完善我军武器装备全寿命费用管理的对策建议

武器装备全寿命费用管理是指运用系统理论和系统工程方法,对装备从立项论证到设计、制造、生产、使用、保障,直至报废的寿命周期过程实施科学的管理决策。在这种管理模式下,装备采办决策和管理部门从新装备研制立项时就全面考虑科研、生产和使用保障等各阶段的目标,综合权衡费用、综合性能、进度和后勤管理等要素,从而得到较理想的效费比。武器装备全寿命费用管理,     

学习心态六忌

一忌消极被动。一些官兵对学习的重要性认识不足,学习目的不甚明确,在回答为什么要学习、学习什么的问题上,找不到令自己信服的答案。在学习中或消极或被动:推脱逃避者有之,敷衍了事者有之,盲目跟风者有之……其结果往往是徒有形式,白费功夫,收效却不明显。如此“劳”而无功、“学”无所获,既让人厌倦,又使人疲乏,更易滋长负面情绪而形成恶性循环。学习没有坚定的信念不行,没有积极的心态也不行,“无冥冥之志者,无昭昭之明;无昏昏之事者,无赫赫之功。”对学习不但要有目标,还要有动力;不但要想学,还要去真学。二忌贪图安逸。“书山有路勤为…     

致富要有好思路

农村青年民兵大都有着致富憧憬。然而,在现实中,“小富”者有之,“大富”者有限,“暴富”者则是凤毛麟角。相当多的人辛苦一年数载,算总账,效果却不甚理想。 如何搞好生产经营赚钱致富,既是个技术问题,更是个策划与思路是否科学合理的问题。有人通过对大量致富能手致富轨迹分析和听其经验介绍,总结出规律:要想致富有大作为,仅靠传统的“出大力、流大汗”是     

2003年十大国际军事新闻

如果可以用标点符号来表示2003年,人们可能要在疑问号和惊叹号之间犹豫一阵子。 首先,人们心中有很多疑团未被解开:为什么多边主义的趋势正在加强,而单边主义却依然我行我素?为什么“要和平”的呼声响遏行云,而战争却依然大行其道?为什么全球联合反恐在加强,而恐怖活动却有增无减甚至进入高发期?为什么自以色列建国以来巴以之间的冲突至今没有停歇? 其次,2003年的世界又有许多理由让人们为之惊叹。和平解决伊朗、利比亚核问题取得重要进展就是其理由之一。 人类需要秩序,需要理性,需要和平,需要发展,需要合作,需要“共赢”。2003年世界军情再一次告诉人们,新秩序、和平发展,合作“共赢”是要与战争、冲突、单边主义等作不妥协的斗争才能得到的。 把眼泪和悲伤留给过去,让希望和阳光普照未来。 ——编者     

嫦娥工程中的文化管理研究

2007年12月．“嫦娥工程”的一期工程——绕月探测工程取得圆满成功。中华民族千年的奔月梦想在这一刻变为现实。从2004年立项到2007年成功发射．仅用了3年多的时间．其投入之少．见效之快，水平之高．都是世界罕见的。     

运用全系统全寿命管理思想实施出口装备外训管理

由于我军部分军事装备具有领先水平,加之随着外交环境的改善和对外军事合作的深入发展,其出口数量显著增长,随之带来的出口装备外训任务也逐渐增多。因此,依据装备全系统全寿命管理思想,在其全寿命各阶段以全系统的思想搞好出口装备外训管理,具有重要的现实意义。一、对出口装备外训实行全系统全寿命管理的优点对出口装备外训实行全系统全寿命管理,既符合装备全系统全寿命管理的客观规律要求,也符合出口装备外训工作自身的内在要求。其优点主要体现在以下三个方面。1.可以提高外训质量。对出口装备外训实行全系统全寿命管理,在装备立项论证…     

