征兵工作面临的矛盾问题及对策思考

从近年征兵情况看,许多地区应征报名人数逐年下降、上站体检合格数不及任务数、新兵高中以下学历仍占主体、退兵人数逐年增加等问题越来越突出。面对"当兵冷"、"征兵难"的严峻形势,必须解放思想,实事求是,大刀阔斧改革,使征兵工作尽快走上健康发展和良性循环的轨道。     

问题·原因·对策——对2004年湖北新兵征集情况的调查与思考

前不久,我与机关的同志到部分县、市、区调研征兵工作,感到目前兵员征集面临许多新的情况和问题,个别地区还较为严重,如不妥善解决,必将影响国防和军队现代化建设。问题当前征兵工作出现的新情况、新问题,主要表现在以下几个方面:适龄青年参军热情下降。与前些年相比,适龄青年参军热情明显降温。如宜昌市某区2003年报名应征人数为528人,2004只有356人(降低33%),连地处山区的南漳县适龄青年报名率也只有28%,还有的城区报名率仅为14%。应征青年文化素质偏低。如2004年,京山县确定的预征对象1323名,其中初中毕业生1180名,占89%;远安县报名应征…     

强力驱动 强势宣传——四川省华蓥市激励适龄青年参军的做法

在今冬征兵宣传发动期间,华蓥市政府出台了优惠政策强力驱动适龄青年报名参军,强势宣传,激发了广大适龄青年的参军热情。目前,返乡报名参军的青年增多了,高学历青年报名参军的增多了,送子参军的人员增多了,参加上站体检的应征青年人数已6倍于任务数。其主要做法是:一、政策激励,增强应征青年的崇军之情华蓥市已连续四次被评为省级双拥模范城,有着优良的拥军优属光荣传统,近年来市政府先后出台了辖区旅游区(景点)对军人免     

想说兵员好征集不容易——两名征兵军官的切身体会

依法服兵役是每一个公民应尽的光荣义务。然而,随着市场经济的建立和发展,以及相对和平的环境,不少地方的参军热已悄然降温,新兵征集难不断凸现。为此,笔者以四川省三台县去冬征兵工作为例,对征兵难现象作了一些思考。 说征兵难,难在保证兵员数量上。适龄青年外出务工、经商者日益增多,对依法服兵役意识不强,使上站体检人数达不到要求。三台县是一个上百万人口的农业大县,每年都要向部队输送近千名兵员。前年以前,报名应征人数一般都在5000人左右,多的时候达到万余名。而去冬征兵,全县报名应征的青年仅2000余人。部分镇乡在体检阶段经反复动员宣传,还是凑不够兵役机关下达的上站任务数。 说征兵难,难在保证兵员质量上。近年来,由于体制改革.政府部门和企事业单位     

新时期征兵工作要把好体检政审关

征兵工作是人武部的中心任务,征集兵员质量的好坏,事关国防力量和军队质量建设的大事。新时期征集工作呈现出不少新情况、新矛盾、新问题,这就要求我们人武战线的同志们进行深思、探讨和研究。 随着独生子女的增多,经济的不断发展,将可能出现应征青年的数量减少。虽然每年上线体检人数较多,但体检合格率却不尽人意,其原因在于,有的乡镇对上年度征兵底数不清,对当年度征兵任务不明;在     

兴个好规矩 树个好形象

四川省屏山县纪委、县人武部为确保今冬征兵工作圆满完成,制定了“八公开、八不准”的规定。 八个公开:要求各级征兵领导小组办事机构必须实行征集政策、征集时间、征集条件、征兵工作程序、基层征集任务数和送验青年数、体检合格青年名单、预定新兵名单等公     

对征兵情况的调查与反思

为进一步做好新兵征集工作,前不久,我们组织人员对全市征兵工作情况进行了一次深入的调查后深深感到,当前兵员征集存在许多新的情况和问题,如不妥善解决,将对军队建设和作战产生不良影响。当前,征兵工作存在的问题较多,集中表现在以下几点:一是适龄青年参军热情明显下降。如某区2003年报名应征人数为731人,2004年只有584人,下降了20%,有的城区报名率仅为15%,连地处山区的一个县级市适龄青年报名率也只有40%。二是应征青年文化素质普遍偏低。如2004年,某市确定的预征对象2761名,其中初中毕业生l969名,占71%。三是政治审查把关越来越难。在市…     

