安全工作落实“五要”

部队安全工作是基础工程、保底工程、生命工程,从某种意义上说,影响单位发展全局,关系部队战斗力建设。抓好安全工作,贵在经常,重在落实。 一、安全教育如念“紧箍咒”。要不厌其烦 安全工作覆盖部队教育训练的全员额、全时空、全过程,渗透到日常学习、工作、训练、生活的方方面面。安全教育只有时时讲、处处讲、事事讲,才能让官兵在“细水长流”的教育中,确立安全发展理念,形成遵章守纪共识,强化安全防范意识。     

建立“问题式”工作运行机制推动部队建设安全发展

当前，在推动部队建设又好又快发展过程中，影响和阻碍部队建设发展的各类问题不断显现。有的问题是显而易见的，有的问题则深藏不露。发展的过程就是不断揭露矛盾、解决问题的过程。贯彻落实科学发展观，必须始终正确对待发展过程中出现的新矛盾、新问题，这就需要各级党委机关和领导干部牢固树立“问题就是资源”的理念，     

安全管理工作须戴好“四副眼镜”

安全管理工作是部队建设经常性、综合性的基础工作，是部队保持高度稳定和集中统一、圆满完成各项任务、巩固和提高战斗力的重要保障。牢固树立安全发展理念。抓好安全管理，需要各级领导干部戴好“四副眼镜”，有的放矢地做好预测和防范工作。     

部队安全工作要以规范化建设促进常态化发展

胡主席近日在视察海军部队时强调，各级要牢固确立安全发展理念，采取有效措施确保部队安全稳定和集中统一。当前，部队安全发展的形势总体良好，但安全工作具体内容不系统、不规范的问题还较为突出。如何贯彻胡主席的重要指示，按照“正规、有序、经常、科学”的要求，加强安全工作规范化建设，促进常态化发展，是摆在各级面前一个迫切的课题。     

切实打牢部队核心军事能力建设安全基础

军队落实胡主席关于安全发展的重大战略思想，最根本的是推进核心军事能力建设安全发展。各级必须把保持安全稳定作为部队核心军事能力建设的重要任务和“保底工程”，任何时候都要高度重视，综合施策，抓紧抓实。从部队核心军事能力建设安全情况看，当前应着力解决好以下几个问题：     

力求在安全发展上下工夫见成效

胡锦涛主席指出：“安全发展是又好又快发展的内在要求，必须把安全发展作为关系全局的大事来抓。”因此，安全重于一切。部队建设必须牢固树立安全发展的理念，确保部队的安全稳定和集中统一。     

想安全 谋安全 抓安全——河北省滦县某预备役团从严治军保安全的经验

安全稳定是部队建设的生命线。河北省滦县某预备役团从部队形势任务和官兵的思想特点规律出发,坚持抓思想与严纪律、管人与育人、落实与创新相结合,认真贯彻“从严洽军”要求,在部队形成了“时时想安全、人人谋安全、处处抓安全”的良好局面。     

对陆航飞行安全文化建设的几点思考

在抓安全工作时,人们常说：短期靠管理,中期靠制度,长期靠文化。显而易见,文化建设在部队安全工作中发挥着潜移默化和事半功倍的作用。对于陆航部队来说,发生飞行安全事故损失大、危害大,安全文化建设应当紧紧抓住“人”这个关键环节,以文化为载体,突出在打造精神文化、严格法规制度、培养行为自觉、营造特色氛围上用力,提高官兵的安全认知和能力素质,化解飞行安全风险,为陆航部队转型变革打牢安全基石。     

抓好安全管理促建设

安全预防是部队的一项基础工作,直接关系到部队的全面建设和战斗力的提高,必须高度重视,切实抓好。要着眼新时期部队建设特点和治军规律,紧紧围绕新形势下“部队怎么管,事故案件怎么防”这个主题,努力在抓根本、打基础、求实效上下功夫。增强安全管理工作的科学性和有效性。     

做好新形势下的预防犯罪工作

预防犯罪工作事关官兵生命安全、安全稳定大局和战斗力建设,是部队安全发展、科学发展的重要内容。近期,我们在调研分析中感到,部队大力开展群众性预防、精细化预防,安全理念深入人心,安全行为自觉践行,预防犯罪工作总的形势是好的,但也存在一些不容忽视的问题。一是法纪教育效果落地不实。有的重形式轻质量,教育内容与现实联系不紧密,警示效果不明显;有的教育节奏跟不上资讯变化和官兵思想动态,时效性、针对性不强;有的基层单位官兵法纪素养参差不齐,个别基层干部甚至施教者缺乏最基本的法规意识,言传与身教脱节。     

安全工作要克服“四种倾向”抓好“五个防范”

安全防事故工作是部队建设的重中之重,已在各级领导干部中形成共识。但在具体工作中,有的领导不能正确处理抓安全与促工作的关系,导致安全防事故工作成效不明显。我认为,抓安全防事故工作,要面对新形势,迎接新挑战,确立新思维,适应部队改革发展的需要,就必须克服“四种倾向”,抓好“五个防范”。     

