有卫星定位的情况下,依靠原始的导航技术就画出了相当精确的航海图。然而,中国又的确曾在海洋上失落了很长时间,并且深受有海无防之苦。中国为什么会这样?这是一个十分重大也十分耐人寻味的问题。本文是笔者边学习边思考,从社会历史的发展和科学技术进步对人类社会发展的影响的角度,试着对这个问题进行的解答。同时, 也对时下中国海上力量的发展这个热门话题进行探讨。因为笔者有一种紧迫感:中国的未来不能没有海洋;中国海上力量的发展刻不容缓! 相似文献
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所谓“定力”,就是一个人在动态环境中要有稳定自己心态、稳定自己行为、干好本职工作的能力。简言之,就是定心定行之力。也可以有另一种解释,即一个人在工作和生活中所表现出来的不为繁杂现象所惑,坚忍不拔、执着追求的个性与品格。通俗地讲,就是使自己聚精会神专一做事的力量。 相似文献
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从司令那里出来,翁平暂时来不及考虑自己的事,将司令交办的事向参谋长报过后,就一头扎进了修改演习方案的工作中去。这一点,就连翁平自己都不知道为什么会这么优秀。因为人毕竟是一个感情丰富的高级动物,许多人是不可以将几件事同时放在心里面的,更不可以干这件事时将那件事也不落下。这需要超常的心理调节能力和控制能力,常人做不到,但他翁平却可以做到。翁平为自己能够这样,心底里常常也会乐不可支。工作进展非常顺利,这个时候,上天也在帮忙。翁平按司令要求,将方案作了必要的修改,随后报参谋长,提交常委班子,一路绿灯,报军委和总部时,陈超年还是和翁平一起 相似文献
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付勇 《军队政工理论研究》2003,4(6):96
一个高明的领导者不仅要善于用人之长 ,更要学会用人之“短”。美国有位女专家叫波特夫人 ,善用人之“缺点” ,她让线性思维又很热情的人 ,去做技术培训教师 ,因为他乐于教书 ;让线性思维而又爱挑毛病的人 ,去当警察 ,因为他爱管闲事 ;让系统思维而又热情的人当领导、顾问 ,因为他既高瞻远瞩又埋头苦干 ;让系统思维而又爱挑毛病的人去当工头 ,谁干得怎样 ,他会一目了然。这样就做到了各得其所 ,各避所短。在一般人眼里 ,“直来直去”、“吹毛求疵” ,也许都是“缺点”、“短处” ,但在波特夫人眼里 ,这些“缺点”和“毛病”同时也是“长处”… 相似文献
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基层建设是一个动态的发展过程。在这个过程中,出现波动、起浮是难免的,也是正常的。我们只有正确地认识和把握基层建设的发展规律,突出重点,抓住关键就能有效地减小这种波动和起浮,确保基层建设持续健康地发展。建设高素质干部队伍是确保基层建设持续发展的决定因素。必须强化既善于使用干部,更要善于培养和管理好干部的意识,解决只会“干事”不会“管人”的问题。过去我们常讲“要琢磨事,不要琢磨人”。但是,作为领导干部不但要琢磨事,还要琢磨人。当然,这种琢磨人,是指身为领导干部不单纯自己会做事,更重要的是善于调动他人… 相似文献
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江泽民总书记在十五大报告中强调指出:全党要重视学习。善于学习,兴起一个学习马列主义毛泽东思想特别是邓小平理论的新高潮。”当前,在兴起学习邓小平理论的新高潮中,仍有一些党员干部不重视学习。不善于学习,尤其是摆不正干与学的关系。致使学不深、干不好。其主要表现如下。因无所作为而少干假学。有些干部觉得提职调衔重用都轮不到自己,或者觉得自己已成为转业对象,因此就想后路了,把干工作和学理论当成一种负担。工作尽量少干最好不干,学理论也是做做样子应付一下。这种少干假学的现象对党员干部自身的成长进步十分有害,同党… 相似文献
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新形势下,部队官兵关系出现了一些新情况,如带兵的不知兵、不爱兵,官气十足、盛气凌人,简单粗暴,对战士动辄打骂体罚以及战士不尊重领导、不服从管理等。而有的基层干部既不善于运用官兵一致的“老”传统解决新问题,又不主动研究探索新对策,缺乏创新意识,往往埋怨下级,等靠上级,消极应付工作;有的只从战士身上找问题,不从自己身上查责任;有的只强调从政策制度上解决问题,不从思想政治工作上找原因。新形势下发扬我军官兵一致的优良传统,提高基层干部的带兵能力,要着力解决好以下问题。端正对战士的根本态度。军官是基层管理的主体,是官兵一… 相似文献
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唐朝大诗人白居易说 :“感人心者 ,莫先于情。”列宁也说 :“没有人的感情 ,就从来没有也不可能有人对真理的追求。”这就是说 ,情是理的前提和基础 ,是开启人们心灵的钥匙。领导者和部属、干部和群众、军官和士兵、思想工作者和思想工作对象之间没有情感上的沟通 ,任何形式的说服教育工作都不会有良好的效果。根据心理学需要理论 ,“情”和“爱”是人们心理活动的一个重要方面 ,每个人都渴望得到家庭、朋友、同事、上级、组织等对自己的爱护、关怀、信任和帮助等。纵观人类社会发展 ,人们是在“情”和“爱”的关怀和帮助下成长发展的。呱呱… 相似文献