国有企业改革中民兵工作应实现“六个突破”

笔者对国有企业改革中的民兵工作“三落实”情况进行调查研究,认为存在的问题主要表现在以下几个方面: 一是国有企业负债率过高,社会负担重,导致民兵工作“三难”问题更加突出;二是企业实行深化改革,减员增效,很多专武干部身兼数职,不能以主要精力抓武装工作。加之人员变动频繁,对专武干部重用轻培,制约了民兵工作的开展;三是训练人员、时间落实难。改制后企业人员定岗定位,重训、漏训现象严重;四是工作经费没     

延庆县人武部积极开展技能培训

北京市石景山区人武部根据驻区国有企业机构改革、人员精简，可编民兵数量减少的实际，积极在全区非公企业中建立民兵组织，壮大民兵队伍。过去，首钢是该区编组民兵的主要单位，所编民兵占全区民兵总数一半以上。随着首钢的逐步迁出，大型国有企业人员在区内有所减少。而市场经济的发展．带动了区内非公企业不断增加，储备了许多兵员。人武部领导根据实际，经常带领人员深入基层调研，宣传国防法、民兵法。指导非公企业建立民兵组织。目前，全区符合条件的76家非公企业全部建立了民兵组织，促进了武装工作有效落实。     

对国有企业富余人员分流安置的认识

对国有企业富余人员分流安置的认识田贺所谓国有企业的富余人员,是指按企业生产工艺流程和管理要求,按岗位配置之外多余闲置的劳动力。据有关部门估计,在全国所有的国有企业中这类人员多达３０００万人。这么多人闲置沉淀在国有企业里,难怪国有企业频频报警、举步维艰...     

机关公勤人员政治教育落实难怎么办

机关公勤人员通常是指为首长或领导机关正常工作提供勤务保障和生活服务的人员。习惯上称之为“八大员”。他们由于各自的工作性质不同、工休时间不统一,使政治教育难以落实,这在一定程度上影响了公勤分队的全面建设。归纳起来,公勤人员政治教育“落实难”的主要原因有以下几点：     

新时代国有企业基层党建不足及提升路径

国有企业是国家的重要组成单元,我国国有企业更是在中国特色社会主义市场经济中扮演着重要角色。在中国共产党的坚强领导下,我国国有企业一切工作均围绕着党和国家的经济建设需要开展,以此确保我国经济社会的稳健运行和发展。加强国有企业基层党组织建设,是有效落实党中央经济制度和经济政策的重要途径,也是坚持和加强党的领导的有效保障。     

关于国有企业退休人员社会化管理的实践问题

正推行国有企业退休人员社会化管理是以习近平同志为核心的党中央统筹经济社会发展作出的重要部署,是全面深化国有企业改革、剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容,体现了党中央对退休职工的关心和关怀,体现了以人民为中心的发展理念。在工作实践中,如何结合企业实际,贯彻落实好党中央要求,切实做好国有企业退休人员社会化管理工作,是应当认真研究解决的一个重要问题。     

走过去前面是片天

“减员增效”、“下岗分流”,是伴随着国有企业改革而发生的一次深刻的产业结构和劳动力结构大调整的一个必然过程。国有企业的广大职工曾经为国家的经济建设、改革开放和国有企业的发展壮大做出过重大贡献。如今,部分职工下岗了,党中央、国务院对他们的基本生活保障和再就业问题十分关心,提出了要把国有企业下岗职工基本生活保障和再就业作为当前一个头等大事来抓,并做了全面的动员和部署。 在我们广大的民兵预备役人员中,目前也有部分同志下了岗,他们曾经为国家的经济建设和企事业的民兵工作都做出过不可没灭的成绩。对他们遇到的暂时困难.我们各级地方政府和人武系统理所当然地应该从思想上、工作上和生活上关心和扶持他们。在扩大下岗人员再就业途径上,应该说,国有企业在挖掘内部潜力,发展多种经营,多渠道转岗分流富余人员等方面,都做出了不小的成绩,社会各个方面也在广开就业门路。但是,包括我们民兵预备役人员在内的一部分下岗人员的再就业还有一定的困难。为此,我们各级人武系统要发挥自己军地情况都较熟悉的优势,为部分下岗的民兵预备役人员、转业退伍军人及军人家属们,及时提供就业信息,积极推荐介绍,并力所能及地对部分文化较低,适应市场经济素质较差的人员进行职业技术培训,将他们扶上马, 下     

谈会计职能的充分发挥

充分发挥军队会计的职能作用对于搞好后勤财务保障十分重要。目前,影响发挥军队会计职能作用的因素在于现行军队会计管理机构不适应市场经济的要求;会计人员的业务素质不高,难以满足市场经济条件下的军费核算要求;人员选配制度不落实,不利于财会队伍的稳定。为此,一要改革现行管理机构,充实财务队伍;二要落实人员选配制度,促进人才的合理利用;三要加强业务培训,提高业务素质。     

国有企业专武干部队伍建设的问题与对策

国有企业专武干部是企业武装工作骨干,是基层民兵、预备役工作“一线指挥员”。其队伍建设状况如何,直接影响民兵预备役工作的开展,关系到党的武装工作任务在企业的落实。因此,必须适应新形势,加强国有企业专武干部队伍建设。     