对征兵工作面临新情况新问题的调查与思考

浙江省今冬征兵工作开展以来,出现了近年来难得一见的“当兵热”,全省报名人数突破20万,上站体检人数近10万,体检政审“双合格”人数较大幅度超出征集任务数,原来征兵比较“冷”的地区也争相要指标。     

山东省对体检合格应征青年统一进行文化测试

为认真贯彻落实国务院、中央军委2002年冬季征兵命令,杜绝假文凭、假学历、假证明等问题的发生,切实提高新兵的文化质量,山东省对体检合格的应征青年统一进行文化测试。文化测试采取由省教育厅统一命题,县(市、区)兵役机关、教育部门联合组织实施。试卷分高中和初中两种类型,一张综合试卷,     

日照市多措并举推进征兵工作高效落实

正征兵伊始,山东省日照军分区针对兵员征集模式、征集政策调整改革带来的新变化,及时研究制定出台了《严格规范征兵工作流程三十条措施》《严格廉洁征兵十条规定》等措施办法,对网上应征、征兵体检、政治考核、集体定兵、新兵交接、办理退兵、廉洁征兵等环节作出明确规定。为提高网上报名质量,该市征兵办及时将"监督服务电话""义务兵网上应征报名流程"以及相关政策规定通过手机短信、报刊网络等形式发布,并在6所高     

基层征兵工作的几点建议

兵员征集是军队建设中的重要基础,随着我国改革开放的深入发展和中国特色军事转型的不断推进,基层征兵工作遇到了新挑战,出现了新问题,具体表现在:受剩余劳动力转移因素的影响,辖区内外出务工和适龄青年大幅增加,适龄应征报名青年人数下降,回乡报名应征的适龄青年对其在外期间的表现相对是一个盲区;在家适龄青年应征报名的积极性不高;高学历、高素质的适龄青年应征报     

陕西省采取多项措施提高兵员征集质量

为扎实做好征兵工作,努力提高兵员征集质量,今年以来,陕西省坚持统筹安排、多措并举,收到了良好的效果.一是深入组织"不忘国耻、崇尚英雄、热爱祖国、无私奉献"四个专题教育,用红色文化激励应征青年继承发扬光荣传统;二是坚持以"强军优属九件事"为抓手,大力营造"一人当兵、全家光荣"的政治氛围;三是坚持把征兵工作纳入地方经济发展统筹规划,出台"按学历优待"政策,大幅提高义务兵优待金标准,激发应征青年献身国防的内在动力;四是研究出台"四个一批"退役安置政策,解决应征青年后顾之忧;五是充分发挥"两微一端"征兵宣传的快捷高效作用,省市县兵役机关全部开通征兵工作微博微信平台,制定了16个阶段、4.8亿条公益短信推送计划,构建覆盖全域的征兵宣传信息体系;六是针对合格人数多与征集任务少的突出矛盾,及时研究制定了《定兵原则》,确保定兵工作公平公正、公开透明;七是在新兵起运前,利用民兵训练基地、学校等场所,分期分批对新兵进行役前教育和队列、体能等训练,逐人签订"服役保证书",打牢新兵入伍思想根基;八是军地联合出台《关于征兵工作退兵问题惩处办法》,对思想、身体、政治退兵的责任逐条逐项予以明确,对相关责任人(当事人)严肃惩处,切实维护兵役法规权威.     

