会议费、接待费管理存在的问题及对策

当前,在会议费、接待费管理中还存在一些问题。主要表现在：一是申请经费指标脱离实际。年初各单位上报的会议费、接待费指标估算的成份较大,基数标准偏高或偏低,与承担的会议和接待任务不相适应。二是核定的经费指标控制不住。实际工作中,从不少单位上报的报表上看,执行情况良好,下降比例适度,但年度决算时,会议费、接待费都超出原核定的经费指标。三是接待费在其他经费中开支。     

会议费、接待费限额管理中存在的问题及对策

总后勤部[1997]后财字第620号通知印发的《军队会议费、接待费限额管理办法》已在全军实施,各大单位也都根据实际制订了相应的补充规定和管理措施。应该说各单位对会议费、接待费的限额管理是重视的。但是,从运作的情况看,还存在不少问题,应引起各级领导的重     

一对“相生相克”的好搭档

沈阳军区某司训大队连续七年被上级评为“基层建设先进大队”,先后被总部评为“训练场使用管理先进单位”、“执行两个规定先进单位”,大队党委连续四年被上级评为“先进党委”,在全军司机训练单位中率先实现了“当年训练,当年参加部队演练、当年成材”的目标……这时你也许会问:是谁带领该大队官兵取得如此骄人的成绩呢?他们就是在去年底双双被上级评为“模范团主官”的大队长潘志权和政委谭春亮。提起这对主官,熟悉他     

化缘现象值得重视

部分基层主官对当前流行基层到机关、下级到上级“化缘”的问题反映很大。调查中发现,对“化缘”现象出现大相径庭的两种看法：一种对本单位困难很多,不得不经常硬着头皮到上边“化缘”很苦恼,也极为反感;另一种对本单位能够经常得到上级机关的“关照”和“青睐”而深...     

取长补短齐登高——普安县人武部部长罗勇、政委杨学华共兴武装工作纪事

贵州省普安县人武部部长罗勇、政委杨学华3年前成“搭档”。3年来,人武部多次被上级和地方政府评为“征兵工作先进单位”、“正规化建设先进单位”、“扶贫工作先进单位”。     

齐心念好“武”字经——记宜城市人武部部长汪自亮、政委刘银平

湖北省宜城市人武部连续两年被上级军事机关评为“人武部全面建设先进单位”、“军民共建先进单位”、“军事训练先进单位”、“新闻报道先进单位”等。每当提起这些荣誉,干部、职工都情不自禁要说说人武部的一对好搭档——部长汪自亮、政委刘银平。     

心存高远事业兴——偃师市人武部开创工作新局面纪实

河南省偃师市人武部党委“一班人”爱武装、抓武装,先后被上级评为“先进人武部”、“军事训练先进单位”、“正规化建设先进单位”,面对众多的取经者,他们的回答是:凝聚力、事业心、成就感。 凝聚力形成一个好班子 这是一次特别的党委会,议题是确定立功受奖人员名单。会上,政委田国轩提出:“人武部被上级评为先进单位,应该给宋聚成部长记三等功”。宋部长却坚辞不受:“工作好是因为班子好,这和党委书记的班长作用发挥得好有关,功应该给政委     

谋打赢的明白人曹建奇

东航某飞行团政委曹建奇,任政委五年来带领团党委“一班人”创出了骄人成绩:部队连续30年保证飞行安全无等级事故,连续5年被上级评为“军事训练一级单位”,被海航评为“人才建设先进单位”和“教育管理先进单位”,团党委也多次被上级评为“理论学习先进党委”。先做理论学习的明白人曹建奇当团政委5年,正是部队任务转型和新装备改装的5年,所属航空兵团的装备已全部换成我军新型轰炸机。而人员素质跟不上趟,难以适应新军事变革的需要,使     

情系边防守关人——记集安市人武部政委袁玉春

20年前，在某野战部队任职的袁玉春，曾经告别新婚十几天的妻子，遵照上级的命令，奔赴云南前线执行边境自卫作战任务。2005年1月，他又服从上级的调令，义无反顾地来到边防重镇集安市人武部担任政委。怀着对边防事业的一片赤诚，他带领大家努力构建和谐平安边防，人武部先后被吉林省评为“新农村建设先进单位”，被省军区评为“规范训练先进单位”、“人才培养先进单位”、“正规化管理先进单位”和“基层建设先进单位”，他本人先后被吉林省评为“新农村建设先进个人”，被通化市评为“强边固防建功立业先进个人”。     

府南河畔吟唱“恋武曲”——记成都市锦江区区委书记、人武部党委第一书记叶学东

锦城盛开芙蓉花,府南河吟唱恋武曲。阳春3月,笔者走进成都市锦江区区委书记叶学东的办公室,在谈武兴武强武的话题中,笔者明白了锦江区的武装工作何以殊荣串串:先后被上级评为“征兵工作先进单位”、“国防教育先进单位”、“双拥工作先进单位”、“民兵整组工作先进单位”、“宣传报道工作先进单位”等等。     