消除责任追究对部队管理的负面影响

实行事故案件责任追究制度，是严肃军规军纪、落实从严治军的具体举措。从近几年一些部队纪律处分情况看，每年因责任追究实施处分的约占处分总数的五分之一，有时甚至更高。实践证明，通过落实按级负责制，明确责任主体，对增强各级领导干部事业心、责任感起到了积极的推动作用和很强的导向作用。但在调查了解中，我们感到责任追究对领导干部管理部队也带来一定消极影响，必须引起注意。（一）怕因事故案件定乾坤，消极保安全的心理有所加重。部队安全稳定作为一项“保底工程”，与单位的声誉、领导个人前途紧密联系在一起，不是全局而影响全局。应该说各级领导干部工作中都有“如临深渊”、“如履薄冰”的感觉，压力很大。但有的领导干部为了保一时平安，不是把劲用在解决问题、消除隐患上，而是使虚劲、使偏劲，降低工作标准、简化工作程序、减少工作难度，搞中看不中用的形式主义等，还时常感叹官不好当、兵不好带，以牺牲战斗力消极保平安。用这种方法和作风带部队，不出事是侥幸的，出事才是必然的。（二）怕因事故案件受牵连，不敢担责任的心理有所加重。有的单位发生事故案件后，不是把精力花在查原因、找教训、堵漏洞上，而是怕暴露问题、揭露矛盾，怕影响单位形象、班子政绩、个人升迁，千方百计找借口推卸责任，甚至出现多花钱少担责任的怪现象。还有的为了少承担或不承担责任，层层签订管理责任书，把下级当作推卸责任的“挡箭牌”。     

创造性抓好“两个经常”工作落实

两个经常工作是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是巩固和提高部队战斗力的有效途径，是实现部队安全发展的重要保证。特别是在当前多样化军事任务日益繁重的现实情况下，对安全和稳定工作的要求更高更严。为此，我们必须站在推动部队科学建设的高度，坚持以科学发展观为指导，积极适应新形势新任务新要求，不断更新思想观念，主动把握特点规律，探索创新方法手段，真正把“两个经常”工作做得更加扎实、富有成效。     

感化胜于说教

时下，网络上风靡“偷菜”游戏，参与者众多。大致的玩法就是自家种菜，勤种勤收；敢于“偷菜”，分秒必争。联系到部队实际，笔者认为，把这种主动“偷菜”的劲头儿用在抓部队安全保密工作上，消除被动保安全的心理，一定会取得良好的效果。     

紧贴使命任务 提高后备力量遂行多样化军事任务能力

“应对多种安全威胁、完成多样化军事任务”这一新的重大战略思想，是当前和今后一个时期国防和军队建设的指南。民兵预备役部队作为国家武装力量的重要组成部分，在“应对多种安全威胁、完成多样化军事任务”中具有独特的优势。我们必须站在战略全局的高度，紧贴担负的使命任务，     

政工干部要提高六种能力

提高政工干部的能力素质,是加强党组织能力建设、实施人才战略工程的重要内容,也是推进军事斗争准备、提高部队整体建设水平的先决条件。从当前部队政工干部队伍的实际情况看,应着力提高六种能力。(一)提高管思想、抓教育的能力。政工干部首先是党务工作者,牢牢把握部队的政治方向、确保党对军队的绝对领导是其首要任务和根本职责。实际工作中,有的同志忙于日常事务多,做思想政治工作少;有的就事论事多,理性思考少,政治意识、大局意识和战略意识不够强;有的把训练和安全工作当做“硬指标”,把思想教育当做“软指标”,缺乏应有的工作力度;有…     

紧紧围绕实现“两个坚决”抓部队建基层

贯彻落实新《纲要》，加强基层全面建设，推进基层建设科学发展、安全发展、又好又快发展，很重要的一条是搞好顶层设计，坚持目标牵引。作为“一线指挥部”和一线带兵人，必须紧紧抓住“坚决保证完成任务，坚决保持安全稳定”这两个基层建设的抓手，谋划工作，开展工作，推进工作，检验工作。实践证明，“两个坚决”是各级党委和领导干部在工作中始终关注、广大官兵不懈追求的实践目标，是我们长期以来抓好部队建强基层的基本遵循，是推进部队科学发展的内在规律，也是基层建设成效的最终显示点。     

安全管理工作应坚持“五防”

安全管理工作是军队建设中一项经常性、综合性的基础工作,必须在积极预防上狠下功夫。 一、学好条令主动防。条令条例是部队安全管理工作的依据,是军人的行为准则。目前,部队安全管理工作中存在的一个重要问题就是条令意识不强,条令的约束作用没有得到很好发挥。因此,抓好部队安全管理,确保部队     

用安全发展理念引领部队预防工作

科学发展首先是安全发展，安全发展是科学发展的应有之义。落实到部队预防工作，就是要牢固树立安全发展理念，打牢部队安全工作基础，为部队建设又好又快发展提供良好的安全稳定环境。     

安全文化建设促部队和谐发展

山东某预备役炮兵团狠抓安全教育,排查隐患,加强思想行为和制度机制防范,将安全硬任务与文化软实力有机结合,把安全理念意识、要求、责任变成部队日常养成,引导官兵牢固树立“安全工作人人有责”的安全责任观,进一步筑牢安全理念、强化安全制度、培养安全行为、完善安全设施,部队形成了“安全文化人人共建、建设成果人人共享”的良好局面。