“铁面”部长

四川内江东兴区人武部部长、区征兵领导小组副组长侯太平,有一位情同手足的战友的儿子报名应征。待体检完全合格后,政审中发现该青年年龄尚差两个多月,被政审组刷了下来,侯部长的这位战友得知情况后,马上打来电话,请昔日的战友、今朝主管征兵的侯部长     

新兵征集存在的主要问题与对策

随着市场经济的发展和各项改革的不断深入,征兵工作遇到许多新的情况和问题,集中表现在以下两个方面:应征青年基数不大。新形势下,适龄青年参军的热情逐年下降,过去那种踊跃报名参军的火热景象很少见到,2005年湖北省不少地区适龄青年自觉报名应征率达不到10%。据了解,在应届高中毕业生中,70%以上通过各种途径上了大学,落榜的青年部分选择复读高中、部分选择外出打工经商(其中只有少数人回乡报名应征),就是在家待业,愿意报名应征的也不多。武汉市45所高校,经深入动员后,只有586人报名,政治、体检合格的仅几十人。出现这个现象的主要原因是,适…     

着力营造廉洁征兵健康环境

抓好廉洁征兵工作,防止和纠正不正之风,对于加强党风廉政建设、维护军队良好形象和提高新兵征集质量,具有重要意义.当前,征兵不正之风问题主要表现在三个方面:一是自身条件不合格青年花钱当兵的现象不可忽视.有些年龄、文化、身体条件不合格的应征青年,用不正当手段改户口、买假毕业证,在体检过程中私下送红包,在定兵前给有关人员送钱物.二是部分征接兵人员设障卡要的现象不可忽视.有的乡镇、街道、企事业单位,在适龄青年报名时,人为设置障碍,迫使家长不得不送钱送物疏通关系.还有个别征接兵人员对应征青年挑毛病、搞暗示,公然索要钱物.三是征兵热点地区不正之风较多的现象不可忽视.     

依法创新方法手段 健全征兵运行机制

正2013年,湖南省衡阳市认真把握首次夏秋季征兵的特点规律,坚决贯彻"五个确保"要求,积极研判新形势新特点,坚持依法创新方法手段,健全征兵运行机制,实施精细化、规范化管理,取得明显成效,圆满完成了征兵工作任务,超额完成上级赋予征集任务数的5.1%,大学生征集比例达到26.8%。他们的主要做法是:     

征兵政策没有新变化 兵员征集量略有增加——军区征兵办公室副主任、司令部动员部王美权部长就今冬征兵工作答记者问

10月下旬,本刊记者就今年冬季征兵工作有关政策和规定,采访了军区征兵办公室副主任、司令部动员部王美权部长,王部长回答了记者的提问。记者:今年西南五省(区、市)征集任务及征集时间是怎么安排的?王部长:今冬全国征兵任务数比去年略有增加。我区5省(区、市)都有不同程度的增加。征集从11月1日开始,12     

王科长“退礼”

11月17日上午,贵州省台江县人武部政工科科长王宏彬,和县征兵办同志一道驱车50公里来到一应征青年家中,如数退还了3000元礼金和一条高档香烟,同时还带来了《征兵工作条例》、《廉洁征兵相关规定》等法律知识。原来,夏老汉的儿子去年就报名参军,因体检不合格未能如愿,今年又参加应征,体检过关了,但又担心政审不合格被淘汰。于是,他和老伴合计到人武部去活动活     

市场经济条件下“征兵难”的问题如何解决

近年来,征兵工作的实践证明,继续沿用计划经济条件下传统的工作模式征兵,难度越来越大,问题越来越多。主要表现为,适龄青年报名率下降,应征青年多数不愿到艰苦地区,应征青年文化程度普遍偏低。 出现“征兵难”现象的主要原因:一是人们的国防意识日渐淡化。据我们对某市两区一县2800名适龄青年的问卷调查,有17％的青年认为国防与己无关,当兵是“自讨苦吃”;有21％的青年认为当兵在经济上吃亏,并不感到光荣;有16％的青年认为在和平时期     

征兵宣传要增强针对性

动员足够数量适龄青年报名应征,是保证完成征兵任务的前提条件。在当前适龄青年应征热情有所下降,特别是农村“征集难”的问题日益突出的情况下,更要重视征兵的宣传发动工作,增强征兵宣传工作的针对性,提高征兵宣传工作的有效性。