用“规矩”定“方圆”——云南边防某团五年连抓全面建设小记

近几年来,云南边防某团五连多次被上级评为全面建设先进单位和军事训练先进单位,党支部连续两年被评为“先进党支部”,去年12月,五连又被云南省军区评为“标兵连”。     

肩负使命谋“打赢”——记山西阳泉市委副书记孙水生

山西省阳泉市委副书记,某预备役团第一政委孙水生任职4年来,先后被总参总政和北京军区评为“全国百名优秀预任军官”、“预备役部队建设先进个人”,所在团队被上级评为“正规化建设先进单位”、“正规化建设与管理达标先进单位”、“拥政爱民先进单位”,使团队走上了健康发展的道路。     

旅团家底经费下降的原因及解决对策

近年来,旅团一方面在完成各项专业性建设任务中,补贴经费数额较大,另一方面超财力可能搞基本建设、超标准接待,加之历史遗留的经济悬案长期挂帐,导致家底经费普遍减少。改变这一现状,需要上级机关和旅团共同努力。上级机关在布置任务和指导工作时,要充分考虑旅团的客观条件和经费承受能力,并给予相应的经费保障;旅团自身搞建设要量力而行;上级下部队、旅团搞接待,都要严格执行军委有关规定,坚决将接待费控制在标准限额之内。同时,要妥善处理经济悬案,卸掉旅团经济包袱。     

当好合格带兵人

当好合格带兵人王启刚我叫王启刚,是某部仓库保管二队队长。几年来,我带兵坚持做到深爱、严管、善用,赢得了战士的信赖,促进了单位的全面建设。保管队党支部被上级评为先进党支部,我个人先后被上级评为“爱兵模范”、“优秀党员”和“优秀基层干部标兵”,并荣立三等...     

推荐不是“推卸”

推荐干部是领导干部的应有责任,也是建设高素质干部队伍的一个重要环节。但有的单位的领导在上级组织考察选拔干部时,不是认真负责地推贤荐能,而是出于局部利益或其它目的搞“推卸”,使严肃的干部推荐工作变形、贬值,影响了干部选拔任用的质量。 有的干部平时大错误不犯,小毛病不断,是本单位的“刺头”。为了甩掉“包袱”,当上级考核了解和选调干部时,有意掩盖其“庐     

情系“七星福地”——记伊通满族自治县委书记杨枫

素有“七星福地”之称的吉林省伊通满族自治县．历来有着党管武装的优良传统。特别是近年来,在部队军事斗争准备步伐加快、任务加重的情况下,县委书记杨枫对武装工作倾注了大量心血。几年来．县人武部被上级评为“干部培养提高先进单位”、“全面建设先进单位”、“征兵工作先进单位”,杨枫也被沈阳军区评为优秀武委会主任。     

走进小康村——五里庙

山西省沁水县嘉峰镇五里庙村是闻名山西的小康村,近年来,该村“两委”班子紧紧围绕新农村建设目标,积极发动民兵投身新农村建设,取得了显著成绩。民兵连先后被上级评为“基层建设先进单位”、“民兵参建先进单位”,五里庙村也先后被晋城市委、市政府表彰为“市级文明村”、“精神文明建设先     

当好“一把手” 不搞“一言堂”

我是2000年到陕西省华阴市人武部任政委的,2001年12月因工作需要担任市委常委。几年来,我深深体会到团结就是力量的深刻含义,自觉遵守民主集中制原则,努力当好党委“一把手”,坚决不搞“一言堂”,人武部的党委建设和全面建设都取得了长足进步。先后被上级表彰为“先进人武部”、“基层建设先进单位”,个人被上级表彰为“优秀党员干部”,和部长一同被表彰为“一对好主官”。     

与时俱进谋发展全面过硬保畅通

我部长年驻守在新疆罗布泊地区,面对艰苦的自然环境、复杂的社会情况和繁重的工作任务,我们党委“一班人”自觉践行“三个代表”重要思想,党委班子的思想政治水平和领导部队建设能力有了新的提高,团结带领部队圆满完成了以通信工作为中心的各项任务。我部连续3年被上级评为党风廉政建设先进单位,被总装和上级评为科技练兵暨军事训练先进单位,     

民兵政治教育形式改革之我见

民兵政治教育的内容,上级已有明确的要求。这里我仅就教育形式上的改革谈点看法。变“封闭型”的教育为“开放型”的教育。不少单位的民兵政治教育,往往是武装干部或民兵干部拿着上级编写的教材照本宣科。有的则更省事,把教材交广播室,名曰“专题讲座”。民兵的政治教育能不能更活些呢?一些单位已为我们作出了榜样。如:进行形势教育时,组织民兵浏览市场、参观工厂;进行法制教育时,组织民兵参观劳教所或是请“回头浪子”谈体会。总之