以情带兵情莫滥

以情带兵,是通过工作中的帮助、生活上的体贴、精神上的安慰等真情交流,使战士在思想上感到温暖、情绪上受到感化,进而乐于尊重领导,服从管理。但也有个别干部的带兵之情,却影响和伤害了官兵之间的纯洁感情。“埋头只为桑梓事”的狭隘之情。有的干部片面地把“以情带兵”理解为多给些补助,多发点钱物,用小恩小惠的给予代替正确的精神灌输,而忽略了战士精神上的需求,导致“以情带兵”在低层次上徘徊。作为新时期的带兵干部,以情带兵,不仅要在生活上体贴,更要在政治上关心;不仅要尊重战士正当的物质需要,更要做好思想引导工作,把解决思想问题…     

学院举行第十二届学术报告会

10月27日下午，以“申博立项建设为牵引，加强学院全面建设”为主题的第十二届学术报告会在学术报告厅举行。     

如何医治科技成果与实用效益“断裂”现象

我军大批的科技成果可获奖,可展览,却不能转化成实际效益,这种被称为“科研与效益断裂”的现象至今还困忧着基层科技管理部门和科技工作者。“病因”在何处?调查表明:科研评奖与转产、投产审批相脱节,是产生“断裂”现象的一个重要症结. 一项成果,从研制到转化为产品走向社会,先要向有关技术专家和部门申请鉴定评奖,鉴定获奖后,再向有关管理部门申请转产或投产。要投向社会,还要一层层向地方有关管理部门申请,向工商、税务等部门申请。在这当中,涉及到方方面面的事情、     

关注军营“不差钱”现象

近一两年开始,军人工资待遇大幅度提高。一时间,仿佛是有默契一般,周围的几位同事都在第一时间＂升级＂了更高档的相机、笔记本电脑等用品;到了节假日、双休日相伴聚餐的呼声更是高出了几个分贝……当被问及开销事宜，大都颇具豪气地说道：“工资涨了，不差钱!”据笔者一段时间观察，这股“不差钱”的消费之风似有愈演愈烈之势，部分人花钱过于大手大脚，少数人成了“月光族”，个别人甚至不到下月工资发放就已经身无分文，     

不在家里“闭门造册” 多下基层“解剖麻雀” 万安县人武部筹划新年度工作问计基层

“民兵训练要着重把科技含量高的专业技术分队作为重点,突出通信、医疗等高技术分队的接口和在岗训练。”这是近日江西省万安县人武部调研组在基层调研时听得最多的一条建议。新年度工作重点抓什么,怎么抓?在年终岁首,这个人武部不是坐在家里“闭门造册”,而且自觉倾听基层呼声,党委“一班人”带领机关调研组深入基层一线问实情、找对策、解难题。他们以基层呼声     

盼望已久的《中国民兵之歌》盒式立体原声磁带已出版发行

年第1期《中国民兵》杂志“呼声与回声”专栏上发表读者建议有关部门录制《中国民兵之歌》磁带,以满足广大民兵要求的来信后,立即引起有关部门的重视。在总政歌舞团、中央民族乐团的大力支持和协助下,有关部门经过4个月时间努力工作,我国第一盘反映民兵和预备役军人战斗、训练和业余生活歌曲精华荟萃的立体     

“加大力度”析

“加大力度”一说日见流行,如“加大工作力度”、“加大领导力度”、“加大管理力度”,等等.一般情况下,在着手进行某项工作、某件事情上,通过改变运作方式,更新实施办法,投入新的力量使其更加深入扎实、优质高效,这种“加大力度”是有意义的,也反映了领导者和组织者为完成工作任务所表现出的责任感和紧迫感.但任何工作都有自身运行的特点和规律,投入多大的“力度”是一种客观需要,不能主观随意地愿“加大”一点就“加大”一点,正如沈阳军区司令员李新良同志在一次会上指出的,“工作强度不等于指导力度,力度来自对工作规律和特点的科学把握”.据此,就领导机关和部队工作中常见的几个问题,如何依据有关的工作规律和特点,科学地把握工作的“力度”,谈几点粗浅的认识.一、把握工作节奏的力度,要张弛交替,不要紧张无度.工作节奏过快是近年来一些领导和机关工作中的一个通病,而工作节奏     

