“秀才”和“兵”的故事

河南省鹤壁市郊区人武部部长卢起祥、政委马桃林,一个是从作战部队基层摔打出来的军事干部,性格耿直,立说立行,人武部干部、职工说他很像一个“兵”;一个是在军分区政治部工作10多年的政工干部,书法、材料、电脑,样样得心应手,人武部干部、职工说他是省军区系统有名的“秀才”。自从去年年初俩人搭班子以来,人武部干部、职工又说俩人心往一处想,劲往一处使,工作上互相补台、互相支持。河南省军区首长到这个人武部考核班子后,称赞他俩     

河南鹤壁市鹤山区人武部——深入学习贯彻条令法规不断加强正规化管理

为克服工作随意性大、规范性不强和管理松懈等有矩不循问题,河南省鹤壁市鹤山区人武部新一任领导班子上任伊始就决定把学习条令法规,细化规章制度,强化规范管理,促进人武部全面建设作为突破口。他们把3月份作为条令法规学习月,按《人武部正规化“四个秩序”标准》要求,坚持每周二、四晚上集中学习条令法规和     

借梯登高创佳绩——河南省鹤壁市淇滨区人武部借助地方资源推进民兵信息化训练掠影

去年以来,河南省鹤壁市淇滨区人武部认真贯彻落实科学发展观,着眼有效履行新世纪新阶段我军历史使命,以任务需要为牵引,在“军民结合”、“寓军于民”上做文章,借助地方科技和信息资源优势,积极推进机械化条件下民兵训练向信息化条件下民兵训练转变,大力加     

落实《意见》谋创新 瞄准“打赢”砺精兵

河南省鹤壁市淇滨区人武部认真贯彻落实中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进城市民兵工作的意见》精神,坚持与时俱进,勇于改革创新,大力推进城市民兵改革。他们立足“打赢”需要,从难从严要求,民兵编组不断向科技含量高的单位和民营企业     

一身正气好为官——记河南省鹤壁市郊区人武部部长卢起祥

“靠一身正气当官”是河南省鹤壁市郊区广大干部、职工对人武部卢起祥部长的评价。 卢起祥2000年初从野战部队调入郊区人武部,刚调入时,他发现人武部上班时间不见人,不到下班关了门,管理松散、作风稀拉、纪律松弛的现象十分突出。针对这些不良现象,他从建立健全正规化管理制度入手,严格按照条令、条例规范全体人员的言行,制定完善了各类人员职责和“八不准”,即不准迟到;不准早退;上班时间不准会客;上班时间不准着便装;不准不假外出;不准打麻将;不准打扑克;不准玩电脑游戏。设立了岗位津贴,使岗位津贴与平时表现挂钩,并     

鹤山区人武部:全力优化学习环境

近日,河南省鹤壁市鹤山区人武部掀起了建设学习型人武部热潮。他们采取制定标准、严格制度、优化学习环境、举办网络知识学习班等措施,取得了很好的效果,受到上级的充分肯定。     

脱下军装更恋武装——记河南省鹤壁市淇滨区区委书记姚学亮

在豫北大地,一位区委书记尚武拥军的事迹被广为传颂。他就是河南省鹤壁市淇滨区区委书记、区人武部党委第一书记姚学亮。近年来,姚学亮以高度的政治责任感抓武装工作,和人武部党委"一班人"一起带领干部职工将人武部建设成为先进单位。他本人连续两届被评为鹤壁市"党管武装好书记"。     

建强用好民兵应急队伍

近年来,河南省鹤壁市淇滨区人武部坚持把助推地方经济发展与建强用好应急队伍紧密结合起来,着眼平时应急和战时应战的特殊要求,     

与时俱进抓好民兵工作组织落实

山东省新泰市人武部认真学习贯彻总参《关于进一步搞好民兵组织整顿工作的意见》.本着“编为用”、“建为战”的原则,在坚持民兵制度普遍性和群众性的基础上.根据上级军事机关要求,从本地实际出发,重点抓了民兵应急分队的组织调整和军事训练、政治教育,在上级组织的民兵整组工作检查验收中受到好评。﹄;毓瞬︸盯在学习贯彻总参《关于进一步搞好民兵组织整顿工作的意见》中,河南省鹤壁市山城区人武部针对辖区民营企业多、编组任务重的特点,充分发挥辖区人力、科技等资源优势,突出抓了企业民兵组织建设。他们本着抓大放小、条块结合的派(则,在…     