把握党建三个着力点 推动国企改革大发展

正国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。这进一步凸显了国有企业党组织的核心地位和使命任务,为新时代改革发展形势下做好国企党建工作提供了根本遵循。     

贴紧问题 调整思路 创新民兵编组模式

在市场经济条件下,民兵组织建设普遍存在人员虚、功能弱等问题,具体表现为“四多四少”,即在册的多、在位的少;农村的多、城市的少;国有企业的多、科研院所和其他企业的少;普通专业兵种的多、高新技术专业兵种的少。新形势下,要认真学习贯彻全国民兵工作会议精神,结合经济科技社会发展实际,贴紧民兵组织建设存在的问题,按照“突出重点、分类编建、创新模式、深化转型”的思路,全面调整优化组织结构,建立以城市为重点、以农村为基础,人员落实、质量较高的新型民兵编组模式。     

铜川市城区武装部抓理论学习求实效

陕西省铜川市城区武装部党委,在抓今年的政治学习、思想教育中,既重人员、内容、时间落实,又要求效果落实。不走形式。建立政治学习考勤制度,每周由政工科负责逐人收回课后学习笔记,交由党委逐一批改、评点,党委定期安排机关干部、职工写出个人思想汇报。针对司机、炊事员、勤杂员等因故缺课人员,由党委或政工科负责补课,确保学习、教育不留死角。仅     

落实单位消防安全主体责任探析

社会单位消防安全主体责任不落实是导致各类火灾事故发生和影响社会消防安全环境的根本原因。依据现行消防法规,围绕预防火灾和减少火灾危害,提升人员消防安全综合素质,概括总结了单位消防安全管理的职责内容,系统阐述了落实单位消防安全主体责任的具体措施。     

刊授教育是落实民兵政治教育的一个好办法

在市场经济条件下,民兵政治教育难落实,这是基层单位普遍反映的一个问题。对此,我们尝试运用刊授教育的方法解决这一难题。实践证明,刊授教育是解决民兵政治教育难落实的一个好办法。 民兵政冶教育难落实,到底难在什么地方?一是民兵流动性增大,教育对象难集中;二是企业实行定岗定位,教育时间难安排;三是人员、时间不落实,教育质量     

抓好“班组式小集中教育”

企业改制、转制,推行现代企业制度后,过去企业民兵实行的“营连大集中,大块时间搞教育”模式越来越不适应企业生产要求。为保证民兵政治教育的落实,江苏省无锡军分区先后派出6个工作组,深入辖区所属各国有企业民兵组织进行专题调研。通过走访企业领导、召开专武干部座谈会、进行问卷调查、请教企改专家学者等形式,对民兵政治教育落实难的问题进行实地调查了     

在继承中创新 在创新中发展——河北省邢台军分区民兵政治教育步入良性循环轨道

近年来,河北省邢台军分区从解决人员难落实、教材难保障、方法难收效入手,不断增强思想政治教育的针对性、实效性,认真抓好广大民兵预备役人员思想政治教育的落实,使基层政治教育的路子越走越宽,效果越来越好,有力地保证了各项工作在末端的落实。     

新形势下加强国有企业民兵建设“三要”

民兵队伍寓兵于民,国有企业是民兵组织的主要载体.虽然随着社会主义市场经济体制的深入发展,国有企业民兵工作面临许多新的矛盾和问题,但其在民兵建设中的主体地位没有改变也不会改变.新形势下,要积极适应新的经济社会环境,继续发挥国有企业人员相对集中、技术力量雄厚、经济基础扎实等优势,加强和改革国有企业民兵工作,把民兵建设的主体工程搞得更实更好.     

以变对变——江西省各地解决流动民兵训练落实难的做法

近年来,随着越来越多的青年人外出,民兵军事训练“人员难落实”的问题更为突出。训练人员不落实直接影响着训练质量。有个县民兵20天的军事训练,缺训2-3天的占6．73％;冒名顶替的虽属个别,但无疑降低了民兵训练的合格率。解决新问题,必须拿出新章法。最近,记者走访了江西省的14个县(区)人武部,他们的办法虽有     

泌阳县落实专武干部待遇

河南省泌阳县在乡镇机构定人员、定岗位、定职责的改革中,坚持基层武装机构不撤、任务不变,确保乡镇武装干部政治、经济待遇落实。 泌阳县是河南省委、省政府确定的乡镇机构改革试点县。县委在     

关注非公有制企业民兵工作

民兵是不脱离生产的群众武装。经济领域是民兵工作的主要载体。因此,随着社会主义市场经济的发展,所有制性质多元化格局的形成,民兵工作阵地必须由国有企业向非公有制企业拓展。首先,它是确保民兵组织落实的需要。非公有制企业吸收了大批城市青年和农民工,使城市国有企业和农村的民兵组织日益萎缩,有的已经到了名存实亡的程度。在这种情况下,寓兵于民的民兵组织,只有向非公有制企业拓展,才能保证有名有实。其次,它是提高民兵建设质量的客观要求。科技强军是世界主要国家军事建设的共同选择。非公有制企业大多是高新科技企业。在非公有制企业…