加强部队安全工作应注意把握的几个方面

在当前体制编制调整改革期间,切实加强部队的管理教育,深入扎实地做好防事故防案件工作,是摆在各级领导面前的一项十分紧迫的任务。加强部队的安全工作,要做的工作虽然千头万绪,不同军兵种有千差万别,但最为基本和最为主要的是应在“三常”上下好功夫。一、要常存忧患之念,始终把安全这根弦绷紧部队的安全稳定事关军队建设质量和战斗力的生成,事关每个官兵的成长进步和家庭幸福。这就要求我们在实际工作中,要常常把“双防”工作看作不是首位却经常影响首位、不是中心却随时都可能牵动着中心的工作。不论做什么工作,首先都要有忧患意识。同样…     

机关为何知实情难？

江总书记在“七一”讲话中再次强调要走群众路线。学习贯彻《讲话》精神 ,按照“三个代表”要求密切联系官兵 ,最根本的就是要倾听官兵呼声、反映官兵意见、集中群众智慧 ,使各项决策和工作符合实际和官兵要求 ,而“知实情”又是密切联系官兵的核心之点。但由于一些机关对基层情况知之不真出现了不应有的失误。从机关自身来查找原因 ,主要有以下几个方面 :一是心不诚 ,使基层有话不想说。“心诚则灵” ,心不诚则难息息相通。有的机关干部热衷于坐在“上层”摸情况 ,不愿直接到基层掌握“第一信号”。即使身子下到基层 ,也是身入心不入 ,和基…     

干部工作要义

有困难找领导,干部部门是干部之家,一直被我们津津乐道。如今,在市场经济条件下,这些却被称作“老皇历”了。往往有困难不找领导找“关系”,一些机关门坎也高了起来,变得门难进、人难见、脸难看,使干部有“家”不好进,有事无处找。在市场经济对传统的人际关系形成强烈冲击...     

政治工作效益对话录

政治工作效益对话录陈崇恒,王和平甲：各级政工干部成天都在忙三火四,工作远比过去做的多,但效果却不咋样,这是为什么？乙：我也有同感。最近我到一些单位跑了跑,师旅团的领导和机关同志,还有基层的官兵对这个问题呼声也很高,政治工作也要讲“投入”和“产出”的比...     

《思想政治工作思维方式导论》评述

学习和掌握科学的现代思维方式 ,无论对于思想政治工作的个体 ,还是思想政治工作的群体来说 ,都是很有必要的。最近由上海汉语大词典出版社出版的《思想政治工作思维方式导论》(以下简称《导论》)为这种“必要”的学习和掌握提供了条件。《导论》一书是南京政治学院上海分院科研重点立项课题 ,是该院“思想政治工作哲学”研究生的专业课程 ,并已纳入了“政治工作学术专著文库”。它是由唐志龙教授在经过几年辛勤地教学实践和认真地理论思考的基础上 ,写成的一部哲学认识论与思想政治工作密切结合的学术专著。该成果于 2 0 0 0年 3月通过专家…     

略论当代信息化战争中的孙子“全胜”战略思想的体现

孙武在其兵法“谋攻篇”中高层建瓴、大气磅礴地提出：“百战百胜,非善之善者也;不战而屈人之兵,善之善者也”,“故善用兵者,屈人之兵而非战也”。孙子要言不烦、主旨鲜明地指出“不战”、“非战”,并非宣扬消极弃战或胆怯畏战。而是集中体现了他所倡导和主张的“全胜”战略思想,深刻揭示了他对     

拥军花开南阳

1998年以前,河南省南阳市县两级曾出台了十几个有关拥军优属工作的红头文件,但有些文件在贯彻执行中却被打了折扣。对此,负责制定文件的有关部门无可奈何地说:“我们是有心栽花花不开呀！” 市长王菊梅上任后,在议军会上指着挂在墙上的那块“省级双拥模范城”铜牌说:“我们愧对这块奖牌啊！我建议,摘掉这块牌子,从零做起,从现在做起,从我们每一个领导做起,要让拥军之花盛开南阳大地！”