贯彻《意见》精神 加强城市民兵建设

中共中央、国务院、中央军《关于加强和改进城市民兵工作的意见》下发后,河南省鹤壁市鹤山区人武部党认真学习贯彻《意见》精神。近几年来,他们紧     

“三靠”部长宁登发

前不久,我们来到湖南资兴市人武部参观该部高标准的民兵训练基地时,欣闻该部刚刚被湖南省政府、省军区授予“人武部全面建设光进单位”。在此之前,该部多次被省委组织部和省军区政治部、省政府和省军区授予“先进党委”、“人武部全面建设先进单位”、“人武部正规化先进     

按照“五句话”的总要求 针对人武部特点抓落实

最近,我们对所属县、市(区)人武部建设情况进行了调查。调查中,我们既欣喜看到通过学习贯彻江主席“五句话”的总要求,人武部全面建设取得了明显成效;又深感进一步落实“五句话”总要求的任务艰巨,责任重大。 一、落实“五句话”总要求不能因人武部情况特殊而“参照执行”,必须坚持高标准、严要求 调查发现,按照江主席“五句话”的总要求,全面加强人武部建设的发展还不平衡,个别人武部领导还存在一些模糊认识。有的认为人武部属双重领导体制,     

突破“瓶颈”创佳绩——广东省江门市新会区人武部狠抓从严治军纪实

兵味不浓、遵章不严,非军化现象的存在,是长期制约人武部建设发展的一个“瓶颈”。广东省江门市新会区人武部坚持把从严治军的各项制度落到实处,有效地推动了全面建设。人武部先后被广州军区、省军区评为“先进党委”、“先进人武部”和“基层全面建设先进旅团单位”。在严格管理中建立正规秩序一天早晨,新会区人武部组织全体干部职工出操,半个多小时过去了,来出操     

谈谈军分区干部专业化

人武部移交地方后,军分区在组织形式上发生了两个根本性变化:(1)从编制系列上说人武部移交地方,军分区由领导机关变为基层单位;(2)军分区干部的来源由“双向型”(人武部提拔和上级分配”变为“单向型”(上级分配),军分区干部到人武部任职,锻炼的渠道,从组织形式上被切断。因此一些干部对人武部工作淡     

锤炼战斗精神 提高打赢能力——河南省鹤壁市淇滨区人武部从难从严加强民兵军事训练掠影

今年以来,河南省鹤壁市淇滨区人武部紧贴未来参战支前中可能担负的任务,以锤炼战斗精神、提高打赢能力为目标,立足现有条件狠抓民兵军事训练。他们瞄准未来信息化战争需要科学编兵、真抓实备,新建了通信光缆、工程防化和     

“试点部长”张效洪

许多人管江西省宜春市人武部部长张效洪叫“试点部长”、“张经验”。缘何有此雅称?近3年来,特别是人武部建制转换后,张效洪团结带领部里干部职工圆满完成了省军区、军分区赋予的“人武部正规化建设”、“民兵应急分队升级训练”、“城市民兵工作改革”等13项试点任务,其中有8项试点经验分别得到省军区、南京军区的肯定和推广。人武部连续8年被评为“先进人武     

信息之窗

福建省永定县重视人武部建设和以劳养武工作。去年以来,该县共召开“议军会”“武委会”8次,为人武部正规化建设和以劳养武工作解决经费40万元,统一购置了全新的现代化办公设备。该县人武部先后被省、地评为“达标先进人武部”,前不久,龙岩地区在该县召开了人武部正现化建设暨以劳养武经验交流会。 (阙林兴)     

康巴汉子的作为 ——四川省康定县人武部部长泽翁仁真践行 员先进性的事迹

在驰名中外的情歌故里四川康定县,一说起人武部部长泽翁仁真,人们就会发出由衷的赞叹。就是他带领干部、职工通过6年的艰苦奋斗,将一个多年来与先进无缘的人武部建设成了高原藏区一流的人武部。他先后被省军区表彰为“先进人武部主官”、“五好人武部主官”,三     

镜头里的标兵人武部

人武部收归军队建制以来,萝北县人武部始终坚持把依法从严治军、加强正规化建设作为一项基础性、经常性的工作,认认真真抓落实、点点滴滴促正规,有力地保障和促进了人武部全面建设逐年稳步上台阶。人武部先后两次被军区评为“人武部正规化建设达标先进单位”,连续6年被省军区评为“人武部建设标兵”。[编者按]     

基层新曲

湖北省应城市 “兵经理”踊跃申报纳税；广西贵港市港南区 民兵应急分队保一方安宁；湖南省安仁县人武部 民兵整组 方案详细；一句话新闻；湖北省十堰市张湾区人武部 人人有个“口袋本”；广东省茂名市茂南区人武部 20年未发生责任事故；上海市普陀区人武部 三区共建多位一体“青年民兵之家”；湖北省黄冈市黄州区人武部 新任民兵干部先“充电”再上网。